Bölüm 646

Biraz sonra Yoo-hyun, geçmişte kendisiyle derin bir bağı olan Takım Lideri Yu Seokwon ile toplantı odasında karşılaştı.

Bir süre önce asansörde Yoo-hyun’un yüzünü görmüştü, bu yüzden onu tanıdı.

Bir süre Yoo-hyun’a baktı, sonra da Takım Lideri Na Doyeon’un kendisine uzattığı raporu şöyle bir gözden geçirdi.

Çevir. Çevir.

İçeriğe hızla göz gezdirdi ve ağzının kenarlarını yukarı kıvırdı.

“Sonunda pazarlama müdürünü ikna ettiniz.”

“Tam olarak değil. Sadece teklifimizin kötü olmadığı konusunda hemfikir oldu.”

“Bu yine de bir şey. Önceki inovasyon stratejisi ekibi üyeleri bunu yapamıyordu.”

Takım Lideri Yu Seokwon onu övdü ve Takım Lideri Na Doyeon’un gözleri kısıldı.

“Neden bana böyle iltifat ediyorsunuz?”

“Bunu hiç yapmadığım oldu mu?”

“Tavrımın çok katı olduğundan sürekli şikayet ederdin.”

“Bu bir şey, yaptığınız iyi işi takdir etmek ise başka bir şey. Siz de öyle düşünmüyor musunuz, Han Bölüm Şefi?”

“Evet. Haklısınız.”

Yoo-hyun başını salladı ve Takım Lideri Yu Seokwon ona aniden sordu.

“Takım lideri olarak neleri iyi yaptığımı düşünüyorsunuz?”

“Zorlu raporu harika bir şekilde hazırladınız.”

“Bunun yanı sıra, daha spesifik olarak…”

Ona meraklı bir ifadeyle baktı ve Yoo-hyun’un zihninde onunla geçirdiği eski anılar canlandı.

-Personel büyük bir mesele değil. Üyelerin davranışlarını gözlemlemek ve onları takdir etmek personelin görevinin bir parçasıdır.

Yoo-hyun’un grup lideri olduğu dönemde ona birçok şey yaptırırdı.

Ona personel yönetiminin temellerini öğretti ve hem ana kadro üyelerinin hem de yan kuruluş çalışanlarının davranışlarını gözlemlemesini sağladı.

Faydalı olup olmamasına bakılmaksızın, zor bir anıydı.

Yoo-hyun kıkırdamasını bastırarak net bir şekilde cevap verdi.

Takım lideri olarak büyük nüfuz sahibi olduğu için onu memnun etmesi gerekiyordu.

“Öncelikle müdüre ve bölüm başkanına rapor verip, ardından pazarlama departmanıyla bir toplantı ayarlamanız çok doğru bir hareketti.”

“Neden?”

“Bölüm başkanımızı ikna edemeseydik, pazarlama direktörüyle doğrudan görüşme imkanımız olmazdı.”

“Ya değilse?”

“Birçok ara aşamadan geçmemiz gerekecekti ve bu da son teslim tarihine yetişmeyi zorlaştıracaktı.”

Takım lideri Yu Seokwon’un ağzı, Yoo-hyun’un cevabını beğenmiş gibi kıvrıldı.

Onu ancak bir yıl boyunca çektiği eziyetten sonra gülümserken görürdü, bu da ironikti.

Yoo-hyun içten içe gülümsedi, Takım Lideri Yu Seokwon ise kötü niyetle konuştu.

“Bakın, Takım Lideri Na. Takım arkadaşınız sizin yeteneklerinizi biliyor.”

“Takım Lideri, bunu biliyorsunuz, lütfen durun.”

“Eğer çok katıysanız, bir organizasyonu yönetmek zor olur.”

“Bunu aklımda tutacağım. Ama lütfen sadede gel.”

Takım Lideri Na Doyeon’un ifadesi çok ciddiydi ve Takım Lideri Yu Seokwon duruşunu düzeltti.

Gıcırtı.

“Mesele şu ki, örgütsel destek istiyordunuz, değil mi?”

“Evet. Zamanımız yok. Çok geç olmadan yön değiştirmemiz gerekiyor.”

“Doğru. Yapmalıyız. Ama durum biraz değişti.”

“Durum değişti mi?”

“Yayılan haberleri görmediniz mi? Eğer şimdi organizasyonu taşırsak, medyadan büyük tepki alabiliriz. Risk o kadar yüksek.”

