Bölüm 215: 215 Değerlendirmesi

Öğle vakti geldiğinde, Birinci Tabur’un tamamı eğitim odasında toplanmıştı ve Komutanlarının neyi değerlendirmeyi planladığını merak ediyorlardı.

“Bölük Komutanları, lütfen bana ulaşın,” diye seslendi Max ve üçünü de üst düzey komutanlarıyla birlikte yanına çağırdı.

“Sadece test sonuçlarına değil, kişisel etkileşimlerine de dikkat edin. Bu, kanatları en iyi performans için yeniden düzenleme şansınız.” Max açıkladı ve görevliler anlayışla başlarını salladılar.

Tüm Mecha’lar deneysel Mecha için belirlenen sınırlı sayıdaki standart desenlerden birinde olacak, dolayısıyla kanatların birlikte ne kadar iyi çalıştığı fark yaratacak.

Taburda yetersiz Pilot yoktu, hepsi görev için özenle seçilmişti, ancak Max bazılarının birbirleriyle iyi geçinemediğini açıkça görebiliyordu. Bölük Komutanları için, birliklerindeki sorunları en aza indirecek şekilde onları organize etmek zorlu bir sınav olacaktı.

“Alay Komutanı filoları atamamış mıydı?” diye kibarca sordu teknisyenlerden biri ve bu soru Pilotları güldürdü.

“Kesinlikle öyle yaptı ve şimdi Bölük Komutanları olarak yetkimizi kullanarak onları kişilik ve ekipman çatışmalarına göre yeniden görevlendiriyoruz.” Pilotu açıkladı.

“Disiplin ve Doktrin, Bölüm 16, Kısım 3, Paragraf 7. Kişilerarası çatışma ve moral meseleleri, dostane bir sonuca varılması gerekene kadar Şirket Komutanlarının yetki alanındadır.” Max da aynı fikirdeydi.

Diğer subaylar da başlarını sallayarak onayladılar; hepsi geçmişte Bölük Komutanıydı. Yukarıdan gelen emirleri, birlikleri için çalışır hale getirmek için ne yapıp ne yapamayacaklarının gayet iyi farkındaydılar.

Her kanat, uyumluluk ve eksiklikleri belirlemek için simülatörlerde kısa bir değerlendirme görevinden geçti, ancak Komutanların ihtiyaç duyduğu cevapların çoğu, ekipler o noktaya gelmeden önce bile belliydi.

Mecha kanadı gibi eşitlerden oluşan bir grupta, savaşta her şeyi açık ve öz tutacak bir lider seçilirdi. Ancak her kanat, liderin kim olması gerektiği konusunda anlaşamazdı. Egolar ve kişilikler sürekli çatışırdı. Her kanat mükemmel olmazdı, ancak bir grup gururlu elitle ancak bu kadarını başarabilirlerdi.

Varsayılan düzende tek bir uçuş yaptıktan sonra Max, Pilotlara seslendi. “Bölük Komutanından bir isteği olan varsa, lütfen hemen bildirsin. Yoksa, Birinci Tabur Komuta Heyeti’nin önerisi üzerine kanatlarda bazı değişiklikler yapacağız.”

Birkaç asker, nakil talebinde bulunmak için yaklaştı; hiçbiri sürpriz değildi, ancak biri, Pilot’un farklı bir filoya geçmesini istemesi yerine, bir üyenin görevden alınmasını talep ediyordu. Söz konusu pilot şüphesiz ki iticiydi, çatışmada bile susmaz ve sürekli her şeyi sorgulardı.

“Anlıyoruz. Kanatları onların istekleri doğrultusunda düzenlememiz için bize on dakika verin, neler yapılabileceğine bakalım.” Max onları bilgilendirirken, Nico da Komutanlarla birlikte, gözlemledikleri olası kişilik çatışmalarına dayanarak yeni bir kanat planı oluşturmak için çalıştı.

Hiç kimsenin gerçekten istemediği tüm o iğrenç insanlardan oluşan bir kanat oluşturulmasına yönelik bir miktar destek vardı, ancak bu, bir Bölüğü tam bir kanat altında bırakacaktı, çünkü bunların birbirleriyle iyi çalışması pek olası değildi, bu yüzden bunun yerine onları güçlü kişiliklere sahip Kanat Liderlerinin altına yerleştirmek için zaman harcadılar.

