Bölüm 95

Gangnam’daki Seosung Kasabası’nda, üst üste dizilmiş mavi camlara benzeyen dört bina bir araya getirilerek tek bir kompleks oluşturulmuştu. Elektronik, yangın, hayat, ticaret, kart ve menkul kıymetler şirketleri de dahil olmak üzere Seosung Grubu’nun 25.000 çalışanı burada görev yapıyordu.

Bunlar arasında, D binasının 45. katı Suseong Grubu Yönetim Kurulu Başkanı’nın ofisiydi.

Jinyong Lim’in resmi unvanı Seosung Elektronik Başkan Yardımcısı ve Kayıtlı Direktörüdür. Ancak fiili görevi Seosung Grubu’nun bir sonraki başkanı olmaktır.

Başkan Il-kwon Lim hastalanınca, geçici başkanlık görevini üstlendi ve babasının adına Seoseong grubunu yönetti.

akıllı!

“Bu, bölüm başkanı Kim Myung-soo.”

“İçeri buyurun.”

Grubun ana birimi olan Gelecek Strateji Ofisi’nden sorumlu Direktör Kim Myung-soo, kapıyı dikkatlice açıp içeri girdi.

“Bahsettiğiniz malzemeleri getirdim.”

“Çalışmalarınız için teşekkürler.”

O gittikten sonra Jinyong Lim yaptığı işi bıraktı ve kendisine verilen materyali açtı.

Bu belge, OTK Şirketi ile ilgili çeşitli bilgiler içeriyordu. Şirket genel görünümü ve yapısı, hisse senedi sahipliği, varlık değerlemesi vb.

Verilerin en büyük kısmı CEO Kang Jin-hoo ile ilgiliydi.

Aile ilişkileri, büyüdüğünüz ortam, okul notlarınız ve diğer konular.

Im Jin-yong bunu dikkatlice okudu. Çocukluğu da farklı değildi. Varlıklı bir ortamda büyüdü ve eğitiminin sonucunda Kore Üniversitesi İşletme Bölümü’ne kaydoldu.

“Sen benden daha gençsin.”

Kore Üniversitesi Batı Tarihi Bölümü’nden mezun oldu. Üniversiteden mezun olduktan sonra Tokyo Üniversitesi’nden işletme alanında yüksek lisans, ardından Amerika Birleşik Devletleri’nde işletme alanında doktora derecesi aldı.

Jinhoo Kang’ın birinci sınıftaki notları ortalama düzeydeydi. Şu ana kadar, Seoseong Grubu’na yeni katılan çalışanların nitelikleriyle karşılaştırıldığında çok büyük bir fark yok.

Seçkin bir eğitim almamıştı ve sıra dışı bir özelliği de yoktu.

Bu arada, askerlikten terhis olduktan sonra arkadaşıyla birlikte birdenbire yatırım piyasasına atıldı ve büyük başarılar elde etti.

Diğer ülkelere kıyasla Kore’de chaebol’lerin (büyük şirketlerin) tekelciliği özellikle şiddetlidir. Bu nedenle, yeni sanayi sermayesinin büyümesi için sosyal yapı çok elverişsizdi.

Son dönemdeki sektörel değişim sürecinde birçok şirket ve varlıklı insan ortaya çıktı, ancak bunların piyasadaki payları çok küçük kaldı.

Chaebol gruplarının iştirakleri hariç tutulduğunda, kaç girişim şirketi büyük holdinglere dönüşecek?

Ancak OTK Şirketi bunu endüstriyel sermaye ile değil, finansal sermaye ile yaptı.

Kripto para birimi adı verilen yeni bir ürün satarak 13 milyar won sermaye topladık ve bu sermayeyi L6 krizi sırasında put opsiyonlarına yatırarak yüz milyarlarca won’a çıkardık.

Im Jin-yong o anda belgeler arasında gezinmeyi bir anlığına durdurdu.

“Bu, L6 durumu… … .”

Şimdi bile düşününce, tam bir kâbustu.

