Bölüm 5934: Takım Çalışması ve Umut

Ves, Gloriana’nın arketeklerle olan maceraları hakkında yeterince şey öğrendikten sonra, ikisi eski rutinlerine geri döndüler.

Ves, iş seyahatinde geçirdiği günlerin acısını çocuklarına vakit ayırarak telafi etmeye çalışıyordu.

Sadece Aurelia, Andraste ve Marvaine ile çalmakla kalmadı, aynı zamanda onlara kendi son zamanlardaki içgörülerine dayalı dersler de verdi.

Ayrıca, zamanını çocukları ve onların gelişen yoldaş ruhları için özel yetiştirme yöntemleri geliştirmeye ve geliştirmeye adayarak sözünü yerine getirdi.

Marvaine bu konuyu ciddiye almak için biraz fazla küçükken, Aurelia ve Andraste, neyle karşı karşıya olduklarını az çok anlayabilecek zihinsel gelişime sahiptiler.

Elbette Ves, sınırlı yetiştirme bilimi anlayışını kullanarak çok karmaşık veya iddialı bir şey icat etmeye çalışmadı.

Hayali Evren Metodu veya Metal Tanrı Metodu ile karşılaştırılabilir bir yetiştirme metodu geliştirmesine gerek yoktu.

Bunun yerine, öncelikle kızlarının olağanüstü doğal yetiştirilmesini geliştiren birkaç basitleştirilmiş ve düşük eşikli yetiştirme yöntemi taslağı hazırladı.

“İnsanlarla ve hayvanlarla arkadaşlık kurmayı seviyorsun, değil mi?”

Aurelia başını salladı. “Evet! Şu Clixie’ye bak. İkimiz o kadar yakınlaştık ki, sürekli ne düşündüğünü biliyorum.”

“Miyav~” Rubarthan Nöbetçi Kedisi küçük kızın kollarında dinlenirken gözlerini kıstı

“O zaman sana bu bağın gelişimini hızlandıracak ve başkalarıyla daha yakın ilişkiler kurmana yardımcı olacak bir yetiştirme yöntemi öğretsem nasıl olurdu?”

Kız arkadaşı xiulian konusunda tamamen cahil değildi. Babası Ves ve büyükannesi Cynthia olduğu için bu konuda kesinlikle büyük bir avantaja sahipti!

“Bu kulağa tehlikeli geliyor baba. Başkalarının zihinlerini manipüle etmek için gücümüzü kullanmamamız gerektiğini sanıyordum?”

“Yanılmıyorsun tatlım, ama gönüllü ve gönülsüz manipülasyon arasında fark var.” diye kararlılıkla cevapladı. “Tasarımcı bir bebek olarak doğdun. Bunun ne anlama geldiğini anlıyor musun?”

“Doğuştan gelen genlerim bana liderlik, sosyal mühendislik ve genel zekâ gibi yetenekler kazandırdı,” diye cevapladı Aurelia, gayretle. “Arkadaş edinmek benim için çok daha kolay.”

Ves gülümsedi ve kızının güzel siyah saçlarını okşadı. “Bu basit versiyonu. Yapay yeteneklerle donatılmış olmanız doğru olsa da, bu hayattaki seçimlerinizi kısıtlamaz. Yetişkin olduğunuzda lider olmak istemiyorsanız, bunları bir kenara bırakmayı seçebilirsiniz.

Eğer anne baban gibi bir mekanik tasarımcı olmak istiyorsan, elimden gelenin en iyisini yapmaya devam edeceğim. Doğru genetik yeteneği geliştirirsen, mekanik pilotu olmana bile yardım edeceğim.

Aurelia, Ves’e sevimli bir şekilde kaşlarını çattı. “Annem bundan hoşlanmaz. Yeteneklerimi en iyi şekilde kullanmamı istiyor. Bu en uygun seçim.”

Onun yaşındaki çocuklar ‘optimal’ kelimesini bile kullanmamalı!

