Bölüm 591

Durumu anlayan yardımcı şerif Kwon Se-jung sordu.

“Dolayısıyla, bu doğru. Ama ne olmuş yani? Bunu yeniden canlandırmak mı istiyorsunuz?”

“Hayır. Mevcut duruma uyarlamamız gerekiyor.”

“Uyum sağlamak mı? Bu yapabileceğimiz bir şey değil…”

Durdu.

İtiraz etmek üzere olan milletvekili, ekranda beliren içerik karşısında şaşkına döndü.

“Bu da ne, şimdiden başka bir alternatif daha mı hazırladınız?”

“Jae-il bana gönderdi. Önceden ek bir plan düşünüyordu.”

“Şikayet işleme ekibi mi? Vay, çok fazla şikayeti varmış. Çok detaylı.”

“Bu konuyu çok düşündü.”

“Peki, bu eğitim kısmı nedir?”

Kwon Se-jung yanındaki pencereyi işaret etti ve Yoo-hyun daha detaylı açıklama yaptı.

“Bu, Jae-seung’un ofis çalışanları için düzenlediği eğitim sistemi. Ayrıca satış planlama eğitimi de var.”

“Eğitim ekibi Byun Jae-seung mu?”

Kwon Se-jung sordu ve Yoo-hyun sakince açıkladı.

“Evet. Çalışanların buna ihtiyacı olduğunu biliyordu. Hazırlayacaktı ama onay alamadığı için erteledi. İçerik iyi. Dışarıdan gelen eğitmenler de yetkin.”

“Vay.”

“Neden?”

“Hayır, bunu almak için mi o meslektaşlar toplantısına gittin?”

Yoo-hyun, Kwon Se-jung’un inanmaz bakışlarına karşılık elini salladı.

“Elbette hayır. O kadar vicdansız değilim. Sadece diğer departmanların ne düşündüğünü öğrenmek istedim.”

“Gerçekten mi? Bunun daha kolay bir yolu var.”

“Daha kolay bir yol mu?”

“Yukarı çıkmak daha hızlı. Genel müdür Oh Ju-hwan’a sorarsanız, alt kademedeki yönetim destek departmanları hemen harekete geçecektir. Çok daha yüksek kaliteli malzemeler elde edebilirsiniz.”

“Doğru, ama bence bu sorunu çözmenin yolu bu değil. Üsttekilerin değil, alttakilerin bakış açısına ihtiyacımız var.”

Mesele sadece işin nasıl yapılacağı değil.

Rütbe ne kadar yüksekse, şirketin gerçekleriyle yüzleşme ve sistemle uzlaşma olasılığı da o kadar artar.

Bir noktada, sabit fikirlerine saplanıp kalırlar ve yanlış kısımları bile fark edemez hale gelirler.

Yoo-hyun bu akıntıdan kurtulamamıştı ve bunu değiştirmek istiyordu.

Kwon Se-jung bu kısma katılıyormuş gibi başını salladı.

“Doğru, beş yıllık görev süresi dolmuş milletvekilleri yeni sayılır. Peki, hepsi değişime istekli mi?”

“Arkadaşlarım henüz tam olarak ne yapmaya çalıştığımı bilmiyorlar.”

“Yine de size bu malzemeleri verdiler mi?”

“Onlar benim yaşıtlarım.”

Yoo-hyun’un sözleri her şeyi açıkladı.

Eski anıları hatırlayan Kwon Se-jung hafifçe gülümsedi.

“Evet. Bunu daha sonra birlikte değiştirebilsek güzel olurdu.”

“Bundan önce, kontrol ettiniz mi?”

“Gelecekteki ürün yöneticisinin iş detaylarını mı kontrol ediyorsunuz?”

“Evet. Bir süredir gelecekteki ürün yöneticisine dikkat etmedik.”

Yoo-hyun, şirket içindeki genel sorunları meslektaşları aracılığıyla öğrenmek istedi.

Bunun dışında, Yoo-hyun öncelikle ilgili departmanların sorunlarını kontrol etmek istedi.

Kısa sürede uyguladığı için yan etkiler olacağını düşündü.

En endişe verici şey, gelecekteki ürün yöneticisiydi.

O zaten kontrol etmişti ve Kwon Se-jung hemen cevap verdi.