Suseong Electronics tarafından üretilen bir akıllı telefonun sadece bataryasıyla değil, başka bir şeyle patlayacağını kim tahmin edebilirdi ki?

Şok çok büyük olsaydı, Seosung Electronics’in akıllı telefon pazarından çekileceği bile konuşuluyordu. Ancak, daha fazla hasar oluşmadan önce üretim durduruldu, ürünler değiştirildi ve para iadesi yapıldı; ardından L7’nin piyasaya sürülmesiyle şok tamamen ortadan kalktı.

O dönemde bunu durdurma kararını veren de kendisiydi.

Şirketin faaliyetlerini durdurma kararı sadece bir hafta gecikmiş olsaydı, yani Suseong Electronics hisse senedi fiyatındaki çöküş gecikmiş olsaydı, Jinhoo Kang ve Taekkyu Oh, yatırım yaptıkları opsiyonların tamamını kaybedeceklerdi.

O zaman bundan sonra girişimlere yatırım yapamazdım ve Brexit’e trilyonlarca dolar bahis oynayamazdım.

Jinyong Lim kahkahalara boğuldu.

“Bu kelebek etkisi mi?”

Aldığı kararın OTK Şirketi’ni bugünkü haline getirdiğini düşünüyor ve bu ona garip geliyor.

‘L6 krizi, Brexit ve Ronald’ın seçimi… … .’

Böylesine pervasızca yatırım yapılmış olması şaşırtıcı, ayrıca tüm bu yatırımların başarılı olması da garip.

Geleceğe bakmış ve tüm tahminleri doğru çıkmış gibi hareket etti.

“Roman okumak gibi.”

Bu gerçekten takdire şayan.

Elbette bu, Gangjin’in tek başına elde ettiği bir başarı değildi. Oh Taek-gyu, Oh Hyun-joo kardeşler ve Park Sang-yeop da bu başarıda pay sahibiydi.

Taek-gyu’yu tanımıyorum ama Hyun-joo ve Park Sang-yeop, Seoseong Grubu’nun çok istediği yeteneklerdi. Seoseong Grubu’na gelirseniz, yıllık milyarlarca dolar maaş ödeseniz bile boşa gitmez.

‘Belki de zaten bundan daha fazlasını alıyorsunuz.’

OTK Şirketi ve K Şirketi’nin toplam varlıkları 50 trilyonun üzerinde.

Kang Jin-hoo’daki hisse oranının tam olarak ne kadar olduğu bilinmiyor, ancak çeşitli koşullar altında yarıdan fazla olacağı tahmin ediliyor.

Her bireyin 25 trilyon dolardan fazla varlığı var!

Bu durum, zenginlerin ve Koreli holdinglerin sıralamasını anında değiştirmek üzere. Ancak, şirketin kendisi açısından bakıldığında, varlıklarının büyüklüğü ve etkisi hala ilk beş chaebol ile kıyaslanamaz.

Ancak sorun büyüme hızı.

Sadece üç yıl önce kurulan bir şirket şimdiden on trilyonlarca dolar kazandı. Hisseleri olan girişimlerin büyük bir büyüme potansiyeli var ve ABD başkanlık seçimlerinde belirleyici rol oynamaları ve ABD siyasetiyle bağlantı kurmaları da bir diğer avantaj.

Bu noktada, onlara büyük şirketler veya chaebol grupları demek garip olmazdı. Birkaç yıl sonra Seosung grubunu geçmenin yasak olduğunu söyleyen bir yasa yok.

‘Sıradan bir üniversite öğrencisini yüzyılın yatırımcısı yapan şey neydi acaba?’

Şu ana kadarki başarılarına bakıldığında, Jinhoo Kang’ın 21. yüzyılın en seçkin yatırımcısı olduğunu söylemek abartı olmaz.

‘Aile iflas mı etti?’

Bu, medyanın bilmediği bir gerçektir, ancak büyük şirketlerin çoğu bunun zaten farkındadır.

