Bölüm 719

Telefonu kapattıktan sonra Yoo-hyun, bu yılın başlarından bir anısını hatırladı.

Eşsiz dış tasarım için Japon ekipmanlarına güvenmek zorunda kaldığı bir durumdayken, yardımcısı Jang Jun-sik bir alternatif önerdi.

-Semi Electronics, dış tasarımında benzer bir cam ve alüminyum karışımı kullanan bir MP3 çalar piyasaya sürdü. Bu yöntem uygulanabilir görünüyor, bu nedenle ekipman şirketiyle iletişime geçmeyi planlıyoruz.

Proaktif hazırlığı sayesinde, Japon şirketle olan sözleşme başarısız olsa bile yerli ekipman seçmeyi başardı.

Ancak sorun şu ki, yerli ekipman şirketi seri üretim deneyimine sahip değildi.

Semi Electronics’in MP3 çaları da seri üretime geçemedi.

Yoo-hyun böylece cam ve alüminyum parçaları konusunda uzmanları bir araya getirdi.

Yeterli gibi görünüyordu, ancak deneme yanılma yöntemini azaltmak için ek önlemler aldı.

Çın çın.

Az önce sonucu bildirecek biri onu aradı.

Üniversiteden üst sınıf arkadaşı ve Semi Electronics’te çalışan Lim Han-seop’un sesi hoparlörden yankılandı.

-Yoo-hyun, ekipman mühendislerimiz ayrıldı.

“Çoktan?”

-Evet. Başkan sizin hikayenizi duydu ve bize sizi koşulsuz desteklememizi söyledi. Onların hepsi bu ekipmanı kullanmanın zorluğunu yaşamış kişiler, bu yüzden yardımcı olacaklardır.

“Elbette. Çok yardımcı oldular. Bu iyiliğin karşılığını vereceğim.”

-Ne iyiliğiniz? Size çok şey borçluyuz.

Pek yardımcı olmadı ama olsa bile ona bakmak kolay değildi.

Yoo-hyun çok minnettardı.

Bundan sonra birkaç telefon daha aldı.

Bunlardan biri, Wonju fabrikasının üretim yönetim ekibi lideri Chae Jong-in’di.

Wonju fabrikasındaki grev sırasında ilk ekip lideriydi ve boşalan ekip liderliği görevini üstlendi.

Fabrikadaki tüm üretimden sorumluydu ve kalın bir sesle konuştu. (Daha fazla bölüm okumak isterseniz lütfen N0veI.Fiɾe.net adresini ziyaret edin.)

-Sayın Han, iştiraklerin ve şirket personelinin kayıt işlemlerini tamamladık ve toplantı yerini duyurduk.

“Peki ya diğer fabrika mühendisleri?”

-Mümkün olduğunca çok sayıda gaziyi güvence altına aldık. E-fabrika ekipman kurulumuna bir hafta boyunca destek vereceğiz.

“Güzel. Bir saat içinde varmam bekleniyor. Lütfen öncesinde personeli toplayın.”

-Evet efendim. Müdüre ve fabrika müdürüne rapor vereceğim ve hemen yola koyulacağım. Ve…

Takım lideri Chae Jong-in, geleceğe yönelik planı anlattı.

İnatçı sesinde hafif bir zorluk hissetti.

‘Daha önce işe yaramayan bir şeyi tekrar yapmak kolay olmayacak.’

Bunu çözmek için üst çizgiye dokunması gerekiyordu.

Yoo-hyun onun hikayesini dinledi ve değişen Wonju fabrikasının resmini çizdi.

Boş olan üretim yönetimi pozisyonu dolduruldu ve fabrika müdürü değişti.

Dün yeni fabrika müdürüyle kısa bir görüşme yaptı.

-Yönetici direktörümüz Sayın Yeo Tae-sik bana bir belge gönderdi. İnovasyon stratejisi personelinin güvenli bir şekilde hareket edebilmesi için araçlarımıza destek vereceğim.

Yoo-hyun’a kendisinin anlatmasına gerek kalmayan bir hikaye anlattı.

Kendini gösteriş yapıyormuş gibi hissetti ama oraya vardığında bunu kontrol edebileceğini düşündü.

Yoo-hyun tüm bağlantıları hallettikten sonra gaza bastı.

