Bölüm 5824 İnsan Kaynakları Yöneticisi Ves

Önceki Sonraki
Fenrir Sohbet
Sohbete Katıl
Favori novellerini tartış, yeni bölümler hakkında yorum yap ve diğer okurlarla anında sohbet et.
Fenrir API

Bölüm 5824: İnsan Kaynakları Yöneticisi Ves

Dışarıdan bakanlar Larkinson Klanına katılmanın önemini anlamakta zorluk çekiyorlardı.

Sadece açıklamalar yeterli değildi. Sıradan insanlar Larkinson Ağı’na bağlanmanın ne anlama geldiğini ya kavrayamamış ya da tamamen yanlış anlamışlardı.

Ves, Kızıl Kolektif faaliyete geçtiğinde insanların metafiziksel tuhaflıklara karşı hoşgörüsünün kesinlikle çok daha güçlü hale geleceğine inanıyordu. İddiaları resmi olarak onaylanacak ve onaylanacak, böylece akrabalık ağı çok daha güvenli ve güvenilir görünecekti.

O zamana kadar Ves, hayatlarının tamamını bilim ve teknolojinin gerçeklik anlayışına egemen olduğu bir toplumda geçiren insanlara anlamını tam olarak aktaramayacağı gerçeğiyle yaşamak zorundaydı.

En azından mekanik topluluğunun üyeleri, metafiziksel tuhaflıklara belli bir dereceye kadar alışkındı. Parçalarının toplamından fazlasını yapan mekaniklere ve fizik kurallarını açıkça hiçe sayan tanrı pilotlara maruz kalmaları, onları daha da sıra dışı olaylara hazır hale getirdi.

Ves, Eric Poderin ile konuşmaya devam ettikçe, Starfarer Koyu’nda çalışan gemi yapımcıları ve gemi mühendislerinin genel zihniyetini iyi anladı.

Materyalist. Bakış açılarını en iyi tanımlayan kelime buydu. Hayatları boyunca bilimleri inceleyerek ve öğrendiklerini çeşitli şekillerde uygulayarak büyümüşlerdi.

Bu, bir makine tasarımcısının bakış açısından çok farklı görünmese de, ikisini ayıran şey, gemi yapımcılarının yalnızca çok daha az benmerkezci olmaları değil, aynı zamanda işlerini bilinen bilimlere dayandırmaya daha fazla odaklanmalarıydı.

Bunun böyle olması şaşırtıcı olmamalı. Yıldız gemilerinin tasarımı ve inşası çok daha zor ve zahmetliydi. Otomasyona ne kadar bağımlı olurlarsa olsunlar, hiç kimse tüm bu işleri tek başına yapamazdı.

Katlanarak artan sayıda parça ve insan nedeniyle, bir gemi inşa projesinin dili, bilimleri ve yönü konusunda herkesin ortak bir anlayışa sahip olması kritik öneme sahip hale geldi.

Yanlış anlamalar ve fikir ayrılıkları kolaylıkla hata ve yanılgılara yol açabilir!

Modern yıldız gemileri bol miktarda yedeklilik düşünülerek tasarlanmış olsalar bile, gerçek şu ki birkaç kritik hata, hasarlı gemilerin çarpmasına, bozulmasına veya başka bir şekilde arızalanmasına neden olabilirdi; bu hasarlar gemilerin diğer koşullar altında kolayca atlatabileceği şeylerdi.

Herhangi bir özensizliğe ve doğaçlamaya izin vermek için çok fazla şey tehlikedeydi. Ves, yörünge tersanesinin yöneticileri ve işçileri arasındaki genel ruh halini algılamak için Maneviyatını sessizce kullanırken, herkesin dikkatlice, dikkate değer karmaşıklıkta bir saat makinesine dönüştürüldüğü izlenimini edindi.

Starfarer Rıhtımı en iyi ihtimalle yalnızca alt sermaye gemileri üretebilecek kapasitede olsa bile, teknolojik karmaşıklığı insan medeniyetinin üretebileceği zirveye o kadar yakındı ki, karmaşıklıkları inanılmaz derecede yüksekti!

