Bölüm 635

Yoo-hyun inanmaz bir şekilde güldü.

Akıllı telefon pazarındaki hızlı büyüme çağında en önemli şey yetenekti.

Onları işe almak için iki katı maaş ödeseler bile yetmezdi. Ama ofiste onlara böyle davranıldı.

Google referans telefonu üzerinde çalışan personelin hepsinin ayrılması hiç de şaşırtıcı değildi.

“Bunu kim söyledi?”

“Bu, geliştirme merkezi müdürüydü. Hem Han Jae Hee hem de Kang Chang-seok, müdürün fiyat konusunda hassas olduğunu ve işe yaramayan şeyler denediğini söyledi.”

“Anlıyorum. Sadece duyarak bu kadar kötü olduğunu tahmin edemezdim, ama bizzat görmek çok acı.”

“Evet. Tedavi çok yetersiz.”

Zararlardan haksız yere çalışanlar sorumlu tutuldu.

Han Sung Display, içsel yenilikler yoluyla mantıksızlıkların çoğunu gidermişti.

Ancak kardeşinin şirketi olan Han Sung Electronics’in durumu ciddiydi.

Bu sadece geliştirme merkezi müdürünün sorunu muydu?

Bu mantıksızlıkları ortadan kaldıramazlarsa, ne kadar iyi bir yön belirlerlerse belirlesinler, çökecekleri apaçık ortadaydı.

Bu sefer iyi performans gösterseler bile, bunu sürdürmeleri imkansız olurdu.

Yoo-hyun başını eğdi ve öne doğru eğildi.

“Biraz daha yürüyelim.”

Yavaş yavaş, ağır ağır.

Geliştirme merkezindeki akıllı telefon işine ilişkin departmanlar 4., 5., 6. ve 7. katlarda yoğunlaşmıştı.

Yazılım ve donanım ekiplerine ayrıldılar.

İç ortam farklı olsa da, hepsi aynı yenilgi duygusunu yaşıyordu.

Yoo-hyun ve Jang Jun Sik’e pek dikkat etmediler.

Vızıldama.

Jang Jun Sik, topladığı bilgilere dayanarak her takımın durumunu dikkatlice inceledi.

Özellikle çıkar çatışması olduğunu doğruladığı ekiplere odaklandı ve ihtiyaç duyduğu kişilerin isimlerini kontrol etmek için çok çaba sarf etti.

Bir dedektif gibi görünüyordu, etrafı kartal gözleriyle tarıyordu.

Bu süreçte gereksiz bazı şeyleri de kontrol etti.

Mola odasında fısıldadı.

“Ofiste bölme duvarları yok, ama neredeyse hiç iletişim de yok. Burada da pek konuşmuyorlar.”

“Sağ.”

“Evet. Hepsinin akıllı telefonları var. Çoğunlukla önceden yüklenmiş uygulamaları kullanıyorlar. Ama şirket Wi-Fi sağlamadığı için mutsuzlar.”

Yoo-hyun da aynı şeyi gördü ve duydu, ama o da aynı fikirdeydi.

“Bu iyi bir keşif.”

“Hayır, öyle değil. Ama hepsi çok moralsiz, işlerin iyi gidip gitmeyeceğinden şüpheliyim. Gelecek ürün ekibi çok daha iyi görünüyordu.”

“Çok hırslıydılar ve sorun da buydu. Şimdi durum tamamen farklı.”

“Evet. Ne yapmalıyız?”

Jang Jun Sik’in gerçekten endişeli olduğu anlaşılıyordu.

Yoo-hyun ile çalışarak bakış açısını genişletmişti ve durumla ilgili bazı öngörülerde bulunmuş gibiydi.

Gücünü kaybetmemeliydi, çünkü bundan sonra işi o yönetmek zorundaydı.

Yoo-hyun, henüz çok şey öğrenmesi gereken genç öğrencisini aradı.

“Jun Sik.”

“Evet, efendim.”

“Burada doğruladığınız her şey bir sorundu, değil mi? Hem insanlar hem de kuruluşlar?”

“Evet.”

Başını salladı ve Yoo-hyun başka bir öneride bulundu.

Şimdilik bu kadar yeter, başka bir şeye bakalım.

“Ne demek istiyorsun?”

“Özetledikleriniz bir sorun olsa da, bunların arasında mutlaka bazı kilit isimler de vardır.”

