Bölüm 4157: Acil Butik

Her şey yavaş yavaş doğru yönde ilerliyordu. Trailblazer Expedition’ın duyurusu büyük destek yarattı ve ilgili tüm taraflara güç verdi.

Geçici yeni planın açıklanması, birçok kişiden geri bildirim almayı da beraberinde getirdi. Birçok Larkinson, Crosser ve Glory Seeker bir araya gelerek fikirlerini ve önerilerini paylaştı.

Birçoğu pek de alakalı değildi ama bu kadar çok insanın olması nedeniyle birkaç fikrin iyi noktaları gündeme getireceği kesindi!

Trailblazer Expedition’ın başlamasına daha birkaç yıl vardı ve bu nedenle tüm tarafların önceden hazırlanmak için bolca zamanı vardı.

Ves’in en çok önemsediği faktörlerden biri de yolculuk boyunca yanlarında götürebilecekleri mech sayısıydı.

Ves’in aldığı son tahminlere göre Larkinson Klanı ana filodan 10.000 meka konuşlandırmayı hedefliyordu.

Şan Arayanlar, sefere 5.000 meka getirmek için ellerinden geleni yapacaklarına söz verirken, Haç Klanı 12.000 meka hedefine ulaşabileceğinden emindi.

Toplamda, sefer filosu aynı anda 27.000 meka konuşlandırabilecekti; bu öncekinden çok daha fazlaydı ama karşılaşabilecekleri potansiyel muhalefeti göz önüne aldığımızda yine de yetersizdi!

“Daha fazla meka getiremiyorsak, elimizdekileri mümkün olduğunca güçlendirmeliyiz!” diye sözlerini tamamladı Ves.

Bu, Larkinson’a özel yeni mekalar tasarlamayı ve mevcut meka modellerini eskisinden çok daha yüksek performans standartlarında yükseltmeyi gerektiren revize edilmiş bir tasarım stratejisiyle sonuçlandı!

Tüm bunları başarmak için gereken tasarım çalışması miktarı dikkate değerdi. Tasarım Departmanı, klanın iç ihtiyaçlarını karşılamak için ticari mekanik tasarım projelerinden daha fazla mekanik tasarımcı tahsis etmek zorundaydı.

LMC’nin yeni ticari mekanik modellerinin piyasaya sürülmesini yavaşlatarak tekrar durgunluğa sürüklenmesini önlemek için Ves ve Gloriana, ek mekanik tasarımcıları işe almaya ekstra özen gösterdiler.

Düşük rütbeli mekanik tasarımcıları işe almak yeterince kolaydı. Asla tükenmeyecek bir profesyonel türü varsa, o da kariyerlerini inşa etmekte zorlanan Acemi Mekanik Tasarımcıları ve Çırak Mekanik Tasarımcılarıydı!

Kızıl Okyanus’a taşınmayı başarmaları, şanslarının aniden değiştiği anlamına gelmiyordu. Rekabet daha yüksekti ve standartlar da daha yüksekti.

Farklı pazar ve sektör koşulları birçok umudu yerle bir etti. Acı gerçek şu ki, aslen galaktik çemberin daha fakir eyaletlerinden gelen mekanik tasarımcılarının iyi bir iş bulma şansı en düşüktü.

Çok az kişi onları istiyordu çünkü bu meka tasarımcıları, yeni sınırda norm haline gelen iç kesimlerdeki malzemeler ve ekipmanlarla çalışmaya yeterli niteliklere sahip değillerdi!

Gloriana, Tasarım Departmanına başvuran mekanik tasarımcılar konusunda son derece seçici olsa da Ves o kadar seçici değildi. Sadakat, alçakgönüllülük ve itaat gibi birçok özelliğe dikkat ediyordu.

“Bak, Kalfa işe alımlarında istediğin kadar talepte bulunabilirsin, ama yardımcı mekanik tasarımcılarımızın o kadar iyi olması gerekmiyor.” Ves, işe alımlar yavaşlayınca ona karşı çıktı. “Profesör Benedict Cortez’in tasarım felsefesini gerçekleştirmeye yakın olduğu söylentileri yayıldığı için, iyi olanların hepsi Haç Klanı için çalışmayı tercih ediyor.”

Birçok mekanik tasarımcı, yılda sadece bir kez görüşebilseler bile Usta Mekanik Tasarımcıları için çalışmaya can atıyor. Öte yandan biz yeterince çekici değiliz çünkü birçok meslektaşımız, kulağa ne kadar saçma gelse de, bizden daha iyisini yapabileceklerini düşünüyor.

Gloriana, uyuyan Andraste’yi göğsüne bastırırken yüzünü buruşturdu. “Şu aptallar. Hâlâ Journeyman olmamız, artık aynı ligde olduğumuz anlamına gelmiyor. Şu makine tasarımcıları başarılarımıza daha fazla dikkat edemez mi?”

