Bölüm 108

Seok-beom Amca konuşmaya başladı.

“Vay, bunun bir posta şirketi olduğunu biliyor muydunuz?”

“Duydum. Otomobil motor parçaları şirketiymiş, değil mi?”

“Ah, bu Eunsung’un ana tedarikçisi.”

Şirket KOSDAQ’da işlem görmektedir ve yaklaşık 700 çalışanı bulunmaktadır.

Bir süre önce gördüğüm bir makaleyi birden hatırladım.

“Orada grev yok mu?”

Makale, posta şirketleri sendikasının yasadışı grevi nedeniyle otomobil üreticilerinde yaşanan üretim aksamalarıyla ilgili endişeleri konu alıyordu. Kabine toplantısında Cumhurbaşkanı Park Si-hyeong, işçilerin yasadışı grevini sert bir şekilde eleştirerek, bunun ulusal rekabet gücünü zayıflattığını söyledi.

Seok-beom amca çaresizce başını salladı.

“Hayır, doğru. Joe, Jongsu ve ben içeri girdik.”

Seok-beom amca sakin bir şekilde konuşmaya devam etti.

“Eşim, ilk başta daha iyi bir şirkete geçmemden memnundu, ama bir sorun vardı.”

Posta şirketi hızla büyüdü. Üretimi artırmak için daha fazla çalışan işe almamız veya tesisleri genişletmemiz gerekiyordu, ancak mevcut çalışanlarla fabrikayı günde 24 saat çalıştırma yöntemini seçtik. Çünkü bu çok daha az maliyetli.

Gece vardiyası devam ettikçe herkes yorgunluktan şikayet etti ve iki yıl içinde altı kişi aşırı çalışmaktan öldü.

Sendika ve yönetimle yapılan görüşmelerin ardından gece vardiyasının yasaklanması ve iki vardiya sistemine geçilmesi konusunda anlaşmaya varıldı. Ancak anlaşmaya varılmasına rağmen şirket, günlük operasyonun uygulanmasını geciktirdi ve gece vardiyası devam etti.

Bundan sonra iki taraf müzakerelere devam etti, ancak bir anlaşmaya varılamadı.

Sonunda sendika, iki vardiya sisteminin derhal uygulanmasını talep ederek kısmi grev düzenledi. Birkaç saat sonra yönetim, işyerini kilitlemek için güvenlik güçlerini harekete geçirdi.

Bu hizmet sendikanın işe gitmesini engelledi ve sendika üyeleri de haklı bir işgal eylemiyle karşılık verdi. Sendika üyesi olan Seok-beom ve Jong-su Amca da bu eyleme katıldı.

Bir grev veya fabrika işgali, hepimizin birlikte öleceği anlamına gelmez, aksine müzakere edeceğimiz anlamına gelir. Ancak posta şirketinin başkanı Hong Woo-song’un müzakere etme niyeti yoktu.

Bu noktadan itibaren aşırı çatışma başladı.

“Birkaç ay önce şirket, üretim alanını kontrol etme bahanesiyle çalışma odasına, mola odasına ve hatta soyunma odasına güvenlik kameraları yerleştirdi. Cho, Jongsu ve ben de kameraların üzerini bez ve bantla kapattık.”

Şirket, iş faaliyetlerinin engellenmesi ve mala zarar verilmesi gerekçesiyle dava açtı.

Taehyung şaşkınlıkla sordu.

“İşe gitmek zorunda olsanız bile, güvenlik kamerasını kırmadınız, üzerini kapattınız, o halde neden mülkünüze zarar veriyor?”

“Bakın, çünkü yapışkan bantla güvenlik kamerası kapağına yapıştırılmıştı, bu yüzden kullanılamaz durumda ve dolayısıyla mal hasar gördü.”

“… … .”

Korkunçtu, ancak savcılık, güvenlik kamerası kayıtlarını inceleyen Jong-su için 1 yıl 6 ay, yanındaki güvenlik şeridini koparıp teslim eden Seok-beom için ise 6 ay hapis cezası talep etti.

“Neyse ki, mahkemede herkes suçsuz bulundu.”

Ama olay burada bitmedi.

Şirket bu sefer asfalt üzerindeki boyayla ilgili sorun çıkardı. Gösteri sırasında sendika yere bir pankart astı ve boyayla yazılar yazdı. Bu sırada asfalt boyayla lekelendi, bu da maddi hasar olarak değerlendirildi.

“Bu gerçek mi?”

Eğer Seok-beom Amca olmasaydı, şaka yaptığını düşünürdü.

Şaşırtıcı bir şekilde, savcılık mektubu yazan her üye için bir yıl hapis cezası da talep etti.