“Önemli isimler?”

Yoo-hyun, şaşkın bakışlarla kendisine bakan Jang Jun Sik’e ayrıntılı bir açıklama yaptı.

“Evet. Çözünürlük parçalanması sorunu yüzünden herkes pes ettiğinde, yazılım çözümü üzerinde sonuna kadar çalışmaya devam eden kişi kimdi? 5. kattaki ofisin köşesinde somurtkan bir yüzle kod yazan kişi.”

“Kim Se In kıdemli.”

“PCB’yi üst siparişe göre değiştirmeyen, bunun yerine kalıp şirketini kendi evine gider gibi ziyaret ederek hacmi olabildiğince azaltmaya çalışan kişi kimdi?”

“Seo Woo Sung menajeri.”

Jang Jun Sik, soruşturma sırasında isimlerini kontrol ettiği için hemen cevap verdi.

“Doğru. Sınırlı koşullar altında kendi yollarını bulmaya çalışan insanlar. Başkaları tarafından sürekli adı geçen insanlar. O insanları bulun.”

“Ah…”

“Bu insanların ilerleyebileceği bir ortam yaratmalıyız. O zaman endişelenmenize gerek kalmaz, her şey yolunda gider.”

Her şey sorun olsaydı, Han Sung’un akıllı telefonu için bir hediye olmazdı.

Han Sung’un telefon işinin Nokia gibi çökmemesinin ve varlığını sürdürmesinin nedeni, kısıtlı koşullar altında çok çalışan çalışanlar sayesindeydi.

Toprağa gömülmüş ve parlayamayan insanları gün yüzüne çıkarmaları gerekiyordu.

Han Sung’un hayatta kalmasının tek yolu buydu.

Jang Jun Sik, Yoo-hyun’un isteğini anlamış gibi, kararlı bir cevap verdi.

“Evet. Anlıyorum.”

“Eğer bunu yapabilirseniz…”

“Evet?”

Belki de ona başka hiçbir şey öğretmesine gerek kalmazdı?

Yoo-hyun düşüncelerini gizledi ve oturduğu yerden kalktı.

“Boş ver. Gidelim.”

“Evet, efendim.”

Jang Jun Sik hızla ayağa kalkarken, Yoo-hyun kıkırdadı.

“Çok hızlı kalkıyorsun.”

Jang Jun Sik’i gönderen Yoo-hyun, sokaktaki bir banka oturup bir süre düşündü.

‘Yenilgi duygusu…’

Bugün gördüğü manzarayı hatırladıkça nostalji hissetti.

Buna benzer bir durumu daha önce de yaşamıştı.

Mantıksız kararlar, tekrarlanan başarısızlıklar ve gece gündüz çalışma kültürü, çalışanları yıprattı ve sürekli olarak rakipleri Il Sung ile karşılaştırılmaları nedeniyle baskı altında kaldılar.

Bu, Yoo-hyun’un yöneticilik yaptığı dönemde sorumlu olduğu yan kuruluşun hikayesiydi.

O dönemde ona tavsiyelerde bulunan biri vardı.

– Kuruluşlar arasındaki yenilgi duygusunu ortadan kaldırarak ve onları yeniden organize ederek kuruluşu canlandırabilirsiniz. Grup düzeyinde devreye girerseniz bunu kolayca yapabilirsiniz.

Bu, bölüm şefi Ahn Jae Kyung’du.

O zaman ne demişti?

Tam olarak hatırlamıyordu ama Yoo-hyun’un onun tavsiyesine uymadığı kesindi.

Bunun sebebi o dönemde başkan olan Shin Kyung-soo’ydu.

Sonuç olarak, Ahn Jae Kyung’un önerdiği çözümü bile duyamadı.

Bunun yerine, örgütle ilişkisini kestiğinde durumla başa çıkmanın bir yolunu bulması için ona baskı yaptı.

Yoo-hyun eski anıyı hatırlayınca sırıttı.

“Ona doğru dürüst bir içki ısmarlamadım hiç.”

İş için onunla birlikte içki içmişti ama hiç özel zaman geçirmemişti.

Sekiz yıl boyunca en yakın yardımcısı olan kişi için bile bu durum bir kez bile geçerli değildi.

Hayatının ne kadar acımasız olduğunu, tekrar düşündüğünde bile anlıyordu.