Elbette bu durum Pilotların bir kısmını rahatsız edecekti, ancak herkesin bir Birim olarak iyi çalışmasını sağlamak onlar için en iyi seçenekti.

“Dinleyin askerler. Şimdi ikinci bir değerlendirme yapacağız. Ayarlanmış kanatlar ekranlarda. Ciddi bir sorun olmadığı sürece, bu ilk canlı testten sonraki son ayarlama olacak, bu yüzden uçuştan çekilmek istemiyorsanız çalışır durumda tutun.” Max, Pilotları yeni görevlerini görmek için duvardaki ekrana bakmaya gönderdi.

“Bu saçmalık, ben nasıl filo lideri olmam?” Sürekli her hareketi sorguladığı için filodan atılan pilot, komutanların duyabileceği kadar yüksek sesle bağırdı.

Bölük Komutanları da bunu bekliyordu. Ancak filo lideri pozisyonuna gelebilmek için iyi fikirlere sahip olmak, liderin ortaya koyduğu fikirler hakkında sızlanmak yeterli değildi ve Pilot, ilk değerlendirmede daha iyi savaş planları yapma belirtisi göstermemişti.

“Lider olması gerektiğini düşünen her pislik, bunu hak edecek kadar yetenekli değildir. Şimdi uslu bir çocuk gibi çeneni kapat ve simülatöre gir.” diye seslendi biri ve kahkaha tufanı koptu.

Pilot biraz mahcup görünüyordu, ancak kendi kanatlarından hazır olmayan son pilot onlardı ve zaman aşımına uğramadan önce simülatöre yetişmek için koşmaları gerekiyordu ve simülasyon onlarsız başladı.

Nico, Max’e önceki gönderilerin bir özetini verdi ve Max, buradaki pilotların yarısından fazlasının geçmişte bir filoya liderlik ettiğini, ya Hat Mecha Pilotları olarak ya da şu anki Mecha’larında olduklarını fark etti, bu yüzden birkaç hoşnutsuz sesin duyulması bekleniyordu, ancak duyabildiği bir tartışma özellikle ilginçti.

Beş pilottan üçü kanat liderlerini değiştirmek istiyordu. Lider iyi olmadığı için değil, beşinci pilotun çok çekici bir telsiz sesi olduğu ve bütün gün konuşmasını dinlemek istemedikleri için. İkisi de yetenekli pilotlardı ve göreve uygunlardı, ancak o bu işi istemiyordu ve atanan lider de bu işin dışında kalıyordu.

“Bu bana, interkomdaki değiştirilmiş seslerle herkesi nasıl korkuttuğunuzu hatırlattı.” Max, Nico’yla şakalaştı ve Nico da anılarını hatırlayarak gülümsedi.

“Sanki bir daha yapmayı planlamıyormuşum gibi söylüyorsun. Tüm ses geliştirmelerini ses kutuma kaydettim.” Nico, diğer Bölük Komutanlarını şok eden derin, şeytani bir homurtuyla karşılık verdi.

“Bir savaş bölgesinin ortasında o sesle uyanmayı hayal edebiliyor musun? Takım elbiselerini giymeden önce birliğin yarısı iç çamaşırlarını değiştirmek zorunda kalırdı.” Able Bölüğü’nün lideri Binbaşı Ivanov gülerken, Teknisyeni onaylarcasına başını salladı.

“Bakalım bu sefer nasıl başaracaklar?” Petrova, geveze ekibin görev boyunca ilerlemesini izlerken iç çekti. İlk gruptan daha iyiydi ama bu pek bir şey ifade etmiyordu. En azından bu grup, Pilot’u susturup odaklanmasını sağlama konusunda daha iyi bir anlayışa sahip gibiydi.

Dersin ardından herkes elinden gelenin en iyisini yaptı, bazıları ise bir pozisyon açıldığında Kanat Lideri pozisyonunu hak ettiklerine liderleri ikna etmek için çok çabaladı. Koca bir gün boşa harcanmış olmasına rağmen, önemli bir başarısızlık kaydedilmemişti. Ancak, bunu bir başarı olarak değerlendirip herkesi akşam yemeği için Yemekhane’ye gönderdiler.