Bölüm 3130: Eğitim Fırsatları

Yeni mekanik tasarımcılarının hepsi istekli ve işe koyulmaya hazır görünüyordu, ancak Ves’in onların hemen uzman mekanik tasarım projeleri üzerinde çalışmalarına izin vermesi mümkün değildi.

Onları bu şekilde çalıştırmak, tasarım ekiplerini karıştıracak ve birçok aksamaya yol açacaktır. Daha önceki iş deneyimleri ne olursa olsun, LMC Tasarım Departmanı, mekanik tasarımcıların sabit gruplar halinde bir araya gelerek uzun süreler boyunca mekanik tasarımının belirli yönleri üzerinde çalışmaya adadıkları kendi sistemini geliştirdi.

Ves için en önemli şey, her asistanın katkıda bulunduğu mekayla duygusal bir bağ kurmasıydı. Aynı mekalar üzerinde aynı grup insan çalıştığı sürece, diğer insanların belirli bir meka tasarımını nasıl etkilediğini yönetmek çok daha kolaydı.

Uzman bir mekanik tasarım projesi üzerinde çalışırken ekipleri değiştirmek, önemli bir aksaklığa yol açabilirdi. Ves, yeni işe alınanları kullanmadan önce mevcut uzman mekanik tasarım projeleri turunun bitmesini beklemeyi tercih etti.

O zamana kadar yeni gelenler yeni işlerine uyum sağlamış ve mevcut yapıya uyum sağlayabilmek için gerekli bilgi birikimini edinmiş olacaklardır.

Baş tasarımcıların yeni işe alınanların sorumluluğunu üstlenmesine gerek yoktu. Ves ve diğer tüm kalfalar, yönetim görevlerine zaman harcamak yerine temel sorumluluklarıyla o kadar meşguldüler ki.

Miles Tovar ve Oscar DiMartin gibi bazı kişiler nispeten ilhamsız mekanik tasarımcılar olsalar da, iyi yönetim ve liderlik yeteneklerine sahiptiler. Diğer tasarım ekibi liderleri de yeni işe alınan gruplardan sorumluydu.

Yeni gelen yüz kişiyi ayırıp, daha kıdemli asistanlara atadıktan sonra herkes işine geri döndü.

Yeni asistanlardan herhangi birinin öne çıkıp yeteneklerini sergileyip sergileyemeyeceği ise henüz belli değildi. Ves, hiçbirini erken yargılamaya cesaret edemedi. Hepsi gençti ve yeni işlerinde gelişmek için bolca zamanları vardı.

LMC ve Larkinson Klanı, çalışkan mekanik tasarımcılarına yeteneklerini sergilemeleri için birçok fırsat sundu. Yüksek kaliteli ikinci sınıf geliştirmeler sunmaktan, çok sayıda değerli ders kitabını ücretsiz veya makul bir Larkinson liyakat ücreti karşılığında ödünç almalarına kadar, mekanik tasarımcılarına daha yüksek seviyelere tırmanmaları için fazlasıyla fırsat verildi.

Tek sorun, işin çoğunu kendilerinin yapmaları gerektiğiydi. Ves, herhangi bir Kalfa ile kişisel ders ve danışmanlık seansı almanın maliyetini 1 Larkinson liyakatinden 5 Larkinson liyakatine çıkarmıştı.

Bu artış, kariyerinin ilk büyük engelini aşan bir makine tasarımcısının tam ve bölünmemiş dikkatini almanın artan değerini yansıtıyordu.

Dürüst olmak gerekirse, bu röportaj oturumlarını tamamen kaldırmak istiyordu, ancak bunun biraz fazla sert olduğunu düşünüyordu. Gerçek bir makine tasarımcısı tasarım felsefelerini geliştirebilmeli ve her şeyi kendi başına çözebilmelidir, ancak bir darboğazla karşılaşan herkesin ilerlemek için genellikle biraz desteğe ihtiyacı vardır.

O şartlarda, 5 liyakat bir yana, 50 liyakat bile bir çırak makine tasarımcısının kalfalığa yükselmek için ihtiyaç duyduğu cevaba değerdi!

Elbette, Ves ve Gloriana’nın tüm dikkatini çekmek için 5 ödül takası teklifini kimse kabul etmedi. Aynı miktar, birkaç yüksek kaliteli ders kitabı için de kullanılabilirdi. Onların seviyesinde, bilgi birikimlerini genişletmeleri ve teknik becerilerini derinleştirmeleri çok daha faydalıydı.

Yeni mekanik tasarımcı grubunun Larkinson Klanı’na katılmasından kısa bir süre sonra, keşif filosu nihayet kapsamlı genişlemesini ve ikmalini tamamladı ve isteksizce Pelsa Ryndover Sistemi’nden ayrıldı.

Larkinson Klanı’nın liman sisteminde kaldığı süre boyunca, işe alımcılar tüm kontrollerden geçmeyi başaran tam 25.000 kişiyi işe almayı başardılar.

Yeni klan üyelerinin çoğu, dört yeni ana geminin mürettebatı için gereken temel ara elemanlardan oluşuyordu. Nitelikleri oldukça sağlamdı çünkü Larkinson Klanı bu sefer yeni katılanların yaşları konusunda seçici değildi.

