Bölüm 2159: Yoğun Tatbikatlar

Scarlet Rose normalde çok gürültülü bir gemi değildi. Ves’in Koalisyon Yedek Kolordusu’ndan kaçırmayı başardığı mobil ikmal fırkateyni çok büyük değildi. En fazla dört robot taşıyabiliyordu ve robot atölyesinin üretim kapasitesi de oldukça düşüktü.

Yine de, elindeki en iyi gemiydi. Ves, klanının üçüncü sınıf gemilerinde seyahat etmeyi pek de güvenli bulmuyordu. Tövbekar Rahibeler’in elindeki on müthiş savaş gemisinden birinde seyahat edecek cesareti de yoktu.

Sadece Scarlet Rose, ona tamamen kendisine ait diyebileceği bir alan sağlıyordu. Kapsamlı bir tadilat ve yenilemenin ardından, evin iç mekanının büyük bir kısmı ihtiyaçlarına uyacak şekilde değiştirilmişti.

Artık uzun bir aradan sonra Scarlet Rose, mürettebatından başka Ves ve Savaş Naracıları’ndan da fazla insana ev sahipliği yapıyordu.

Tasarım laboratuvarında 26 kişilik bir yardımcı mekanik tasarımcı grubu toplanmıştı. Bu kadar çok insanın varlığı, bölmeyi biraz sıkışık da olsa, oldukça canlı hale getirmişti.

Ketis, grubun önünde gururla duruyordu. Diğer mekanik tasarımcıları, korkuyla ondan ve inanılmaz derecede keskin büyük kılıcından uzak duruyorlardı.

Yeni Larkinsonlar, onun sayılamayacak kadar çok vücut parçasını kestiğine tanık olmuştu! Aslında kimseyi öldürmemiş olsa da, seçim sürecinde gösterdiği kayıtsızlık, deneyimli bir kasap olduğunu kanıtlıyordu!

Bu görüntü Ves’i çok eğlendirdi. Aynı zamanda biraz da hayal kırıklığına uğrattı. Mekanik tasarımcılarından oluşan ekibinin çoğu alışılmadık derecede cesur veya kararlı olmalıydı. Buna rağmen, elinde kılıç olan tek bir kadın mekanik tasarımcısının görüntüsü bile hepsinin geçmiş travmalarını yeniden yaşamasına neden oldu!

“Pekala,” diye alkışladı Ves sonunda. “Herkese günaydın. Umarım hepiniz yeni konaklama yerinizden memnunsunuzdur. Hepiniz ayrı kamaralarda uyumayı hak ediyorsunuz ama bu gemide yeterli yerimiz yok. Umarım bu zorunluluklara dayanabilirsiniz.”

Yardımcı makine tasarımcılarının hepsi tanınmış ve yetenekliydi. Hiçbiri böyle bir maceraya atılmamıştı, ama ne yazık ki Ves sıradan bir işveren değildi!

Yeni evlat edinilmiş Larkinson’lar olarak, şartlara katlanmaktan başka çareleri yoktu.

“Ketis, bu arkadaşlar karşılama turunda nasıl bir yol izlediler?”

“Çok iyi iş çıkarıyorlar Ves,” diye rahat bir tavırla cevap verdi. “Sanırım hepsi harika Larkinson’lar olacak.”

“Peki savaşa hazırlık durumları ne durumda?”

Gülümsemesi kayboldu. “Açıkçası, korkunçtu. Hoş geldiniz turu sırasında neredeyse hiç talim fırsatı bulamadık. Bir alarm durumunda, aptallar görevlendirildikleri yerlere ulaşmak yerine birbirlerine çarpabilirler!”

“Anlıyorum. Önce bunu ele alalım. Ketis, önümüzdeki birkaç hafta içinde yoğun, rastgele tatbikatlar düzenlemek için gemi kaptanıyla koordinasyon sağlamanı istiyorum. Sabahın erken saatlerinde veya akşam saatlerinde olması fark etmez, bu gemideki herkesin bir felaket durumunda ne yapılması gerektiğini bilmesini istiyorum!”

