Bölüm 593

Sözleri birbirine karışınca, iki adam sanki sessiz bir anlaşma yapmış gibi göz kırptılar.

“Ne? Sert bir şey mi söyledim?”

“Birdenbire neden evli bir çift gibi davranmaya başladınız…”

Gözlerini hızla deviren kıdemli Kwon Eok-tae ilk soruyu sordu.

“Geçen sefer müdürle telefonda bir hata yaptığım için değil mi?”

“Bunun ne alakası var ki… Ah! Kıdemli Kwon, o kadar da küçük düşürücü değilim. Sadece eve gidemediğiniz ve sürekli çalışmak zorunda kaldığınız için endişelendim.”

“Anladım. Ben de öyle sanıyordum… Haha.”

Üst sınıf öğrencisi Kwon Eok-tae utangaç bir şekilde güldü ve Yoo-hyun şaşkına döndü.

“Buna gülünecek bir şey mi? Çocuğunuzu bile göremediğinizi söylemiştiniz.”

“Ama işten atılmaktan daha iyi, değil mi? Çocuğunuz okula gittiğinde çok paraya ihtiyacınız olacak.”

“En başta bu kadar çok çalışmanıza gerek kalmazdı.”

“Ama bir ödül ve güzel bir fazla mesai ücreti aldım. CTO’dayken hiçbir şey almıyordum, ama şimdi bazı bonuslar alıyorum.”

Üstlerinin gözünde son derece gururlu bir astı, ancak önemli bir gerçek eksikti.

Yoo-hyun, iş hayatından daha önemli olan kısma dikkat çekti.

“Peki, aileniz ne durumda?”

“Bu sadece benim başıma gelen bir şey değil. Benden daha kötü durumda olan birçok yaşlı insan var. En azından çocuğum ve eşim sağlıklılar.”

“Bu yeterli değil. Hepimiz daha iyi bir yöne doğru gitmeliyiz.”

“Şirket bunu nasıl yapabilir? Sıradan bir çalışan ne yapabilir ki?”

“…”

Kıdemli Kwon Eok-tae tamamen teslim olmuş bir halde görünüyordu.

Ne yapmalıyım?

Yoo-hyun bunu düşünüyordu.

Ziing. Ziing.

Sırada duran kıdemli öğrenci Kwon Eok-tae’nin telefonu çaldı ve ona o sevimli küçük çocuğu hatırlattı.

Yoo-hyun, tereddüt eden kıdemli Kwon Eok-tae’ye işaret etti.

“Kwon Bey, lütfen telefonu açın.”

“Hayır, daha sonra tekrar arayacağım.”

“Kızınız babasını özlediği için aramış olmalı. Pişman olmayın ve telefonu açın.”

Yoo-hyun onu teşvik etti ve yüzünde endişeli bir ifade olan kıdemli Kwon Eok-tae sonunda arama düğmesine bastı.

Aynı anda görüntülü görüşme bağlantısı kuruldu ve hoparlörden yüksek bir ses geldi.

-Baba! Neden eve geri dönmüyorsun? Geleceğini söylemiştin.

“Şey, Yena. Babamın yapması gereken bazı işler var.”

-Şirketteki o kötü insanlar yüzünden mi? Kim bunlar? Hemen değiştirin onları. Babamın hayatını perişan ediyorlar.

“Yena, ne diyorsun? Öyle değil…”

Henüz ilkokula bile başlamamıştı ama çok güzel konuşuyordu.

Yoo-hyun kıkırdadı ve telaşlanan kıdemli Kwon Eok-tae’ye fısıldadı.

“Bırakın ben onunla konuşayım.” Daha fazla bölüm için novèlfire.net adresini ziyaret edin.

Konuşmacının yerini alan kıdemli öğrenci Kwon Eok-tae, isteksizliğini gösterdi.

“Menajerim, Yena sıradan bir çocuk değil.”

“Sorun değil. O kadar tatlı ki ona merhaba demek istiyorum.”

-Baba, değiştir. Yena onları azarlayacak.

“Bu gerçekten…”

Üst sınıf öğrencisi Kwon Eok-tae, sanki başka çaresi yokmuş gibi telefonunu çevirdi ve Yoo-hyun’u çocuğa gösterdi.