Vroom.

Araba yolda kaydı.

Yoo-hyun’un bağlantıları sayesinde insanlar hızla Wonju fabrikasının etrafında toplanmaya başladı.

Aynı zamanda, Wonju fabrikasındaki fabrika müdürünün odasında.

Raporu dinleyen fabrika müdürü Park Chang-gyu, üretim yönetimi sorumlusu Ha Sung-il’e sordu.

“Yani, şu anda gelen müdür Han Yoo-hyun’un son grevi sonlandıran kişi olduğunu mu söylüyorsunuz?”

“Evet. Grup strateji departmanındaydı ve grev yolsuzluğuna karışan herkesin bağlantısını kesti. Yöntemi çok acımasızdı.”

“Şaşırmadım. Onunla konuştuğumda sesi farklı geliyordu. Sesimden hiç de gergin görünmüyordu.”

Olayın geçmişini öğrenince ve hatırladıkça daha da ürkütücü buldu.

Kaşlarını çatan fabrika müdürü Park Chang-gyu, yönetici Ha Sung-il tarafından rahatlatıldı.

“Ama endişelenmenize gerek yok.”

“Neden? O kesinlikle sıradan bir adam değil.”

“Bay Han altı ay boyunca şirketten uzak kaldı. Onu tamamen bağlantısız olarak düşünebilirsiniz.”

“Hmm, yani varlığını göstermek için kendini öne çıkarmaya çalışıyor, öyle mi?”

“Durumun eskisiyle aynı olduğu konusunda kesinlikle yanılıyor. Bu yüzden bu sefer taleplerini dikkate almamamız gerektiğini düşünüyorum.”

Fabrika müdürü Park Chang-gyu, yönetici Ha Sung-il’in sözlerini hemen anladı.

“Yani planlama ve koordinasyon departmanıyla aynı safta yer almalıyız, inovasyon stratejisi departmanıyla değil mi?”

“Evet. Zaten Yang Sang-yeol Bey’in tarafındayız. Şimdi net bir çizgi çekmeliyiz ki gelecekte daha fazla fayda sağlayabilelim.”

“Doğru. Artık belirleyici bir hamle yapmanın zamanı geldi.”

“İyi seçim. O halde Bay Han geldiğinde onu bağlayacağımdan emin olacağım.”

“Evet. Hadi ona bu durumda patronun kim olduğunu gösterelim.”

Kararını vermiş olan fabrika müdürü Park Chang-gyu, dudağının bir kenarını yukarı kıvırdı.

Kısa bir süre sonra Yoo-hyun’un arabası Hansung Precision Wonju fabrikasının girişinden geçti.

Çing.

Aracın kaydını yapan müdür Yun Jun-woo sayesinde herhangi bir engel yaşanmadı.

Yoo-hyun içeri girdi ve B fabrikasının önündeki geniş açık alandan geçti.

Eskiden grev protestolarının merkezi olan bu yer, artık çalışanlar için bir dinlenme yeri haline gelmişti.

Köşeye bir yürüyüş yolu yapıldı ve açık hava büfesi de kuruldu.

Sadece burada değil, binaların manzarası da çok değişti.

Altı fabrikanın tamamı boyandı ve eskisinden çok daha temiz görünüyorlardı.

Eski ekipmanların tamamı değiştirildi ve sistem çalışanların rahatlığı için de yeniden yapılandırıldı.

Son grevin ardından yaşananlar o kadar ağır oldu ki, yönetim kendi başının çaresine bakmak zorunda kaldı.

Hansung Precision inovasyon stratejisi departmanının bünyesine girdiğinden beri, yöneticiler kendi işleriyle ilgilenmeye başladılar.

Hansung Display’de temellenen kurumsal reform planı burada da uygulandı.

Bunun sebebi bu muydu?

Çalışanların yüzleri canlı görünüyordu.

Değişen manzarayı izleyen Yoo-hyun, arabasını A fabrikasının önüne park etti.

Çınk.

Arabadan inerken, iri yüzlü ve nazik bir izlenim veren bir adam ona yaklaştı.

Yoo-hyun onu yakından tanıyordu; o, menajer Yun Jun-woo’ydu.

“Merhaba, Bay Han.”

“Uzun zamandır görüşmedik. Çok iyi görünüyorsun.”

