Bölüm 500

Menajer Jun-il Lee perde arkasında gizlice hareket ederken, Yoo-hyun hedefine bir adım daha yaklaşmak istiyordu.

Bu olay, ertesi sabah genel müdür Jung Hwan-choo ile bir tartışmaya yol açtı.

Yoo-hyun, ofiste yüz yüze geldikleri sırada düşüncelerini ona anlattı.

“Mevcut olumlu atmosferi kullanarak…”

Açgözlü ve hesap yapmaya meyilli olan yönetici direktör Jung Hwan-choo, Yoo-hyun’un söylediklerinin özünü çıkardı.

“İşçi ve yönetim arasında en iyi uzlaşma örneğini yaratmak istiyorsunuz, değil mi?”

“Evet. Umarım bu, Çalışma ve İstihdam Bakanlığı’nın bu ay açıklayacağı göstergeler arasına dahil edilir.”

“Başkanı bu nedenle mi görevden aldınız?”

“Bu doğru.”

Hansung Precision şirketinin başkanının maaş kesintisinin Yoo-hyun ile hiçbir ilgisi yoktu.

Elbette, genel müdürün bunun ardındaki ayrıntıları bilmesinin hiçbir yolu yoktu.

Cumhurbaşkanının da dahil olduğu büyük ölçekli bir olaydı.

Genel müdür, direnmeyi bırakarak başını salladı.

“Anladım. Öyle yapalım.”

“Dahası da var. Üretim yönetim ekibini takip organizasyonu olarak kuracağım. Yönetim açısından desteğinizi rica ediyorum.”

“Önceden üretim yönetim ekibinde olmanızın sebebi bu muydu?”

“Bunu çok iyi biliyorsun. Ha, bir de sana söylemek istediğim bir şey daha var. O da…”

Yoo-hyun sakince cevap verdi ve birkaç şey daha önerdi.

Bunların hepsi, baştan planlama yapılmadan söylenemeyecek şeylerdi.

“…”

Orada bulunan genel müdür, bir süre ağzını açamadı.

Üretim yönetim ekibi, genel müdür tarafından geçici olarak takip birimine terfi ettirildi.

Haberi duyan yapım ekibi üyelerinin hepsi çok heyecanlandı.

Yüzlerindeki ifadeler, tüm yönetimi ele geçirme yetkisini yeni aldıklarını belli etmeyecek kadar parlaktı.

Sebebi kısa süre sonra, A Fabrikası’nın birinci katındaki konferans salonunda ortaya çıktı.

Kar paylaşımı.

Yoo-hyun kapıyı açıp içeri girer girmez, zaten oturmakta olan yapım ekibi üyeleri ayağa fırladı.

Onlar onu selamlamadan önce, Yoo-hyun önce yeri işaret etti.

“Lütfen oturun. Biliyorsunuz ki bu resmiyetten hoşlanmıyorum.”

“Teşekkür ederim.”

Birinci bölümün lideri olan müdür yardımcısı Jong-in-chae ilk konuşmayı yaptığında, ekip üyeleri sırayla onu selamladı. ᴛʜɪs ᴄʜᴀᴘᴛᴇʀ ɪs ᴜᴘᴅᴀᴛᴇ ʙʏ n0velfire.net

Bunların arasında, müdür yardımcısı Jin Han-gong’un sesi en neşeli olanıydı.

“Sürpriz bonus için teşekkürler müdürüm. Siz en iyisisiniz.”

“Bunun sebebi sizlerin iyi iş çıkarmış olmanız. Hayır, bunun sebebi gelecekte de iyi iş çıkaracak olmanız.”

“Elimizden gelenin en iyisini yapacağız.”

İnsanlar Jin Han-gong’un ruhuyla ışıldadılar.

İşçi-yönetim görüşmelerinden önce ona büyük bir özveriyle yardımcı oldular, ancak proaktif davranmak yerine sadece körü körüne onu takip ettiler.

Ama artık tanınma ve yetki kazandıkları için tamamen değiştiler.

Önceden hazırlık yaptıkları için Yoo-hyun doğrudan konuya girdi.

“Sayın Chae, sizin bölümünüz Hansung İnşaat’tan sorumlu olacak. Lütfen konutların güvenliğini sağlamaya ve dinlenme tesislerini genişletmeye dikkat edin. İnşaat tarafını bilgilendirdim, bu yüzden hemen başlayabilirsiniz.”