Ahh.

Yoo-hyun başını çevirip telefonunu çıkardı.

Uzun süre ekrana baktı, sonra sessizce bir düğmeye bastı. Resmi kaynak Nove1Fire.net

O an, düzeltme isteğinin ekrana yansıdığı andı.

Biraz sonra.

Yoo-hyun, sakin bir barda patronu An Jaekyung ile karşı karşıya geldi.

Onu hedef almak istememişti ama o bir adımda koşarak yanına geldi.

Üstelik bu yerin Sindorim kampüsüne yakın olması durumu daha da utanç verici hale getiriyordu.

“Umarım çalışırken sizi rahatsız etmemişimdir.”

“Hayır, hiç de öyle değil. Zaten eve gidiyordum. Burası evime yakın ve canım bir şeyler içmek istedi.”

“İçki içmekten hoşlanır mısınız?”

“Sessiz bir yerde tek başıma içki içmeyi severim. Aslında, nadiren başkasıyla birlikte böyle içki içerim.”

“Ben de.”

Geçmişte Yoo-hyun ve An Jaekyung’un patronlarının kişilikleri aynı değildi, ancak bireysel yönleri bakımından birbirlerine benziyorlardı.

İkisi de sosyalleşmek amacıyla bir araya gelmekten hoşlanmıyordu.

An Jaekyung’un patronu, Yoo-hyun’un cevabına şaşırmış gibi başını yana eğdi.

“Sık sık içki içmiyorsunuz, değil mi? Kwon Daeri’den çok içki içtiğinizi duydum.”

“Şu sıralar çok içiyorum. Eskiden, yani çok uzun zaman önce, neredeyse hiç içmezdim.”

“Bu doğal, çünkü o zamanlar gençtin, değil mi?”

“Haha. Evet.”

Yoo-hyun, konuşmayı bir kahkaha atarak bitirdi ve kadehini tokuşturdu.

Yoo-hyun, An Jaekyung’un patronunu geri çağırma amacını şimdilik bir kenara bıraktı.

Onunla sanki bir arkadaşmış gibi sohbet etti, eski anıları ve bağlantıları paylaştı.

Konuşmada sadece işle ilgili konular değil, kişisel detaylar da yer aldı.

An Jaekyung, patronu aracılığıyla onun bilinmeyen yönlerini birer birer keşfederken, aniden ona bir soru sordu.

“Çok ilginç bir kişisiniz, Han Gwajangnim.”

“Ne anlamda?”

“Seninleyken kendimi rahat hissediyorum. Ayrıca seninle konuşmaya devam etmek istiyorum.”

“Gerçekten mi?”

“Evet. Sanki seni çok uzun zamandır tanıyormuşum gibi. Haha! Son zamanlarda başıma çok garip şeyler geliyor, bu yüzden biraz saçma düşüncelerim var.”

Kızarmak.

An Jaekyung’un patronunun kesinlikle iyi bir sezgisi vardı.

Bunun dışında, An Jaekyung’un patronunun rahat hissetmesinin nedeni, alışkanlıklarının Yoo-hyun’un vücuduna alışmış olmasıydı.

Uzun zamandır birlikteydiler.

Yoo-hyun bardağını boşalttı ve hafifçe gülümsedi.

“Belki de birbirimizi uzun zamandır tanıyorduk. Kader diye bir şey var, değil mi?”

“Eşim bunu duyarsa endişelenir.”

“Böyle şakalar yapabiliyor musun?”

“Elbette. Biliyorsunuz, ben oldukça eğlenceli bir insanım.”

“Gerçekten mi?”

Bu söz, başının istemsizce yana yatmasına neden oldu.

Özel hayatından bile pek bahsetmedi, eğlenceli yönünü göstermekten ise hiç söz etmedi.

An Jaekyung’un patronu, Yoo-hyun’un ona hiç inanmadığını görünce gülerek durumu açıkladı.

“Haha! Evde yani. Oğlum beni çok seviyor. Şimdi dört yaşında ve ona çikolatalı kek getirdiğimde özellikle mutlu oluyor. Tıpkı bir köpek yavrusu gibi davranıyor.”

“Oğlunuz tam bir baş belası olmalı.”

“Çok gürültülü de. Bana çok yapışıyor.”

