Bölüm 634

Han Jae-hee bunu gördükten sonra Yoo-hyun’a fısıldadı.

“Buraya hiçbir şey bilmeden mi geldi?”

“O her zaman böyle titizdir.”

“Öyle mi? Ben de elimden gelenin en iyisini yapmalıyım.”

Han Jae-hee bunu sadece söylemekle kalmadı, aynı zamanda not defterini de çıkardı.

Yoo-hyun’un ona söylediği gibi, kendi alanının dışındaki diğer takımların karşılaştığı sorunlardan tutun da en ince ayrıntılara kadar her şeyi hazırlamıştı.

İşini ciddiye alıyor gibiydi.

Yoo-hyun gülümserken, Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik dikkatlice sordu.

“Öncelikle, Bumblebee Big’de karşılaşılan kullanıcı deneyimi optimizasyonu sorunundan bahsedelim…”

“Bu, işletim sistemiyle ilgili bir yazılım sorunu…”

Han Jae-hee bildiği kadarıyla durumu açıkladı.

Ona daha fazla şey anlatmak istedi, sanki sorunu çözebilecek kişinin Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik olduğunu düşünüyordu.

Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik eksik parçaları hızla özetledi.

Bu insan emeğiydi.

Sorun ve çözüm tamamen insanların elindeydi ve Yoo-hyun bunu Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik’e söylemek istedi.

Bu basit gerçeği kavraması ve cevabı bu gerçek içinde bulması gerekiyordu.

Bu sayede kalıpları kırıp işe öncülük edebildi.

Ertesi gün Yoo-hyun, Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik ile tekrar görüştü.

Nedense gözlerinde daha fazla özgüven vardı.

“Nasıl? Sorunu hallettin mi?”

“Evet. Merak ettiğim kısımların neden öyle olduğunu anlayabiliyorum.”

“Açıklamak ister misiniz?”

Yoo-hyun bunu daha önce sormazdı.

Ama şimdi daha fazlasını kontrol etmek istedi.

Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik duruma alışmış gibiydi ve hemen cevap verdi.

“Öncelikle, kullanıcı deneyimi tasarımı söz konusu olduğunda, bu bir yazılım problemidir ve çözünürlük parçalanmasını desteklemez…”

“Peki ya görünüş?”

“Tasarım ekibinin talebinin aksine, geliştirme ekibi PCB’yi değiştiremeyeceklerini çünkü…” dedi.

Hansung akıllı telefonlarının kullanıcı arayüzündeki sorun, model bazında birleşik olmaması ve güncelliğini yitirmiş olmasıydı.

İlk başta Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik de bunun bir tasarım sorunu olduğunu düşündü.

Ancak yakından incelediğinde, çözünürlük parçalanması ve önceki tasarımda ısrar eden geliştirme yöneticisinin isteği nedeniyle bir yazılım optimizasyon sorunu olduğunu fark etti.

Aynı durum sakar görünümü için de geçerliydi.

Bunun bir tasarım sorunu olduğunu düşündü, ancak geliştirme ekibi sonucu maliyet düşürme ve seri üretim fiyatı sorunlarıyla ilişkilendirerek çarpıttı.

Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik’in belirttiği özel detaylar arasında sorunlu kuruluşlar ve yöneticiler de yer alıyordu.

Doğru mu yanlış mı olduğu, kapsamı bu şekilde daralttığında daha kolay anlaşılıyordu.

“Fena değil. Sen nasıl hissediyorsun?”

“Han Jae-hee sayesinde sorunları daha doğru bir şekilde tespit edebildim.”

“Genellikle insanlar bu tür bilgileri kolayca göz ardı ederler. Sağlam bir temeliniz varsa, sadece ihtiyacınız olanı alabilirsiniz.”

“Hayır, gerçekten çok yardımcı oldu.”

“Güzel. Ağınızı adım adım genişletmeniz gerekiyor. Bu sizin için büyük bir avantaj olacak.”

“Evet. Bunu aklımda tutacağım.”

Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik başını salladı ve defterine özenle notlar aldı.

Hatta can sıkıcı kelimeleri bile yazabiliyordu, ama bu onun güçlü yanıydı.

Yoo-hyun, Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik’e sordu.

“Peki, bundan sonra ne yapmamız gerekiyor?”