“Annen senin için en iyisini istiyor. Ben de senin için en iyisini istiyorum. Tek sorun, ikimizin de ‘en iyi’nin ne olduğu konusunda farklı fikirlerimiz olması. Annenin isteklerini görmezden gelmeni söylemiyorum. Sadece bilmeni istiyorum ki, eğer onun senin için yaptığı planı beğenmezsen, başka bir şey yapmak istersen seni desteklerim. Verimlilik, israf veya en iyi sonuçlar umurumda değil.

İstediğim şey, seni en çok etkileyen şey neyse, o konuda başarıya ulaşan mutlu bir kadın olarak büyümen. Seni seviyorum Aurelia.”

Kızı gülümsedi ve minik elini onun elinin üzerine koydu. “Ben de seni seviyorum baba. Benim için endişelenmene gerek yok. Larkinson Ailesi’ne gerçekten liderlik etmek istiyorum. Ben bunun için doğdum. Bunu itiraf etmekte utanılacak bir şey yok.”

İnsanlarla, yaşayan robotlarla, tasarımcı ruhlarla ve canavarlarla arkadaş olmayı seviyorum. Bu pozisyona benden daha uygun kimse yok. Birkaç yıldır klanı devralmayı dört gözle bekliyorum.”

Ves, Aurelia’nın ergenlik çağına geldiğinde aynı inancı sürdürebileceğinden şüphe duysa da, ona bu konuda avantaj sağlamaya hazırdı.

Zira içinde bulunduğu olağanüstü koşullar zihinsel gelişimini hızlandırmıştı. Kararının önemini anlayacak kadar akıllıydı zaten.

“Öyleyse, senin için gelişimini yönlendirecek ve işinde daha iyi olmanı sağlayacak bir yetiştirme yöntemi geliştirmeme izin ver. Bunu bir araya getirmek biraz zamana ihtiyacım olacak, ama bitirdiğimde, uygularken dikkatli olmanı umuyorum. Kendine istemeden zarar vermediğinden emin olmak için seni yakından takip edeceğim.”

Aurelia itaatkar bir şekilde başını salladı.

Babasının çalışmalarına karşı yüksek beklentileri vardı. Ves, hem Aurelia hem de Mana için uygun bir dizi yöntem geliştirerek küçük kızını hayal kırıklığına uğratmamak için elinden geleni yaptı.

Ves, çift için hangi yetiştirme yöntemlerinin uygun olduğuna karar verirken şaşırtıcı derecede düşündü. Kız arkadaşına, hayatında neyi başarmak istediği konusunda daha iyi bir yol haritası çizecek bir dizi soru sordu.

“Al bakalım,” dedi Ves, Aurelia’nın iletişim cihazına bir dizi belge aktarırken. “Senin için iki basitleştirilmiş uygulama yöntemi geliştirdim. Çok ciddi değiller, bu yüzden beğenmesen veya farklı bir hayat yaşamak istesen bile bunlara bağlı kalmak zorunda değilsin.”

Kızı merakla telsizini açtı ve her iki belgeyi de gösterdi.

“Takım Çalışmasının Gücü Yöntemi? Nasıl Çalışır?”

“Bu, temel olarak qi yetiştirme ve sözleşmeli yetiştirmeye dayanan bir yetiştirme yöntemidir. Sanırım size daha önce bu iki yetiştirme yönteminin ne anlama geldiğini açıklamıştım, değil mi?”

“Yaptın.”

“Güzel. Şimdi, sizin için tasarladığım basitleştirilmiş yetiştirme yöntemi iki işe yarıyor. Birincisi, doğal yetiştirme sürecinizi hızlandırıp odak noktanızı daraltarak maneviyatınızı ve sosyal yeteneklerinizi geliştiriyor. Kariyerimde güvendiğim gizli silahlardan biri de başkalarının maneviyatlarını okuyabilme yeteneğim.

İnsanların düşüncelerini ve duygularını anlamakta oldukça ustalaştım. Bunu şimdiden yapabiliyor musun bilmiyorum ama bu yöntem duyularını biraz daha keskinleştirmene yardımcı olacak.

