Bölüm 92

Bangso’nun üç şirketi ve Chojung Ilbo’nun taraf tutmasına rağmen, eleştiriler daha da güçlendi. Onay oranları, operasyonel güçler tarafından satılan KOSDAQ hisseleri gibi hızla düştü.

Belki de daha fazla dayanamayan Cumhurbaşkanı Park Si-hyeong, medyanın karşısına çıkarak halktan özür diledi.

“…ahlaki açıdan kusursuz bir hükümet olmakla övünsem de, etrafımda gerçekten hayal kırıklığı yaratan şeyler oluyor, milyarderler dağılıyor ve ben başımı bile kaldıramıyorum. Ama zamanı bölünme ve kargaşa içinde geçirmek için…

Hem ülke içindeki hem de dışındaki durum çok acil ve bekleyen görevler çok ciddi ve ağır. Devlet işlerinden sorumlu cumhurbaşkanı olarak, sorumluluklarımızı bir an bile ihmal edemeyiz. Alçakgönüllü bir kalple hükümet için daha çok çalışacağım.

Hepinize bir kez daha, halktan özür dilemek istiyorum.”

Park Si-hyung, hazırladığı metni okuduktan sonra başını eğdi.

Olay burada sona erdi. Hiçbir soruya cevap vermedi.

Birlikte televizyon izleyen Ellie sordu.

“Ne için özür diliyorsunuz?”

“Bilmiyorum.”

Özne ve nesne çok belirsiz. Eğer yorumlamam gerekirse, ‘Ben yanlış bir şey yapmadım, ama birileri yanlış bir şey yapmış gibi görünüyor, bu yüzden özür diliyorum’ şeklinde bir anlam taşır mıydı?

Ortalığı karıştırdıktan sonra tek bir öz eleştiri açıklamasıyla yetinemezsiniz. Birinin sorumluluk alması gerekiyordu.

Öncelikle, mantıksız soruşturmanın sorumluluğunu üstlendikten sonra Başsavcı Hong Man-ho istifa etti ve Seul Bölge Savcılığı ve hatta altındaki başsavcılar… Sözde Hong Man-ho Hattı, birer birer istifa etti.

Aynı durum Ulusal İstihbarat Servisi (NIS) için de geçerliydi; casusları yakalamak yerine sivillerin arkasına saklandılar ve internette yorumlar yaptılar. Yoon Se-won Ulusal İstihbarat Servisi başkanlığından istifa etti ve yasadışı denetimlere karışanlar birer birer yargı önüne çıkarıldı.

Park Si-hyung için bu, uzuvlarının kesilmiş gibi hissettiriyor ama yine de kafasının kesilmesinden daha iyi.

Muhalefet partisi, iktidardakilerin kuyruğunun kesilmesini ve Mavi Saray’da yer alan herkesin istifa etmesini isterken, iktidar partisi ise sorumluların yetkililer olduğunu, bu noktada insanların geçim kaynaklarına odaklanılması gerektiğini söyledi.

Yeni Başsavcı ve Ulusal İstihbarat Servisi Başkanı, muhalefet partilerinin önerilerini dikkate almayı kabul etti.

Her şey tamamen çözülmedi, ama şimdilik konu kapanmıştır.

* * *

Uzun bir aradan sonra Yeoksam-dong’un evine doğru yola koyulduk.

Ev uzun süredir kullanılmamasına rağmen, içi temizdi. Temizlik şirketine teşekkürler.

Kanepeye yığıldık.

“Uzun bir yolculuktan dönmüş gibi hissediyorum.”

“Gerçekten çok uzundu.”

Bir süreliğine Amerika’ya gittikten sonra geri dönmem üç ay sürdü. Kore’ye döndükten sonra hem çalışmakla hem de savcılık tarafından tutuklanmakla meşguldüm.

“Böyle bir şey olduktan sonra bile Kore’de kalmak zorunda mıyım?”

“İşte bu kadar.”

Hyunjoo abla ve Ellie hâlâ Hong Kong’da olsalardı, oraya gitmeyi düşünebilirlerdi. Ama Golden Gate’ten ayrılmadıkları sürece, ikisi de Kore’de kalmalı.

Neyse ki, Ronald’ın seçilmesi Beyaz Saray’da bağlantılar kurulmasını sağladı. Deli değilseniz, benzer bir şey yapmanız mümkün değil.

“Kore’de doğduğum için Kore’de yaşamak çok rahat. Tüm ailem ve arkadaşlarım burada.”

Taehyung başını salladı.

“Paranız olduğu sürece Kore kadar iyi başka bir ülke yok.” Bu, sempati uyandıran bir ifade.

Pencereden dışarı baktığımda, güvenlik görevlilerinin ön kapıda ve çevresinde konuşlandığını gördüm.

