Bölüm 622

Bu durumda, yatıştırıcı sözler yeterli değildi.

Yoo-hyun heyecanlı sesini çıkarmak üzereyken, müdür yardımcısı Kim Sung-deok’a da aynı şekilde davrandı.

“Müdür Yardımcısı Kim, sen de farklı değilsin. Neden eski husumetleri ortaya atıp kavga çıkarıyorsun? Buraya oyun oynamaya mı geldin?”

“Ne, ne dedin?”

Herkese saldırdığı sırada, Yoo-hyun’a keskin bakışlar yöneltildi.

Ulsan fabrikasına gönderildiğinde ve Grup Strateji Ofisine geçtiğinde bu tür bakışlara yeterince maruz kalmıştı.

O zamanlar yalnızdı, ama şimdi ona güvenen ve onu takip eden insanlar vardı.

Yoo-hyun seve seve önderlik etti ve onları kışkırttı.

Yarım yamalak müdahale etmek yerine, onlarla doğrudan yüzleşerek çatışmayı sona erdirmek daha kestirme bir yoldu.

“Baştan beri başkalarını suçluyorsunuz. Sanki hepiniz kendinize güvenmiyorsunuz.”

“Sen…!”

“Bana ne istersen söyle. Ya da yerine geri dön.”

Yoo-hyun, titreyen Müdür Yardımcısı Hong Seung-jae’ye sırtını döndü ve Müdür Yardımcısı Kim Sung-deok’a baktı.

Yoo-hyun’u burada en uzun süre gören kişi oydu.

Yoo-hyun ile tartışmaya hiç niyeti yoktu, bu yüzden kaybetmiş gibi yaptı ve elini salladı.

“Ah, boş ver, boş ver. Bunu yapmayacağım.”

“…”

Onun tarafında bulunan Müdür Yardımcısı Choi Gyu-tae de bunun anlamsız olduğunu düşünerek yerine geri döndü.

Müdür Yardımcısı Hong Seung-jae’nin en başından beri kavga etme niyeti yoktu.

“Hmph! Sana göstereceğim.”

“Evet. İstediğin zaman haber ver. Sana kahve ısmarlarım.”

“…”

Yoo-hyun gülümseyerek yol açarken, Müdür Yardımcısı Hong Seung-jae homurdanarak oradan ayrıldı.

Bölüm şefi Shin Nak-kyun da sessizce geri çekildi.

Yoo-hyun herhangi bir sorun beklemiyordu, ancak ilk günden itibaren işlerin böyle olacağını da bilmiyordu.

O kadar şaşkına dönmüştü ki, içten içe boğuk bir kahkaha attı.

“Gerçekten her türlü şeyi görüyorum.”

Ahh.

Yoo-hyun başını aşağı çevirdiğinde, köşede oturan bir adamla göz göze geldi.

Yuvarlak çerçeveli gözlük takan ve sakin bir ifadeye sahip olan adam, sessizce Yoo-hyun’a bakıyordu.

Yoo-hyun hafifçe gülümsediğinde, başını yana çevirdi.

Onun kim olduğunu bile bilmiyordu ama göz teması kurmaktan rahatsızlık duyuyordu.

Ama Yoo-hyun onu çok iyi tanıyordu.

Üstelik onu yanında getirmek istiyordu.

‘Sonunda onunla tanıştım.’

Bir an için mutluydu.

Ardından, mobil telefon strateji ekibinin lideri ortaya çıktı.

Yoo-hyun’a alaycı bir şekilde gülümsedi ve Yoo-hyun da başını salladı.

Bu noktada birbirlerine söyleyecek çok şeyleri vardı.

Yoo-hyun’un karşısında takım lideri koltuğunda oturan kişi, takım lideri Na Do-yeon’du.

Yoo-hyun ile Grup Strateji Ofisi’nde birlikte çalışmış ve ekip liderliği pozisyonunu kabul ederek İnovasyon Strateji Ofisi’ne geçmiştir.

Yoo-hyun’un tavsiyesi üzerine daha iyi koşullara sahip daha iyi bir kuruluşa geçti.

Elbette, bunun arkasında Yoo-hyun’un gizli çabası vardı.

Bunu bir ölçüde biliyordu ve sert bir ses tonuyla karşılık verdi.

“Buraya, bölüm şefinin bana yardım edecek birini getireceğine inanarak geldim.”

“Evet, bunu biliyorum.”