“Peki ya takım çalışması unsurları?”

“Bu yöntemi biraz özel kılan kısım da bu.” diye sırıttı Ves. “Nedense, benim veya Clixie gibi insanlarla yakın manevi bağlar kurma konusunda doğal bir yetenek geliştirdin. Yeni yönteminde açıklanan adımlar her şeyi daha sistematik ve düzenli hale getirecek. Bilerek yeni bağlar kurabilir, mevcut olanları güçlendirebilir veya sana yük olurlarsa onları ortadan kaldırabilirsin.

Bu bağlar boşuna var olmayacak.”

“Nasıl yani baba?”

“Bunun sözleşmeli yetiştirme kapsamına girmesinin nedeni, yönteminizin karşılıklılık gibi kavramlara dayanmasıdır. Bu kelimenin tanımını biliyor musunuz?”

“Evet! İnsanların birbirlerine yardım ettiği bir durumu tanımlayan bir kelimedir.”

“Ne kadar zeki bir kız!” Ves eğilip alnından öptü. “Takım Çalışmasının Gücü Yöntemi, umarım başkalarıyla karşılıklı olarak faydalı bağlar kurmanıza olanak tanır. Amaç, arkadaşınıza yardım ederken karşılığında eşit miktarda yardım almaktır. İdeal olan, birlikte güçlenmek ve hedeflerine ulaşmak için birbirlerine yardım etmek için çalışan eşit ortaklarla çoklu bağlar geliştirmektir.

Birlikte ne kadar çok çalışırsanız, gelişiminiz o kadar ilerler. Yöntem henüz tamamlanmadı. Sonraki aşamalar şu anda çözemeyeceğim kadar karmaşık, ama şimdilik önemli değil. Bu, ergenlik çağınızda size eşlik etmek için yeterli.”

Aurelia, bu çocuk yetiştirme yönteminin vaatlerine hayran kaldı. Her ne kadar düzgün bir yetiştirme için biraz fazla basit ve sınırlı olsa da, özellikle zeki bir çocuk için yeterliydi!

“Baba?”

“Evet tatlım?”

“Bu yetiştirme yöntemi, eşit güçteki partnerlerle kurulan bağlara büyük önem veriyor. Peki ya senin kadar güçlü biriyle kurduğum bağdan yararlanmaya çalışırsam? Senin kadarını bile yapamadığım için karşılıklılık ilkesine bağlı kalmam çok daha zor. Bir de büyükanne var.”

Güzel bir soruydu. Neyse ki Ves bunu çoktan hesaba katmıştı.

“Takım Çalışmasının Gücü Yöntemi, sözleşmeli gelişim içerebilir, ancak eşitsiz ortaklıklar için uygun değildir. Farklı güç seviyelerindeki arkadaşlarınızla geliştirdiğiniz bağlar, yalnızca en zayıf ortağa ölçeklenir. Örneğin, benimle paylaştığınız bağ, size ek yardım sağlamaya istekli olsam bile, benden bu kadar çok şey miras almanıza izin vermez. Bu, kendi güvenliğiniz içindir.

Başkalarının emeklerinden faydalanamazsın. Yine de kendi güçlü yönlerini kavramak ve yeteneklerini geliştirmek için sıkı çalışmaya devam etmelisin. Ancak, geliştirme yöntemin, ara sıra başkalarından yardım almanın önemli olmadığının örtük bir kabulünü taşır. Tek yapman gereken, durumu eşitlemek için partnerlerine de benzer bir yardım sağlamak.

Kızı, babasının niyetini anlamaya çalışırken kaşlarını çattı. “Neden ilk etapta sözleşmeli yetiştirmeyi ekledin?”

“Çünkü senin gibi hırslı bir lider için en uygunu bu, Aurelia. Eğer bir meka pilotu, meka tasarımcısı veya başka bir uzmanlık gerektiren meslekte olmak istemiyorsan, işleri halletmek için astlarının ve müttefiklerinin gücüne güveneceğin gerçeğini kabullenmen gerekecek. Dostluğun Gücü Yöntemi, gelişimin açısından bunu yansıtıyor.