Yoo-hyun, yanaklarını şişirmiş olan çocuğu neşeyle gülümseyerek selamladı.

“Merhaba, Yena.”

-Sen kimsin?

“Babamın iş arkadaşı. Babamın eve gelememesinden üzgün müsün?”

Yoo-hyun azarlanmayı ve karşılık verilmesini bekliyordu.

Ama işin içinde bir sürpriz vardı.

-Vay! Çok yakışıklısın!

“Ha?”

-Abi, çok yakışıklısın! Babamızdan tamamen farklısın.

Kıdemli Kwon Eok-tae yüreğinde bir sızı hissetti ve kızını azarladı.

Yena, ne yapıyorsun?

-Baba, kardeşimi göremiyorum. Kardeşe geç.

“Hayır, babana böyle mi demelisin?”

-Değiştirin lütfen? Değiştirirseniz, Yena size şirinliğini gösterecek.

“Gerçekten mi, Yena…”

Küçük kızıyla tartışırken çok sevimli görünüyordu.

Yoo-hyun onu izledi ve ne yapması gerektiğini biliyormuş gibi hissetti.

İşler karmaşık ve çözülmesi zor olduğu için ertelemenin zamanı değildi.

Bazı rahatsız edici durumlar yaratmak anlamına gelse bile, düğümü çözmek zorundaydı.

Yoo-hyun’un şimdi yapması gereken buydu.

Kararını verdi ve yüzünü Kıdemli Kwon Eok-tae’nin yanına yaklaştırdı.

“Yena, baban bu hafta gelecek. Merak etme.”

-Vay canına! Gerçekten mi?

“Evet. Çok para kazanacak ve sık sık eve gelecek. Bu yüzden babana iyi davran.”

-Beklendiği gibi. Yakışıklı kardeş! En iyisi!

Yoo-hyun kıkırdadı ve Kıdemli Kwon Eok-tae gözlerini kırpıştırdı.

Yoo-hyun, kıdemli Kwon Eok-tae ile vedalaştıktan sonra üçüncü kattaki ofise indi.

Kıdemli Kwon Eok-tae’nin söylediği son sözleri hatırladı.

-Müdürüm, anlayışınız için teşekkür ederim, ancak bu hafta sonu ekipman kurulumu var. Eğer gelmezsem, diğer ekip üyeleri daha çok mağdur olacak.

Hafta sonu ekipmanlara dokunmasını gerektiren iş türü neydi?

Gelecek ürün geliştirme ekibinde ciddi bir sorun vardı.

Tak tak tak.

Yürürken yanından keskin bir ses duydu.

“Ne yapmaya çalışıyorsun sen?”

“Neden beni suçluyorsunuz? Yanlış bir şey mi söyledim?”

Karşı karşıya gelen iki kişi, geleceğin ürünleri ekibindendi.

Çok öfkeli görünüyorlardı, sanki derin bir kin besliyorlardı.

Yanlarındaki insanlar da aynıydı.

Duygusal bir şekilde birbirlerini suçladılar.

Başka bir zamanda olsa acınası görünürdü, ama bugün farklı görünüyordu.

Bazıları mutlaka aileleriyle konuşmuştur.

Bu hafta gelemeyeceklerini söylemiş olabilirler, üzgün olduklarını belirtmişler ve anlayış rica etmiş olabilirler.

Bir aydan uzun süren bu durumda sakin kalmak zordu.

Bu, dışarıdan kusursuz görünen geleceğin ürün ekibinin acı bir yüzüydü.

Yoo-hyun, geleceğin ürünleri ekibinin oturduğu yerlerin yanından geçerken meslektaşlarıyla tekrar karşılaştı.

Burası, sakin bir sohbet için mükemmel bir toplantı odasıydı.

Öncelikle Jung Hyun-woo ona genel atmosferi anlattı.

“Personelle konuştum ve onlara gelişigüzel sordum, sorun şu ki…”

Beklendiği gibi, çalışanlar işe devam oranlarından son derece memnuniyetsizdi.

Yine de, kolayca şikayet edememelerinin bir nedeni vardı.

Jung Hyun-woo bu noktaya dikkat çekti.

“Gelecek yıl ürün yöneticisi olacak birçok kişi terfi için aday. Hepsi de biraz bile geride kalırlarsa terfiyi kaçıracaklarından endişe ediyor gibi görünüyor.”