“Sanırım bunun sebebi size güzel bir haberim olması.”

“İyi haber mi?”

“Evet. Ben… senin sayende Hyo-ju ile evleniyorum.”

Müdür Yun Jun-woo utangaç bir şekilde başını kaşıdı ve güzel haberi verdi.

Diğer kişi ise geçmişte sözleşmeyle ilgili sorunlar yaşamış olan yapım yönetimi departmanı sekreteri Bae Hyo-ju idi.

O zamanlar sevgili oldukları ve ilişkilerinin zaten ilerlediği anlaşılıyordu.

Yoo-hyun gülümseyerek sordu.

“Harika! Ne zaman?”

“Henüz bir tarih belirlemedik. Tamamen beklenmedik bir durum, ama size önceden haber vermem gerektiğini düşündüm.”

“Elbette. Tebrikler.”

“Teşekkür ederim. Meşgul olduğunuzu biliyorum, ama ilerledikçe açıklayacağım.”

“Öyle yapalım.”

Yoo-hyun başını sallayınca, kıdemli müdür Yun Junwoo onu A fabrikasına götürdü.

Yavaş yavaş, ağır ağır yürüyorum.

“Öncelikle, ekip lideri ve ekip üyeleri E fabrikasında yapılacak bir toplantı için hazırlık yapıyorlar…”

Yun Junwoo’ya göre, bu konuda sadece takım lideri Chae Jong-in değil, takım üyeleri de yardımcı oluyordu.

Başka işleri de varken böyle bir sorumluluk üstlenmek kolay değildi.

“Hepsi de çok dikkatliler.”

“Çünkü onlar için bir şey yaptınız. Hepsi size minnettar.”

“Acaba bunun sebebi akşam yemeğinde aldığım biftek mi?”

“Haha! Ama o para eski fabrika müdürünün parası değil miydi?”

“Her neyse.”

Yoo-hyun soruyu geçiştirdi ve Yun Junwoo hafifçe gülümsedi.

Yoo-hyun’a bakmakta olan sesi birden ciddileşti.

“Müdürüm, doğrusunu söylemek gerekirse, fabrika müdürü yeni ekipman kurulumundan pek memnun değil.”

“Sanırım öyle. Bizi sıkı bir zaman çizelgesiyle zorlayan ve bunu talep eden Hansung Electronics oldu. Risk yüksek, bu yüzden külfetli olmalı.”

“Bu tek mesele değil. Bir de siyasi boyutu var.”

“Yani ekipman kurulum mühendislerinin toplu istifası fabrika müdürüyle mi ilgili?”

“Bunu biliyor muydunuz?”

Yoo-hyun, şaşkın Yun Junwoo’ya bakarak sakince cevap verdi.

“Tahmin ettim. Yoksa uzun süredir çalışanlar bu kadar kolay ayrılmazlardı.”

“Fabrika müdürüyle hâlâ görüşmek istiyor musunuz?”

“Elbette. Diyalog yoluyla çözmenin bir yolu olmalı.”

“Haha! Bakalım nasıl bir konuşma olacak.”

Yoo-hyun ile birlikte Hansung Precision’daki yolsuzlukları ortadan kaldıran Yun Junwoo omuz silkti.

Yoo-hyun’u ikinci kata kadar götürdü ve E fabrikasına doğru yola koyuldu.

Yoo-hyun, perde arkasında olup bitenleri tahmin ederek sekreterin yönlendirmesini bekledi.

Yoo-hyun’un fabrika müdürünün dost canlısı olmayacağından emin olmasının sebebi farklıydı.

‘Çünkü bölüm başkanı Lee Jun-il, yeni fabrika müdürü pozisyonuna kimseyi getirmek istemezdi.’

Önceki fabrika müdürünün boynunu kesen Yoo-hyun değil, Lee Jun-il’di.

Grevdeki yolsuzluğa karışan tüm personelle ilgilenmiş ve boş pozisyonlara yeni kişileri yerleştirmişti.

Elbette, bunlar eski Grup Strateji Ofisi’ne veya mevcut Planlama ve Koordinasyon Ofisi’ne yakındı.

Ancak durum değişmişti ve Hansung Precision artık İnovasyon Strateji Ofisi’nin yönetimi altındaydı.