“Anladım.”

Seosan Fabrikası işçilerinin barınma sorununu zorla çözen müdür yardımcısı Jong-in-chae, şimdi de onlar için daha rahat bir ortam yaratmaya girişti.

İkinci grubun lideri, müdür yardımcısı Jae-hyun Park da aynıydı.

“Sayın Park, lütfen eski ekipmanların değiştirilmesi işlemine devam edin. Ayrıca, çalışanların devamsızlık sorununu gidermek için yönetim ve personel birimiyle iletişime geçin.”

“Sistemi kurmak için Hansung SI personelini çoktan bir araya getirdim.”

Eski ekipmanın sorunlu olduğunu biliyordu, ancak yukarıdan gelen emirler nedeniyle bunu görmezden gelmek zorunda kalmıştı.

Şimdi onları değiştirmek için daha hızlı çalışmaya başladı.

Yoo-hyun memnuniyetle gülümsedi ve birkaç söz daha ekledi.

“Aferin. Ve…”

Uzun bir konuşmaya gerek yoktu, çünkü yetkileri vardı ve çerçeve zaten belirlenmişti.

Yoo-hyun’un sözlerini anlayanlar hemen yerlerinden kalktılar.

Kısa süre sonra konferans salonu boşaldı.

Artık boş ofiste kalmak için bir sebep kalmamıştı, bu yüzden Yoo-hyun A binasının ikinci katına çıktı.

Patlama.

Kapıyı açıp fabrika müdürünün odasına girdiğinde, gazete okumakta olan fabrika müdürü Hong Gu An irkildi.

“Vay.”

“Geldin mi?”

Yanında bulunan takım lideri Sung-ryul Lee, hızla ayağa kalkıp onu selamladı.

Yoo-hyun, yapım yönetim ekibini yükselttikten sonra pozisyonunu korumayı başardı.

Hatta Yoo-hyun’un maaşını düşürmesi için ona baskı bile yapmadı, yani ona karşı çok dikkatli davrandı.

Takım lideri Sung-ryul Lee, Yoo-hyun oturmadan önce ofisteki kahve makinesine doğru gitti.

Ne tür kahve istersiniz?

“Espresso lütfen.”

“Tamam aşkım.”

Sung-ryul Lee taşınmakla meşgulken, Yoo-hyun koltuğa oturdu ve gazeteyi eline aldı.

Karşısında oturan fabrika müdürü Hong Gu An gözlerini kırpıştırdı.

“Buraya ne için geldiniz?”

“Ofis koltuğu biraz rahatsız.”

“…”

Yoo-hyun ona bakmadan Hansung Daily gazetesini şöyle bir gözden geçirdi.

İnternet haberlerinde yer alan gönüllü maaş kesintisi haberi ilk sayfadaydı.

Yoo-hyun’un daha fazla talepte bulunacağından endişelenen fabrika müdürü Hong Gu An, oldukça kaygılı görünüyordu.

Kahveyi getiren ekip lideri Sung-ryul Lee de endişeliydi.

İkisi de o kadar gergindi ki, tükürüklerini bile yutamıyorlardı ve tüm dikkatlerini Yoo-hyun’a veriyorlardı.

Çatırtı.

Gazetenin bir sayfasını çevirme sesi, ikisinin de rahat bir nefes almasına neden oldu.

Yoo-hyun, ikisinin tepkilerini umursamadan makalelere bakarken kahvesini içti.

Yumuşak bir koltukta oturup gazete okumak oldukça keyifliydi.

Bir süre makaleler okurken dikkatini çeken bir makaleye rastladı.

Makalede bahsedilen yüksek performanslı modem çipi, JK Communications tarafından üretilen bir test 3G çipiydi ve performansı rakiplerinin çiplerine göre daha düşüktü.

Ama %30 daha ucuzdu, bu yüzden uygun fiyatlı bir ürün serisi oluşturmak için mükemmeldi.

Ama neden sanki üst düzey bir ürün gamına geçmeye çalışıyorlarmış gibi geldi?

Yoo-hyun, müdür yardımcısı Sung-deuk Kim’e telefonunu kontrol edip cebine koymasını söyleyen bir mesaj gönderdi.

