Dünya’nın En Büyük Büyücüsü Bölüm 2260 Grup Sınavları

Dünya’nın En Büyük Büyücüsü Novel Oku

Bölüm 2260 Grup Sınavları

Kutlamanın ertesi sabahı ruh halinde sarsıcı bir değişiklik oldu. Hall 60'ın müritleri yıl sonu grup sınavlarının ayrıntılarını duymak için bir araya geldiklerinde önceki gecenin kaygısız atmosferi buharlaştı. Havada heyecan ve endişenin bir karışımıyla yoğun bir beklenti asılıydı.

Sınavlar, yıl ortası değerlendirmelerinin simüle edilmiş sanal görevlerinin ötesine geçmişti. Bu sefer, zorluklar gerçek dünyada kök salmıştı ve beraberinde getirdiği tüm tehlikeler ve öngörülemezliklerle birlikte. Riskler daha yüksekti ve önlerine konulan görevlerin karmaşıklığı sadece becerilerini değil, hayatta kalmalarını da sınayacaktı.

Emery daha önce de bu tür görevlerden geçmişti. Yok olma eşiğinde sallanan bir gezegen olan Andora'daki yürek parçalayıcı deneyimi canlı bir şekilde hatırlıyordu. Dünyayı felaket bir sondan kurtarmak için zamanla savaşmanın anısı hala onu rahatsız ediyordu. Sonra Nexus'taki görev de vardı, isyancıları yakalama gibi basit bir görev, her anı ölüm kalım kararlarıyla dolu, karanlık bir elf istilasına karşı tam teşekküllü bir çatışmaya dönüşmüştü.

Ancak Emery, yaklaşan sınav için görev özetini incelerken bu grup sınavının beklenmedik bir gelişmeye sahip olduğunu fark etti.

Müdürün duyurusu, durumun ciddiyetini ileten bir tonla yapıldı. Cephedeki artan gerginlikler nedeniyle, tüm kadranlarda yerel kolluk kuvvetlerinden yardım talebi artıyordu.

Bu ihtiyaca yanıt olarak Magus Akademisi, Alfa kadranındaki on iki farklı şehirden görev ustalarıyla işbirliği yapmaya karar verdi. Bu işbirliği, her biri zorluk ve amaç bakımından farklılık gösteren 500'den fazla görevden oluşan bir listeyle sonuçlandı.

Öğrencilere, önümüzdeki üç hafta boyunca her salonun bu görevlerden birini seçme özgürlüğüne sahip olacağı bildirildi. Amaç, mümkün olduğunca çok görevi tamamlamak, sadece yeteneklerini göstermekle kalmayıp aynı zamanda Akademinin itibarını da korumaktı. Emery ve diğerleri sınav kurallarını gözden geçirirken, durumun ağırlığı ortaya çıkmaya başladı. İlk olarak, kurallar her görevin birden fazla salon tarafından gerçekleştirilebileceğini ve katılan acolyte sayısında bir sınırlama olmadığını belirtiyordu. Ancak, puanlama ve ödüller her salonun orantılı katkılarına göre dağıtılacaktı. Bu, iş birliğinin mümkün olsa da rekabetin kaçınılmaz olduğu anlamına geliyordu.

İkinci olarak, bir görevin başarısını desteklemek için dış kaynaklar kullanılabilirken (malzemeler, ekipman veya bilgi gibi) hiçbir dış personel dahil edilemezdi. Bu kural, müritlerin görevleri kendi başlarına tamamlamalarının beklendiğini vurguluyordu. Bu, onların yeteneklerinin gerçek bir testiydi ve yalnızca becerilerine ve ekip çalışmasına güvenerek karmaşık ve potansiyel olarak tehlikeli durumlarda yol alırken onları sınırlarına kadar zorluyordu.

Üçüncüsü, kurallar güvenlik için bir madde içeriyordu: birinci sınıf öğrencilerinin grup sınavlarından muaf tutulmalarına izin veriliyordu. Bu hüküm, daha az deneyimli öğrencileri korumayı amaçlasa da, altta yatan bir mesaj taşıyordu. Sınavlar tehlikeliydi ve riskler, hazır olmayanların riskten kaçınabileceği kadar yüksekti.

“Bu nasıl bir saçma kuraldır!!”

Kat'in patlaması odada yankılandı, öfkesi Hall 60'ın toplu hayal kırıklığını yansıtıyordu. Kurallar onlara karşıydı—çoğu birinci sınıf öğrencisi olan 21 üye ve diğer salonlara kıyasla sınırlı kaynaklar. Sınavın özellikle başarısız olmalarını sağlamak, ilerlemek için yeterli puan kazanmalarını engellemek için tasarlanmış gibi hissettiriyordu.