“Bence bu içerikle ilgili olarak geliştirme ekibi ve tasarım ekibiyle ayrı ayrı görüşmeli, sorunun tam olarak ne olduğunu yeniden teyit etmeli ve bir çözüm üretmeliyiz. Ardından ekip liderine rapor vermeyi planlıyorum.”

Bu standart bir dersti, ama o diğer insanlar içindi.

Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik’in doldurması gereken daha çok şey vardı.

Hayır, ondan önce yapmanız gereken bir şey var.

“Bir şeyi mi kaçırdım?”

“Jae-hee’nin söylediklerinin hepsine gerçekten inanıyor musun?”

Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik, ani soru karşısında gözlerini devirdi.

Ne cevap vereceği konusunda hiçbir fikri yok gibiydi.

“Bu…”

“Bilgi duyduğunuzda her zaman doğruluğunu teyit etmelisiniz. Ancak bu şekilde bilgi sizin için gerçek bilgi haline gelir.”

“Ah…”

Yoo-hyun, müdür yardımcısı Jang Jun-sik’e gülümseyerek ayağa kalktı; Jang Jun-sik ise hafifçe iç çekti.

“Kalk ayağa. Gitmemiz gereken bir yer var.”

“Evet. Anlıyorum.”

Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik, sanki hiç telaşlanmamış gibi ayağa kalktı.

Başka hiçbir şey bilmiyordu ama hareketleri çok hızlıydı.

Yoo-hyun, Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik ile birlikte Sindorim Kampüsü’ne gitti.

Birinci kattaki lobide birini beklerlerken Yoo-hyun’un telefonu çaldı.

Tam da tesadüf eseri bir anda Müdür Yardımcısı Park Seung-woo’dan bir telefon geldi.

Yoo-hyun önce onu neşeli bir kalple karşıladı.

“Ben de seni arayacaktım ama sen nasıl bildin ve önce beni aradın?”

-Neden bahsediyorsun?

“Sindorim Kampüsü’ndeyim. Yarışmada büyük ödülü kazandığınız konferans salonunun önündeyim.”

Müdür Yardımcısı Park Seung-woo, ödülle birlikte büyük bir çiçek aldığı ve alkol tükettiği o anı her zaman hatırlardı.

Bu, onda derin bir izlenim bırakan bir andı. Daha fazla bölüm okumak isterseniz lütfen N0veI.Fiɾe.net adresini ziyaret edin.

Memnun kalacağını düşünmüştü, ama öfkeli bir sesle geri döndü.

-Kimler boğulup ölüyor, sen ise nasıl olur da dışarı çıkıp oynarsın?

“Buraya oyun oynamaya gelmedim. Buraya çalışmaya geldim.”

-Sindorim Kampüsü’nde neden bulunuyorsunuz?

“Neden? Mentorluk yaptığım kişiye tanıştıracağım biri var.”

Soruyu yanıtladığı anda, Müdür Yardımcısı Park Seung-woo saçma bir soru sordu.

-Peki ya ben?

“İnovasyon Stratejisi Ofisi’ni korumanız gerekiyor. Shinwa Semiconductor’ın satın alınmasının öncüsü siz değil miydiniz?”

-Hey, gerçekten çok zorlanıyorum. Buradakiler adeta savaşa hazırlanan savaşçılar gibi.

Yoo-hyun, Müdür Yardımcısı Park Seung-woo’nun aşırı tepkisine güldü.

“Bakın, savaş biraz da olsa bitti.”

-Günümüzde neler olup bittiğini biliyorsanız bunu söyleyemezsiniz.

“Yönetmen Shin Kyung-soo’nun yakında geri dönecek olmasından mı kaynaklanıyor?”

-Yani, LJ Distribution devralma yarışına katılmıyor.

LJ Distribution devralma yarışına mı katılıyor?

Bunu bekliyordu, ancak zamanlama açısından erken bir dönemdi.

Yoo-hyun teyit etmesini istedi.

“Bu doğru mu?”

-LJ’nin ana hissedarı olan Japon sermayesi, bu olasılığın yüzde 80’in üzerinde olduğunu söyledi.

“Anlıyorum.”

-Bunu öylece söyleyemezsiniz, anlıyorum. Yönetmen Shin Kyung-soo’nun bunların arkasında olduğu çok açık. Eğer bu doğruysa, bu devralma mücadelesi gerçekten çok zorlu olacak.

