Bölüm 639

Üçüncü sunum böylece sona erdi.

Menajer An Jae-kyung, Yoo-hyun’a yaklaştı ve durumu anlattı.

“Üçüncü grup için çok hazırlık yaptınız, değil mi?”

“Müdür Yardımcısı Jung hiç gerilmedi mi?”

“Evet. Gözleri farklıydı. Kendinden emin ve kararlı görünüyordu.”

“Gerçekten mi?”

Bu seferki rapor, bir önceki rapordan farklıydı.

Tanıdık kişilerle koordinasyon kurmadı ve bu, hazırlandığı kategoriye uymuyordu.

Üstelik, menajer Shin Nak-kyun ile birlikte olduğu için daha da endişeliydi.

-Hyung, gerçekten iyi yapabilir miyim? Ya soruları cevaplayamazsam? Takım lideri ve müdür beni azarlayacak.

Bu çok fazlaydı, bu yüzden Yoo-hyun da endişelendi.

Bu yüzden daha da şaşırtıcıydı.

Sunum sırasında kendini toparlayabildi mi?

Bir an meraklandı, ama Yardımcı Şerif Jung Hyun-woo’nun yüksek sesi duyuldu.

“Evet, müdürüm. Gidiyorum!”

Tak tak tak.

Yine Müdür Shin Nak-kyun’a doğru koşuyor gibiydi, ama sesi iki ton daha tizdi.

Raporu başarıyla tamamladığı için heyecanlı görünüyordu.

Artık tamamen uyum sağlamış görünüyordu.

Yoo-hyun ve menajer An Jae-kyung, sanki birbirlerine söz vermiş gibi gülümsediler.

Sırada Yoo-hyun ve Yardımcı Şerif Jang Jun-sik vardı.

Masada oturan ekip lideri Na Do-yeon, kısaca şöyle dedi.

“Fazla zamanımız yok, o yüzden hızlıca bitirelim.”

“Evet. Anlıyorum.”

Yardımcı Şerif Jang Jun-sik dizüstü bilgisayarını açtı ve kadın başını yana eğdi.

“Sunumu siz mi yapacaksınız, Sayın Yardımcı Şerif Jang?”

“Evet. Doğru.”

“Biliyorsun, biraz seçiciyim.”

“Çok sıkı hazırlandım.”

Milletvekili Jang Jun-sik geri adım atmadan kararlı bir şekilde cevap verdi.

Takım lideri Na Do-yeon, Yoo-hyun’a şaşkın bir bakışla baktı.

Yoo-hyun sadece omuzlarını silkti.

Yüzünde hafif bir gülümseme olan yönetici An Jae-kyung, içeriği derlemek için hazırlıklarını tamamladı.

Başını salladı.

Ekip Lideri Na Do-yeon’un çene hareketiyle, Yardımcı Jang Jun-sik’in sunumu başladı.

Daha önce sadece arkadan destek verirken, şimdi kendi gücüyle önden durdu.

“Hansung Electronics’in son akıllı telefonunda ortaya çıkan geliştirme ve tasarım sorunları şunlardır…”

Gerginliğinden dolayı biraz sakardı ama sesi samimiydi.

Daha da önemlisi, içerik sağlamdı.

Örgütsel egoizm, birbirini kışkırtma kültürü, kontrol merkezinin olmaması vb.

Bu seferki rapor, bir önceki rapora göre çok daha ayrıntılı bilgiler içeriyordu.

Özellikle, her bir bölüm için özel iyileştirme planları vardı.

Bunların arasında, Milletvekili Jang Jun-sik’in bizzat görüştüğü kişiler de vardı.

Dikkatle dinleyen ekip lideri Na Do-yeon sordu.

“3D kamera kısmı ilginç. Yani, geliştirme departmanında fikirlerini satmak isteyen birçok insan var, değil mi?”

“Evet. 3D kamera örneğinde, donanım yöneticisi bu projeyi destekledi. Sorun şu ki, süreçte fikrin uygulanabilirliği doğrulanmadı.”

“Şimdi, üst düzey yöneticiler cesur. Başarılı olurlarsa terfi ediyorlar, başarısız olsalar da sorun olmuyor.”

Takım lideri Na Do-yeon kendi kendine mırıldandı ve yanındaki çözüm metnine baktı.