“Grup raporuna baktım ve ilerleme gayet iyiydi. Planlanandan sapma gösteren hiçbir şey yoktu. Sanırım işler iyi gitti.”

“CTO tarafında hâlâ bir sorun kaldı mı?”

“Her şey gayet düzenli organize edilmiş gibi görünüyor. CTO’daki yarı iletken ekranlarla ilgili departman tamamen devredildi. KPI’dan da ilgili içerikler kaldırıldı.”

“Sanırım çevrenin istikrara kavuştuğunu söylemek doğru olur.”

Yoo-hyun başını salladı ve o an oldu.

Aniden Jang Jun-sik geldi ve gözleri parıldadı.

Yoo-hyun’un bakışlarını yakaladı ve sanki bekliyormuş gibi gelecekteki ürün yöneticisi hakkında yaptığı araştırmaları aktardı.

“Efendim, Shinwa Semiconductor ile ilgili çalışmaların ilerleyişini detaylı olarak incelediğimde bile durumun iyi olduğunu gördüm.”

“Gerçekten mi? Peki ya devir teslim?”

“Devir teslim süreci sorunsuz ilerliyor. Ekipman firmasının kurulumu da büyük ilerleme kaydediyor. Hepsi de çok çalışıyor gibi görünüyor.”

“Çok çalışıyoruz…”

Makalede hiçbir sorun yoktu.

Aksine, övgüyü hak ediyorlardı.

Peki neden huzursuz hissediyordu?

“Hyun-woo?”

Yoo-hyun bir anlık tereddütten sonra sordu ve Kwon Se-jung omuzlarını silkti.

“Bilmiyorum. Sabah 12. kata çıktı ve henüz benimle iletişime geçmedi.”

“Gerçekten mi? Araştırmak biraz zaman alıyor olmalı.”

Yoo-hyun cevap verdi ve olay o zaman başladı.

Bang, kapı açıldı ve Jung Hyun-woo içeri girdi.

Yüzü, her zamanki neşeli ifadesinin aksine, gölgelenmişti.

Jung Hyun-woo’nun yüz ifadesinin neden biraz rahatsız olduğu, biraz sonra takım masasında ortaya çıktı.

Jung Hyun-woo, topladığı verileri TF üyelerinin önünde okudu.

“Gelecekteki ürün geliştirme ekibinin çalışma ortamını kontrol etmeye gittim. Her şeyden önce…”

Aniden üslerini Anyang CTO Araştırma Merkezi’nden Ulsan Fabrikası’na taşımışlardı.

Herkes bu süreçte sorunlar çıkacağını az çok tahmin ediyordu.

Ancak Jung Hyun-woo’nun ağzından çıkan sözler çok fazlaydı.

Olayı dinleyen yardımcı şerif Kwon Se-jung şok oldu ve sordu.

“20’den fazla kaz çifti mi var? Bu neredeyse ayrı yaşamak gibi.”

“Evet. Çoğu yurtlarda kalıyor. Bazıları da stüdyo daire kiraladı.”

“Neden? Kira kredisi desteğinden yararlanamadılar mı?”

“Ben de öyle düşünmüştüm, ama çevrelerini kolay kolay değiştiremezler.”

Yoo-hyun, Jung Hyun-woo’nun sözlerini tamamladı.

“Ulsan’da 50 milyon won faizsiz krediyle ev bulamazsınız.”

“Ulsan, Anyang’dan daha mı pahalı?”

“Sorun evin fiyatı değil, taşınmak istiyorlarsa önceki evlerini satmak zorunda olmaları. Muhtemelen çocuklarının okulları, eşlerinin işleri veya ebeveynleriyle ilgili sorunları var.”

Yoo-hyun bu bariz noktaya dikkat etmemişti.

Aynı kişi olan Kwon Se-jung da başını sallayarak sordu.

“Bu mantıklı. Peki ya stüdyo kiralayanlar ne olacak?” Güncellemeler novel•fire.net tarafından yayınlanmaktadır.

“Çünkü yurt biraz fakir. İzin ver de sana göstereyim.”

Tıklamak.

Jung Hyun-woo ekranda yurtun içini gösterdi.

Yaklaşık 16 metrekarelik küçük bir alanda yan yana sadece üç yatak vardı.

“Vay canına. Çok darmış?”

