Bölüm 463

Bölüm 463

Feng Rao’nun hızlı ve kesin kararlı hamleleri Xia Ruofei üzerinde derin bir iz bırakmıştı.

Ertesi gün işe geldiğinde Xia Ruofei, Lei Hu’dan sebze seralarındaki işçiler ve hatta yemekhanedeki iki çalışan dahil olmak üzere tüm personelin ikinci kattaki toplantı odasında toplanmasını istemesini söyledi.

Şu anda şirkette sadece yirmi kadar çalışan vardı, bu yüzden hepsi bir arada olsa bile toplantı odası kalabalık görünmezdi.

Xia Ruofei, Feng Jing’in resmi olarak Cennet Şirketi’ne (Paradise Corporation) Genel Müdür olarak katıldığını duyurdu. Herkesten Feng Jing’in çalışmalarını desteklemelerini ve onun talimatlarına uymalarını istedi.

Bunun ardından Feng Jing kısa bir tanışma konuşması yaptı.

Feng Jing çok fazla şey söylemedi. Sadece bundan sonra çalışanlarla aynı safta olacağını, güçlü bir şirket inşa etmek için birlikte çalışmaya istekli olduğunu belirtmekle yetindi ve çalışanların işinde kendisine destek olacağını umtuğunu ifade etti.

Feng Jing’in konuşmasından sonra konferans odası alkışlarla coştu.

Cao Tieshu ve diğerleri için şirkette bir liderin daha olması pek bir şey ifade etmiyordu. Zaten hepsi çalışıyordu ve şirketin patronu Xia Ruofei’ydi. Haklar ve muamele değişmemişti, bu yüzden herkes doğal olarak rahattı.

Cennet Şirketi’nin ilk personel toplantısının ardından Feng Jing, çalışanlarla birlikte alt kata inmek üzere olan Xia Ruofei’yi durdurdu ve dün gece yazdığı işe alım teklifini ona uzattı.

Xia Ruofei acı acı gülümsemekten kendisini alamadı. Ancak astının hevesini de kıramazdı. Tek memnuniyetle gülümseyebilir ve raporla birlikte ofisine geri dönebilirdi.

Feng Jing’in planı oldukça ayrıntılıydı.

İşe alım kapsamında iki direktör bulunuyordu: İdari İşler Direktörü ve Pazarlama Direktörü. Gereksinimler nispeten yüksekti; ilgili alanda yüksek lisans derecesi ve ilgili sektörde en az üç yıllık deneyim şartı aranıyordu. Feng Jing yıllık 150.000 yuan maaş teklif ediyordu.

Buna ek olarak, idari işler ve pazarlama için beş, finans için iki ve genel asistan için bir kişi olmak üzere toplamda on kişi işe alınacaktı.

Sıradan bir çalışanın aylık maaşı 5.000 yuan, genel müdür asistanının aylık maaşı ise 7.000 yuan idi. Akademik nitelikler ve iş deneyimi konusundaki şartlar, bir direktörlük pozisyonuna kıyasla doğal olarak daha espekti. Sadece lisans derecesi veya üzeri isteniyordu ve çalışma deneyimi için katı bir zorunluluk yoktu. Tabii ki ilgili deneyime sahip olanlar öncelikli olarak işe alınacaktı.

Feng Jing ayrıca sıradan çalışanların maaşlarının çiftlik işçilerininkine benzer olmasına rağmen bunun birçok büyük şirket için yaygın bir uygulama olduğunu açıkladı. Ön saflardaki işçilerin yapacak çok daha fazla işi vardı ve birçoğuna ofis çalışanlarından daha fazla ödeme yapılıyordu.

Üstelik idari ekibin gelişmesi için geniş bir alan vardı. Feng Jing, her çalışanın performansını ölçebilecek ve onlara her ay buna karşılık gelen bir performans bonusu verebilecek bir performans değerlendirme sistemi bile tasarlamıştı. Tabii ki çalışanın performansı kötüyse, bonus alamayacakları gibi işten de çıkarılabileceklerdi.

Ancak genel olarak bakıldığında, şirketin performansı iyileşirse ilk idari ekip üyelerinin maaşları kesinlikle artacaktı. Buna ek olarak, şirketin gelecekteki büyümesi iş bölümünü daha da rafine hale getirecekti. Örneğin idari departman zamanla bir İnsan Kaynakları Departmanı, bir eğitim departmanı, bir müşteri hizmetleri departmanı ve benzeri birimler kuracaktı. Bu çalışan grubu iyi bir iş çıkarırsa gelecekte küçük departmanların yöneticileri olmaları muhtemeldi.

Ayrıca Taoyuan Çiftliği uzak bir bölgede yer almasına rağmen ücretsiz çalışan daireleri sağlıyordu ki bu da gençler için doğrulukla çok cazipti.

Xia Ruofei uzun sayfa listesine baktı. Feng Jing’in bunu sadece bir gecede ortaya çıkardığına inanamıyordu.

Xia Ruofei, Genel Müdür’ün yeteneğine her geçen gün daha fazla ikna oluyordu.

Feng Jing ayrıca işe alım planının en başına bir form yerleştirmiş, Yönetim Kurulu Başkanının görüşü için ayrılan sütunu boş bırakmıştı.

Feng Jing’in deyimiyle, şirket standartlaştırılacak ve sistemleştirilecekse buna hemen şimdi başlamalıydı. Çalışmaya başlayabilmesi için bu planı Xia Ruofei’ye bildirmesi ve onun resmi onayını alması gerekiyordu.

Feng Rao kendisini doğru konumda tutuyordu, bu yüzden Xia Ruofei bunu doğal olarak zahmetli bulmayacaktı. Evladım, sadece evraklara imza atmak gerekiyordu, bunda ne kadar zahmet olabilirdi ki?

Xia Ruofei kalemliğini açtı ve büyük kalemiyle “onaylandı” yazdı, ardından imzasını attı.

Teklifi imzaladıktan sonra Xia Ruofei bunu hemen Feng Jing’e vermedi. Bunun yerine masanın üzerindeki telefonunu eline aldı ve Wu Liqian’ı aradı.

Xia Ruofei telefonun karşı ucundaki Wu Liqian’a içtenlikle teşekkürlerini iletti. Şu ana kadar Xia Ruofei, Feng Jing’in çalışmalarından çok memnundu. Doğal olarak kendisini öneren kişi olduğu için Wu Liqian’a minnettarlığını ifade etmesi gerekiyordu.

Ardından Xia Ruofei, çiftliğini genişletmek için daha fazla arazi kiralamayı planladığından bahsetti.

Wu Liqian hiçbir tereddüt etmeden kabul etti. Xia Ruofei’ye hemen Jianggang kasabasını bilgilendireceğini ve Ruan Fugui’nin araziyi onaylamasını sağlamak için köy konseyine gitmesini söyleyeceğini belirtti.

Xia Ruofei telefonu kapatmadan önce doğal olarak pek çok teşekkür sözü sarf etti.

Telefonu kapattıktan sonra Xia Ruofei, Feng Jing’in ofisini aradı ve şöyle dedi: “Başkan Feng, teklifinizi okumayı bitirdim. Gelip alabilirsiniz!”

“Peki, hemen geliyorum!” dedi Feng Rao vakit kaybetmeden.

Xia Ruofei bir süre düşündü ve Ruhsal Harita Alanı’ndan (spirit map space) bir Jade Cilt Kremi daha çıkardı. Ardından masasının çekmecesini açıp içine koydu.

Çok geçmeden kapı çalındı. Xia Ruofei yüksek sesle, “Lütfen girin!” dedi.