Yörünge tersanesi, gerçekten de gerekenden fazla uzman işe almadı. Her bir gemi yapımcısı ve mühendis, özellikle Kızıl Birlik tarafından görevlendirildiklerinde, farklı yüksek teknolojili yıldız gemilerinin uzun ve karmaşık üretim süreçlerinde önemli bir rol oynadı.

Yönetimin tüm bu zeki mühendisleri son derece organize ve birleşik bir iş gücüne nasıl dönüştürdüğünü gören Ves, bunu sadece birkaç yılda başaran Eric Poderin’i çok takdir etti. Karşılaştığı diğer liderlerden çok daha iyi bir yönetim yeteneğine sahipti.

Liderlik tarzı ve politikaları, daha yaratıcı mühendislerinin yaratıcılığını ve bireyselliğini büyük ölçüde engellemiş olsa da, Starfarer Rıhtımı’nın araştırma ve deney için uygun olmadığı açıkça belli olduğundan, bu büyük bir sorun değildi. İcra kurulu başkanı, yörünge tersanesinin yalnızca tutarlı ve güvenilir bir hızda yüksek kaliteli yıldız gemileri üretmesinin beklendiğinin farkındaydı.

Uyarlanabilir Ölçek iyi bir seçimdi. Starfarer İskelesi zaten neredeyse en yüksek verimlilikle çalışıyordu. Ves, klanının tüm çıktısını talep etmek dışında hiçbir şey yapmasa bile, işçiler açısından pek bir şey değişmeyecekti.

Elbette Starfarer Berth yeni bir sahibine kavuştu, ancak maaşları, iş görevleri ve meslektaşları aynı kaldığı sürece bu birinci sınıf çalışanlar aradaki farkı pek fark etmeyecekti.

Ancak zincirdeki tek bir halkanın değişmesi bu mükemmel düzeni kolayca bozabilir.

İşte bu yüzden Eric Poderin, Ves’i herhangi bir yıkıcı değişikliği uygulamaktan vazgeçmesi konusunda ısrarla ikna etmeye çalıştı.

“Bir işletme sahibi olarak haklarınızı kullanma ihtiyacınızı anlıyorum, ancak Starfarer İskelesi düşündüğünüzden çok daha hassas bir yer.” CEO, yeni patronunun fiziksel görünümüne dikkatlice baktı. “Değişim ne kadar büyükse, kesinti de o kadar büyük olur. Neden bu kadar aceleci davrandığınızı gerçekten anlamıyorum. Önerdiğiniz değişiklikleri bir yıl veya daha kısa bir süre yerine on yıl gibi bir sürede kolayca uygulayabiliriz.

“Önerdiğiniz reformların hızını belirlememe izin verirseniz, personel veya kurallarda yapılacak herhangi bir değişikliğin, güzel tersanemizin en iyi yapısını ve iş akışını koruyacak kadar kademeli olarak gerçekleşmesini sağlayabilirim.”

Adam geçerli bir argüman ortaya koymuştu, ancak Kızıl Okyanus’un gerçek durumu hakkında Ves kadar bilgisi yoktu. CEO, hayatının büyük bir kısmını yıldız gemilerini ve gemi inşa tesislerinde olup bitenleri anlamaya adamıştı. Galaktik ölçekteki politika ve çatışmalar hakkında yalnızca yüzeysel bir anlayışa sahipti.

Ves, başını reddedercesine salladı. “İddianızı anlıyorum, ama korkarım ki zamanımız yok. Nedenini açıklayamıyorum, ama bana kalırsa bu gibi işleri er ya da geç halletmek daha iyidir. Sağduyunuzu ve kararlarınızı hiçe saymak istemesem de, Starfarer İskelesi’nin reformlarını olabildiğince çabuk tamamlaması önemli.”

Larkinson Klanı’nın güçlü bir gemi yapım geleneği olmayabilir, ancak hiper teknoloji ve E-teknolojisi konusunda benzersiz ve güçlü içgörülere sahipler. Ayrıca, ihtiyaçlarımızı en iyi anlayanlar yalnızca Larkinson’lardır. Daha iyi bir seçeneğim varken, klan üyelerine ayrılmış yıldız gemilerinin dışarıdan inşa edilmesine izin vermeyeceğim.