Bunu uygulamanızı istememin sebeplerinden biri, size bağlı partnerlerinizin gücünü ödünç alma seçeneği sunmasıdır. Aynı zamanda, partnerleriniz de karşılığında sizin gücünüzü ödünç alabilirler, ancak muhtemelen bu konuda o kadar iyi olmayacaklardır çünkü onların uygulamaları farklıdır.

Kızı gözlerini kocaman açtı. Bu iddianın imalarını anlayacak kadar zekiydi.

“Bu bana kendi tasarım ruhlarımı yaratma olanağı sağlayacak mı?!”

“Teorik olarak evet, ama fazla heyecanlanma. Sana verdiğim yetiştirme yöntemi bunu yapmana yetecek kadar kapsamlı değil sanırım. Önce pratik yap. Bu yaklaşımı benimsemek isteyip istemediğini daha sonra öğreneceğiz.”

Aurelia yeni kişisel yetiştirme yöntemi hakkında yeterince bilgi edindikten sonra, dikkatini Mana’nın kendi yöntemine çevirdi.

“Kafese koymak.”

Söz konusu ruhani kedi yavrusu Aurelia’nın kafasından çıktı ve belgeyi okumaya başladı. Beyaz kedi yavrusu ayrıntılara dalıp gitmişti!

“Umut Işığı Yöntemi. Yoldaş ruhumun umut aşılamak için ışık ve saflığı birleştirmesini mi istiyorsun?”

Ves başını salladı. “Takım Çalışmasının Gücü Yöntemi, güvenilir akraba, arkadaş ve müttefiklerden oluşan yakın bir ağ kurmanıza yardımcı olmayı amaçlıyorsa, Umut Işığı Yöntemi de kitlelerin sadakatini ve itaatini kazanmanıza yardımcı olacaktır. Mana ortaya çıktığında, anlayışlı bir insan kalabalığını tek başına kazanabilmelidir. Bu yüzden onun gelişimi büyük ölçüde qi gelişimine ve tanrı gelişimine dayanmaktadır.

Amacımız, sizi bir umut ışığı olarak sunarak geniş kitlelerin ve toplulukların desteğini kazanmanıza yardımcı olmaktır.”

“Miyav miyav.”

“Bu gerekli mi baba?”

“Hayır. Gerekli değil.” diye nazikçe cevapladı Ves. “Bu şimdilik sadece bir olasılık. Mananın bu rol için çok uygun olduğunu düşünüyorum ve bana Mananın başkalarına yardımcı olmasını istediğini söylemiştin. Işık ve saflık, herhangi bir iyi varlığa, onlarla önce yakın bir bağ kurmadan yardımcı olabilir. Gelecekte karanlık zamanlar bizi bekliyor.”

Kızıl insanlık ciddi kayıplar vermeye başladığında, insanların etrafında toplanabileceği bir umut ışığına her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulacak. Bu sorumluluğu birinin üstlenmesi gerekiyor ve ben o kişinin güvenebileceğim biri olmasını tercih ederim. Senden daha iyi bir seçenek düşünemiyorum, Aurelia.”

Ves, Aurelia ve Mana’ya bu kadar büyük beklentiler yüklemenin iyi bir fikir olup olmadığından emin değildi ama elleri bir dereceye kadar bağlıydı.

Kızıl Kabal büyük bir saldırı başlatmaya hazırlanıyordu. Boyun Eğdirme Kralı geliyordu. Çocuklarının savunmasız ve bu güçlü tehditlerle başa çıkmaya hazırlıksız büyümesine izin veremezdi.

Eğer kızını, Mana’yı Boyun Eğdirme Kralı’nın daha iyi huylu bir versiyonuna dönüştürmesi için teşvik etmesi gerekseydi, bunu, ona hayatta kalması ve gelişmesi için sermaye sağladığı sürece yapardı!