Müdür Yardımcısı Park Seung-woo’nun söylediği gibiydi.

Durum böyle olunca, Shin Kyung-soo, Shinwa Semiconductor’ı satın alma işlemini tamamen iptal etmeye çalışıyordu.

Gerçekten zor bir durumdu, ama aklına gelmeyen bir şey değildi.

“Ama siz bir karşı önlem hazırladınız.”

-Gerçeğinden farklı. Bu kadar gergin olacağını kim bilebilirdi ki?

“Takım içindeki atmosfer nasıl?”

-Evet. Bir de yeni gelenler… Beni boğuyorlar.

Biraz abartılı gibi gelse de, Müdür Yardımcısı Park Seung-woo, Shinwa Semiconductor’ın satın alma sürecini yönetiyordu.

Organizasyon yapısı tamamen değişen Altyapı Stratejisi ekibi söz konusu olduğunda, ona daha fazla güvenmekten başka seçenekleri kalmamıştı.

Üzerinde çok fazla baskı yok muydu?

Ona acıdı ama şu an yapabileceği hiçbir şey yoktu.

Beklediği kişi ortaya çıktı.

“Saygıdeğer akıl hocası, mücadeleye devam ediyor.”

-Ne yani, telefonu yüzüme kapatmaya mı çalışıyorsun?

“Vay, aklımı biliyorsun. Seni yakında arayacağım.”

-Hey! Hey, seni şerefsiz…

Tıklamak.

Yoo-hyun elini kaldırdı.

“Chang-seok hyung, buraya gel.”

“Ah, Yoo-hyun.”

Etrafına bakınan Kang Chang-seok, Yoo-hyun’u buldu ve ona doğru yürüdü.

Nedense çok yorgun görünüyordu.

Kang Chang-seok, yeni işe başladığı dönemde Yoo-hyun ile aynı takımdaydı.

Akranları arasında en yaşlısıydı, bu yüzden Yoo-hyun ona hyung diye seslenirdi.

Eğitim süresince araları iyi değildi, ancak çatışmalarını çözdüler ve birbirlerine yardımcı oldular.

Bir keresinde Yoo-hyun’u hazırladığı raporla çok kızdırmıştı.

Bundan sonra işletme müdürünün önünde ağladı ve aralarındaki anlaşmazlık o zamandan beri çözüldü.

Android işletim sisteminin sorumluluğunu ona Yoo-hyun vermişti.

Yoo-hyun, aralarında derin bir geçmiş olan Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik ile kendisi arasında bir görüşme ayarladı.

-Size bir iyilik borçluyum, bu yüzden size cevap vereceğim, ama dürüst olmak gerekirse, bundan pek hoşlanmıyorum. İnovasyon Strateji Ofisi adını duyduğumuzda tüylerimiz diken diken oluyor.

Elbette, onu elde etmek kolay değildi.

İnovasyon Strateji Ofisi’nin geliştirme ekibi arasındaki itibarı işte bu kadar kötüydü.

Onlar bir kontrol kulesi gibi var olan bir örgüttü, ancak sorunları çözmek yerine sadece iç siyasetle uğraşıyorlardı.

Bunun sebebi yabancı yöneticilerle yaşanan anlaşmazlıktı, ama onlar bunu umursamadılar.

Bu nedenle Yoo-hyun, Kang Chang-seok’un biraz pasif olacağını düşündü.

Ama ne?

Kang Chang-seok, Sindorim Kampüsü’nün birinci katındaki toplantı odasına girer girmez hemen konuya atıldı.

Bunun sebebi Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik’in tasarım merkeziyle yaşanan anlaşmazlıkla ilgili sorusuydu.

“Müdür Yardımcısı Jang, bu yanlış. Tasarım tarafında ne kadar değişiklik yaptık?”

“Ne demek istiyorsun?”

“Kullanıcı deneyimi (UX) başlı başına böyle bir şey. Yazılım yapısıyla uyuşmayan bir şey getirdiklerinde bunu nasıl hemen yapabiliriz? Bunu yapan hiçbir şirket yok. Ve o tasarımcı pislikler…”

İçinde biriken öfke bir anda fışkırdı.

‘Konuşacakmış gibi konuşmadı.’