Takım lideri Yu Seokwon tereddütlü bir şekilde bir kelime söyledi ve Yoo-hyun kaşlarını çattı.

-Ekip Lideri Yu, entegre organizasyonun sorumluluğunu üstlenecek. Ancak o da inatçı. Yönlendirme doğru olmazsa her şeyi geri alacağını söyledi.

Yoo-hyun, Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook’un sözlerini duyduğundan beri bu konu hakkında endişeleniyordu.

Takım Lideri Yu Seokwon’un temkinli tarzını çok iyi biliyordu. Yeni roman bölümleri Novel_Fire(.)net adresinde yayınlanmaktadır.

Yanlış gitme ihtimali varsa düzeltmek zorundaydı.

Bu nedenle toplantıya katıldı ve sakince öne çıktı.

Takım lideri Na Doyeon da ona katıldı.

“Medya şu anda Hansung’a saldırıyor…”

“Medyadan daha önemli bir şey var…”

İki kişi sanki anlaşmışlardır gibi aynı anda konuştular ve Takım Lideri Yu Seokwon birden kahkaha attı.

“Ha ha! Aynı takımdan olduklarını anlayamazsınız bile. Bu konuda tam bir uyum içindeler.”

“…”

“Ne yapıyorsun? Dalga geçmeyi bırak da çabuk bitir.”

Takım Lideri Na Doyeon somurtkan bir ifade takınırken, Takım Lideri Yu Seokwon sadece omuz silkti.

Ne?

Yoo-hyun’u geride bırakarak niyetini anlamaya çalıştı ve Takım Lideri Yu Seokwon beklenmedik bir hamleyle durumu tersine çevirdi.

“Takım Lideri Na’nın örgütsel reform için önerdiği şeyi yapmayacağım.”

“Ne demek istiyorsunuz? Vaktimiz yok…”

“Mevcut organizasyonu ufak değişikliklerle değiştirmekle mevcut durumun üstesinden gelemeyiz. Bunu çok iyi biliyorsunuz.”

“Peki o zaman ne öneriyorsunuz? Hiçbir şey yapmadan öylece oturup bekleyelim mi?”

Bunu, biraz heyecanlanan Takım Lideri Na Doyeon’a söyledi.

Bu, Yoo-hyun’un tam olarak beklediği şeydi.

“Hayır. Tüm departmanı ve yan kuruluşu entegre edecek bir organizasyon kuracağım. Bu organizasyonu sizin yönetiminize vereceğim.”

“Ne?”

“Sadece bir sonraki telefona odaklanan bir organizasyon. Bunu Hansung Chemical’dan pil personeli ve Hansung SI’dan yazılım personeliyle destekleyeceğim.”

Ancak kapsam, beklediğinden farklıydı.

Yoo-hyun, inovasyon strateji ekibinin yanı sıra diğer yan kuruluşları da işin içine katacağını bilmiyordu.

Takım lideri Yu Seokwon’un yapmaya çalıştığı şey riskli bir şeydi.

Olayın arka planından haberdar olmayan ekip lideri Na Doyeon, durumu anlayamadı.

“Bu mantıklı mı? Bu koşullar altında böyle bir organizasyonu nasıl kurabilirsiniz?”

“Şey, ben de kumarı sevmiyorum ama o ne olursa olsun bunu gerçekleştireceğini söyledi ve benden destek istedi.”

“DSÖ?”

“Evet, var. Adı Park Doo-sik, altyapı stratejisinden sorumlu müdür yardımcısı.”

Yoo-hyun, beklenmedik isim karşısında gözlerini kırpıştırdı.

“…”

“Cesur bir adam. Astına çok güveniyor gibi görünüyor.”

Takım lideri Yu Seokwon, Yoo-hyun’a hiç tereddüt etmeden baktı.

‘Bunu biliyordu.’

Bir an için şaşkına dönmüştü, ama Yoo-hyun kısa sürede kendine geldi ve onunla yüzleşti.

Uçları hafifçe aşağı doğru sarkmış, yumuşak bakışları Yoo-hyun’un eski anılarındakiyle aynıydı.

Eskiden onu böyle görünce boğuluyormuş gibi hissederdi, ama şimdi oldukça mutlu hissediyordu.

Öte yandan, ironik bir düşüncesi de vardı.

Takım Lideri Yu Seokwon bunu biliyor muydu?