Fabrika müdürü Hong Gu An, Yoo-hyun’u görünce gülümsemeye çalıştı.

“Artık geri dönme zamanı gelmedi mi?”

“Nereye?”

“Ofise… Hayır, Hansung Kulesi’ne. İşçi-yönetim görüşmeleri sona erdi…”

Çok temkinli konuştu ve Yoo-hyun omuzlarını silkti.

“Neyden bahsediyorsunuz? Henüz hiçbir şey yapılmadı.”

“Hiçbir şey yapılmadı mı? Her şey sizin istediğiniz gibi gitmedi mi?”

Grev olup olmamasına bakılmaksızın maaşın yüzde 50’sini şirkete bağışlama kararı almak meselesiydi.

Fabrika müdürü An Hong-gu, artık verecek bir şeyi kalmadığını düşünerek sesini yükseltti.

Ziiing.

Tam o sırada telefon çaldı ve Yoo-hyun, onu susturmak için işaret parmağıyla dudaklarını işaret etti.

Yüzünde hayal kırıklığı ifadesi olan An Hong-gu geri çekildi ve Yoo-hyun telefonu hoş bir ses tonuyla yanıtladı.

“Uzun zamandır görüşmedik, Bay Kim. Nasılsınız?”

-Son zamanlarda çok meşguldüm. Siz nasılsınız, Bay Han?

“İyiyim. Şu anda iş seyahatindeyim, lütfen herkese iyi bakın.”

Yoo-hyun gülümseyerek cevap verdi ve karşısında duran iki kişi, sanki inanamıyorlarmış gibi, yapmacık bir kahkaha attı.

Durumdan habersiz olan müdür yardımcısı Kim Sung-deuk, konunun en önemli noktasını gelişigüzel bir şekilde dile getirdi.

-Bay Han, nerede olursanız olun iyisinizdir herhalde. Ha, bir de Google referans telefonundan bahsetmişken…

“Evet. Yabancı yöneticiler yüzünden mi strateji değişti?”

-Doğru. Pazarlama Direktörü (CMO), kârı maksimize etmek istediğini söyleyerek bütçe modeline karşı çıktı.

“Peki ya İnovasyon Stratejisi Ofisi? Onlar da sessiz kalmamış olmalı.”

Bu, Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook’un aklındakinden çok farklıydı.

Durumun gidişatına bakılırsa, örgütler arasında oldukça büyük bir güç mücadelesi yaşanmış gibi görünüyordu.

Müdür yardımcısı Kim Sung-deuk, Yoo-hyun’un tahmin ettiği kısmı işaret etti.

-Bu yüzden süreçte yer almakta zorlanıyorum. Kararlarda o kadar çok değişiklik oluyor ki, yön belirlemek kolay değil.

“Eminim zor zamanlar geçiriyorsunuzdur.”

-Keşke bu son olsa. Yayın tarihi yaklaştıkça Channel Watch da çok hassaslaşıyor.

“Channel Watch hakkında da söyleyeceklerim var… Bay Kim, bir saniye bekleyin lütfen.”

Yoo-hyun konuşmaya devam etmek üzereyken, fabrika müdürü An Hong-gu’nun kendisine öfkeli bir bakışla baktığını gördü, bu yüzden telefonun hoparlörünü eliyle kapattı ve ağzını açtı.

“Bay An, bana aldırmayın ve işinize bakın.”

“Burası benim ofisim.”

“Öyleyse neden buradasınız?”

“Ne demek istiyorsun…”

Fabrika müdürü An Hong-gu, söyleyecek söz bulamamıştı.

Durumdan tamamen habersizdi ve iyileşme belirtisi de yoktu.

Yoo-hyun önce kıkırdadı, sonra ciddileşti.

“Sizi boğulmaktan kurtardıktan sonra durumun ne olduğunu henüz anlamamış olmalısınız.”

“…”

“Üst düzey yönetici Bay Chu, hayatta kalmak için Çalışma ve İstihdam Bakanlığı’na koştu, peki siz ne yapıyorsunuz?”

“…”

Fabrika müdürü An Hong-gu, söyleyecek söz bulamamıştı.

Burada duracak vakti yoktu.