Yoo-hyun kıkırdadı ve durumu izledi.

Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik, sözlerini hiçbir şeyi kaçırmadan kaydetti.

Sadece kayıt yapmakla kalmadı.

Yoo-hyun’un tavsiyesine uyarak sakin ve dikkatli bir şekilde ona sordu.

“Bumblebee W veya R’nin sorunu çözünürlüğün çok bozuk olması değil mi? Oranın uyuşmadığını ve her şeyi baştan yapmak gerektiğini duydum.”

“Bu da iç durumdan kaynaklanıyor. Durum şu ki…”

“Peki ya o sorun…”

Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik, soruna daha geniş bir perspektiften bakan bir kişiydi.

Tecrübesine dayanarak birçok temel bilgiye de sahipti.

Eklenen detaylarla birlikte, zeki Kang Chang-seok ile olan konuşmada üstünlüğü ele geçirmeyi başardı.

Bu sayede Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik sorunun asıl nedenini hızla buldu.

Çözünürlük parçalanmasının nedenleri, önceki tasarımda ısrar etmelerinin nedenleri, PCB’yi değiştirememelerinin nedenleri, kalın olmak zorunda kalmalarının nedenleri vb.

Ayrıca ilgili kuruluşları, karar alma sistemlerini ve kişileri de dikkatlice inceledi.

Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik bunu şimdi anladı.

Bu, geliştirme veya tasarımın tek bir yönüne ait bir sorun değil, iç içe geçmiş karmaşık bir sorundu.

Hatta kalite, üretim, planlama ve diğer ilgili departmanları da içeriyordu.

Bu sorunu çözmek için kilit kişileri tek tek bulması gerekiyordu.

Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik bunu yavaş yavaş fark etti.

Yoo-hyun hiç aldırış etmeden onu izledi.

Konuşmanın ardından Yoo-hyun, Kang Chang-seok ile bir süre ayrı ayrı görüştü.

Kişisel hikayesini duyduktan sonra örgüt hakkında birçok sorun yaşadı ve şikayette bulundu.

Söylediği son şey hâlâ Yoo-hyun’un aklındaydı.

-Dürüst olmak gerekirse, keşke hiç sorun çıkarmasaydınız. Tekneyi mahvetmek için üçüncü bir şahsa ihtiyacım yok. Gerçekten bıktım artık.

Bu kelime, güçlü bir yenilgi duygusu taşıyordu.

Başka biri olsaydı görmezden gelirdi, ama Kang Chang-seok Android işletim sistemi ekibinin çekirdek üyelerinden biriydi.

Böyle biri olsaydı, içerideki atmosferin nasıl olduğunu tahmin edebilirdi.

‘Verilerde görünmeyen bir şey olmalı.’

Yoo-hyun biraz düşündü ve Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik’e söyledi.

“Jun-sik, geliştirme merkezinin içine girdin mi?”

“İçeri girmedim, sadece toplantı odasına gittim.”

“Öyleyse neden ofisin içine girmiyoruz?”

“Hı? Ha, evet. Hemen hazırlanmaya başlayayım.”

“Ne hazırlamanız gerekiyor? Sadece asansöre binmeniz yeterli.”

Yoo-hyun gülümsedi ve asansöre doğru yürüdü.

Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik, bavullarıyla birlikte onu takip etti.

İlk başta içeri girmeyi düşünmüyordu.

Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik hazır olduğunda her departmanın yöneticileri ve ekip liderleriyle görüşeceğini düşünüyordu.

Beşinci katın girişindeki kapıyı açana kadar onları rahatsız ediyor olabileceğinden endişeleniyordu.

Zing.

Ama kapıyı açıp içeri girer girmez fikri değişti.

Müdür Yardımcısı Jang Jun-sik ofise şöyle bir göz gezdirdi ve hemen söyledi.

“Geliştirme departmanında herhangi bir bölme yok. Engelleyici hiçbir şey yok, bu yüzden kablolar ve geliştirme örnekleri dağınık durumda.”

“Işıklar yarı açık, bu yüzden karanlık. Gözlerim acıyor.”

“Su arıtma cihazının yanında kağıt bardak yok. Maliyetleri çok kısmaya çalışıyorlar gibi görünüyor.”

Önünde baskı yapan kişi bile geri dönüştürülmüş kağıt kullanıyordu.