Bu köklü eski ticaret gemicileri, masaya zengin bir yetenek ve deneyim getirmiş olsalar da, ailelerini de yanlarında getirdiler. Bu, eşlerini ve çocuklarını getirenlerin ömür boyu klana bağlı kalacakları için illa ki bir dezavantaj değildi.

Larkinson Klanının bu evli uzaylıları çekebilmesinin nedenlerinden biri de Larkinson filosunun mükemmel yaşam koşullarıydı.

Sıradan ticaret filoları ve ticaret gemilerinin aksine, Larkinson filosunda, aynı zamanda iyi bir gemi gemisi olarak da hizmet verebilecek özel bir eğlence gemisi bulunuyordu. Dawn City zaten bir ütopya olarak duyuruluyordu ve Vivacious Wal’a yeniden atanmak isteyen ailelerin sayısı inanılmazdı.

Aslında, diğer tüm büyük gemiler, ailelerin karada yaşıyormuş gibi yaşayabilecekleri birçok olanak ve kolaylık sunuyordu. Ves, Spirit of Bentheim’ın 8. güvertesindeki simüle edilmiş şehir ortamı olan Dorum’da bir sorun olduğunu düşünmüyordu.

Birçok gezgini Larkinson Ailesi’ne katılmaya ikna eden tek etken iyi yaşam alanı değildi. Her kesimden öğrenci için artan eğitim fırsatları, şaşırtıcı derecede etkili bir çekim noktası oldu.

Gemide çocuk büyütmenin dezavantajlarından biri, iyi ve prestijli okullar gibi hayati önem taşıyan olanaklara erişimin olmamasıydı. Ebeveynlerin çocuklarına iyi bir eğitim verebilmelerinin tek yolu, onları sanal okullara ve üniversitelere kaydettirmekti.

Ancak bu eğitim programları ne kadar iyi olursa olsun, sanal bir kuruma katılmak gerçek bir kuruma katılmakla kıyaslanamazdı. O kadar çok farklı faktör vardı ki, tüm detayları açıklamak için koca bir kütüphaneye ihtiyaç duyulurdu.

Ancak herkes, çoğu öğrencinin gerçek sınıf arkadaşlarıyla şahsen vakit geçirebileceği gerçek okullara gitmenin çok daha fazla fayda sağladığını biliyordu.

Larkinson Klanı, gelecek nesli yetiştirmek için büyük miktarda para ve kaynak harcayan az sayıdaki uzay örgütünden biriydi. Kısa süre sonra bir bakanlığa dönüşecek olan Larkinson Eğitim Departmanı, klanın büyümesine ayak uydurmada iyi bir iş çıkarmıştı.

Gerçek şu ki, Glory Seeker ve Cross Clan filoları, Larkinson Klanı’nın sunduğu eğitim fırsatlarının genişliği ve derinliğine yakın bir şeye sahip değildi! İkincisi çoktan bir düzine adım atmışken, birincisi henüz planlama aşamasındaydı!

Larkinson’ların gelecek nesli yetiştirmek için ne kadar iyi hazırlandıklarını gösteren harika bir örnek, Discentibus’un satın alınmasıydı. Akademi gemisi sadece tesadüfi bir satın alma olsa da, hem hükümdarlara hem de ileri gelenlere mükemmel askeri eğitim ve yüksek öğrenim sağlamayı vaat ediyordu.

Yıldız gemisi personeline olan yüksek ve istikrarlı talep, Larkinson Eğitim Departmanı’nı Discentibus’ta bir deniz akademisi kurmaya yöneltti. Klan bu sefer çok sayıda uzaycıyı işe almayı başarsa da, Kızıl Okyanus’ta iş piyasası çok daha kısıtlıydı.

Başkentteki akademi gemisinin bol miktardaki öğretim olanaklarından yararlanarak uzun vadeli planlama yapmak ve başka bir okul kurmak en iyisiydi.

Aslında, Discentibus’ta öğretim için o kadar geniş bir alan vardı ki, Larkinson Eğitim Departmanı gemide genel bir üniversite kurmayı da planlıyordu. Askeri öğrencilerle sivil öğrencilerin bir arada olması, iki grubun da birbirinden uzaklaşmasını önleyecekti.

Elbette, diğer büyük gemiler de unutulmadı. Spirit of Bentheim halihazırda Larkinson Teknoloji Üniversitesi’ne ev sahipliği yaparken, Dragon’s Den yakın zamanda Larkinson Biyoteknoloji Üniversitesi’ni kurdu.

Sırada Vivacious Wal vardı. Shederin Purnesse ve ailesinin birçok üyesi, sanat ve beşeri bilimler alanında yüksek bir kurum kurulması için çabaladı. Dawn City, Larkinson Ailesi’nin yeni nesil seçkinlerini yetiştirmek için mükemmel bir yerdi.

Larkinson Ailesi, bir tane bile yükseköğretim kurumu işletmeyi bırakın, çok geçmeden aynı anda altı tane daha işletmeye başlayacaktı!

