Bölüm 250: Yönetim Kurulu

Bilinci sarsıcı bir güçle bedenine geri döndü. Ves, sanki yere sert bir iniş yapan bir mekiğe binmiş gibi hissetti. Başı tekerlekler gibi dönüyordu ve tüm dünya kendi duyularına yabancı geliyordu.

Ves, yaşadığı çileden kurtulmak için birkaç dakika harcadı. Bilincinin gidip gelmesinin yarattığı şokla nefesi titriyordu. İnsan zihninin böyle zorluklara dayanması beklenmiyordu ve zihinsel özelliklerini geliştirmemiş olsaydı, bir aptala dönüşebilirdi.

“Aman Tanrım, Sistem! Bir daha böyle bir şey yapmadan önce beni uyar!”

[Mech Designer Sistemi, kullanıcıyı kendi ihmali konusunda uyarmak için tasarlanmamıştır.]

Başka bir deyişle, Ves’in suçlayabileceği tek kişi kendisiydi.

“Haklısın, ama her zamanki numaranı yapıp kafamın içine bir kütüphane dolusu bilgi yığacağını sanıyordum.”

[Ustalık salt teorinin ötesine uzanır. Bir meka tasarımcısı, bir meka pilotunun bakış açısına dalmadan asla Ustalık iddiasında bulunamaz.]

Ves, bu deneyimden çok faydalandığını itiraf etmeliydi. Barley, diğer şövalye pilotlarına kıyasla pek de özel olmasa da, Jimenez’ini uçururkenki deneyimi ve samimiyeti Ves’e çok şey öğretti.

Savunma amaçlı bir şövalyenin değerini küçümsedi. Hareket kabiliyeti düşük olsa da, Jimenez dar rolünde başarılıydı.

“Bu, savunma amaçlı bir şövalye yerine saldırı amaçlı bir şövalye tasarladığım gerçeğini neredeyse telafi ediyor.”

Sistemin, bağ kurmak için savunmacı bir şövalye pilotu seçmesinin amacını anlamıştı. Alt Becerinin adı Şövalye Ustalığı I idi ve arketipe giriş olarak Ves’in önce temel modelde ustalaşması gerekiyordu.

Kayıtları kontrol ettiğinde, yarım günden fazla bir süre baygın kaldığını öğrendi. Bu süre, Barley’nin başını otostopla taşıdığı süreyle aynıydı.

Ves, onu düşünmekten kendini alamadı. Galaktik ağa gidip Çıtırdayan Ağustos Böceği Yıldız Sektörü’nü aradı.

“Gerçekten var!”

Daha detaylı araştırmalar, kırk beş yıl önce İttifak’a karşı savaşı kaybettikten sonra varlığını sürdüren Exilis Domain’in varlığını ortaya çıkardı.

Ivan Barley adında bir Domain pilotunun varlığını araştırmaya çalışırken elleri titremeye başladı.

LORD IVAN ARLEY – AS MEKANİK PİLOT – “AYIRICI GÖZ”

SEKİZ YIL ÖNCE EYLEMDE KAYIP

Aklından şok, heyecan ve hayal kırıklığı karışımı bir duygu geçti. Birkaç arama, Ves’in Barley ile yaşadığı savaşın tam da hatırladığı gibi gerçekleştiğini doğruladı.

Bunun sonuçları korkutucuydu. Görünüşte her şeye gücü yeten Sistem, gerçek bir zaman yolculuğu gerçekleştirerek gücünü bir kez daha kanıtladı!

“Kaybolması çok kötü. Ayrıca, usta pilot seviyesine yükselmesi de inanılmaz!”

Kişiliğinde veya yeteneğinde bu yüce rütbeye ulaşabileceğine dair hiçbir işaret yoktu. Ves, geçmişini araştırdığında, bir anlık varlığının Barley’nin hayatında bir dönüm noktası olduğunu keşfetti.