“Burada yaşamak zor olacak.”

Evin yapısı güvenlik ve emniyet açısından uygun değil. Kapının dış cephesi yola bakıyor, duvarları alçak ve yan komşu eve olan mesafe yakın.

Ancak güvenlik önlemlerinin aşırı derecede sıkılaştırılması, çevredeki sakinlerin rahatsızlık duymasına neden olabilir.

İçimden bir iç çektim.

Siyasi çevrelerle bağlantısı olması ve kimliğini açıklamaya hazır olmaması nedeniyle durum karmaşık bir hal aldı.

“Nereye taşınıyorsunuz?”

“Bundan sonra her şeyi kendim öğrenmek zorunda kalacağım.”

Son günlerde ev fiyatlarının fırladığı söyleniyor, ancak bu, varlıklarımızdaki artışla kıyaslanamaz bile.

“Kız kardeşin gibi otelde kalmaya ne dersin?”

Bilgi olsun diye belirtelim, Hyunjoo’nun kız kardeşi ve Ellie Kore’ye geldiklerinden beri otelde kalıyorlar. Tıpkı Hong Kong’da yaşarken olduğu gibi, tüm masraflar şirket tarafından karşılanıyor.

Taek-gyu bir an düşündü ve şöyle dedi.

“Ya da otelin tamamını satın almaya ne dersiniz?”

“Beş!”

Bu harika bir fikir.

* * *

Teheran-ro’daki bina aslında K Şirketi’nin genel merkezi olarak kullanılmak üzere satın alınmıştı, ancak yanlışlıkla üzerine OTK Şirketi’nin tabelası yerleştirildi.

Bu nedenle, OTK Şirketi de vergi cenneti olan offshore şirketinden ayrılıp, gerçek bir şirket olarak yeniden doğmaya karar verdi.

Orijinal binadaki ofislerin çoğu, sözleşme süresi dolduktan sonra taşındı.

Sangyeop kıdemli ile görüştüm ve 30. ila 38. katların OTK Şirketi, 20. ila 29. katların ise K Şirketi tarafından yazılmasına karar verdik.

Bir araya gelip toplantı yaptık.

Hyunjoo’nun ablası ve Ellie, Golden Gate’teki işleri nedeniyle, Sangyeop abi ise K Company’deki işleri nedeniyle katılamadı.

Dolayısıyla orada sadece üç kişi toplanmıştı: ben, Taek-gyu ve Henry.

OTK Şirketi’nin organizasyon şemasını çizdim.

Jinhoo Kang: CEO ve en büyük hissedar.

Oh Taek-gyu: Operasyon Direktörü ve ikinci en büyük hissedar.

Hyunjoo Oh: Üçüncü en büyük hissedar.

Henry Goldman: Kadro.

A4 kağıdına birkaç satır yazdım ve bitti.

Taek-gyu bunu gördü ve şöyle dedi.

“Hepsi bu kadar mı?”

“Öyleyse başka ne var?”

Bu kadar az insanla yürütülmüş olması şaşırtıcı. Sadece önemli kararlar alındı ve işin büyük kısmı K Şirketi tarafından halledildi.

Yine de, Henry’nin Amerika Birleşik Devletleri’ne yaptığı bu geziye katılması büyük bir şans.

Henry, Golden Gate’i dünyanın en iyi yatırım bankası olarak yetiştiren James C. Goldman’ın torunu ve varisidir.

Bu, James’in Golden Gate’te eğitim almak yerine bana emanet ettiği halef eğitiminin bir parçası. Aslında size öğreteceği bir şey yok, ama birlikte çalışarak bir şeyler öğreneceksiniz ve bir şeyler hissedeceksiniz (hissetmeseniz bile).

Böylesine yetenekli birini işe almak kolay bir iş değil. Aslında Henry bu yatırımda kendi payına düşeni yaptı. Hyun-joo abla onun çalışma yeteneğini onayladığı sürece, her şeyi söylemiş olurdu.

Küçük yaşlardan itibaren aldığı seçkin eğitim sayesinde birçok dil konuşabiliyor. İngilizce’nin yanı sıra İspanyolca, Portekizce, Almanca ve Fransızca da biliyor; ayrıca Çince ve Japonca’yı da akıcı bir şekilde konuşuyor.

Kore’ye geldiğinden beri işini hafife alma niyetinde olmadığını ve ben yokken Koreceyi büyük bir gayretle öğrendiğini söyledi.

“Korece öğrenmeye değer mi?”

Amerikalı bir bakış açısıyla, Latince kökenli bir dili öğrenmek kolaydır, ancak tamamen farklı bir etimolojiye sahip bir Asya dilini öğrenmek kolay değildir.