Bahsettiği o cesur adamın geçmişte en çok değer verdiği astı olduğunu söyledi.

Ve ona bakan Yoo-hyun’un parmağı, onun için en acı verici olan parmaktı.

Yoo-hyun bir an dalgın dalgın düşüncelere dalmıştı ve Takım Lideri Na Doyeon araya girdi.

“Böyle bir organizasyon gerçekten mümkün mü?”

“Her şey yolundaymış gibi davranın. Bir takım lideri olarak kaybedeceğiniz hiçbir şey yok.”

“Doğru ama…”

Takım lideri Na Doyeon hâlâ şüpheci görünüyordu.

Buna entegre bir organizasyon deniyordu, ancak grup operasyon merkezinin bu konuda devreye girmesi gerekti.

Halefiyet mücadelesinin sürdüğü bu gergin ortamda bunu yapmak kolay değildi.

Ancak karşı taraf, Takım Lideri Yu Seokwon’du.

Sık sık gereksiz şeyler söylerdi, ama asla saçma sapan konuşmazdı.

O da onun yeteneklerini kabul etti, bu yüzden kadın entegre organizasyonun işleyişini ciddi bir şekilde ele aldı.

Gerekli ekipleri ve personeli belirtti ve onların desteğini aldı.

Planlandığı gibi giderse?

Hem adaletsiz karar alma sorunundan hem de karmaşık iç siyaset sorunundan aynı anda kurtulabilirdi.

Sanki bomboş bir otoyolda araba kullanıyormuş gibiydi.

Takım lideri olarak bu işi sevmemesi için hiçbir sebep yoktu.

Toplantı sona erdi ve Takım Lideri Yu Seokwon gülümseyerek ayrıldı.

Takım lideri Na Doyeon’un da halletmesi gereken çok iş vardı, bu yüzden telaşla hareket ediyordu.

Bu sırada toplantı odasından ayrılan Yoo-hyun şaşkına dönmüştü.

Takım Lideri Yu Seokwon, Müdür Yardımcısı Park Doo-sik ile nasıl bir bağlantı kurdu?

Peki neden bu kadar agresif bir tavır sergiledi?

Yoo-hyun’un sorusu henüz yanıtlanmamıştı ki bir telefon geldi.

Ona bu sorunun cevabını verebilecek en kesin kişi ve şu an aklını kaçırmış olması muhtemel kişi, Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook’tu.

-Sizinle daha sonra iletişime geçeceğim. Başkan yardımcısının mülakat hazırlıklarına destek olmakla biraz meşgulüm.

Bir süre önce Müdür Yardımcısı Park Doo-sik’ten aldığı mesajı hatırlayan Yoo-hyun, merakla sordu.

“Meşgulsün ama yine de beni arıyorsun?”

-Meşgulüm ama görüşme için hâlâ biraz zamanım var.

“Bu anın masrafını karşılayabilecek tek kişi sensin.”

Bu sıradan bir yorum değildi, bu röportajda çok şey söz konusuydu.

Ancak Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook oldukça rahat görünüyordu.

-Takım Lideri Yu ile görüştüğünüzü duydum. Nasıl geçtiğini merak ettim, bu yüzden sizi aradım.

“Toplantı iyi geçti. O kadar iyi geçti ki, şaşırtıcı oldu.”

-Bununla ne demek istiyorsunuz?

“Bugünkü toplantıda…”

Yoo-hyun bugün yaşananları kısaca anlattı.

Orada bulunan Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook, Yoo-hyun’un merakını giderdi.

– Müdür Yardımcısı Park Doo-sik, ekip lideri Yu’ya altyapı stratejisinin yönünü açıkladı.

“Anlıyorum. Shinwa Semiconductor’ın satın alınmasının ardından organizasyon yapısı hakkında bir görüşme olmuş olmalı.”

-Doğru. İki departmanın kurumsal inovasyon planı konusunda iş birliği yapması gereken bazı noktalar var. Ve Müdür Park Seung-woo…

Yoo-hyun, Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook’un sözlerinden beklenmedik bir isim duydu.

Müdür Yardımcısı Park Doo-sik, Müdür Park Seung-woo’dan aktif destek aldı.

Günlük yoğunluğa rağmen, iki kıdemli öğrenci Yoo-hyun’a özen gösterdi.

Yoo-hyun onlara teşekkürlerini iletti ve daha fazla soru sordu.