“Anladım, Ves!”

Bu, her gemide olması gereken bir şeydi. Flagrant Vandals’da çalışırken, rastgele zamanlarda başlayan ara sıra tatbikatlara katılırdı. Vandals’ın tatbikatlarını daha sık yapmamasının nedeni, mürettebatının çoğunun olası her acil durumda ne yapacağını zaten biliyor olmasıydı. Sadece tetikte kalmak için yeterli sayıda tatbikat yapmaları yeterliydi.

Şu anda durum böyle değildi. Gemide görev yapan Savaş Naracıları çeşitli acil durumlara nasıl tepki vereceklerini biliyor olabilirlerdi, ancak yeni yardımcı mekanik tasarımcıları muhtemelen en yakın kaçış kapsüllerine giden yolu bilmiyorlardı!

Kısa bir süre sonra, yardımcı mekanik tasarımcıları cehennem azabı çekti. Hiçbiri tasarım becerilerini Ves’e gösterme fırsatı bulamadı. Düşman saldırısı veya mühendislik bölümünde bir patlama durumunda atmaları gereken çeşitli adımları ezberlemek için çok fazla zaman harcadılar.

Eğer dinlenmiyorlarsa veya ders çalışmıyorlarsa, çoğunlukla tatbikatlarla meşgul oluyorlardı!

Ves, yeni asistanlarının, ellerinden gelenin en iyisini yapıp, engel olmaktan kaçınmaya çalışmaktan başka bir şey yapmalarına izin vermedi. Mürettebata kritik hasarların onarımında veya çeşitli felaketlerin hafifletilmesinde proaktif olmalarını istiyordu.

Yangın söndürmekten kopan elektrik kablolarını değiştirmeye kadar her onarım işi bir gemi mühendisinin hizmetlerine ihtiyaç duymaz.

Tüm bu aktiviteler Ves’e geçmişi hatırlatıyordu. Çeşitli acil durumlarda sık sık yardım ediyordu. Yeni asistanlarının çoğu bu kadar çok tatbikat düzenlemenin gerekliliğini görmese de Ves, daha sonra ona teşekkür edeceklerinden emindi.

Stres seviyelerini artırmak, uykularını bölmek ve onları saatlerce karmaşık ekipmanlarla çalışmaya zorlamak, onları standartlara yükseltmenin en hızlı yoluydu!

Görev gücünün Nyxian Geçidi’nin dış sınırına ulaşmasına bir haftadan az bir süre kala, her an bir felaket yaşanabilirdi.

Elbette, tüm bu tatbikatları başlatan kişi olarak Ves, bunlardan kaçındı. Zavallı asistanları canla başla çalıştırılırken, kamarasında dinlendi veya tasarım laboratuvarında sessizce çizimleriyle uğraştı.

Aslında Ves, onlara sadece savaşa hazır olmalarını sağlamak için işkence etmiyordu. Aynı zamanda stres toleranslarını da artırmak istiyordu. Birçok savaşa tanıklık etmiş olan Ves, yoğun baskı ve belirsizliğin, savaş eğitimi almamış herkesi kırabileceğini biliyordu.

Tatbikatlar gerçek muharebe eğitiminin yerini tutmasa da en azından yeterliydi.

Bu stresli günlerde asistanlar sık sık birbirlerine dert yanıyorlardı.

“Larkinson olmaktan şimdiden pişmanım!”

“Üç saatten fazla uyuyamıyorum!”

“Şeytan Dili, gerçekten de! Ben onun lakabının sadece konuşmasını yansıttığını sanıyordum, ama meğerse başka açılardan da şeytanmış!”

Ves, bu şikayetleri duyunca daha da eğlendi. Hiçbirinin sinirleneceğinden endişelenmiyordu. Savaş Naracıları, her asistanı yakından takip ediyor ve zorluklara dayanma becerilerine dair kapsamlı bir profil oluşturuyordu.