Ves omuz silkti. “Bizi ciddiye almaları zor. Gemiden yeni inmiş olanlar gerçek gücümüzden özellikle habersizler. Gerçek yetenekler zaten daha saygın ve köklü mekanik tasarımcıları tarafından kapışılacak. En iyi adayları işe almaktan vazgeçin ve ilk bakışta o kadar da cazip olmayan insan grubuna bakmaya çalışın.”

Birkaç gizli cevher bulabileceğinizden eminim.”

Karısı pek etkilenmişe benzemiyordu.

“Yani bana iş piyasasında çöp karıştırmam gerektiğini mi söylüyorsun? Nispeten temiz ve güzel bir mücevher bulmak için tonlarca çöpü karıştırmam mı gerekiyor? Delirdin mi?!”

Gloriana şu anda uyuyan kızlarından birini kucağında tutmuyor olsaydı, duygularını kesinlikle daha yüksek sesle ifade ederdi!

“Hey, doğru personeli işe alma konusunda bu kadar stresliysen, işi bana bırakabilirsin. Yetenek konusunda iyi bir gözüm var.” diye övündü Ves.

“Hayır! Bu işi mahvetmene veya Tasarım Departmanımıza tuhaf tipler getirmene izin vermeyeceğim! Bunu kendim yapacağım çünkü doğru düzgün yaptığımızdan emin olmanın tek yolu bu!”

Sonunda sorumlulukları paylaşmaya karar verdiler.

Ves, esas olarak düşük rütbeli makine tasarımcılarını işe almakla ilgileniyordu. Başvuru sayısı oldukça fazlaydı, ancak en dürüst, üretken ve büyük tasarım ekiplerinde çalışmaya uygun olanları belirlemek hâlâ zordu.

Mümkün olduğunca çok sayıda potansiyel Kalfayı işe almak adına Ves, ruhsal potansiyeli olan mech tasarımcılarını işe almak için elinden geleni yaptı.

Ne yazık ki bunlar oldukça nadirdi!

Ves, kendi adamları arasında başarı şansını en üst düzeye çıkarmak istiyorsa, işe alım kampanyalarını birkaç yıla yaymalı ve başvuranların çoğunu reddetmeliydi.

Bu sürdürülebilir değildi. Larkinson Ailesi’nin, mükemmel niteliklere sahip olanlar da dahil olmak üzere başvuranların çoğunu geri çevirdiği duyulursa, giderek daha az mekanik tasarımcı bu girişimde bulunacaktı.

Ayrıca, manevi potansiyeli olmayanlar arasında da birçok yetenek vardı. Journeyman ve daha üst seviyelere yükselmelerinin pek olası olmaması, Larkinson Klanı’nda işe yaramayacakları anlamına gelmiyordu.

Daha kıdemli asistanların çoğu ekip lideri olmuştu. Larkinson’ların tamamlaması gereken proje sayısı son zamanlarda hızla arttığından, her şeyin düzenli kalmasını sağlamak için daha kıdemli liderlik pozisyonları da ortaya çıkmıştı.

Bu nedenle Ves artık ruhsal potansiyele eskisi kadar önem vermiyor ve işe alım kriterlerini daha makul bir şekilde uyguluyordu.

Amacı, emrindeki yardımcı makine tasarımcı sayısını 1000 kişiye çıkarmak olduğundan, Tasarım Departmanı kısa sürede birçok değişikliğe uğradı!

Kedi Yuvası’ndaki Genesis Laboratuvarı, giderek daha fazla sayıda cesedin ileri geri taşınmasıyla çok daha kalabalıklaştı.

Her hafta çok sayıda yeni yüz ortaya çıktı ve yeni gelenler eski isimlerle tanıştırıldı.

Sık sık yapılan değişiklikler her makine tasarımcısının programını ve rutinlerini bozsa da, yapılan tasarım işlerinin miktarı büyük ölçüde arttı ve bu da sonunda herkesi mutlu etti!

“Her tasarım turunda daha fazla paralel varyant tasarım projesi tamamlayabiliriz!”

Pacifier, War Squire ve her zaman popüler olan Ferocious Piranha gibi çok satan modeller büyük sayılarda satılmaya devam ettikçe, farklı alanlarda üstünlük sağlayan resmi birinci parti varyantlarına olan talep de arttı.

“Mekanik endüstrisinde tek bir yaklaşım asla herkese uymaz. Farklı koşullar altında çalışan birçok farklı mekanik güç var. Liderleri bizim mekaniklerimizi benimsemek istese de, sistemlerine uymuyorsa ürünlerimizi benimsemenin bir anlamı yok.”

Yardımcı mekanik tasarımcıların sayısındaki büyük artış, varyant tasarımları üzerinde çok sayıda çalışmanın yapılabilmesi için olmazsa olmazdı.

Değişiklikleri tasarlamanın zorluğu, sıfırdan tamamen yeni bir mekanik model tasarlamakla kıyaslanamazdı, bu yüzden Ves ve baş tasarımcılar işin çoğunu sıradan tasarım ekiplerine emanet ettiler.