Durumlarının gerçekliği onları ayıltmıştı; bir önceki günün coşkusu ve heyecanı buharlaşmış, yerini yoğun bir belirsizlik ve kaygı atmosferine bırakmıştı.

Klea, moralleri yüksek tutmak için elinden geleni yaptı, cesaretlendirici sözler söyledi ama onun iyimserliği bile, onların kalplerine sızan giderek artan şüphe duygusunu tamamen ortadan kaldıramadı.

“Bunun hakkında şikayette bulunmalıyız!” diye bağırdı biri ve ardından bir onay korosu geldi. “Evet! Bu adil değil!” Başka bir ses daha geldi, duygu grup arasında hızla yayıldı. O zaman Emery öne çıktı, sakin tavrı gürültüyü bastırdı. “Hiçbir şey gerçekten adil değildir, ama yine de elimizden gelenin en iyisini yapacağız.” Sözleri basitti, ama müritlerde yankı bulan bir ağırlık taşıyordu.

Emery, önlerindeki görevin sadece puan kazanmak veya sıralamalarda ilerlemek olmadığını hatırlattı. Üstlenecekleri görevler ihtiyaç sahiplerine yardım etmek için tasarlanmıştı. Bu sadece bir sınavdan daha fazlasıydı; paha biçilmez deneyimler kazanmak ve sadece yeteneklerinde değil, aynı zamanda dünyayı anlamalarında da güçlenmek için bir şanstı.

“vaktini şikayet ederek mi harcamayı tercih edersin, yoksa misyonunu yapmaya mı?”

Etkisi anında oldu. Birkaç dakika önce hayal kırıklığı ve şüpheyle boğuşan müritler, bir amaç dalgası hissettiler. Hatta çekilme seçeneği verilen birinci sınıf müritler bile artık katılma kararlarında kararlıydılar. Hiçbiri geri adım atmaya yanaşmıyordu.

Yenilenen enerjilerini gören Emery, dudaklarında küçük bir gülümsemeye izin verdi. “Ancak, henüz kaybetmeye hazırlanmıyoruz. Bunu hala düzgün bir şekilde yapmamız ve kazanmamız gerekiyor”

Amaç açıktı: 41. Salondan 70. Salona kadar tüm orta seviye salonlara karşı daha fazla puan elde etmek ve bu otuz salon arasında ilk 10'a girmek. Bu bakış açısı, önlerindeki zorlu görevi, üstesinden gelmek için can attıkları bir meydan okumaya dönüştürdü.

Ruhları yükselmiş ve zihinleri odaklanmış bir şekilde, müritler hızla hazırlıklarına başladılar. Kaybedecek zaman yoktu. Ekipmanlarını toplayıp Centauri Şehri'ne doğru yola çıktılar.

varışta hiç vakit kaybetmediler. Portalın yakınında bir bina kiraladılar, bu stratejik bir karardı ve bu da lokasyonlar arasında hızlı bir şekilde hareket etmelerine olanak tanıyacaktı. Yerleştikten sonra hemen strateji geliştirmeye başladılar. Görev listesini incelerken, her birini analiz ederek en iyi yaklaşımı belirlerken oda tartışmalarla doluydu.

Emery, vIA'nın yardımıyla 500 mevcut görevin listesini titizlikle analiz etti ve her görevin zorluğunu, gereken acolyte sayısını ve tamamlanması için gereken süreyi çapraz referansladı. Bu veri odaklı yaklaşım, onların bilinçli kararlar almalarını ve verimliliklerini en üst düzeye çıkarmalarını sağlayacaktı.

Sınırlı sayıda olmaları nedeniyle seçtikleri görevler konusunda son derece seçici olmaları gerektiği açıkça ortaya çıktı. Emery, minimum sayıda personel gerektiren görevleri kabul etmenin, verimli bir şekilde çalışabilecek daha küçük, daha çevik gruplar oluşturmalarına olanak tanıyan önemini vurguladı.

Bu grupların liderleri olarak Dillion, Damo ve Kat atandı ve her birine başarı şanslarını en üst düzeye çıkaracak en uygun ekip üyeleri atandı.

Emery ayrılmadan önce onlara daha yüksek seviyeli eserler ve yüksek dereceli haplar sağladı ve görevleri için gerekli kaynaklara sahip olmalarını sağladı. “Elinizden gelenin en iyisini yapın ve güvende olun!”