Bölüm 62 – İnceleme

Bölüm 62 - İnceleme

Ofisinde bir sürü deri zırh yığılı duruyordu. Kemerler, pazubentler ve çizmeler vardı. Küçük Mu normalde yaramazlık yapmaya meyilli olsa da konu zanaat olduğunda oldukça ciddiyetle çalışırdı.

Ouyang Shuo incelemek için zırh parçalarını teker teker eline aldı. Mandanın derisi iki adet deri göğüslüğe ve dört kemere dikilmişti. Yaban domuzu patronunun derisi dört set diz ve bilek koruyucusuna dönüştürülmüştü, kurt patronunun kürkü ise dört çift çizme yapmak için kullanılmıştı. Yaban köpeği patronunun kürkünün değeri pek az olduğundan, Mu Qing bunlardan dört adet sadak yapmıştı.

Toplamda 18 parça ekipman vardı. Deri göğüslükler hariç hepsi gümüş sınıftı. İki göğüslük ise sırasıyla altın ve koyu altın seviyedeydi. Ouyang Shuo, Küçük Mu'nun bu koyu altın parçayı başarıyla ürettiğinde Kıdemli Terzi seviyesine ulaştığını tahmin etti.

İsim: Muhafız Boğası (Koyu Altın)

Tür: Deri

Ağırlık: 3 kg

Savunma: 60

Dayanıklılık: 65

Üreten: Mu Qingsi (ekipman adlandırma hakkıyla)

Değerlendirme: Kıdemli terzi Mu Qingsi tarafından 9. Sınıf manda patronunun derisinden yapılmıştır. Zarif işçilik, makul tasarım, mükemmel koruma.

Bu aşamada ortalama oyuncuların kara demir ekipmanları, nadiren de bir veya iki parça gümüş ekipmanı vardı. Altın ekipmanlara gelince, ilk on paralı asker grubunun liderlerinin yalnızca bir veya iki rastgele parçaya sahip olduğunu ve bunları en büyük hazineleri olarak gördüklerini tahmin ediyordu.

Çin bölgesinin tamamında muhtemelen beşten fazla koyu altın ekipman yoktu ve bunların neredeyse hepsi lonca oyuncularının tekelindeydi. Küçük Mu'nun şansını tekrar denemesini sağlasa bile, başka bir koyu altın deri üretmeyi garantileyemezdi. Bu işte büyük bir şans faktörü vardı.

Ouyang Shuo üzerindeki Vahşi Muhafız zırhını bu Muhafız Boğası koyu altın zırhıyla değiştirdi. Ardından kemeri ve dizlikleri taktı. Pazubentler ve çizmeler gümüş seviye olduğundan, giymekte olduğu Vahşi setini korudu.

Zırhın geri kalanını piyade tümenine ödül olarak vermeye hazırlanıyordu. Silah atölyesinin henüz demir zırh dövme yeteneği olmadığından, birlikler hâlâ hafif piyadelerdi. Bu deriler onların kullanımı için uygundu.

Ancak onları ödüllendirmenin henüz zamanı değildi. Birincisi, hâlâ eğitim gören milislerdi; ikincisi ise piyade tümeni komutanının kim olacağına henüz karar vermemişti, bu yüzden kimi ödüllendireceğini bilmiyordu.

Ekipman işini halleden Ouyang Shuo odasında kaldı ve bir daha dışarı çıkmadı.

Ertesi öğleden sonra, liyakat değerlendirmesi için düşük seviye testleri tamamlandı ve sonuçlar hazır hale getirildi.

Belediye Binası'ndaki makam odasında, Üç Sekreter olan Bay Fan, Tian Wenjing ve Cui Yingyu yıl sonu değerlendirme raporunu dinlemek için bir araya gelmişti.

Bay Fan ayağa kalktı ve Ouyang Shuo'yu selamladı. Bu değerlendirme esas olarak alt düzey bürokratlar içindir. Lordum, subaylar kendi tarafınızdan değerlendirileceği için bu kapsama dâhil edilmemiştir. Güvenlik Bölümü'ne gelince, artık bu değerlendirmenin kapsamına girmemektedir, Beihai Köyü de dahil değildir.

Bu nedenle bu değerlendirme temel olarak Yönetim Departmanı altındaki Tarım Bölümü, İnşaat Bölümü ve Hane Nüfus Kayıt Bölümü'nü; Finans Departmanı altındaki Vergi Bölümü, İş Bölümü ve Dört Deniz Bankası'nı; ve Malzeme Rezervleri Departmanı'nın Tuzla Bölümü, Savaş Lojistiği Bölümü, Kaynak Bölümü ve Ulaşım Bölümü'nü hedeflemektedir.