Fikir doğrulama sürecini uygulamaya koymak basit bir fikirdi.

Ancak detaylı arka plan bilgileriyle yeterince ikna ediciydi.

Başını salladı ve başka bir soru sordu.

“Geliştirme departmanı neden tasarım merkezinin istediği her şeyi kabul ediyor?”

“Gerçekçi nedenlerle reddetseler bile, üst düzey yetkililer geliştirme ekibine baskı yaparak neden önce kendilerinin denemediğini, neden bu kadar olumsuz olduklarını soruyorlar.”

“Yani geliştirme ekibi çatışmadan kaçınmak için ‘evet’ mi diyor?”

“Evet. Bu, geliştirme ekibi arasında geçerli olan örtük bir kural.”

Milletvekili Jang Jun-sik’in cevabı, hiçbir raporda bulunmayan, canlı deneyimler içeriyordu.

Bu sayede, ekip lideri Na Do-yeon, içeriği görmeden bile kafasında bir sonraki bölümü hayal edebiliyordu.

“Sonuçlar açıklandığında ise işe yaramadığını söylüyorlar.”

“Doğru. Yani, tasarım ekibinin bakış açısından, evet dedikten sonra sözlerini değiştirdikleri için mutsuzlar.”

“Anlıyorum… Bu, motivasyonu düşüren bir yapı. Yani, yenilgi duygusu geliştirme departmanına derinden işlemiş durumda.” Romanın tüm bölümlerine novel•fire.net adresinden ulaşabilirsiniz.

“Bu doğru.”

Takım Lideri Na Do-yeon, Yardımcı Jang Jun-sik’in hazırladığı parçaları bir araya getirerek iç durumu çözdü.

Tecrübe göz ardı edilemezdi.

Yoo-hyun’un keskin bakışlarını görmezden gelerek, ısrarla konuya daldı.

Amaç, kusur bulmak değil, raporun kendisine büyük ilgi göstermekti.

Ardından, kalıp kısmında durakladı.

Sunum sırasında gösterilmeyen bir ek dosya vardı.

“Arka tarafını güçlendirilmiş camla, yan tarafını ise metalle işlediğiniz bir vaka oldu mu hiç?”

“Evet. Semi Electronics’in geçen sefer yayınladığı MP3 dosyası da tam olarak böyleydi.”

“Onu gördüğümü hatırlamıyorum.”

“Ürün, reklamı yapılmadan piyasadan kaldırıldı, bu yüzden muhtemelen bilmiyordunuz.”

“Peki bunu nereden biliyorsunuz, Yardımcı Şerif Jang?”

Takım Lideri Na Do-yeon tam isabet etti, ancak Yardımcı Jang Jun-sik sanki bunu bekliyormuş gibi cevap verdi.

“Yarı iletken ekran üzerinde çalışırken Semi Electronics’e uğradım.”

“Bunu tesadüfen öğrendin.”

“Evet. Yapı ekibinin yöneticisi Seo Woo-sung ile tasarım sorunu hakkında konuşuyordum ve o kısım aklıma geldi.”

Yardımcı Şerif Jang Jun-sik bunu bir süre önce Yoo-hyun’a bildirmişti.

-Yapı ekibinin yöneticisi Seo Woo-sung’a göre, tasarım ekibinin önerdiği tasarıma uyması için kalıp yönteminin tamamen değiştirilmesi gerekiyor. Ayrıntılı bir yedekleme yöntemine ihtiyacınız var.

Yoo-hyun bu konuda yorum yapmadı.

Milletvekili Jang Jun-sik, Semi Electronics’i kendi başına hatırladı ve bizzat oraya gitti.

Orada, yerli küçük ve orta ölçekli bir şirket tarafından sipariş edilen kalıp ekipmanını kontrol etti ve arızanın nedenini açıkladı.

Bu, raporun bir parçası değildi, ancak kesinlikle faydalı oldu.

Raporu dikkatlice inceleyen ekip lideri Na Do-yeon kendi kendine mırıldandı.

“Sorun şu ki, verim Japon şirketine göre daha düşük. Başka bir deyişle, verimi artırabilirseniz, bunu kullanabilirsiniz.”

“Üzgünüm. O kadarını tahmin edemezdim.”

“Pardon? Geliştirme departmanında olmadığınızda bu kadar detaylı kontrol etmek kolay değil. Ama neden kontrol ettiniz?”