“Yine de onlardan çok fazla şey beklemeyin,” diye uyardı Gavin, sabah brifinginde Ves’i. “Larkinson Eğitim Departmanı tesisleri kurup bunları kullanmak için gereken personel ve öğretmenleri işe alabilir, ancak etkili bir okul kurmak bundan daha fazlasını gerektirir.

Larkinson Teknoloji Üniversitesi, geleneksel bir üniversitenin sahip olduğu sertifikasyona, tanınırlığa, mirasa, tarihe ve prestije sahip değil.”

“Biliyorum Benny. Ama bu konuda yapabileceğimiz bir şey yok.”

Ves, ayaklarını masasının üzerine koyup sandalyesine yaslandı. Zihninden çıkardığı Blinky’yi boş boş okşadı.

Mrow~

Kendisinin başka bir yönünü okşamayı hâlâ biraz tuhaf bulsa da, Blinky fazlasıyla sevimliydi. Tüylü, elle tutulamayan kulaklarını okşama fırsatına kim hayır diyebilir ki?

“Mevcut tanınmış kurumların şubelerine ev sahipliği yapmayı tercih edebiliriz.” diye önerdi. “Bazı büyük filolar, şube okulu kurmak için başvuruda bulunabilir. Bunun avantajı, her mezunun insanlık çapında evrensel olarak tanınan standart bir diploma alacak olmasıdır.”

Ves başını salladı. “Bunu zaten araştırdım. Hoşuma gitmiyor. Bu şube okullarına ev sahipliği yapmak, öğretmenler ve müfredat üzerindeki tüm kontrolün devredilmesi gibi katı şartlar gerektiriyor. Yabancıların gelecekteki Larkinson’larımızı eğitmesini istemiyorum. Aksine, eğitmeyi biz yapmalıyız!”

Okullar, genç ve kolay etkilenen çocukların tutum ve fikirlerini şekillendirmek için mükemmel yerlerdi. Okulların apolitik olduğuna inanan herkes tamamen saftı. İnsanların tarafsız ve sağduyulu bulduğu okul materyallerinin çoğu, aslında geçmiş mücadelelerde verilen birçok tavizin ürünüydü.

“Kendi üniversitelerimizin diplomaları, klan dışında pek bir işe yaramıyor,” diye belirtti Gavin. “Okullarımızın sertifikasyon gerekliliklerini karşılaması yıllar hatta on yıllar alacak. Eğitim sektörü istikrar ve geleneğe büyük önem veriyor. Yeni gelenler için düşmanca bir yer.”

Parası olan herkes okul açabilirdi. Bu, okulun iyi olduğu anlamına gelmiyordu. Bilginin bir nesilden diğerine aktarılması insan medeniyetinin son derece önemli bir unsuru olduğundan, insanlık okullaşma konusunda şaka yapmazdı.

MTA, diğer birçok kuruluşla birlikte, okulların saf öğrencilerin öğrenim ücretlerini dolandırmak yerine, iş gücüne katılmaya hazır, düzgün mezunlar yetiştirmeye odaklanmasını sağlamak için ortak bir standartlar ve anlaşmalar seti oluşturdu.

Genellikle katı kurallar, her yeni koloninin iyi bir okul kurmak için hatırı sayılır miktarda fon ve emek harcamasını zorunlu kılıyordu. Yeni bir yerleşim yeri, bu önceliği bozarsa, kesinlikle cazibesini ve rekabet gücünü büyük ölçüde kaybederdi!

Ünlü eski kurumların şube okulları işte bu yüzden var olmuştu. Tüm bu zahmete katlanmak istemeyen herhangi bir koloni veya kuruluş, sorumluluğu özel bir kuruluşa devredebilirdi.

Ves bu seçeneği hiç düşünmedi. “Acelemiz yok. Okullarımızın tanınması için birkaç on yıl beklememiz gerekse ne olur? Ayrıca, genç Larkinson’larımızın Larkinson Ailesi dışında bir işverende çalışması söz konusu değil. Üniversitelerimizin her birinin eğitim programları, filomuzun ihtiyaçlarına tamamen uygun olacak. Ailemizden hiç kimse kendi okullarımızdan bir diploma almayı reddetmeyecektir.”

Gavin buna cevap vermek ister gibi görünse de sonunda kendini dizginledi. Patronu, Larkinson ailesinin gelecek nesil Larkinson klanına en iyi eğitimi sağlamaktan çok, kontrolü elinde tutmasının daha önemli olduğunu açıkça belirtmişti.

“Eğer istediğin buysa patron…”

“Bu kadar çok ara eleman bulmayı başardığımızı düşünürsek, görünüşe göre onlar da pek umursamıyor. Çocukları doktor, mühendis hatta makine tasarımcısı olma fırsatına sahip olduğu sürece, diplomalarına hangi süslü ismin iliştirildiğinin ne önemi var? Gerçek bir iş, bu boş dikkat dağıtıcı şeylerden çok daha önemli.

Seçkin bir kuruma gitmenin en büyük avantajı, edinebileceğiniz seçkin arkadaşlardır. Bu bizim durumumuzda geçerli değil.”