Değerlendirme temel olarak iki açıdan incelenmiştir: ahlak ve yetenek. Üç departman altındaki sekiz bölüm ve bağımsız ajansla birlikte toplam 64 alt düzey idari personel bulunmaktadır. Mükemmel derecesi alan 4 kişi vardır. İyi olarak değerlendirilen 18 kişi; Yeterli değerlendirilen 39 kişi ve Zayıf değerlendirilen 3 kişi bulunmaktadır.

Bay Fan'ın raporunu dinleyen Ouyang Shuo'nun ifadesi ciddiyetsizdi. Bu değerlendirme raporlarından, giriş seviyesi bürokratların kalitesinin genel olarak düşük olduğu açıkça görülüyordu. Yarısından fazlası sadece yeterliydi, sadece dördü mükemmeldi ve üçü zayıftı. Bu durum onun öfkelenmesine engel olamadı. Zayıf not alanlar kimler? diye sordu.

Personelin tepkilerine göre, ilk kişi Zhao Si kaba, sık sık hakaret eden hatta işçilere kırbaçlayan biriydi.

Kaynak Bölümü için et dükkanının dükkan sahiplerinden biri, Sun Quan adında biri, sık sık eve etli çörek götürüyor ve ardından açığı başkalarına mal ediyordu.

Sonuncusu ise Kaynak Bölümü'nün ambar sorumlusudur. Görevini ihmal etmiş ve onun bilgisiz gözetimi altında tahıllar kemirgenler tarafından kirletilerek binlerce tahıl kaybına yol açmıştır. Bay Fan açıkça hazırlıklıydı, çünkü rapor oldukça ayrıntılıydı.

Yüzü asık bir şekilde Ouyang Shuo, Bu üçünün liyakat testlerinde cezaları hakkındaki görüşünüz nedir? diye sordu.

Liyakat Hizmetleri Bölümü'nün önerdiği önlemler, onları görevlerinden almak ve ömür boyu herhangi bir makamdan men etmektir.

Ouyang Shuo açıkça bu pislikleri bu kadar kolay bırakmak istemiyordu ve sert bir şekilde şöyle dedi: Bu ceza yeterince uzak değil. Onları alın ve surlarda ve hendekte çalıştırın. Onlara günde sadece üç öğün yemek verilecek. Surlar ve hendek bittiğinde cezaları da bitecektir.

Ayrıca, İnşaat Sekreteri Zhao Dewang'a iki aylık maaş kesim cezası vereceğim ve Kaynaklar Sekreteri Du Xiaolan'a üç aylık maaş para cezası vereceğim. Dahası, et dükkanı işletmecisinin aslen Kaynak Bölümü eski genel sekreter yardımcısı Zhao Youfang tarafından atandığını hatırlıyorum. O da cezalandırılacaktır ve cezalandırılmalıdır. Zhao Youfang'ın altı aylık maaşına el konulacak ve Savaş Lojistiği Bölümü Sekreteri listesinden çıkarılarak şimdilik sadece yardımcısı olarak görev yapacak.

Ouyang Shuo'nun gürleyen açıklaması hepsinin kalbini sıktı. Sadece görev ihmali cezasını arttırmakla kalmamış, aynı zamanda patronlarını da sorumlu tutmuştu!

Malzeme Rezervleri Departmanı Sekreteri Tian Wenjing de endişeliydi. İşten çıkarılan üç kişiden ikisi Malzeme Rezervleri Departmanı altındaydı ve ayrıca bir sekreterle bağlantılıydı. Onların yöneticisi olarak suç elbette onun üzerindeydi.

Tian Wenjing ayağa kalktı, derinlemesine eğildi ve şöyle haykırdı: Malzeme Rezervleri Departmanı altında böyle bir kusur olduğu için lütfen beni suçlayın!

Ouyang Shuo elini salladı. Direktör Tian, ikisi atandığında burada değildiniz. Suçun kapsamını öğrendikten sonra suçluları bilmediğiniz için cezayı size uzatmayacağım. Tabii ki direktörlerin uygun kuralları ve davranışları doğru bir şekilde uygulayabilmesini umuyorum ve bu durum tekrarlanmayacaktır.

Tian Wenjing sertçe başını salladı ve Lordum, lütfunuz için teşekkür ederim. Malzeme Rezervleri Departmanı'nı iyice düzeltmek için kesinlikle çok çalışacağım, lordumun güvenini boşa çıkarmayacağım! dedi.

Ouyang Shuo tekrar Bay Fan'a baktı ve Mükemmel derecesi alan kimler var? diye sordu.

Dört kişiden ilki Tarım Bölümü'ndeydi, adı Sun Yannong. Su havzası projelerinden sorumluydu. Bu kişi çiftçiler tarafından hem yeteneğe hem de siyasi dürüstlüğe sahip, herkesi su projelerinde yönetmeyi seven biri olarak övüldü.

İkinci kişi, İnşaat Bölümü'nde Hao Jiancheng adında bir planlamacıydı. Hendek projesinin bu kadar sorunsuz ilerlemesinin nedeni bu kişidir.