“O halde Müdür Yardımcısı Hong Seung-jae’yi getirmek için ne kadar çok çalıştığımı da biliyorsunuzdur, değil mi?”

“Bana geçen sefer de söylemiştin. Cep telefonu işinin başarısı için o çok önemliydi.”

Müdür Yardımcısı Hong Seung-jae, ekip lideri Na Do-yeon ile birlikte Hansung cep telefonu işinin yeniden canlandırılmasına öncülük etti.

Aynı zamanda işinde de başarılıydı ve Grup Strateji Ofisi’nin iç strateji ekibinde yer aldığında adeta bir yıldız gibi parladı.

Grup Operasyonları Genel Merkezine geçtiğinde de diğerleri tarafından saygı görüyordu.

Her şeyi geride bırakıp takım lideri Na Do-yeon’un peşinden gitmek için çok büyük bir azim gerekti.

Başını salladı ve devam etti.

“Doğru. Ben de öyle çok çalıştım. Peki ya bölüm şefi?”

“Ne demek istiyorsun?”

“Getirdiğiniz insanlara bakın. Cep telefonu işiyle uğraşanlardan fazla bir şey beklemiyordum, ama en azından bölüm şefinin getirdiği insanların yüzlerine bakın.”

“Bir sorun mu var?”

“Evet, var. Siz sadece yeni atanmış, henüz müdür yardımcılığı görevini yeni tamamlamış kişileri getirdiniz.”

Takım lideri Na Do-yeon, daha önce üst düzey yeteneklere sahip kişilerle çalışmıştı.

Grup Strateji Ofisi’ndeki diğer kişilere kıyasla sayıları nispeten azdı, ancak onun bilincine işlemiş bir seçkincilik anlayışı vardı.

Anlaşılabilir bir durumdu, ancak ok Yoo-hyun’un meslektaşlarına yöneltildiğinde durum tamamen farklıydı.

Yoo-hyun’un gözleri yere doğru indi.

“Çaylaklar mı? Bu biraz sert değil mi sizce?” Bu içeriğin kaynağı novel·fire·net’tir.

“Yanlış bir şey mi söyledim? MBA veya yüksek lisans bile beklemiyorum. Ama en azından düzgün bir akademik geçmişe sahip olmaları gerekiyor.”

“O halde ben de onlardan farklı değilim.”

“Bölüm şefi farklıdır.”

“Benim onlardan farkım ne? Hepsi de mükemmel yetenekler. Kayıtlarına bakmıyor musunuz?”

Retina Premium’dan yarı iletken ekrana kadar.

Hansung Display’in en büyük başarıları onların elleriyle yapıldı.

Bu nesnel bir gerçekti, ancak takım lideri Na Do-yeon bunu hafife aldı.

“Bunun sebebi bölüm şefinin onları desteklemesi olmalı.”

“Bunu birlikte başardık. Şimdi de bu rolü sen üstlenmelisin.”

“Hım! Takım liderliği rolünden bahsediyorsun, o yüzden sana karşı dürüst olacağım.”

“Evet. Söyle bana.”

“Geri kalan insanları yetiştirmekle uğraşacak tipte bir insan değilim. Burası öyle bir kuruluş değil ve ayıracak zamanım yok.”

Bu projede başarılı olmak için her kişinin birden fazla departmanı yönetmesi gerekiyordu.

İnovasyon Stratejisi Ofisi’nde ihtiyaç duyulan bireysel kapasite işte bu kadar yüksekti.

Daha açık olmak gerekirse, takım lideri Na Do-yeon bu organizasyonu böyle yapmak istedi.

Yoo-hyun bu kısma 100 kere katılıyor.

“Doğru. İstediğin gibi yapabilirsin.”

“Geri kalanları acımasızca saf dışı bırakacağım. Bunda bir sakınca var mı?”

“Bu sizin yetkiniz.”

“Kendinize güvenli bir şekilde konuşuyorsunuz?”

“Eğer öyle olmasaydı başlamazdım.”

“…”

Yoo-hyun önemsiz hiçbir sebep öne sürmedi, bu yüzden onun da söyleyecek bir şeyi yoktu.

Düşüncelerini toparlamak için bir an durdu ve elini indirdi.

“Anladım, buyurun.”

“Peki. Gitmeden önce bir şey söyleyebilir miyim?”

“Devam etmek.”

Yoo-hyun, takım lideri Na Do-yeon’a bunu söyledi ve Na Do-yeon da başıyla onayladı.