Yoo-hyun, takım lideri Lee Seong-ryeol’a bakmaya devam etti.

“Sizin için de aynı durum geçerli, Bay Lee.”

“Ben ne yaptım ki?”

“Ekip üyeleri takip çalışmalarıyla meşgul, siz ise ofiste boş boş mu oturuyorsunuz?”

“Hayır, öyle değil…”

Yoo-hyun, kekeleyen takım lideri Lee Seong-ryeol’a sert bir şekilde sözlerini döktü.

“Bunu unutmayın. Eğer takip önlemleri bir hafta içinde tamamlanmazsa, sözümüz geçersiz olur. Merak ediyorsanız, oynamaya devam edin.”

“Ha.”

Yoo-hyun’un soğuk bir söz söylediği an.

Grrr.

İki adam oturdukları yerden kalkıp, sanki birbirlerine söz vermişler gibi odadan dışarı koştular.

Bu sırada telefondan Kim Sung-deuk’un sesi geldi.

-Acil bir durum mu var?

“Hayır. Sadece birkaç küçük talimat vermem gerekti.”

-Artık bir yöneticinin astlarına sahip çıkmasının zamanı geldi.

“Bu kolay değil. Lütfen bana Channel Watch hakkında daha fazla bilgi verin.”

-Channel Watch artık…

Olan bitenden habersiz olan müdür yardımcısı Kim Sung-deuk, içindeki sıkıntıları dile getirdi.

Yoo-hyun, kendi sözlerini arka plan olarak kullanarak gelecekte yaşanacak durumun resmini çizdi.

Yoo-hyun hangi resmi çizerse çizsin, yine de Channel Watch’a ihtiyacı vardı.

Telefonu kapattıktan sonra Yoo-hyun hiç tereddüt etmeden başka bir numarayı aradı.

Ddiroddiroli.

Telefon ekranında, İnovasyon Strateji Ofisi’nin ikinci adamı olan yönetici direktör Ye Tae-sik’in adı belirdi.

Yoo-hyun geleceğe hazırlanırken, takip önlemleri de sorunsuz bir şekilde uygulandı.

Üretim yönetim ekibi her yöne hareket etti ve fabrika müdürü de onları destekledi, bu nedenle sonuçlar hızla ortaya çıktı.

Öncelikle konut sorunu çözüldü.

Han Sung İnşaat, yakındaki satılmamış daireleri satın aldı.

Grup Strateji Ofisi’nin onayıyla yönetim destek departmanı tarafından yapılan büyük bir yatırımdı, ancak sonuç iyi oldu.

Fiyat aralığı daha makul ve yatakhane genişletmekten daha ucuzdu.

Şirketin varlıkları açısından olumlu bir durumdu ve ek bir fayda da söz konusuydu.

Yoo-hyun’un Han Se-il Haber Ajansı aracılığıyla sızdırdığı bilgiler sonunda Wonju belediye başkanını etkiledi ve bu da grubun imajının iyileşmesine yol açtı.

Yerel halktan büyük ölçekli yeni işe alımlar nedeniyle, seçimle karşı karşıya olan Wonju belediye başkanı, Han Sung’a minnettar olmaktan başka çaresi kalmamıştı.

Bu sayede, yangın sönmek üzere olmasına rağmen, Han Sung Precision hakkındaki makaleler yerel gazetelerde yayınlanmaya devam etti.

Bu ortamda, salonun genişletilmesi ve üretim ekipmanlarının yenilenmesi de hızla gerçekleştirildi.

Yeni personel görevlendirilene kadar iki vardiya halinde çalışmaya devam etmek yerine, işçilere ek tazminat ödendi.

Çok büyük bir paraydı, bu yüzden iki vardiya çalışmak isteyecek kadar olumlu tepki verdiler.

Çalışanlar, her göz kırpışlarında meydana gelen değişiklikleri duyduklarında istemsizce konuşmaya başladılar.

Şirketle ilgili övgüler çeşitli yerlerden geldi ve övgülerin çoğu, perde arkasında çok çalışan sendika ekibine yöneltildi.

Sendika ofisine neredeyse her gün teşekkür amaçlı pirinç kekleri geliyordu.

Bu olumlu atmosferde, sendika üyeleri kolları sıvayıp daha çok çalıştılar.