Ves bir meka pilotunun zihnine dair pek çok şey öğrendiği gibi, Barley de bir meka tasarımcısının bakış açısından çok şey öğrendi. Kazanımlarını, önce meka teknisyeni olarak, sonra da meka tasarımcısı olarak çapraz eğitim alarak değerlendirdi; tüm amacı, rakiplerinin mekalarındaki zayıf noktaları keşfetme yeteneğini geliştirmekti!

Barley’nin becerileri ve öldürme rekoru, savaşın son dönemlerinde bir roket gibi yükseldi. Uzman pilot seviyesine ulaştığında, Domain nihayet pes etti ve aşağılayıcı bir barış anlaşması imzaladı.

Barley gibi birkaç olağanüstü pilotun kahramanca başarıları, Bölge’nin ciddi kaynak sıkıntısına pek etki etmedi. Düşman devletlerle çevrili olmanın dezavantajı, yabancı sevkiyatlarını kolayca durdurabilmeleriydi.

Barley, Domain’in silahlı kuvvetlerinden terhis olduktan sonra paralı asker çevrelerinde adından söz ettirmeye başladı. Özel sektörde çalışırken sertifikalı bir as pilot olma noktasına kadar yükselmesi, başarısızlıklarının üstesinden gelme konusundaki kararlılığını gösteriyordu.

“Arpa, son savaşın bu şekilde sonuçlanmasından dolayı kendini suçlu hissetmiş olmalı.”

İttifak savaş alanına ilk ulaşan oldu. Tahmin edilebileceği gibi, rakiplerini infaz ederken tüm dostlarını kurtardılar.

Ves, Barley’nin şövalye yeminini ne kadar ciddiye aldığını anlıyordu. Şövalye robotlarını uçurmakta uzmanlaşmış herkes bu kültüre inanmıyordu, ancak inananlar genellikle mükemmel ortaklar oluyordu.

Ustalık ile ilk deneyiminden aldığı dersler, onu anka kuşu şövalyesinin genel varsayımını yeniden değerlendirmeye yöneltti. Taslağı, bir şövalye olarak görevini yerine getirmek için doğru kavramlara sahip miydi?

“Hâlâ hücum şövalyesine inanıyorum.” diye tekrarladı kendi kendine. “Sadece bazı pratik ayarlamalar yapmam gerekiyor.”

Ves, bir şövalye pilotunun bakış açısını benimseme konusunda yeni kazandığı ustalıkla, tasarımındaki birçok potansiyel pürüzleri giderdi. Zararsız görünseler de, gerçek bir şövalye pilotu bu pürüzlerden biraz rahatsız olurdu.

“Bu, uyumsuz ayakkabılar giymeye benziyor. Yürüme yeteneğinizi etkilemez ama sürekli olarak sizi rahatsız eder.”

Ayrıca, özellikle şövalyenin temel rolü olmak üzere, imgelerini de ayarladı. Gerçek bir şövalye inancının aşılanması, bayat imgenin varoluşuna yeni bir soluk getirdi. Yaydığı asil hisler, anka kuşu ve Jackknife Jake’in imgelerinin gardını indirmesine neden oldu.

Orijinal tasarımının değiştirilmiş taslağı pek farklı görünmüyordu ama tamamen farklı bir hava veriyordu.

“Ustalıklardan övgüyle bahsedenler haklı. Makine tasarımcıları, hizmet verdikleri pilotlardan daha fazlasını bildiklerini sanıyorlar. Kitaplardan ve kulaktan dolma bilgilerden öğrendikleri, hiçbir zaman birinci elden deneyimle boy ölçüşemez.”

Ves, Ustalığı sayesinde rakiplerinin çoğuna karşı zaten bir üstünlük sağlamıştı. Bu üstünlük esas olarak şövalye robotlarına uygulansa da, diğer arketipleri tasarlama becerisi de gelişti.

Ves nihayet ofisinden ayrıldığında, sabırsız COO’su neşesiz bir gülümsemeyle yanına geldi. “Çok ilerleme kaydettin mi?”