Hızlı değişimin kaçınılmaz olduğunu gören Eric Poderin, umutsuzluğa kapıldı.

“Patron sensin,” diye açıkça itiraf etti adam. “Starfarer İskelesi’nde ne yapmak istersen onu yapacaksın. Umarım tersanelerin nasıl çalıştığını gerçekten anlayanların uzmanlığına daha fazla saygı gösterirsin.”

Ves gülümsedi. “Klanım, aklımdaki reformları planlayıp uygulamak için bir grup Larkinson’ı Yernstall Yıldız Düğümü’ne gönderecek. Umarım onlarla elinizden gelenin en iyisini yaparak iş birliği yaparsınız. Starfarer İskelesi hâlâ sizin kovanınız.”

Mevcut personeli ve koşulları en iyi siz anlarsınız, bu sayede değişikliklerin yıkıcı değil yapıcı olmasını sağlayacak değerli girdiler sağlayabilirsiniz.”

“Ben… sana ve Larkinson’larına elimden gelenin en iyisini yapacağım. Starfarer Rıhtımı’nı tanınmayacak hale getirmeye niyetli olduklarını anlarsam, burada çalışmaya devam edebileceğimden emin değilim. Bu yörünge tersanesini seviyorum. Kızıl Okyanus’un en zengin yıldız sistemlerinden birinde çalışmayı seviyorum.

Ancak kendi çabalarımla şekillendirdiğim tersane tanınmayacak şekilde değişirse profesyonelliğimi koruyamam.”

İkisi de birbirlerini anlamayı başardı. İkisi de Starfarer İskelesi’ne çok önem veriyordu, ancak nasıl çalışması gerektiği konusunda farklı görüşlere sahiptiler.

Eric Poderin’in kalıp kalmayacağı ise henüz belli değil. Birçok işçinin Larkinson’ların dayattığı tüm şartları kabul edemeyeceğini daha önce açıkça belirtmişti.

“Hemen daha fazla personel alımına başlasan iyi olur,” diye tavsiyede bulundu Ves. “Larkinson’larımın gelmesini bekleme. Şartlarımı kabul edemeyecek kadar inatçı veya tutucu olanların yerini doldurabilecek ek mühendisler işe almalısın. Seni, doğru kişileri işe almana yardımcı olacak işe alım uzmanlarımla iletişime geçireceğim.”

“Anlaşıldı. Tersanemizin temel işçi açığı yaşamasını önlemek için elimden geleni yapacağım.” dedi eski gemi ustası. “Bütçemiz oldukça kısıtlı, özellikle de ürünlerimizi Kızıl Birlik gibi müşterilere satmayı düşünmüyorsanız.”

Bunu anlayıp anlamadığınızı bilmiyorum ama Yernstall’da istihdam maliyeti, her çalışan için kalıcı konut ve izin ayarlamak zorunda olmamız nedeniyle diğer yerlere göre çok daha yüksek. Ayrıca, kendi değerini tam olarak anlayan birçok yetenekli kişiyi işe alma eğilimindeyiz. Onları prestijli üniversitelerden ve diğer işyerlerinden transfer etmek düşündüğünüzden çok daha fazla para gerektiriyor.”

Ves umursamazca elini salladı. “Bu bir sorun olmamalı. Bütçenizi klanımdaki ilgili departmana iletin. İsraf olmadığı sürece ek masrafları memnuniyetle karşılayacaklarından eminim.”

Ves’in personelden bundan sonra ne beklediği hakkında biraz daha konuşmaya devam ettiler, ancak kısa süre sonra başka konulara kaydılar.

Ves’in keşfetmek istediği en heyecan verici konulardan biri de Starfarer Berth’ten ne tür yıldız gemileri bekleyebileceğiydi!

Bu konu, eski gemi yapımcısını çok heyecanlandırmıştı. Bir tersane işletmenin ticari ve yönetimsel boyutuna daha fazla odaklanmak için teknik işlerinin çoğunu bir kenara bırakmış olsa da, özünde hâlâ bir gemi tutkunuydu.