“Bu mantıklı. Sonuçta bu göreceli bir değerlendirme.”

“Ayrıca, bölüm başkanı Hyun Kyung-young, ekipler arasında fark yaratacağını açıkladı, bu yüzden birbirlerine karşı daha temkinli davranıyorlar. Bu yüzden iş olmasa bile fazla mesai yapıyorlar.”

“Ne büyük bir karmaşa.”

Yoo-hyun, durumun absürt olduğunu düşünerek homurdandı.

Personel değerlendirme dönemi yaklaştığı için bir nebze de olsa anlamaya çalıştı, ama bu da fazla geldi.

Jung Hyun-woo daha önce söylediklerine eklemeler yaptı.

“Ama bu, iş olmadığı anlamına gelmiyor. Bazı yöneticilerin üzerinde çok fazla iş birikmiş gibi görünüyor. Herkes hassas bir durumda çünkü hata yapamıyorlar.”

“Ne tür bir işten bahsediyorsunuz? Yapılacak pek bir şey yok.”

Yoo-hyun’a her şey çoktan çözülmüş gibi görünüyordu, ancak içten içe durum böyle değildi.

Bu kısım için müdür yardımcısı Kwon Se-jung, araştırdığı verilere dayanarak cevap verdi.

“Görünüşe göre geleceğin ürün yöneticileri, satın alma ekibinin rolünün büyük bir kısmını da üstleniyorlar. Tüm verileri kendileri oluşturdular.”

“Neden?”

“Bunun nedeni, güç mantığının onları yönlendirmesi. Daha açık olmak gerekirse, geleceğin ürün yöneticilerinin iş birimi konusunda hiçbir deneyime sahip olmadığı görülüyor.”

“İçimden bir ah çektim. Arabuluculuk yapacak bir ekip olmadığında işte böyle şeyler oluyor.”

Yoo-hyun istemsizce iç çekti.

Jang Jun-sik de aynı sorundan bahsetti.

“Devir teslim süreci de tamamen gelecekteki ürün araştırma enstitüsü tarafından yürütülüyor. Onlar sadece hazırlık yapıyor ve gelecekteki ürün yöneticilerinden onay alıyorlar.”

“Bu, usulüne uygun bir devir teslim değil.”

“Bu düzgün bir devir teslim değil. Sadece teyit alırlarsa önemli noktaları kaçırabilirler.”

Gelecekteki ürün araştırma enstitüsüne ne kadar önem veriyor olurlarsa olsunlar, bu kadarı da fazla geldi.

Yoo-hyun elini alnına koydu ve konuyu değiştirdi.

“Peki ya ekipman kurulumu?”

“Ekipman kurulumu da süreç ekibi tarafından değil, geleceğin ürün yöneticileri tarafından yapıldı.”

“Anladım. Bu yüzden hafta sonu yapacaklarını söylemişlerdi.”

Yoo-hyun, kıdemli yönetici Kwon Ik-tae’yi hatırladı ve dilini şıklattı. Jang Jun-sik başını salladı.

“Doğru. Gelecek ürün araştırma enstitüsündeki kurulumun bu hafta sonuna kadar tamamlanmasını istediler.”

“Bir sürü talepleri var ama devir teslimi düzgün yapmıyorlar. Peki ya sonra? Süreç ekibi cevap veremez mi?”

“Evet. Gelecekteki ürün yöneticilerinin her şeyi halletmesi konusunda anlaştılar. Bu, yöneticiler arasında varılan bir anlaşma meselesi.”

“Gerçekten de, vurulmadıkları hiçbir yer yok.”

Yoo-hyun, şaşkınlığından dolayı acı acı güldü.

İş verimliliğini artırmak için küçük bir örgüt kurdular, ancak diğer departmanlar tarafından sürekli baskı altına alınıyorlardı.

Onları kesin bir dille dışlamaları gerekirdi, ancak performans hırsıyla dolu acemi yöneticiler hepsini kucakladılar.

Çalışanlar sıkıntı çekiyor ve tüm iyilikleri başkalarına yapıyorlardı.

Aynı ifadeyle bakan müdür yardımcısı Kwon Se-jung, Yoo-hyun’a sordu.

“Bunu halledeceksin, değil mi?”