Şirket iflas etmekle kalmadı, babası da bu durumun sonucunda vefat etti. Önemli olan, iş hayatında cinsiyet farklılığının söz konusu olmasıdır.

Jinhu Kang’ın bakış açısından, elbette, Eunsung Cha’ya karşı iyi hisler beslemesinin imkanı yok.

‘Eunsung Motors’un otomobil sektörüne girmeye karar vermesinden kaynaklanmıyor mu?’

Niyetiniz ne olursa olsun, ABD’den başlamak akıllıca bir seçim. Çünkü Kore, Eunsung Cha için adeta bir solo sahne.

Jinyong Lim, elindeki malzemeyi örterken mırıldandı.

“Düşmanım mı olacak, yoksa dostum mu?”

* * *

Zaman gerçekten de ışık hızıyla geçti.

ABD seçimlerinden sonra yargılanmamın üzerinden sanki daha dün geçmiş gibiydi ve birdenbire bu yılın takviminin sadece son bir sayfası kaldığını fark ettim.

Çeşitli siyasi skandallara ve muhalefet partileri ile sivil toplum gruplarının dalgalarına rağmen, Cumhurbaşkanı Park Si-hyeong durumu hızla çözüme kavuşturdu.

PAS hakkındaki makaleler ve ‘PAS kimdir?’ gibi yorumlar neredeyse tamamen göz ardı edildi ve bu boşluğu ünlülerin flört dedikoduları ve yurtdışı fuhuş skandalları doldurdu.

İktidar partisi çeşitli hassas konuları Ulusal Meclis’e taşıdı ve muhalefet partileri kendi ideolojilerine göre çatıştı.

Buna bakıldığında, Park Si-hyung’un kişiliğinden bağımsız olarak siyasi yeteneklerinin mükemmel olduğu açıktır. Başka bir deyişle, bu büyük fırsattan yararlanamayan ve kendi aralarında kavga eden muhalefet partisi, işte bu kadar beceriksizdir.

Neyse, ben de yüz maskemle meşguldüm.

Eve giren akrabaları geri gönderme işi bitmemişti. Hayır, bu sadece başlangıçtı.

Ülkenin dört bir yanından toplantı talepleri yağdı. Sadece isimlerini duyarak bile tanıyabilecek siyasi ve iş çevrelerinden insanlar toplantı talebinde bulundu ve bazı durumlarda ortaokul ve lise arkadaşları ile askeri sınıf arkadaşları şirkete geldi.

Üniversite son sınıf ve üçüncü sınıf öğrencilerini bir kenara bırakalım, bana yakın olduğunu iddia eden sadece birkaç kişi daha yoktu.

Taek-gyu şaşkınlıkla sordu.

“Aman Tanrım! Bu kadar çok arkadaşın mı vardı?”

“… … .”

Arkadaşlıklarımın bu kadar iyi olduğunu ilk defa o zaman anladım.

Sonra, anaokulu sınıf arkadaşı diye bir adam ortaya çıktı. Gelen herkesle görüşürseniz, kış geçecek, güneş batacak ve çiçekler açacak.

Dolayısıyla, görüşme taleplerinin tamamı reddedildi.

İş önceliklidir.

Organizasyonu düzenlemek için ilk olarak Michael Lee ile görüştük. Kendisi bir işe alım şirketi temsilcisiyle birlikte doğrudan Kore’ye uçtu.

Kırklı yaşlarının başlarında, kısa saçlı bir adamdı. Boyu ufak tefekti ama vücudu kırılgan görünüyordu.

“Tanıştığımıza memnun oldum. Ben Jinhu Kang. Buraya gelmek için çok çalıştınız.”

“Tanıştığımıza memnun oldum. Ben Michael Lee.”

Michael, kendisine selam verilir verilmez Korece konuşmaya başladı.

“Ronald’ı kimin başkan yaptığını gerçekten görmek istiyordum.”

Memnuniyetle söyledim.

“Sanırım Ronald’ı desteklediniz.”

Sözlerim üzerine kararlı bir şekilde başını salladı.