İlginç olan, Ves ve Gloriana için en başından beri çalışan ilk nesil yardımcı mekanik tasarımcılarının çoğunun, tüm ekibi güdebilmek için yönetim ve liderlik pozisyonlarını üstlenmiş olmasıydı.

Ves, bu meka tasarımcılarının çoğunun kendi tasarım yeteneklerini genişletmek yerine, muhtemelen tüm dikkatlerini diğer meka tasarımcılarına liderlik etmeye adamayı planladıklarını anlayabiliyordu.

İçini çekti. “Herkes diğerleriyle aynı fırsatlara sahip değil. Hayat bazen adil olmuyor.”

Tıpkı genetik yatkınlık gibi, mekanik tasarımcılarının hayallerini gerçekleştirmelerini engelleyen içsel faktörler de vardı.

Bazı insanlar gerçek durumlarını çok kısa sürede öğrendiler. Ya da çok kolay pes ettiler.

Diğerleri yenilgiyi kabul etmekte oldukça geç kaldılar. Hatta, hâlâ Kalfalık seviyesine yükselme şanslarının olduğunu iddia eden inatçı aptallar bile vardı!

Ves, bir kişinin ruhsal potansiyele sahip olup olmadığını açıkça anlayabilmesine rağmen, kimseye müdahale etmiyor veya hiçbir şey söylemiyordu.

Bu, her makine tasarımcısının içinden geçmek zorunda olduğu bir yolculuktu. Ayrıca, en yeteneksiz kişinin bile hayatının ilerleyen dönemlerinde manevi potansiyelini geliştirme ve harekete geçirme şansı olduğuna inanıyordu.

Zamanla, giderek daha fazla sayıda makine tasarımcısı birçok farklı tasarım projesinde deneyim kazandı.

Yardımcı mekanik tasarımcıları arasında daha hırslı olanlar da boş zamanlarının çoğunu kendi mekaniklerini tasarlamakla geçiriyorlardı.

Çalışmaları hiçbir şekilde Tasarım Departmanının birincil çıktısıyla karşılaştırılamasa da, Living Mech Corporation yine de ev yapımı mech’leri kendi satış kanalları aracılığıyla satmayı teklif etti.

Elbette Ves’in bu dağınık ve tutarsız mekanizmaları ana iş markası altında satması mümkün değildi, bu yüzden LMC’ye bu ürünlerin düşük miktarlarda satışına odaklanan alternatif bir marka kurmasını emretti.

Hammerworks’ün üretim kapasitesi o kadar büyüktü ki, nispeten düşük kaliteli küçük partiler halinde üretim yapmaya hâlâ yer vardı.

“Yeni markamıza Emergent Boutique adını verelim,” diye önerdi Ves. “Bu marka altında satılacak robotlar bir gün klanımızın geleceğini temsil edebilir.”

Ticari açıdan bakıldığında Emergent Boutique tam bir başarısızlıktı.

Çok yetenekli Ustalar tarafından tasarlanan iyi makinelerin bol olduğu bir pazar ortamında, Acemi ve Çıraklar’ın çalışmalarının ciddiye alınması son derece zordu!

Bu mekaların satılmasının tek yolu fiyat rekabetiydi ve bu, hammaddelerin yüksek maliyeti nedeniyle Kızıl Okyanus’ta çok daha zordu.

Yardımcı makine tasarımcıları projelerinin tasarım bütçelerini ne kadar kısarlarsa kıssınlar, acı gerçek şu ki, ürettikleri makinelerin üretim maliyetinin çok altında bir fiyat talep etmedikleri sürece satılmaları pek mümkün değildi.

Başka bir deyişle, Larkinson Klanı satılan her Emergent Boutique robotu için para kaybetti!

Bu çılgın bir iş modeliydi ve herhangi bir iyileşme belirtisi olmadan devam ederse kesinlikle kapatılacaktı.

Ancak Ves, Emergent Boutique ile kâr elde etmeyi asla hedeflemedi. Varlığı, yardımcı makine tasarımcılarını memnun ettiği için uğradığı zararları kabullendi.

Kendi tasarladıkları bir robotun tek bir satışıyla mutlu olmaları yeterliydi! Birinin işlerinde gerçekten değer gördüğünü fark etmenin verdiği tatmin ve mutluluk, her robot tasarımcısı için çok değerliydi.

Tasarım Departmanında çalışan yaklaşık 1000 asistanın büyük bir kısmı Emergent Boutique’ten yararlandıkça, eskiye göre çok daha hızlı bir şekilde gelişim gösterdiler.

Dar sorumluluklarının dışında başkalarının tasarım projeleri üzerinde çalışabilmek çok daha fazla zorluk ve ödül getirdi!

Tamamladıkları her bağımsız tasarım projesi onları kritik bir dönüm noktasına yaklaştırıyordu.

Çok geçmeden Tasarım Departmanı, Usta Mekanik Tasarımcısı seviyesine yükselmeyi başaran ilk yardımcı mekanik tasarımcı grubunu karşıladı!

“Nihayet!”