Belki de tatbikatların bazılarını atlamasına izin verilen tek kişi Ketis’ti. Hayatının yarısından fazlasını bir korsan gemisinde geçirmiş biri olarak, tatbikatlarda zaten deneyimliydi. Çoğu acil duruma müdahale etmeye hazır hale gelmeden önce, Scarlet Rose’un benzersiz düzeni ve gemi bileşenlerini tanıması yeterliydi.

Ves onu tasarım laboratuvarına çağırdığında, akıl hocasının karşısına oturdu.

“Miyav!”

Lucky kucağına doğru süzüldü ve bu onu yumuşattı. “Hehe! Ben de seni özledim, Lucky.”

Ves bu manzara karşısında gülümsedi. “İkimiz bir süredir baş başa konuşmuyoruz. Nasılsın Ketis?”

Omuz silkti. “İyiyim. Larkinson olmaya alışmaya çalışıyorum. Hayatımın bu kadar değişmiş olması hâlâ bana garip geliyor. Kılıç Kızları’na bakmana sevindim. Hepsi yeni kılıçlarını çok seviyor.”

“Herhangi bir şikayetiniz veya çözmek istediğiniz bir sorununuz var mı?”

“Evet.” Lucky ile oynamayı bıraktı ve Lucky’nin şaşkın bakışlarına neden oldu. “Neden liderlik vasfına sahip olduğumu düşündüğünü anlamıyorum. Neden beni bu kadar çok veletin başına koyuyorsun? O kadar yumuşaklar ki, sınır onları anında yutardı! Sürekli onlara bakıcılık yapmaktan gerçekten yoruldum.”

Bir zamanlar bana kendi robotlarımı tasarlamam ve Journeyman olma yolunda ilerlemem için yeterli zaman vereceğine söz vermiştin. Son haftalarda tasarımlarıma günde bir saatten fazla zaman ayırmıyorum!”

“Ah, bu benim hatam.” Ves özür diler gibi baktı. “Yeni işe alınanların sorumluluğunu üstlenecek birine ihtiyacım vardı. Bizim gibi mekanik tasarımcıların nasıl olduğunu bilirsin. Mekanik tasarımcıların diğer mekanik tasarımcılara liderlik etmesi en iyisidir. Onları sürekli kontrol edemeyecek kadar meşgulüm. Güvenebileceğim tek kişi sensin.”

“Ben senin uşaklık yapan kız arkadaşın değilim Ves.” Kaşlarını çatarak kollarını kavuşturdu. “Artık yeni işe alınanların eskisi kadar rehberliğe ihtiyacı yok. Kadrolarından bazılarını ekip liderlerine terfi ettirmeni ve geri kalanını benim yerime yönetmelerini öneririm. Sonuçta onlar suçlu değil.”

Ves ilgilenmiş görünüyordu. “Haklısın. Kendilerini yönetebilecek kadar sorumluluk sahibilerse, denemeye hazırım. Onları benden daha iyi tanıyorsun. Yeni tasarım ekiplerimize liderlik edecek beş ekip lideri seçelim.”

“Yardımcıları takımlar arasında nasıl dağıtmayı düşünüyorsunuz?”

Bir tasarım ekibini yapılandırmanın birkaç yolu vardı. Ves, 4 ila 6 kişilik ekiplerle çalışmaya alışkındı. Bu oldukça küçük ama esnek bir ekipti.

Ves bir an düşündü. “Uzmanlık alanlarını, her ekibin mümkün olduğunca çok yönlü olması için dağıtın. Farklı tasarım ekiplerinin uzmanlık alanlarına odaklanmak istemiyorum.”

“Emin misin? Aynı anda birçok makine tasarlamak istediğini duydum. Bildiğim kadarıyla, uzmanlaşmış ekipler oluşturup onları ihtiyaç halinde projelere atamak, en iyi sonuçları elde etmenin iyi bir yoludur.”