“Bu mümkün mü? Ben iliklerime kadar Demokratım.”

“…Ronald’ı başkan yapan ben değildim, Amerikan halkıydı.”

Bilginiz olsun diye söylüyorum, oy vermedim ve siyasi destek için bir kuruş bile ödemedim. Sadece Rustbelt’e 25 milyar dolar yatırım yaptım.

“Ancak OTK Şirketi olmasaydı, böyle bir sonuç ortaya çıkmazdı.”

“Keşke Diane Rustbelt’e biraz daha fazla önem verseydi.”

“Hahaha!”

Kahkahalara boğuldu. Bunu söylese bile, kötü bir niyeti varmış gibi görünmüyordu.

Oturup sohbet ettik.

Michael Lee kısaca kendi öyküsünü anlattı.

Anne ve babası Koreli olup, genç yaşlarında Amerika Birleşik Devletleri’ne yerleştikleri söylenmektedir. Koreli ebeveynlerinin eğitime olan eşsiz tutkusu sayesinde küçük yaşlardan itibaren çok çalıştı ve Yale Üniversitesi’nden iyi notlarla mezun oldu.

Geçtiğimiz yılın sonuna kadar küresel spor markası Nike’taki görevinden emekli olduktan sonra, eşiyle birlikte bir yıl boyunca dünyayı gezdi.

Geri döndüğünde ve tekrar çalışmaya başlayacağını söylediğinde, oradan buradan sevgi dolu aramalar yağdı. Ben kendisiyle iletişime geçene kadar Face Note ve Unicorn Pay ile görüştüğünü söyledi.

“Ama siz beni görmeye geldiniz.”

“Yeni bir şeye başlamak fikri hoşuma gitti. Eşi Koreli olduğu için de şimdilik Kore’de kalmasının iyi olacağına karar verdi.”

Amerika Birleşik Devletleri’nde doğup büyüyen kendisinden farklı olarak, eşi Korelidir. Söylendiğine göre, okuldayken Amerika Birleşik Devletleri’ne okumaya gelen eşiyle tanışmış ve evlenmiştir.

“Buraya gelmeden önce bir plan yaptım.”

Tableti bana uzattı.

Aldım ve başkasına verdim.

“İlk müşterilerimiz çalışanlarımızdır. Çalışanlar mutlu olduğunda şirket de büyüyebilir.”

İnsanlar bir şirkette günde 8 saat, haftada 5 gün çalışıyor. Benim çalışma sebebim geçimimi sağlamak. Yani, başka zevkler için acıya katlanmak.

Michael’ın anlattıklarının ardından gelen olaylar yeni bir şok etkisi yarattı.

Öncelikle, esnek çalışma imkanı sunuyoruz. Şirket bünyesinde, kahvaltıdan akşam yemeğine kadar açık büfe tarzında hizmet veren bir restoran kuruldu; ayrıca yorgun olduğunuzda istediğiniz zaman dinlenebilmeniz için bir yatak odası ve dinlenme alanı da oluşturuldu.

Anne ve babasıyla birlikte işe gidip gelmek için bir kreş kurdu ve çalışırken fitness ve yoga gibi egzersiz programları düzenlemek için bir spor salonu açtı. Ayrıca şirket tarafından çeşitli hobiler, boş zaman aktiviteleri ve eğitim faaliyetleri desteklenmektedir.

Bunun nedeni, çalışanların sağlık ve mutluluğunun doğrudan iş verimliliğiyle bağlantılı olmasıydı.

“İş asla bir fedakarlık olmamalı. Çalışanlar şirketle birlikte büyüdüklerini düşündüklerinde, şirket de başarılı olabilir.”

Gangnam’da arazi fiyatlarının yüksek olması nedeniyle tüm bunları yapmak kolay değil. Bu büyüklükte bir yer kiralarsanız, kira hiç de hafife alınacak bir miktar olmayacaktır.

Neyse ki, OTK Şirketi binası bize ait ve çok fazla boş alan var. Bu alan, tüm restoranları, kreşleri, spor salonlarını ve dinlenme alanlarını kurmak için yeterli, diyor.