Takım lideri Na Do-yeon tamamen merakından sordu.

Bir an tereddüt eden Milletvekili Jang Jun-sik, sıkıca kapalı ağzını açtı.

“Geliştirme departmanı tasarım başvurusunun zor olduğunu söyledi, ama anlamadım. Bunu anlamak istedim.”

“Anladınız mı?”

“Duyduklarımdan biraz daha somut bir bilgi.”

Takım lideri Na Doyeon cevaba güldü.

“Bir dahaki sefere yalnız gitmeyin. Yanınıza geliştirme departmanından birini alın.”

“Evet, bunu aklımda tutacağım.”

“Harika. Çok iyi iş çıkardınız.”

Ekip lideri Na Doyeon, raporu bu noktada tamamlamak istedi.

Yardımcı Şerif Jang Junshik ona bakarken gözlerini kırpıştırdı.

Diğer takımlardan çok daha hızlı bitirmeleri onu şaşırttı.

“Bu kadar mı? Peki ya son özet?”

“Yardımcı Ahn bununla ilgilenecek.”

“O halde ben…”

“Siz devam edebilirsiniz. Yardımcı Şerif Han ile görüşmem gereken bir konu var.”

“Ben mi? Ha, tamam. Anlıyorum.”

Yardımcı Şerif Jang Junshik hâlâ şaşkın görünüyordu.

Tıklamak.

Yoo-hyun’un başparmağını yukarı kaldırdığını görünce gülümsedi.

Jang Junshik’in ayrılmasının hemen ardından, Ahn Jaekyung da yerinden kalktı.

Takım Lideri Na Doyeon, Yoo-hyun’a dönerek Yardımcı Jang Junshik’i övdü.

“Kesinlikle geçen seferkinden daha iyi. Etkileyici.”

“Çok çalıştı. Gelecekte daha da iyi işler başaracak.”

“Eminim başaracaktır. Ama bu inanılmaz.”

“Bu nedir?”

“Sayın Han, insanları yetiştirme konusunda yeteneğiniz var gibi görünüyor. Yani, Sayın Shin ve Sayın Jang…”

Şerif Yardımcısı Shin Na-kyun gerçekten de insanları hizaya getirme konusunda çok iyiydi.

Ama bu sefer durum farklıydı, bu yüzden Yoo-hyun önce o noktaya dikkat çekti.

“Eğer Milletvekili Ahn’ın tavsiyeleri olmasaydı, bu sonucu elde edemezdik.”

“Doğru. O da oldukça istisnai biri. Bana çok yardımcı oldu.”

“Organizasyon büyüdükçe daha da faydalı olacaktır.”

“Sanki onu çok uzun zamandır tanıyormuşsun gibi konuşuyorsun.”

“Bu konularda hiç mi sezginiz yok?”

Yoo-hyun omuz silkti ve Takım Lideri Na Doyeon kıkırdadı.

Takım lideri olduğu ilk zamana kıyasla daha rahat görünüyordu.

Ama sonra yüz ifadesi ciddileşti.

“Grup operasyon merkezinin yeniden yapılandırılmasıyla ilgili konuşmalar olduğunu duydum. Siz de duydunuz mu?”

“Evet. Bir planlama ve koordinasyon ofisi kuruyorlar.”

“Doğru. Görünüşe göre kontrol kulesini Yönetmen Shin Kyungsoo’ya veriyorlar, ancak eski grup strateji ofisi üyelerinin çoğunun kadrodan çıkarıldığını duydum.”

“Yönetmen Shin Kyungsoo istediği kişileri seçmiş olmalı.”

Yönetmen Shin Kyungsoo’nun standartlarına göre, mevcut grup strateji ofisi üyeleri kaybedenlerden farksızdı.

Onun tarzı, yeni şarabı yeni tulumlara koymaktı.

Her şey planlandığı gibi ilerliyordu.

Olayların ne kadar ilerlediğini göz önünde bulundurursak, halef savaş yöntemi çoktan belirlenmiş olmalıydı.

Henüz duyurmamışlardı.

Yoo-hyun ile aynı tahmini yapan takım lideri Na Doyeon, kendi kendine mırıldandı.

“Fırtına yakında geliyor, değil mi?”

“Endişeli misin?”