“Ama mutlu görünüyorsun.”

An Jaekyung’un patronu, en ufak seslere bile duyarlı bir tipti.

Ayrıca duygusal ifadelerini de olabildiğince kontrol altında tuttu.

Ama çocuğundan bahsederken yüzünde kocaman bir gülümseme belirdi.

“Bu benim için bir ilkti. Daha önce hiç kimsenin sesini bu kadar beğenmemiştim.”

“Ses?”

“Evet. Çocuğumun çıkardığı tüm sesleri seviyorum. Ağlamasını, gülmesini, bana ‘baba’ demesini, hatta öfke nöbetlerini bile.”

“Bu inanılmaz. Çoğu insan çocukların çıkardığı seslerden nefret eder.”

“Ben farklıydım. Çocuğum hayatımı değiştirdi gibi hissettim. Belki bir gün, kendi çocuğunuz olduğunda anlayacaksınız.”

An Jaekyung’un patronunun sözlerini duyarken, unutmak istediği eski bir anı zihninde canlandı.

Bunlar, Yoo-hyun’un geçmişte karısına soğuk bir şekilde söylediği sözlerdi.

-Hayatım için bu dönemin ne kadar önemli olduğunu bilmiyor musun? Çocuk ya da başka bir şey umurumda değil.

Peki neden böyle yaptı?

Yoo-hyun farkında olmadan pişmanlıkla mırıldandı.

“Eğer bir çocuğum olsaydı… Değişebilir miydim?”

“Ne?”

“Hayır, bir şey yok. Hadi bir içki içelim.”

Yoo-hyun zoraki bir gülümsemeyle bardağını kaldırdı.

O gün çok içki içti.

Bardaklarını boşalttığı kadar çok hikaye anlattı.

Bunlar arasında şirketi değiştirme arzusu ve bugün yaşananlar da yer alıyordu.

An Jaekyung’un patronu, Yoo-hyun’un anlattıklarını dinlerken başını salladı.

“Geliştirme ekibinin atmosferinin iyi olmadığını biliyorum. Bu konuda ben de biraz hassasım.”

“Sanırım siz daha iyi bilirsiniz, çünkü daha önce onlarla çalıştınız.”

“Evet. Bu yüzden Na Teamjangnim’in düşündüğü organizasyonel değişim engellenebilir. Çok fazla şey birbirine karışmış durumda.”

“Bence işler yoluna girecek. Sorun, bunun sonrasında sürdürülebilir olup olmayacağı.”

Kısa bir süre içinde bunu başarmaları imkansız değildi.

Öyle olsaydı, Yoo-hyun bunu başlatmazdı.

An Jaekyung’un patronu başını salladı ve sözlerini yarım bıraktı.

“Bu mümkün olabilir. Ama farklı bir yöntem kullansak daha iyi olur…”

“Hangi yöntem?”

“Aslında bu biraz daha düşük bir olasılık, bu yüzden size rahatlıkla söyleyemem.”

“Lütfen bana anlatın. Merak ediyorum.”

Yoo-hyun meraklı bir şekilde kulaklarını dikti.

Şimdilik kafası berraktı.

An Jaekyung’un patronu bardağını boşalttı ve planını anlattı.

“Bütün departmanı ve bağlı kuruluşları kapsayan entegre bir organizasyon oluşturmaktan bahsediyorum.”

“Entegre bir kuruluş mu?”

“Evet. Onlara tam yetki verin ve sadece çalışabilecekleri bir ortam yaratın. Sonuçlardan üst düzey yetkililer sorumlu olacak.”

“…”

Başka bir deyişle, örgütsel yapının tamamen yeniden düzenlenmesi gerektiğini söylüyordu.

Ya böyle bir şey olursa?

Adaletsiz karar alma süreçleri ve karmaşık iç siyaset gibi tüm sorunlardan bir anda kurtulabilirlerdi.

Bu aynı zamanda çalışanlara net bir vizyon, hedef ve gerekçe sunmanın da bir yoluydu.

Ama bir sorun vardı.

Dediği gibi, bunu değiştirmek için, yabancı yöneticileri olanlar da dahil olmak üzere tüm kuruluşları İnovasyon Stratejisi Ofisi çatısı altında toplamaları gerekiyordu.

Eğer bu mümkün olsaydı, Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook bu kadar acı çekmezdi.