“Bird, şafak vakti bir hizmet çalışanı tarafından kullanılan bir araba sendikaya doğru hızla geliyordu.”

Olay yerinde bulunan sekiz kişi hafif morluklar geçirdi ve üç kişi kemik kırıkları nedeniyle ağır yaralandı. Servis çalışanı aracı sürerek olay yerinden kaçtı.

Olay polise bildirildikten sonra, hizmet görevlisi bir gün içinde teslim oldu.

Olayda, arabada uyuduğunu ancak sendika üyeleri geldiğinde kendini tehdit altında hissettiğini, bu yüzden arabayı dikkatsizce kullandığını ve kaçtığını, kazanın da bu yüzden meydana geldiğini söyledi.

Polis ifadeyi kabul etti ve olayı çarpıp kaçma vakası olarak değil, basit bir trafik kazası olarak değerlendirdi; savcılık da 11 kişinin yaralandığı olayla ilgili olarak tutuklama yapılmadan iddianame hazırladı.

Hizmet ve çatışma devam ederken, yaralılar birbiri ardına gelmeye devam etti. Fabrikayı işgal eden sendika üyeleri ve hizmet işçileri arasında birkaç kez fiziksel çatışma yaşandı ve sonunda, işgalin başlamasından bir hafta içinde tüm sendika üyeleri fabrikadan atıldı.

“Olay sırasında görevliler tarafından atılan bir yangın söndürme tüpüyle kafasına isabet etti.”

Hafif bir darbe bile hayatınıza mal olabilecek ciddi bir yaralanmaydı.

Hemen hastaneye kaldırılan Seok-beom Amca, kafa derisinde bir kesi yapılarak kırık kemik parçalarının çıkarılıp birleştirilmesiyle büyük bir ameliyat geçirdi. Neyse ki ameliyat başarılı geçti, ancak o zamandan sonra konuşmasının bozulduğu ve biraz kekelediği söyleniyor; bunun muhtemelen ameliyat sonrası etkilerden kaynaklandığı düşünülüyor.

Söyleyecek söz bulamıyorum.

İlk başta, yasadışı bir tahvil gibi bir şey kullandığı için gangsterler tarafından dövüldüğünü sandı. Oysa anlaması daha kolay olurdu.

Peki grev sırasında bir hizmet çalışanı tarafından darbe aldıktan sonra ne oldu? Bu herhangi bir askeri rejim dönemi değil… … 21. yüzyıl Kore’sinde bu mantıklı mı?

“Peki ne oldu? Suçluyu yakaladınız mı?”

Seok-beom amca başını salladı.

Polis, tüm hizmet çalışanlarının maske takması ve yangın söndürücülerden çıkan dumanın yoğun olması nedeniyle olaya karışan kişiyi tespit etmenin imkansız olduğunu belirterek soruşturmadan vazgeçti.

Olay anında çekilen videoya göre, yangın söndürücüleri tutan sadece üç kişi vardı.

Servis çalışanlarını arayıp yangın söndürücüyü kimin tuttuğunu öğrenseniz bile, olaya karışan kişiyi bulmak kolay olurdu, ancak polis bile bunu kolayca yapamadı. Dava açmak istiyorsanız, sadece olaya karışan kişiyi tespit etmeniz ve kanıt sunmanız yeterli.

Polis, söz konusu hizmeti soruşturmak için özel bir istek göstermedi, ancak sendika farklıydı.

3D yüz tanıma tekniğiyle mücadele eden sendika üyeleri, maskelerdeki yüzleri tek tek analiz edip bulmak için de kullanıldı. Ve istisnasız hepsi, iddianameyle birlikte savcılığa sevk edildi. Savcılık yine her biri için bir yıl hapis cezası talep etti.

Taek-gyu sanki heyecanlanmış gibi söyledi.

“Bir yıl hapis cezasıyla ne yaparsınız? Hapis cezası çocuklar için şaka değil.”

Grev uzadıkça hava soğudu ve sendika üyeleri grevi sürdürdü. Şirket, fabrikayı yedek işçiler kullanarak çalıştırmaya devam etti.

Sonunda, grevden iki ay sonra sendika işe dönüş kararı aldı. Bu, aslında bir nevi beyaz bayrakla teslim olma anlamına geliyordu. Ancak şirket bunu kabul etmedi.

Başkan Hong Woo-song, sendikadan istifa etmeden işe geri dönmenin mümkün olmadığını belirterek, bu kez sendikayı tamamen etkisiz hale getirme iradesini dile getirdi.

Polis ve savcılardan sendika üyelerine uzun bir gün olacağı belirtilerek toplantıya katılmaları çağrısı yapıldı. Yönetim ise yasadışı grev nedeniyle zarar gördüğünü belirterek tazminat davası açtı.