“Takım lideri, bunun kolay bir görev olmadığını çok iyi biliyorsunuz.”

“Bu yüzden?”

“Hedefimize ulaşmak için takım üyeleri arasında hızla bir sinerji yaratmamız gerekiyor. Takım lideri olarak bu rolü üstlenmelisiniz.”

Yoo-hyun, geleceğin akıllı telefonlarının yönünü bilen biriydi.

Ama cevabı bilmesi, başarılı olacağı anlamına gelmiyordu.

Cep telefonu işini tek başına yapabileceği bir şey değildi.

Hansung Electronics bünyesinde satış, pazarlama, planlama, geliştirme, tasarım, süreç, üretim vb. gibi düzinelerce ilgili departman bulunmaktaydı.

Ayrıca Hansung Display, Hansung Technic, Hansung Precision, Hansung Chemical gibi bağlı kuruluşları ve başlıca bileşen tedarikçilerini, ayrıca dağıtımı üstlenen iletişim şirketlerini de dikkate alması gerekiyordu.

Bu durumun içinde sayısız sorun iç içe geçmişti.

Mobil telefon strateji ekibi üyeleri, bu sorunları çözmek için birlikte çalışmak zorunda kaldılar.

Yoo-hyun ona tavsiyelerde bulunurken, takım lideri Na Do-yeon sert bir sesle çıkıştı.

“Biliyorum, bölüm şefi, mükemmel birisin. Ben de senden çok yardım aldım. Ama sınırı aşma.”

Grrr.

Yoo-hyun yerinden kalkarak sakince onunla yüzleşti.

“İşler yolunda gittiği sürece.”

“Yeter ki beni takip edin.”

İki kişinin gözleri birden birbirine kenetlendi.

Takım liderliğinden dönen Yoo-hyun, Müdür Yardımcısı Hong Seung-jae ile bir kez daha tartıştı.

O, şirket içi strateji ekibine mensuptu ve ekip lideri Na Do-yeon ile bölüm şefi Shin Nak-kyun’un aksine, Yoo-hyun’un yeteneklerini bizzat deneyimlememişti.

Yoo-hyun, Wonju fabrikasındaki grevi başarıyla çözdüğünde başka işlerle meşguldü.

Bu gerçeğe rağmen, o insanlara kolay kolay güvenen biri değildi.

-Benimle çalışmak istiyorsanız, öncelikle yeteneklerinizi kanıtlamanız gerekiyor. Getirdiğiniz müdür yardımcıları ise daha da yetenekli.

Shin Nak-kyun, Yoo-hyun ile kavgaya tutuşunca, kendisini ondan uzaklaştırmaktan başka çaresi kalmadı.

Üstelik, arabuluculuk yapması gereken ekip lideri Na Do-yeon, bunun yerine Müdür Yardımcısı Hong Seung-jae’nin tarafını tuttu.

İkisi arasındaki bağlantı nedeniyle.

Destek gören Müdür Yardımcısı Hong Seung-jae, şüpheleri giderilene kadar insanlarla arasına mesafe koydu.

Bu durum, farklı geçmişlere sahip insanların birbirlerinden uzaklaşmasına yol açtı.

Başka yerlerde de durum farklı değildi.

İlk gün, yaşanan çarpışmanın ardından kalbi katılaşmış olan Müdür Yardımcısı Choi Gyu-tae, Yoo-hyun’a şikayette bulundu.

“Bölüm şefi, lütfen sınırlarınızı net bir şekilde belirtin.”

“Hangi replik?”

“Grup Strateji Ofisi mi? Yoksa ben ve Müdür Yardımcım Kim Sung-deok mu?”

“Neden bahsediyorsun?”

Ona, Grup Strateji Ofisi fraksiyonu ile cep telefonu işi fraksiyonu arasında seçim yapmasını istiyordu.

Yoo-hyun’un dili tutulmuştu, ancak Müdür Yardımcısı Choi Gyu-tae’nin yüzü ciddiydi.

“Takım lideri bizi koruyor ve biz mi mağdur oluyoruz? Böyle bir durum nerede yaşanabilir?”

“Bu durum yakında çözülecek.”

“Hangi yolla?”

“Şey… Ama neden sadece Müdür Yardımcısı Kim’den bahsettiniz? Başka bir kişi daha var, değil mi?”

Bir an duraksadı ve cevap vermek yerine bir soru sordu.