“Peki, Takım Lideri Yu Seok-won neden bu kadar aktif bir şekilde ortaya çıktı?”

-Takım Lideri Na Yeo iyi bir hazırlık yapmıştı. Takım Lideri Yu da işlerin yolunda gideceğinden emin olmalıydı.

“Yine de, henüz hiçbir şeyin kesinleşmediği bir dönemdi. Takım Lideri Yu’nun bunu kolayca kabullenmesi zor olmalıydı.”

-Ben sorumluluğu üstleneceğimi söyledim, o da beni takip etmeyi kabul etti.

“Ah… Anladım.”

Takım Lideri Yu Seok-won, yukarıdan gelen emirleri körü körüne yerine getiren bir kişi değildi.

Öyle olsaydı, çok daha başarılı olurdu.

-Çünkü patron riski alıyor ve önden gidiyor. Her şeyin sorumluluğunu üstleneceğini söylüyor. Elbette onu takip etmek zorundasınız. Bence bu, bir lider ile astı arasındaki ideal ilişkidir.

Takım Lideri Yu Seok-won, yalnızca tanıdığı liderleri takip ediyordu ve bu lider de Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook’tu.

Geçmişte Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook zor zamanlar geçirirken bile, sonuna kadar onun yanında kalmıştı.

O, sonuna kadar doğru yolda kalma konusunda kararlıydı.

Onunla birlikte çalışmış olan Müdür Yardımcısı Park Doo-sik de aynı görüşteydi.

Yoo-hyun, açgözlülüğü yüzünden meslektaşlarına sırtını dönen tek kişiydi.

Şirkette en çok pişman olduğu şeylerden biriydi bu.

Şimdi ise o eski bağlantılar, tamamen farklı bir şekilde, tamamen farklı bir yerde iç içe geçmişti.

Bu, kaderin gücü müydü?

Yoo-hyun, bu olay gerçekleştiğinde birden bire hayrete düştü.

Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook, beklenmedik bir anda samimi bir ses tonuyla konuştu.

-Büyük bir rol oynadınız, Müdür Han. Bunu her zaman takdir ediyorum.

“Ben ne yaptım ki? Diğerleri çok daha fazla çalışıyor.”

-Sen başlangıç noktasıydın.

Yoo-hyun onları sadece teşvik etti, ancak asıl işi diğer meslektaşları yaptı.

Bu kurumsal yenilik sürecinde bile en çok zarar gören kişi, ön saflarda yer alan Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook oldu.

Akıllı telefonun başarısına güvendiği için rakibin saldırısını bir fırsata çevirmeyi başardı.

Bu röportaja hazırlanmak da bu bağlamda gerçekleşti.

Yoo-hyun zaten bildiği şeyi söyleme zahmetine girmeden, hafiften cevap verdi.

“Görünüşe göre bir içkiye ihtiyacınız var, Sayın Başkan Yardımcısı.”

-Haha! Evet, bunu çabuk bitirelim ve birer içki içelim.

“Evet. Çok çalışan herkesin bir araya gelmesi güzel olurdu.”

-Öyle yapalım.

O zaman yakında gelmeyecek mi?

Yoo-hyun, eski ve yeni bağlantılarının bir araya geleceği günü düşündükçe gülümsedi.

Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook, röportaj aracılığıyla muhaliflerin saldırısına doğrudan bir saldırıyla karşılık verdi.

Her zamanki sakin tavrının aksine, durumu yatıştırmak için daha agresif bir şekilde girişimde bulundu.

Röportaj makalesinde, Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook’un geçmişteki başarıları, örneğin özellikli telefonlardan akıllı telefonlara hızlı geçiş ve Google referans telefonlarının tanıtımı gibi konular ayrıntılı olarak ele alındı.

Bu, basın röportajlarını, videoları ve çeşitli tanıtım materyallerini içeren kapsamlı bir içerikti.

Ama rakip tam da bunu bekliyordu.

Sanki bunu bekliyorlarmış gibi, kısa süre sonra bir karşı yanıt yazısı yayınlandı.

Shin Kyung-soo değil, Hansung’dan Gerard Kim öncülük etti ve makaleyi gönderdi.

Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook da medya aracılığıyla karşılık verdi.

Yanıt yazısı bir saatten kısa sürede yayınlandı.

Bu başlangıçtı.

İki taraf arasındaki çekişme, MWC sergisi boyunca devam etti.