“Elbette hayır. Sadece sinir bozucu. Ben sadece işimi yapmak istiyorum ama görünüşe göre diğer faktörler sürekli araya giriyor.”

“İyi iş çıkaracaksın, Takım Lideri.”

Yoo-hyun, takım lideri Na Doyeon’un umursamaz gibi davranmasını görünce içten içe gülümsedi.

Bu tür bir sağlamlık, fırtınanın ortasında bile takımın merkez oyuncusunun istikrarlı kalmasını sağlayacaktır.

Yüz ifadesi oldukça garip olan ekip lideri Na Doyeon, birdenbire gerçek duygularını açığa vurdu.

“Peki neden beni takım lideri olarak önerdiniz?”

“Bunu başarabilecek yeteneğe sahipsin, değil mi?”

“Sizin için bu kadar çekici olduğumu hiç hissettim mi? Birlikte çalıştığımız zamanlarda, sizden yardım alan kişi benmişim gibi hissettim.”

Eğer sadece grup strateji ofisinde birlikte geçirdikleri kısa süreyi düşünürse, bu yanlış değildi.

Ancak Yoo-hyun o zamanın ötesini görebiliyordu.

Takım Lideri Na Doyeon, geçmişte Hansung’un cep telefonu başarısının temelini atan kişiydi.

Akıl dışı durumların ortasında kendisine verilen tüm projeleri başarıya ulaştırmak için gereken azme, cesarete ve soğukkanlılığa sahipti.

Bu bile onun elemeleri geçmesi için yeterliydi.

Ayrıca, Yoo-hyun’un kendine özgü kişisel bir sebebi de vardı.

Hikaye, onun müdür yardımcısıyken cep telefonu sektörüne geç bir dönemde girmesiyle ilgiliydi.

-Bu, Hansung akıllı telefonlarının izlemesi gereken yön hakkında hazırladığım bir rapor. Bir göz atın, işinize yararsa kullanın, yaramazsa atın. Size veriyorum çünkü daha sonra işinize yaramayacağını düşünüyorum.

O sırada farklı bir departmanda bulunan Takım Lideri Na Doyeon yanına gelerek raporu ona verdi.

Aralarındaki ilişki tamamen profesyonel olduğu için bu durum oldukça şaşırtıcıydı.

Sebebi ne olursa olsun, hazırladığı rapor Yoo-hyun için büyük bir yardım oldu.

Bu da onun akıllı telefon sektörünün özünü net bir şekilde kavradığı anlamına geliyordu.

Ancak siyasi mantık tarafından dışlandı ve kendisine hiçbir fırsat verilmedi.

Yoo-hyun bunu ancak daha sonra öğrendi ve düşündü.

‘Ya birlikte çalışsaydık?’

Çok daha iyi sonuçlar elde edebilirlerdi.

Yoo-hyun o zaman bu sonuca varmıştı.

Şimdi tekrar fırsat bulmuşken, onunla iletişime geçmekte hiç tereddüt etmedi.

Bunu ona doğrudan söyleyemediği için dolaylı yoldan ifade etti.

“Sanırım biraz öngörü yeteneğim var.”

“Gerçekten, bu tür saçma bir bahanenin bende işe yarayacağını mı düşünüyorsun?”

“Doğru. Sizinle çalışmak istiyordum, Takım Lideri.”

“Seni duyanlar yakın arkadaş olduğumuzu düşünebilirler.”

“Öyle değil miyiz?”

Yoo-hyun şakayla karışık sordu ve Takım Lideri Na Doyeon elini salladı.

İnsan ilişkileri kurmakta çok beceriksiz görünüyordu.

“Saçma sapan konuşmayı bırak da, yönetmen Shin Kyungsoo’nun ne zaman geri döneceğini söyle, o öngörünle.”

“Merak ediyor musun?”

“Elbette. Hazırlanabilmem için bilmem gerekiyor.”

“Henüz bir karar verilmedi, ama ne zaman verileceğini sanırım biliyorum.”

Yoo-hyun’un beklenmedik sözleri karşısında takım lideri Na Doyeon’un gözleri faltaşı gibi açıldı.

“Ne? Ne zaman o?”

“MWC (Dünya Mobil Fuarı) açılmadan önce.”

“İki hafta sonra açılacak olan MWC mi?”

“Evet. Doğru.”

Yoo-hyun gözlerinde kendinden emin bir ifadeyle cevap verdi.