“Geliştirme sürecimde bir dönüm noktası yakaladım. Son ürün artık çok daha çekici olmalı.”

Harika, Ves. Şimdi, izin almadan önce bu yetki belgelerini okuyup imzalaman gerekiyor.

Belgeleri incelemek Ves için tatsız bir tablo çizdi. “Yönetim kurulunu genişletmek mi? Tüm bu komiteleri kurmak mı? Bu, kendi şirketim üzerindeki etkimi zayıflatacak!”

“Bu değişikliklerin elinizdeki güç yoğunluğunu azaltacağı doğru, ancak Cumhuriyet’in bu talepleri zorunlu kılmasının nedeni tam da bu. Şirketiniz artık sadece kişisel malınız değil. Yüzlerce ve belki de daha fazlasının geçim kaynağı performansına bağlı olacak. Şirketin sadece hissedarlara değil, her paydaşa söz hakkı verme sorumluluğu var.”

“Ah,” dedi Ves kesin bir sesle. “Eski güzel kurumsal sosyal sorumluluk anlayışı yine çirkin yüzünü gösteriyor. Kurumsal sosyal sorumluluğun makine endüstrisinde modasının geçtiğini sanıyordum. Kelimenin tam anlamıyla ölüm makineleri satarken yoksulları ve çevreyi önemsediğinizi iddia etmek zor.”

“Parlak Cumhuriyet çağın gerisinde kaldı. Ayrıca MTA, makine üreticilerini kendi iç hiyerarşilerinde sağlıklı bir kurumsal yönetim yapısı kurmaya teşvik ediyor. Bir şirketin kurucusunun ve baş tasarımcısının tüm karar alma yetkisini elinde tutmasına izin vermek, doğal bir risk taşıyor.”

Bu konuyu çevreleyen teoriler tüm galaktik kütüphaneleri doldurabilir, ancak kısa cevap şu ki, parlak kurucular bile zaman zaman yanılıyorlar.

Bununla birlikte, bir şirketi komiteler aracılığıyla yönetmenin dezavantajları da vardı. Genellikle şirketin genel ihtiyaçlarının yerine kendi çıkar gruplarını önceliklendiriyorlardı.

Örneğin, atölye çalışanlarından oluşan bir komite, eskimiş ve verimsiz hale gelmiş bir tesisin üretim hatlarını asla kısma yoluna gitmezdi. Eskiyen ekipmanların sürekli çalışır durumda bırakılması, şirketin rekabet gücünü azaltır ve hatta iflasa sürükleyebilirdi.

İşte Ves de tam böyle bir şeyin olmasından korktuğu için, sürekli olarak önlemlere karşı çıktı, ama sonunda hepsini imzaladı.

“Kanun kanundur. Kendine gel Ves. Birçok başka makine üreticisi bu tür önlemleri benimsedi ve yok olmadılar. Çoğunlukla.”

“Evet, ama risk almaktan ziyade istikrarı ön planda tuttukları için büyümeleri de durgunlaştı.”

“Bu kötü bir şey mi?”

Güzel soru. Ves aynı tartışmaları tekrar tekrar gündeme getirmek istemedi, bu yüzden elini salladı ve konuyu kapattı.

Ertesi gün, yeni çalışanları LMC’nin karar alma yapısında komiteleri resmen yürürlüğe koyacağı haberiyle heyecanlandılar.

Bunların çoğu aslında gösterişten ibaretti, ancak en alt kademedeki çalışanların bile söz sahibi olabileceği fikri onlarda tutku uyandırmayı başardı. Gerçekten de büyük bir şeye katıldıklarını hissettiler.

Bu arada Ves, makyaj yönetim kurulunu seçme konusundaki daha önemli karar üzerinde çalışıyordu.

Mutlak çoğunluk hissedarı olarak Ves, istediği kişiyi yönetim kurulu üyesi olarak atama hakkına sahipti. Eğer cezasız kalırsa Lucky’yi başkanlığa yükseltecekti. Ne yazık ki, LMC’nin saygın biri olarak görülmesi ve Cumhuriyet’e, güvenilir bazı ihtiyarların gençlik coşkusunu kontrol altında tuttuğuna dair bir kanıt sunması gerekiyordu.