“Peki o zaman, Jongsu amca… … ?”

Seok-beom Amca ağlayarak söyledi.

“Hey, kendini astın.”

“… … .”

Cenaze töreninden sonra Seok-beom Amca, beni televizyonda basın toplantısı yaparken gördüğünü söyledi.

Ve bir başka zor dönem daha geçti. Posta kutusuna, para cezası bildiriminin yanı sıra, polisin hazır bulunması talebi ve savcılıkta hazır bulunma talebi de bırakıldı.

Ameliyatın maliyeti borç olarak kaldı ve cezayı ödeyecek parası yoktu. Ne ailesini görmeye cesareti vardı ne de işe geri dönme özgüveni.

“Artık yaşayamayacağımı hissettim.”

Ben de arabayı sürdüm ve bir yere doğru yola koyuldum.

Sonra, arabayı ıssız bir yerde durdurduktan sonra, egzoz ve havalandırma deliklerini eski kıyafetlerle tıkadı ve bir yıldırım çarptı. Gözlerimi kapattığımda, ailemin yüzlerini hatırladım. Sonra, önceki patronla çalışan personelin yüzleri ve nihayetinde kendi yüzüm aklıma geldi.

“Bilinçsiz kalmadan önce araba kapısını açıp dışarı çıkmayı başardım. Ve gün doğar doğmaz, sizinle buluşmak için Seul’e geldim. Jo ve Jong-su öldü, ama yalnız geldiğim için üzgünüm.”

“… … .”

Yaşamak için geldiğinizi mi kastettiniz?

Taek-gyu bana baktı ve sordu.

“Bu bir posta şirketi mi yoksa KOSDAQ’da işlem gören bir şirket mi? Eğer böyle bir şey olduysa, neden bilinmiyor?”

“Çünkü medya bunu haber yapmadı.”

Dünyada her gün birçok şey oluyor.

Medya, bunlar arasından haber olabilecek olanları seçer ve haber yapar. Ne olursa olsun, medya gözlerini kapatırsa, kamuoyu bundan haberdar olmaz. Ayrıca, nasıl aktarıldığına bağlı olarak, bir geyiği ata dönüştürebilirsiniz.

“Polis ve savcılar neden sadece posta şirketlerini kayırıyor?”

“Ho, Başkan Hong Woo-song, emniyet şefinin kardeşi gibidir ve savcıyla da yakın ilişkisi vardır.”

“… … .”

Bu yerel bir şey mi?

Uzun süredir bir bölgede iş yapan bir iş adamının kamu görevlileriyle ters düşmesi alışılmadık bir durum değildir.

“Onun arkasında ve onun ötesinde gümüş rengi cinsiyet farkı var.”

Şaşırdım.

“Ne demek istiyorsun?”

Seok-beom Amca bir açıklama yaptı.

Fabrikanın işgali sırasında bir evrak çantası bulundu. İçindeki belgeler başlı başına bir şoktu.

Bu, posta şirketinin gizli toplantısının tutanağıydı. Greve nasıl karşılık verileceğine dair talimatlar içeriyordu.

Güvenlik görevlisi görevlendirilmesi, giriş kapısının abluka altına alınması, yolcu otobüslerinin seferlerinin durdurulması, işyerinde lokavt, erişim kontrolü, medya dağıtımı, personel değişikliği, sendikanın yasa dışı eylemleri ve sabotaj vb.

Grevden önce şirket, Changju Consulting adlı bir hizmet şirketiyle sözleşme imzaladı ve hatta doğrulama amacıyla bir video kamera ve bir ses kayıt cihazı sipariş etti.

Bu da yönetimin en başından beri sendikayla müzakere etme niyetinde olmadığı anlamına geliyordu.

Burada son yok. Asıl yüklenici Eun Seong-cha, sendikanın yıkım planını doğrudan talimatlandırdı ve bununla birlikte bir rapor aldı.

Sendika tüm belgeleri alarak yerel çalışma bürosuna şikayette bulundu.

Ancak Başkan Hong Woo-song, yeterli kanıt bulunmaması ve Eun Sung-cha ile doğrudan bir bağlantı olmaması nedeniyle dava açmadı.

Taek-gyu bunu sanki saçma bir şeymiş gibi söyledi.

“Yine Eunseong-cha mısınız?”

“… … .”

Şu an itibariyle durum çok vahim.

Bir otomobilin yaklaşık 30.000 parçası vardır.

Otomobil üretiminde bunlardan biri olmadan bir otomobil üretilemeyeceği için, otomobil üreticileri parça tedarikine ve yönetimine büyük önem verirler.