Adam, Starfarer Berth’ün geçen yıl gururla inşa ettiği yıldız gemilerinden bir avuç kadarını hevesle gösterdi.

“Bu, Kızıl Ordu’nun şartnamelerine göre tasarlanıp inşa edilmiş tipik bir savaş gemisi,” dedi Eric Poderin. “Gördüğünüz gibi, zırh kaplaması, ışık altı itiş gücü, mekanik kapasitesi, mekanik desteği vb. arasında optimum dengeye sahip, yuvarlak hatlı bir gemi.”

Alışık olduğunuz muharebe gemilerinin aksine, bu gemi sınıfı sığınaklardan kaçınarak uygun nokta savunma üslerini tercih ediyor. Top bataryaları daha küçük, daha verimli, daha çok sayıda ve daha tutarlı. Bu, ek güç reaktörlerine veya kalkan jeneratörlerine daha iyi harcanabilecek büyük miktarda kapasite tasarrufu sağlıyor.

Mecherler ve Fleeterler uzun zamandır herkesin silahlı yıldız gemileriyle sahaya çıkmasını yasaklamışlardı, ancak bu kuralı kendilerine hiç uygulamadılar.

Ağır topçu mekanizmalarını barındıracak kadar büyük, hantal sığınakları birleştirmeye çalışmak yerine, Kırmızı İkililer, kendi savunma kapasitelerini artırmak için gerçek gemi silahlarına dayanan uygun savaş taşıyıcıları geliştirdiler!

“Larkinson Klanı bu gemi sınıfını sahaya süremeyecek, değil mi?” diye sordu Ves.

Eric başını salladı. “Bildiğim kadarıyla Larkinson Klanı, Kızıl Dernek’in fahri bir üyesi tarafından yönetiliyor, ancak bu diğer tüm Larkinsonları meçer yapmaz. İki örgüt arasında net bir ayrım var, bu yüzden korkarım klanınızı yalnızca özel bir örgüt olarak kabul edebiliriz.”

Ancak, Adaptive Scale bana, onunla yaptığınız anlaşmanın, klanınız için bazı özel RA yüksek teknolojileriyle donatılmış yıldız gemileri inşa etme hakkı veren çok sayıda teknik izni kapsadığını bildirdi. Bunların arasında en dikkat çekeni destek bağlantısı veya daha doğrusu kalkan bağlantısı teknolojisidir.

Adam, savaş gemisinin tepesine yerleştirilmiş çok belirgin bir diziyi işaret etti.

İlk bakışta bir enerji topuna benziyordu ama gerçek amacını ele veren bir dizi ayırt edici özelliğe sahipti.

Çarpma anında hasar veren ölümcül bir lazer ışını göndermek yerine, uyumlu bir nesnenin enerji savunmasını bir şekilde güçlendirebilecek daha nazik ama yine de enerjik bir ışın gönderdi.

“Mekanizmacılar, birinci sınıf çok amaçlı mekalarını çoğu tipik çatışmada neredeyse öldürülemez kılmak için buna güveniyorlar.” Poderin gururla sırıttı. “Bu özel modelin farkında olmanız gereken birçok sınırlaması var, ancak çoğu durumda hayat kurtarıcıdır.

Kalkan bağlantı teknolojisiyle donatılmış yeterli sayıda yıldız gemisi ve meka olduğu sürece, hepsi aynı anda kırılması gereken, birbirine bağlı enerji kalkanlarından oluşan dev bir ağ oluşturabilirler. Bu yeteneğe sahip olmak, gerçek savaş filolarını avamdan ayıran şeydir.

Okuyucu Ayarları

Okuma deneyiminizi özelleştirin.

Yazı Tipi Ailesi

Arka Plan Rengi

Yazı Boyutu

16px

Satır Yüksekliği

1.8

Report Chapter Error

Fenrir Sohbet
Sohbete Katıl
Favori novellerini tartış, yeni bölümler hakkında yorum yap ve diğer okurlarla anında sohbet et.

Yorumlar

İlk tepki veren siz olun!

No comments yet. Be the first to comment!

Bunları da Beğenebilirsiniz

Yorumu Bildir