“Neyse ki, kelime sıralaması Japonca ile aynı ve birçok benzer gramer kuralı var. Ayrıca bazı Çince karakterleri de biliyorum.”

Henüz öğrenimine yeni başlamış olmasına rağmen, basit selamlaşmaları ve kelimeleri duyabiliyor ve söyleyebiliyordu.

Gerçek bir dahi, dahidir. Böylesine yetenekli birini himayeme gönderdiği için James’e teşekkür etmek istiyorum.

Taek-gyu sordu.

“Personeli nasıl işe alacaksınız? Halka açık işe alım mı yapmak istiyorsunuz?”

“Düşünüyorum.”

Açık işe alım yapılırsa, kimlerle görüşme yapılacak?

“Başvuranların sayısı fazla mı?”

“Taşacak.”

Neyse ki (?) Şu anda Kore’de çok sayıda yüksek eğitimli beyaz erkek var. Bu durum finans sektöründe de geçerli, bu yüzden MBA veya CFA kurslarını tamamladıktan sonra bile evde oturan birkaç kişi kalmıyor.

“Japonya’da insanlar birbirlerine ulaşamadıkları için endişeli olduklarını söylüyorlar, peki Kore neden böyle?”

“Dankai kuşağı tam olarak orada emekli oldu.”

İş bulmakta zorlanan Kore’nin aksine, Japonya ciddi bir işgücü açığı çekiyor. Büyük şirketler için durum daha iyi olsa da, küçük ve orta ölçekli işletmeler personel bulamadıkları için kapılarını kapatıyor. Ne yazık ki, her iş arayana karşılık, insan kaynakları yöneticileri

Şirketimizde iş başvurusu yapmak için tersten bir mülakat sürecinden mi geçeceksiniz?

İş bulmakta zorlanan genç Koreliler için bu, adeta bir rüya gibi.

Kore ekonomisinin genellikle düzenli aralıklarla Japon ekonomisinin seyrini izlediği göz önüne alındığında, Baby Boomer kuşağının emekli olmasının ardından Kore’nin de ciddi bir işsizlik sorunu yaşama olasılığı oldukça yüksektir.

Sorun şu ki, o zamana kadar kaçınılmaz olarak iş arayanların sayısının iş sayısından fazla olacağı bir durum yaşanacaktır.

Genç işsizliği sorununun birkaç yıl daha kolayca çözülemeyeceği muhtemeldir. Yeni mezun olmuş son sınıf öğrencileri bile iş bulamayan tek grup değil.

“Yine de, Golden Gate’in piyasaya girmesiyle finans çevreleri biraz rahatladı.”

Golden Gate’te bir şube, büyük bir menkul kıymetler şirketinden farksızdır.

Daha önce Gwanghwamun ve Gangnam dahil olmak üzere metropol bölgesinde sadece birkaç şube bulunuyordu, ancak yeni şubeler açıldıkça, özellikle büyükşehirlerde şube sayısı artırılacaktır.

Asya şubesinin 2.000’den fazla çalışanı var. Kore şubesi bu seviyeye ulaşamayacak, ancak yine de 1.000 çalışanı olacak.

Çok paranız olsa bile, yüzlerce çalışanı aynı anda işe almak ve görevlendirmek mantıklı değildir. Bu nedenle Golden Gate, işe alım sürecini bölerek çalışan sayısını kademeli olarak artırmayı planlıyor.

Bizim o kadar çok insana ihtiyacımız yok çünkü bir aracı kurum gibi müşteri çekmiyoruz ve şubelerimiz yok.

Ancak, K Şirketi’ne halihazırda emanet edilen şirketleri doğrudan yönetmek ve gelecekteki yatırım planlarını uygulamak yeterli olmalıdır.

Finans, yatırım, muhasebe, hukuk ve benzeri alanlar.

Kabaca hesaplarsak, gereken kişi sayısı 50 civarında. Bence önce onları seçmeli, bir organizasyon sistemi kurmalı ve sayıyı azar azar artırmalıyız.

“Önce CHO’yu bulmam gerekecek.”

Taek-gyu sordu.

“CHO nedir?”

“İnsan Kaynakları Müdürü. Kısacası, insanları işe alabilen ve organizasyonu yönetebilen kişi.”

“Bunu nerede bulabilirim?”

“Sormanız gerekiyor.”

Kardeşim olmadan geri dönemem.

Hyunjoo’nun kız kardeşini aradım. Kız kardeşim hikayemi dinledikten sonra bana sordu.

[Koreli mi, yabancı mı?]

“İşlerimizin çoğu yurt dışıyla ilgili, bu yüzden yabancılar daha uygun olur.” [İşe alım şirketiyle görüşeceğim.]

Hyun-joo’nun kız kardeşi işe alım şirketlerine e-postalar gönderdi. Ardından, oradan onlarca özgeçmiş yağmaya başladı.