Bu tür homojen tasarım ekipleri gerçekten de çok daha kaliteli sonuçlar üretti. Ancak Ves, bunun kendi mekanik tasarımıyla uyumlu olduğuna inanmıyordu.

“Mekanizmaları hissederek tasarlıyorum,” diye yanıtladı. “Her tasarım ekibinin bir mekaniğin tasarımının belirli bölümlerine tek tek katkıda bulunmasını istemiyorum. Bir proje üzerinde baştan sona çalışarak, her katılımcının düşünce ve duygularını mekaniğin tasarımına aktarması mümkün olabilir.”

Eğer Ves, Ketis’in önerdiği modeli izleyip aynı uzmanlık kategorisini belirli tasarım ekiplerinde yoğunlaştırsaydı, o zaman astları mekanik tasarımlarını yalnızca ayrı parçalar olarak göreceklerdi.

Ayrı ayrı vücut parçalarından oluşan bir topluluk nasıl canlı olabilir?

Ketis sonunda anladı. “Anlıyorum. Sanırım halledeceğim.”

“Güzel. Ondan sonra, şu anda yürüttüğünüz sorumlulukların çoğunu yeni ekip liderlerine devredebilirsiniz.”

“Ya bir hata yaparlarsa?”

“O zaman onları görevden alıp yerine başka birini atayın. Bir tasarım ekibine liderlik etmenin, bir asistana yılda 10 ek liyakat kazandırdığını unutmayın. Bu, temel liyakat kazançlarını neredeyse ikiye katlıyor. Bu hırslı veletlerin bu fırsatı kaçırması mümkün değil.”

İnsanları motive etmenin en iyi yolu, yüzlerine havuç sallamaktı. Ves, ekip liderlerinin hata yapmasından korkmuyordu. Bu avantajı erken elde etmek, onları başarıya hazırlıyordu.

“Aklındaki kişilerden bahset bana. Grupta normalden daha fazla dikkat etmem gereken önemli mekanik tasarımcılar var mı?”

Ketis bir an durakladı. “Bir sürü ilginç figür var. Sanırım en tuhafı Rina Orion-Larkinson. Eskiden Koman Federasyonu’ndan kaçan bir mülteciydi. Çoğu oldukça düşük kaliteli implantlar olsa da, vücudu protezlerle dolu. Mevcut implantlarının mümkün olduğunca çoğunu ikinci sınıf olanlarla değiştirmek istiyor.”

Ah. Kum adam filoları gelmeden önce, Coman Federasyonu, Aydınlık Cumhuriyet’in sınırındaydı. Şimdi ise, yerleşik gezegenlerinin neredeyse tamamı kumla kaplıydı!

Comanlar neredeyse birer cyborg’du ve kendi kendini geliştirme konusunda bazı tuhaf inançlara sahiptiler.

“Onu ilginç kılan ne?”

“Çok hırslı. Aynı zamanda çok da otoriter. Catherine Evenson-Larkinson ile sık sık çatışıyor. İkisi de benden sonra kendi gruplarının lideri olmak için yarışıyor, ancak diğer asistanlar ikisinden de pek hoşlanmıyor. Herkes birbirini rakip olarak görüyor.”

“Anlıyorum.”

Ves, tasarım ekipleri arasında bir miktar rekabet yaratmak istese de, bunun fazlası onları birbirinden ayıracaktı.

“Onları en kısa sürede tasarım ekiplerine ayıralım.” diye karar verdi. “Ekipler içindeki dayanışmayı artırmak için de çalışabiliriz. Wreckage Paradise’a girdiğimizde tatbikatları azaltacağız.”

Ves onları daha da şekillendirmek istese de, onları çalıştırması gerekiyordu! Zaten bir tasarım projesine başlamıştı ve yakında daha fazlasını oluşturacaktı. Asistanlarının geçimlerini sağlamaları için acilen ihtiyaçları vardı!