Büyükbabası ona bir öneri listesi gönderdi. Bu ak saçlı adam ve kadınların her biri aynı anda birkaç şirketin yönetim kurullarında görev yapıyordu. Doğal olarak, portföylerindeki şirketlerin hiçbiri birbiriyle rekabet etmiyordu, bu çok ileri gitmek olurdu.

“Bu zenginler sektöre özgü tüm verileri nasıl takip edebiliyorlar?”

Yönetim kurulu yılda sadece birkaç kez toplanıyordu ama bir şekilde ortalama bir işçinin onlarca yıl çalışarak kazandığı maaşı kazanıyorlardı.

“Haha, şimdi anladım. Bu bir dolandırıcılık!”

Bu seri yönetim kurulu üyeleri, bir şirkete ‘danışmanlık’ ve ‘denetim’ yapma becerilerini kariyer haline getirmişlerdi. Şirketin köpek maması veya makine üretmesi önemli değildi, onlar için her şey bir işti. Önemli iş zekâlarını eldeki verilere uyguladıkları sürece, yılda birkaç milyon kredi gibi düşük bir ücret karşılığında akıllıca tavsiyelerde bulunabileceklerdi.

Büyükbabası fikrini söylediğinde onu telsizden azarladı.

“Aptal! Gerçekten hiçbir sonuç doğurmadan olay yaratabileceğini mi sanıyorsun! Larkinson’ların Cumhuriyet içinde, kariyerinin yarıda kesilmesini umursamayacak düşmanları var!”

“O zaman şirketim neden bu yönetim kurulu üyelerini işe alsın?”

“Çünkü birbirleriyle bağlantılılar! Her aday, Rittersberg üzerinde güçlü bir etkiye sahip biriyle içsel olarak bağlantılı. Kurallarda yer almıyor ve bunların hiçbirini bir kitapta bulamazsınız, ancak yönetim kurulu üyeleri, şirketinizi Cumhuriyet içindeki bir güç grubuna daha sıkı bağlayacak yapıştırıcı görevi görüyor.”

Sonunda her şey siyasete dayandı. Ves, bu endişeleri ilişkiler departmanına iletebileceğini düşündü.

“Tamam,” diye yanıtladı Ves istifa ederek. “Adayları inceleyip profillerine ciddi bir şekilde bakacağım.”

“Bunu mutlaka yapın. Burada LMC’nin gelecekteki gidişatını derinden etkileyecek önemli bir karar veriyorsunuz. Yönetim kurulunun kalitesi ve sağladıkları yardım miktarı, doğrudan yapısıyla ilgilidir. Onlara, şirketinizin kârını sömürmekten başka bir işe yaramayacakları gibi aptalca bir tavırla yaklaşırsanız, verimsiz bir yönetim kuruluyla karşı karşıya kalırsınız.”

“Tamam, tamam, anladım zaten. İşbirliği iki yönlü bir yoldur.”

Aslında olan şuydu: Ves, yirmi adayın hepsinin büstlerini tasarladı. Ardından sadık kedi dostu Lucky’yi çağırdı.

“Hadi dostum, sence kimin yüzü daha çirkin? Git onun kafasını ısır!”

Ves, evcil hayvanı tarafından en son çiğnenen beş saygın erkek ve kadını atadı. Hepsinin piç olduğu ortaya çıktı, ancak Ves bilimsel olarak kanıtlanmış bu yöntemle en az kötü olanları seçti.

Bu iş bittikten sonra Ves oyunun asıl konusuna, yani orijinal tasarım projesine geri döndü.

“Taslak tasarımı, konseptlerinin pilot projelerle daha uyumlu olması için revize ettim. Şimdi bu taslağı işlevsel bir tasarıma dönüştürmenin zamanı geldi.”