Üçüncü kişi Dört Deniz Bankası'nda, Yang Yun adında bir memurdu. Bu kişi düşünceli ve dikkatli bir hizmet sunuyor.

Dördüncü kişi ise Tuzla Bölümü'ndeydi, adı Shen Zhui. Tuzla süreçleri hakkında derin bir bilgiye sahip.

Bay Fan'ın yorumları inceltilmiş ve keskin bir şekilde sunulmuştu.

Bunu duyan Ouyang Shuo yavaşça gülümsedi ve şöyle dedi: Güzel, bunlar mükemmel yetenekler ve terfi ettirilmeliler. Dediğim gibi cezalar da olacak, ödüller de. Sun Yannong'u Tarım Sekreter Yardımcısı olarak atamaya; Hao Jiancheng'i İnşaat Sekreteri Asistanı olarak atamaya; Yang Yun'u Dört Deniz Bankası Salon Müdürü olarak atamaya ve Shen Zhui'yi Tuzla Bölümü Sekreter Yardımcısı olarak atamaya karar verdim.

Bay Fan biraz bunalmıştı, bir an tereddüt etti ve sonra konuşmak için cesaretini topladı. Lordum, Sun Yannong ve Shen Chuan'ın çok iyi olduğunu kabul ediyorum, ancak iki kişiyi doğrudan sekreter yardımcılığına terfi ettirmek biraz fazla değil mi? Sekreter asistanı olarak atama yapmak daha uygun olur.

Ouyang Shuo başını salladı ve cevap verdi: Bu genç insanlar bu kadar iyi olduğuna göre, geliştirebilecekleri daha geniş bir platform oluşturmak için cesurca terfi ettirilmelidirler. Terfilerin neden bu kadar acil olduğu konusunda başka hususlar da var. Ama sorduğunuza göre sorunuzu cevaplayacağım.

Birincisi, tuzlalar. Kurulduğu günden beri tam zamanlı bakan kimsesi olmamıştı. Önce yarı zamanlı bendim, sonra siz; her zaman daha yüksek bir seviyeden eşzamanlı görevi yürüten başka insanlardı. Bu yüzden şu anda bölümde yetiştirilecek kişinin Shen Chuan olduğuna karar verdim. Sancağı alıp onunla koşabilirse, onu tekrar terfi ettirmekte tereddüt etmeyeceğim.

Tarım Bölümüne gelince, birçok işle ilgilenen devasa bir departman. Tarım, ormancılık ve hayvancılık bunun altındayken, sekreter Zhao Dexian'ın bunu tek başına idare etmesi açıkça zor. Bu yüzden bir müdür yardımcısı atamak gerekli. Sadece bu bölümler değil, diğerleri de, yetenekli adaylar varsa, siz üç direktör onları her zaman bana önerebilirsiniz. Toprağın sürekli genişlemesiyle birlikte, personeli yedekte tutma çabalarını artırmak gerekiyor. Yeni gelenlere bölge için daha fazla olasılık yaratmaları için bazı şanslar tanıyın.

Üç şef başını salladı ve Ouyang Shuo'nun açıklamasını kabul etti. Ouyang Shuo tüm bunları açıklamaya zaman ayırmıştı çünkü bazılarının şüphe duymasını istemiyordu. Yapmak istediği birçok şeyin onlardan geçmesi gerekiyordu. İyi iletişim kuramazlarsa, bu uygulama zamanı geldiğinde önyargı yaratacaktı ki bunu görmek istemezdi.

Değerlendirmelerle ilgilendikten sonra, ofisindeki atmosfer çok daha az gergin hale geldi.

Cui Yingyu gülerek şöyle dedi: Büyük Kardeş, bu Yeni Yılı biraz değiştirecek. Herkes sıkı çalışmasının ödülünü dört gözle bekliyor, umarım etrafa biraz para saçmaya hazırsındır.

Ouyang Shuo gülümseyerek şöyle dedi: Bazı insanları ödüllendireceğim. Bir standart belirlemenin zamanı geldi. Bay Fan, sekreterin bulgularına uygun olarak, her sekretere 1 altın sikke, her müdür yardımcısına 80 gümüş sikke, her asistana 50 gümüş sikke verilecektir. Değerlendirme sonuçları için bürokratlar Mükemmel değerlendirmesi için 1 altın sikke, İyi değerlendirmesi için 30 gümüş alacaktır. Hazine departmanında istatistikleri derleyen kimse, gelsin ve ödül fonlarını toplasın.

Peki ya biz üçümüz? diye sordu Yingyu.

Siz mi? Sizin için ödül olarak bu terimleri kullanmayacaksınız. Emin olun ki tek başıma bir ödül hazırladım. Tam olarak ne olduğu konusunda, yarın duyuracağım zamana kadar bekleyin, diye espri yaptı Ouyang Shuo.