Tipik bir finans şirketi bunu yapmaya cesaret bile edemezdi.

Özerk ve yaratıcı bir kültüre sahip bilişim şirketleri ve girişimlerin aksine, finans sektörü katı ve hiyerarşik bir yapıya sahiptir.

Çünkü her gün akıp gelen bilgi ve verileri analiz etmek ve işlemek gerekiyor. Şu anda borsa salonuna gitseniz, saniyeler içinde milyonlarca doların el değiştirdiğini görebilirsiniz.

Yatırım şirketi olmamıza rağmen, günlük alım satım veya scalping yapmıyoruz. Ağırlıklı olarak iştirakleri ve hissesi bulunan şirketleri yöneteceğim için, işimi bağımsız olarak yapmam mümkün.

Bir şey yoğunlaşırsa, tekrar ayarlayabilirsiniz. (Daha fazla bilgi için wuxiax.com adresini ziyaret edin)

Hikayeyi duyan Taek-gyu hoşuna gitti ve bir içki daha içti.

“Neden şirket içinde herkesin birlikte oyun oynayabileceği bir bilgisayar odası kurmuyoruz?”

Michael başını salladı.

“Harika fikir. Bunu plana dahil edeceğiz.”

“… … .”

Peki, ne zaman çalışıyorsunuz?

Her halükarda, yönteminin gerçekten işe yaradığı birçok şirket tarafından zaten kanıtlandı. Bu yüzden küresel şirketlerin bunu kabul edemeyeceğinden çok endişeliyim.

Başımı salladım.

“Sizce maaşınız ne kadar?”

Maaş görüşmeleri ve ayrıntılı şartlar üzerinde anlaşmaya varıldı.

Sözleşmeyi imzaladıktan sonra el ele tutuştuk.

“Gelecekte başarılı olalım.”

Michael şakayla karışık bir şekilde söyledi.

“Teşekkür ederim, patron.”

* * *

Michael Lee’nin işe alınmasının ardından OTK Şirketi’nin organizasyon yapısı hızla şekillendi.

Golden Gate’in devreye girmesiyle birlikte kilit personel alımına başladık ve başlangıçta OTK Şirketi’nden sorumlu olan bazı K Şirketi çalışanlarını bize transfer ettik.

Kıdemli Sangyeop homurdandı.

“Tüm çalışanlar işten çıkarılırsa nasıl iş yapacağız?”

“Ki-hong-senpai’yi kabul etmeyeceğim.”

“… Lütfen onu götürün.”

Binanın her katında iç inşaat çalışmaları başladı. Çeşitli tesisler K Şirketi ile birlikte kullanılacak.

Bir süre sonra birlikte akşam yemeği yediğimiz bir toplantıda bunu söyledim.

“Güneş batmadan önce bir kez temettü ödemesi yapıyoruz.”

On milyarlarca dolarlık varlığınız olsaydı ne yapardınız?

Şu anda varlıklarımızın neredeyse tamamı bir şirkete bağlı, bu yüzden elimizde fazla nakit yoktu.

Şirketle ilgili giderler için şirket parasını istediğiniz kadar harcamanız sorun teşkil etmez, ancak bunu kişisel amaçlar için kullanmanız güven ihlalidir. Bu nedenle, temettü ödemeleri yoluyla şirket hesabından kişisel hesaba para aktarılması gereklidir. Elbette bu durumda temettü gelir vergisi ve genel gelir vergisi ödenmesi gerekir.

“Bunu ne ölçüde yapmalıyım?”

Hyunjoo abla gülümseyerek söyledi.

“Karar size, CEO’ya kalmış.”

Bununla birlikte, çalışanlarınıza bazı ikramiyeler vermeniz gerektiğini düşünüyorum.

Yoğun programlar arasında yıl sonu yaklaşıyordu. Ve yerel birleşme ve devralma piyasasında ilgi çekici bir ilan ortaya çıktı.