Çıktısını aldık ve inceledik. Hepsi de oldukça eğitimli ve deneyimliydi. Taek-gyu bir özgeçmişe baktı.

“Peki ya bu kişi? Ben Kore kökenliyim.”

“Michael Lee?”

Henry hızla söyledi.

“Ben de onu tavsiye ederim.”

“Tanıdığınız biri var mı?”

“Evet. İnsan kaynakları yöneticileri arasında onun gibi birini bulmak muhtemelen zor olacak.”

Söylendiğine göre, önceki şirket çalışanlarının verimliliğini artırmış ve işten ayrılma oranını önemli ölçüde düşürmüştü.

Henry, “Başka birkaç aday daha vardı, ama hiçbiri Michael Lee gibi değildi,” dedi. “En büyük avantajım Koreli-Amerikalı olmam. Özgeçmişime baktığınızda Korece konuşabiliyordum.”

Kore’de personel alımı yapmayı planladığımız için, personel yönetimi ve organizasyon yönetiminin sorunsuz ilerlemesi adına Korece konuşmak ve Kore kültürünü anlamak daha iyi olacaktır.

“Talebime yanıt verip vermeyeceklerini bilmiyorum.”

Maaş ve çalışma koşulları mümkün olduğunca ayarlanacak, ancak en büyük sorun çalışma yerinin Kore olması. ABD’de iyi gidiyorsunuz, ancak Kore’ye çalışmaya gelme isteğiniz var mı?

Henry dedi.

“Sanırım yapacağım.”

“Neden?”

Henry soruma cevap vermek yerine gülümsedi.

Michael Lee’nin özgeçmişini gönderen işe alım şirketine e-posta gönderdim. Kısa süre sonra bir yanıt geldi. (Daha fazlasını wuxiax.com adresinde okuyabilirsiniz)

Öneriniz için teşekkür ederim, yakında görüşmeyi umuyorum.

“Bu gerçek.”

“OTK Şirketi CEO’sunun teklifini reddedecek çok az insan vardır. Birçok büyük yatırım yapmış büyük bir yatırımcıyla çalışma fırsatı yakalamak nadir bir durum.”

“Anladım.”

Ünlü olmak güzel bir şey.

Toplantımıza devam ederken birdenbire cep telefonum çaldı.

Taek-gyu’ya dedim ki.

“Çünkü toplantılar sırasında cep telefonunuzu kapatıyorsunuz.”

“Şey… Bir dakika bekleyin.”

Taek-gyu cebinden cep telefonunu çıkardı. Ancak telefonu kapatmak yerine ekrana baktı ve aramayı cevapladı.

“Merhaba. Evet, birlikteyiz. Öyle mi? Bu gerçek mi? Değiştirebilir miyim?”

“Önemli bir arama değilse telefonu kapatın.”

Sözlerim üzerine Taek-gyu cep telefonunu bana uzattı.

“Bu önemli bir görüşme.”

“DSÖ?”

“Annen. Beni aceleyle aradı.”

Basın toplantısından sonra cep telefonum devre dışı bırakıldı.

Askerlikten ayrıldıktan sonra numaram değişti ve o numarayı kullanan çok az arkadaşım var. Bu yüzden numaramı çok az kişi biliyor.

Ancak, öğrenildiği üzere, elektrik açıldıktan sonra telefonlar adeta çılg gibi çalmaya başladı. Lise son sınıf ve alt sınıf öğrencileri, medya kuruluşları, parlamento ofisleri, sivil toplum grupları, bağış grupları vb.

Bu yüzden cep telefonumu kapatıp sadece şirket telefonunu kullanıyorum. Son görüşmede anneme numarayı vermiştim ama şimdi toplantıdayım, o yüzden telefonu tekrar sessize alıyorum.

Taek-gyu da numarasını kurumsal bir telefona değiştirdi, ancak annesini son ziyaretinde ona kendi numarasını verdiği söyleniyor.

Benimle iletişime geçemediğine göre, Taek-gyu ile iletişime geçmiş gibi görünüyor.

Telefonumu aldım. “Benim, anne.”

[Jinhooni? Meşgulüm ama boşuna arıyor muyum bilmiyorum.]

Sesini duyar duymaz annemin sesinin her zamankinden farklı olduğunu anladım.

Hemen sordum.

“Sorun nedir?”

[İşte asıl mesele bu……]

“Bir şey mi oldu?”

Anne bir anlık tereddütten sonra ihtiyatlı bir şekilde konuştu.

[Şimdi akrabalar eve akın ediyor. Herkes seninle tanışmak istiyor ama ne yapacağımı bilmiyorum.]

“……Evet?”

Benimle neden görüşmek istiyorsun?