Posta şirketi motor parçalarının başlıca tedarikçisi olduğundan, grev Eunsung Motors için büyük bir endişe kaynağı olmalıydı.

Eunsung Motors, satın alma genel merkezinden sorumlu kişi aracılığıyla, greve yanıt vermesi, Changju Consulting ile sözleşme yapması ve üretim ve teslimatta aksama olmaması için yedek işçileri tek tek görevlendirmesi konusunda kargo şirketine talimat verdi.

Durumu şimdi daha iyi anlayabiliyorum.

Eunseong Cha’nın arkasında Park Si-hyung var. Bu yüzden polis ve savcılar posta şirketinin yanında durup birlikte hareket ettiler.

Durum bu noktaya, iktidar ve chaebol’lerin işçi-yönetim çatışması içinde birbirine karışması nedeniyle mi geldi?

Seok-beom amca başını eğdi.

“Sana söyleyecek hiçbir şeyim yok. Sana, senden başka kimseden bir şey isteyemem.”

Çok paranız olması, dünyadaki tüm sorunları çözebileceğiniz anlamına gelmez. Ama en azından çevremdekilerin zorluklarını giderebilirim.

Amcamın elini tuttum.

“Merak etme amca. Her şeyi yaparım.”

Seok-beom amca gözlerinde yaşlarla tekrar söyledi.

“Ah, teşekkür ederim Jinhoo. Çok teşekkürler.”

* * *

Amca Seok-beom’u geri gönderdim.

Taek-gyu sordu.

“Şimdi ne yapacaksın?”

“Bunu bu şekilde yapmalısınız.” (Daha fazlasını wuxiax.com adresinde okuyabilirsiniz)

Xcop’un CEO’suyla iletişime geçtim. İhale sona erdikten sonra kısa bir görüşmemizden bu yana ilk kez görüşüyoruz.

[Merhaba, CEO Kang Jin-hoo. Ben X-Cop Başkanı Kim Hyo-myung. Benimle iletişime geçme nedeniniz nedir?]

“Detayları daha sonra açıklayacağım, bu yüzden lütfen güvenlik uzmanlarından birini hemen buraya gönderin.”

[Tamam. Hemen göndereceğim.]

Bir süre sonra, CEO’nun ofisine bir adam girdi. Kırklı yaşlarının başlarındaydı, yaklaşık 190 yaşındaydı ve vücudu taş gibi kaslarla kaplıydı.

Kibarca başını eğdi ve selam verdi.

“Tanıştığımıza memnun oldum, CEO Kang Jin-hoo. Ben X-Cop’un yöneticisi Lee Cheol-jin.”

Vedalaştık ve kanepeye oturduk.

Hemen sordum.

“Changju Danışmanlık şirketinin ne olduğunu biliyor musunuz?”

Müdür Lee Cheol-jin şaşkın bir ifadeyle başını salladı.

“Bu doğru.”

“Hangi şirkette çalışıyorsunuz?”

“Personel ve işgücü yönetimi konularında danışmanlık hizmeti veren bir iş hukuku firmasıdır.”

“Ünlü müsünüz?”

“Evet. Bu sektörde bunu bilmeyen kimse yok.”

“Görünüşte bir iş hukuku firması. Peki gerçekte durum nedir?”

Sorularımı hiç tereddüt etmeden yanıtladı.

“Bunu, sendika yıkımında uzmanlaşmış bir hizmet haydutluğu şirketi olarak düşünebilirsiniz. Personelin yarısı haydutlardan oluşuyor.”

“Peki ya diğer yarısı?”

“Bu bir gangster.”

“… … .”

İkisi arasındaki fark nedir?

Sırtımı kanepeye yaslayarak sordum.

“Oldukça tehlikeliler. Fiziksel bir çatışma çıksa, X-Cop personeli bununla başa çıkabilir mi?”

Müdür Lee Cheol-jin yüz ifadesini sertleştirerek ciddi bir şekilde konuştu.

“Elbette. X-Cop’un birinci sınıf ajanları var. Birçok yabancı paralı asker ve eski özel kuvvetler mensubu da bulunuyor. Haydutlarla veya gangsterlerle uğraşmak gibi değil.”

Bu biraz özgüven göstergesi gibi görünüyor.

Yine de Xcop, Kore’nin en büyük ikinci güvenlik şirketidir. Ancak personel sayısı, ekipman ve mali güç açısından, bir hizmet amaçlı haydutluk şirketiyle kıyaslanabilecek bir seviyede değildir.

Başımı salladım.

“Aferin sana. Bu sefer de yeteneklerimize bakalım.”