“Müdür Yardımcısı An Jae-kyung?”

“Evet. O da aynı cep telefonu şirketinden, değil mi?”

“Doğru… Ama. Evet. O da dahil. Üçümüz Grup Strateji Ofisi’ne karşı duracağız. Bu şekilde devam edemeyiz.”

İnce ayrıntılara bakılırsa, Müdür Yardımcısı An Jae-kyung grubun emirlerine itaatkar bir şekilde uymuyordu.

Kişiliğini göz önünde bulundurursak, bu doğal bir sonuçtu.

Bu kadarı yeterliydi.

Yoo-hyun gülümsedi ve ne demek istediğini net bir şekilde ifade etti.

“Bizi bu işin dışında bırakın.”

“Neden? Grup Strateji Ofisine mi katılacaksınız?”

“Elbette hayır. Sadece gereksiz kavgalara karışmak istemiyorum.”

Yoo-hyun mevcut karmaşık sorunu tek başına çözemezdi.

Bu, eskiden olduğu gibi tek kişilik bir gösteriyle yapabileceği türden bir şey değildi.

Herkesin gücünü bir araya getirmek için farklı bir yönteme ihtiyacı vardı.

Müdür Yardımcısı An Jae-kyung.

Yoo-hyun’un düşündüğü ‘farklı yolu’ mümkün kılan kişi oydu.

İç çatışmalar daha belirgin hale gelmesine rağmen, Müdür Yardımcısı An Jae-kyung sessizliğini korudu.

Ortamda bir kargaşa çıkınca sessizce yerinden kalktı.

Sanki bilerek bundan kaçınıyormuş gibi görünüyordu.

Yoo-hyun onu uzaktan izledi ve doğru zamanı bekledi.

Bu sırada takım lideri Na Do-yeon’un başı ağrıyordu.

Zor olacağını biliyordu, ama takımda halledilmesi gereken çok fazla şey vardı.

Çalışma tarzı Grup Strateji Ofisi’nden farklıydı, bu yüzden her şeye sıfırdan uyum sağlamak zorunda kaldı.

Bu zaten yeterince zordu, ama iç çatışmalar daha da kötüleşti.

Henüz kendini kanıtlamamış kişileri yetiştirmeye vakti yoktu.

Yanından birinin ona destek olmasını diledi, ancak Müdür Yardımcısı Hong Seung-jae ona destek olmak yerine kavga çıkarmayı tercih etti.

O da Yoo-hyun’a ulaşamadı.

-Müdür Yardımcısı Na, burada bölüm şefine teşekkür etmelisiniz. Ölmek üzere olan projeyi o kurtardı.

Yönetmen Lee Jun-il’in önünde yaşadığı aşağılanma hâlâ yüreğinde canlıydı.

Yoo-hyun’dan aldığı yardımın karşılığını ödedi ve onunla yeterince arkadaşça konuştu, ama hepsi bu kadar.

Gururundaki yara hâlâ duruyordu.

Ondan tekrar yardım almak istemiyordu.

Ahh.

Başını çevirdi ve önündeki görevlere odaklandı.

O, her zamanki tarzı gereği, insanlardan çok işine öncelik verirdi.

Bu arada, Grup Strateji Ofisi fraksiyonu ile cep telefonu işletme fraksiyonu arasındaki çatışma şiddetlendi.

Fiziksel olarak kavga etmediler, ancak ofisteki atmosfer gergindi.

Yoo-hyun’un meslektaşlarının bu konuda söyleyecek çok şeyleri vardı.

Öğle yemeğinde, dışarıdaki bir restoranda yemek yiyen müdür yardımcısı Kwon Se-jung, hiç beklemediği bir anda bir soru sordu.

“Yoo-hyun, o halde biz de gösteri grubu olarak mı sınıflandırılıyoruz?”

“Hangi hizip? Biz sadece birlikte çalışıyoruz.”

“Hayır deseniz bile, takım içindeki atmosfer zaten oturmuş durumda. Hatta bu şekilde ayrı ayrı yemek bile yiyoruz.”

“Bu sadece geçici bir durum. Çatışma çözülecek.”

“Eh, bir mucize olursa belki mümkün olabilir. Ama en azından dört kişiyle en kalabalık grubuz.”

Müdür yardımcısı Kwon Se-jung saçma bir şaka yapınca, diğer müdür yardımcısı Jung Hyun-woo da kendini küçümseyen bir ses tonuyla ona katıldı.