O halde fabrika müdürünün ikilemi apaçık ortadaydı.

İnovasyon Stratejisi Ofisi veya Planlama ve Koordinasyon Ofisi.

Olayların gidişatına bakılırsa, cevap çoktan verilmiş gibiydi.

Tabii ki Yoo-hyun bunu öylece geçiştirmeyecekti.

İşlerin kolaylaşması için fabrika müdürünün yardımına ihtiyacı vardı, bu yüzden yanlış kararı düzeltmeye niyetliydi.

Fabrika müdürünü arayan sekreter, Yoo-hyun’u kapıya kadar götürdü.

“İçeri girebilirsiniz.”

“Evet. Teşekkür ederim.”

Yoo-hyun sekreteri selamladı, kapıyı açıp içeri girdi.

Gıcırtı.

Kanepede oturan iki adamın yüzleri, daha önce gördüğü resimlerden pek farklı değildi.

Öncelikle, üst sırada oturan kişi fabrika müdürü Park Changgyu idi.

Köşeli çenesi ve çıkıntılı elmacık kemikleri, inatçı kişiliğini ortaya koyuyordu.

Yanında duran, uzun yüzlü ve çerçevesiz gözlük takan adam, üretim yönetiminden sorumlu kıdemli yönetici Ha Sungil’di.

Tıklamak.

Raporu masanın üzerinde ters çevirdi, sanki Yoo-hyun’dan saklamak istiyormuş gibi.

Yoo-hyun iki adamı da hızlıca süzdü ve önce onlara selam verdi.

“Merhaba, fabrika müdürü. Ben Han Yoo-hyun, İnovasyon Stratejisi Ofisi Müdürü.”

“Ah, evet. Oturun. Biraz çay içelim.”

“Evet. Teşekkür ederim.”

Fabrika müdürü Park Changgyu, Yoo-hyun’a rahat bir ifadeyle baktı.

Çenesini yukarı kaldırdı ve dün telefonda konuştuğundan daha az konuştu.

Ona bakarak konumunu kolayca anlayabilirdi.

Üst düzey yönetici Ha Sungil de Yoo-hyun’a hoşnutsuz bir bakış attı.

Ortam beklenenden daha gergin ve coşkuluydu ve Yoo-hyun heyecanlandı.

Uzun bir aradan sonra ilk kez kendi uzmanlık alanına girmiş gibi hissetti.

‘Bu çok eğlenceli.’

Yoo-hyun içten içe gülümsedi ve oturdu.

Önce Ha Sungil’e, sonra da Park Changgyu’ya baktı ve ağzını açtı.

“Fabrika müdürü, meşgul olduğunuzu bildiğim için doğrudan konuya gireyim.”

“Evet. Destek meselesi, değil mi? Zaten çok fazla insan geldi. Onlara destek olmak bizim için zor.”

“Fabrika müdürü haklı. Eğer bu kadar pervasızca davranıyorlarsa, İnovasyon Stratejisi Ofisi’nden olsalar bile…”

Sanki bekliyorlarmış gibi, Park Changgyu ve Ha Sungil itirazlarını dile getirdiler.

Yoo-hyun, Ha Sungil’in sözlerini bitirmeden önce araya girdi.

Hayır, destek talebi yüzünden değil.

“Hayır mı? O zaman ne olacak?”

“Bu, Hansung Precision’ın fabrika kurulum programındaki gecikmeden sorumlu tutulması içindir.”

“Ne? Sorumluluk mu istiyoruz? Bu ekipmanı biz mi istedik?”

Park Changgyu şok olmuştu, ama Yoo-hyun sakince mantığını açıkladı.

“Kim yönetmiş olursa olsun, Hansung Precision’ın rolü akıllı telefonun piyasaya çıkmasını sağlamaktı. O halde başarısızlığın sorumluluğunu da üstlenmeleri gerekiyor.”

“Vay canına! Sorumluluğu üstleneceklerini söyleyen ve işe başlayan İnovasyon Stratejisi Ofisiydi.”

“Evet. Bir yönetici, geç döndüğünüze göre bir şeyi yanlış anlamışsınız gibi görünüyor, ama gerçek şu ki…”

Yoo-hyun, Ha Sungil’in sözünü yine kesti.

Bu, onun araya girmesinin zamanı değildi.