“Evet. Bunu böyle bırakamam.”

“Öyle olacağını tahmin etmiştim. Ama iyi misin?”

“Ne demek istiyorsun?”

“Bu, birçok kuruluşu ilgilendiren bir mesele. Çözmesi kolay olmayacak.”

“Biliyorum. Ama zaten bunu yapacağıma söz vermiştim.”

Beklenmedik cevap Kwon Se-jung’un gözlerini kırpmasına neden oldu.

“Söz mü? Kime?”

“Böyle biri var. Eğer onu saklamazsam beni azarlayacak biri.”

Yoo-hyun, o sevimli küçük çocuğun öfke nöbetini hatırlayınca gülümsedi.

Söz verdiği için bunu bir şekilde başarmaya kararlıydı.

Bu sırada Yoo-hyun ve meslektaşları sorunu iyileştirmenin yollarını ararken, geleceğin ürünleri departmanındaki ekip liderleri farklı bir endişeyle meşguldü.

“Hyun-woo çalışanlara devamsızlık sorunları hakkında sorular sordu… Pek çok şikayet olmuş olmalı.”

Bölüm başkanı Hyun Kyung-young endişeli görünüyordu. Gelecek modül geliştirme ekibinin lideri Oh Young-pyo elini kaldırdı.

“Ekip üyelerimiz hiçbir şikayette bulunmadan çok çalışıyorlar. Önemli bir dönemden geçiyoruz, değil mi?”

“Biz de öyleyiz.”

Gelecek yönetim kurulu tasarım ekibinin lideri Jang Jae-ho da, sanki kaybetmeyi göze alamazmış gibi öne çıktı. Her iki takımda da terfi için birçok aday vardı, bu yüzden puan toplamaları gerekiyordu.

“Çok önemli bir dönemden geçiyoruz. Ama bir yönetmen bunun farkında değil.”

“Yönetmen ne dedi?”

“Çalışanların işe devamlılığından endişeleniyordu. Burada uyuduğumu ve çalışanları daha fazla fazla mesai yaptırdığımı söyledi. Gerçekten de, onlar çocuk değil. Bu nasıl olabilir?”

“Bu… mümkün değil. Çünkü çok fazla iş var.”

Jang Jae-ho tereddüt etti ve Hyun Kyung-young onun niyetini yanlış anlayarak onu ısrarla teşvik etti.

“Diğer departmanların tüm işlerini yapmak zor olduğunu biliyorum. Ama bunu yapmak zorundasınız. Sonuçta biz sahipleri değil miyiz?”

“Evet. Anlıyorum.”

Geleceğin ileri teknoloji ekibinin lideri Ha Tae-min, başını sallarken ihtiyatlı bir şekilde elini kaldırdı.

“Efendim, bu hafta sonu ne yapmalıyız?”

“Ne demek istiyorsunuz? İşiniz varsa gelirsiniz, yoksa gelmezsiniz. Ama kimin çok çalıştığını mutlaka kontrol edeceğim.”

“…”

Ha Tae-min sözlerini yutarak içinden bir iç çekti.

Var olmayan bir işi nasıl uyduracağını düşünmekten başı ağrıyordu.

Gelecek ürün departmanının karmaşık işleyişini düzeltmek için ne yapmalı?

En iyi yol sistemi iyileştirmekti, ancak bu çok zaman alacaktı.

Yoo-hyun öncelikle neler yapabileceğini belirlemeyi planladı.

Burada önemli bir öncül vardı.

Artık eskiden olduğu gibi görünür sonuçlara değil, yüzeyin altındaki insanlara bakması gerekiyordu.

Bunun için çalışanların anlattıklarını dinlemesi gerekiyordu.

Yoo-hyun bu yüzden ofise geldi.

-İşten zamanında çıkmayı alışkanlık haline getirelim~ ♩ ♪ ♬

İşten ayrılış şarkısı çaldı ama kimse yerinden kalkmadı.

Hepsi şarkıyı sanki doğal bir şeymiş gibi dinledi ve bir şeyler yaptı.

Yoo-hyun için bunların hepsi gereksiz şeylerdi.

Geçerken çalışanların yüzlerine ve yaptıkları işlere baktı ve gelecekteki yönetim kurulu tasarım ekibi liderinin içteki koltuğuna doğru ilerledi.