“Sorun şu ki, çoğu vardiyalı çalışanların odalarına sıkışmış durumda. Uyku saatleri uyuşmadığı için düzgün uyuyamıyorlar.”

“…”

Yoo-hyun’un sözleri boğazına düğümlendi ve Kwon Se-jung dilini şıklattı.

“Şimdi görünce, CTO personelinin Ulsan’a gitmekten neden nefret ettiğini anlayabiliyorum.”

Yoo-hyun, Kwon Se-jung’un geçmişte söylediği tek bir kelimeyle yarattığı endişeyi hatırladı.

-Hepsinin de geçerli sebepleri vardı. Sanırım ben fazla ısrarcı davrandım.

Peki sonra ne dedi?

Örgüt için kişisel fedakarlığın kaçınılmaz olduğunu söyledi.

Bunu biliyordu ama görmezden geldi.

Bu bölümden sorumlu olan Jung Hyun-woo da aynı şeyi hissetti ve başını eğdi.

“Ortamın havasına kapıldım ve işi fazla zorladım.”

“Hyun-woo, harika iş çıkardın. Umursamayan bendim.”

“Hyung, bu son değil, daha büyük bir sorun var…”

Jung Hyun-woo’nun tereddütlerini görmezden gelen Kwon Se-jung, sesini yükseltti.

“Yoo-hyun, sen bir tanrı mısın? Her şeyin yolunda gitmesi için çok çabaladın. Ve eğer bunu yapmasaydın, bu başarılı olmazdı.”

“Biliyorum, ama yeterince düşünceli davranmadığımı düşünüyorum.”

“Düşünce?”

“Yine de, ben üst düzey yöneticiyim. Arada bir aşağı inip çalışanların şikayetlerini dinleseydim bu sorun yaşanmazdı diye düşünüyorum.”

Yoo-hyun, onlara güvendiği ve onları emanet ettiği için ona hiç dokunmadı.

Gelecekteki ürün geliştirme ekibiyle tanıştığına dair hiçbir anısı yoktu.

Peki ya onlarla bir kez karşılaşmış olsaydı?

Yurt sorunu hakkında bilgi sahibiydi ve bunu çözebilirdi.

Aksi takdirde, Hansung Precision Wonju Fabrikası’nda yaptığı gibi, şirketin sermayesiyle satılmamış bir daire satın alabilirdi.

Birkaç varsayımı düşündü ve Kwon Se-jung sert bir söz söyledi.

“İşte bu yüzden bir yöneticiniz var. Sorumlu olan lider, sorumluluk almalıdır.”

“Bu ilk defa oluyor. Ve bunun sebebi de bir kalkınma planlama ekibi kurmamış olmaları. Ve…”

“Ne?”

Yoo-hyun başını salladı ve gözleri parladı.

“Hayır. Bu şekilde daha iyi.”

“Ne demek istiyorsun?”

“Artık biliyoruz, bu yüzden değiştirebiliriz.”

Yoo-hyun rahat düşünmeye karar verdi.

Daha sonra olsaydı, yan etkileri geri döndürülemeyecek kadar büyük olurdu.

Shinwa Semiconductor’ın satın alınmasının ardından tüm grubu hareket ettirmeden önce bakış açısını değiştirebilmesi oldukça şanslı bir durumdu.

En azından aynı hatayı tekrar etmezdi.

Yoo-hyun rahat bir nefes aldı.

Durumu yakından izleyen Jung Hyun-woo, ihtiyatlı bir şekilde müdahale etti.

“Hyung, bundan daha ciddi bir sorun var.”

“Nedir?”

“Devamsızlık sorunu var. Bir bakın.”

Yoo-hyun, Jung Hyun-woo’nun gösterdiği ekranı görür görmez gözleri faltaşı gibi açıldı.

“Ne yani, haftada 80 saat çalışan insanlar mı var?”

“Yani hafta sonları hariç her gün çalıştılar, değil mi?”

O da şaşıran Kwon Se-jung gözlerini kırpıştırdı.

Jung Hyun-woo bu konuda daha detaylı bilgi verdi.

“Hâlâ devredilmesi gereken bazı işler var ve üst yönetimden büyük bir ilgi söz konusu. Müşterilerden çok sayıda geri dönüş var ve personel sayısı yetersiz.”

“Ne olursa olsun, bunun bir anlamı yok. Büyük olaylar geride kaldı.”

“Sanırım biraz abarttım. İçsel bir sorun var gibi görünüyor…”

Birçok geliştirme ekibinde çalışmış olan Jung Hyun-woo bile kendini garip hissetti.

Bu, burada keşfedilecek başka bir şey kalmadığı anlamına geliyordu.

“İşe yaramıyor.”

“Ne yapacaksın?”

Yoo-hyun niyetini Kwon Se-jung’a iletti ve o da kendisine sordu.

“Önce aşağı inip bakalım. Cevap mutlaka orada olmalı.”

Yoo-hyun’un bu tek cümlesiyle TF üyeleri iş gezisine çıkmaya karar verdiler.

Ulsan fabrikasında neler oluyordu Allah aşkına?

Meraklanan Yoo-hyun, ertesi gün Ulsan’a gitti.

Öğle yemeği saatine doğru OLED 2 fabrikasına gelen Yoo-hyun, içeri girmeden önce kendisiyle birlikte gelen meslektaşlarına sordu.

“Burada olmamızdan dolayı tedirgin olmalılar. Onlara baskı yapmadan, sessizce bir kontrol edelim.”

“Ekipmanları bize göstermenizin sorun olmadığını zaten söyledim. Bir fincan çay eşliğinde kısa bir sohbet edeceğiz.”

“Pekala. Hyun-woo, personelle yakınsın, bu yüzden genel atmosferi iyice kavramaya çalış lütfen.”

“Evet. Anlıyorum.”

Jung Hyun-woo, geleceğin ürün geliştirme ekibinde yer almaya karar verdi.

Kwon Se-jung ve Jang Jun-sik de kendi rollerini üstlendiler.

“Öncelikle satın alma ekibiyle görüşüp Shinwa Semiconductor sözleşmesinin ilerleyişini kontrol edeceğim.”

“Süreç ekibiyle olan iş birliğini ve devir teslim aşamasını kontrol edeceğim.”

“Pekala. Kontrol ettikten sonra tekrar görüşelim.”

Üçüncü kattaki ofise çıkan Yoo-hyun, meslektaşlarından farklı bir yol izledi.

Yoo-hyun’un gittiği yer, gelecekteki ürün müdürünün ofisiydi.

Gıcırtı.

Kapıyı açtığında, uzun kıvırcık saçlı ve biraz zayıf yüzlü Hyun Geun-young’u gördü.

Gözleri eskisinden daha çukurlaşmış olduğundan, çok şey yaşamış gibi görünüyordu.

Yoo-hyun’u gülümseyerek karşıladı ve kollarını açtı.

“Aman Tanrım! Müdür Han, ne kadar zaman geçti?”

“İyi misiniz?”

“Gördüğünüz gibi, hayatı dolu dolu yaşıyorum. Hehe.”

“…”

Hyun Geun-young köşedeki koltuğu işaret etti ve Yoo-hyun onu görünce nutku tutuldu.

‘Personelin devamsızlığının neden böyle olduğunu anlıyorum.’

Yoo-hyun gülmesini bastırarak kanepeye oturdu ve sakince sordu.

“Müdürüm, burada neden katlanır yatak var?”

“Önemli bir dönem, değil mi? Bir sorun varsa hemen müdahale etmeliyim.”

“Burada uyuduğunu söyleme sakın?”

“İki günde bir mi? Yaşlandıkça her gün uyuyamam. Hehe.”

Hyun Geun-young güldü ve yumruğuyla omzuna vurdu.

Şu anda ne yaptığının farkında mı?

Yoo-hyun’un dili tutulmuştu ama sabırlı olmaya çalışarak konuştu.

“Yorgunluğunuzu atmak için evde uyumanız gerekiyor. Ve bunu yapmak zorunda değilsiniz, müdürüm.”

“Hayır. Şu an iyiyim. Bu tek bedenle işleri yolunda götürebildiğim sürece her şeyi yapabilirim.”

“Müdürüm, bütün gece ayakta kalmanıza gerek yok.”

“Neden? Ben orada olmadığım için kararın ne kadar geciktiğini bilmiyor musun?”

Mühendislerin zihniyetinde her şeyin sorumluluğunu üstlenmeye çalışmak vardır.

Bir lider, personelini nasıl kullanacağını bilmelidir.

Hyun Geun-young kendini bir lider değil, bir mühendis olarak yanlış anlamıştı.