Bölüm 212

Bölüm 212 – 212

Tanıdık bir ad.

Ne biliyordum.

Bir şeyler yeniden ayağa kalkıyormuş gibi görünüyordu… .

Tepki vermedim.

“Personel?”

Çünkü bunu ifade etmenin iyi olmadığını biliyorum.

….

‘Neden?’

Aniden kafamda Tuhaf bir Duygu oluşmaya başladı.

Denizin derinliklerine atılan bir çapayı zorla yukarı çekiyormuşsunuz gibi bir his var.

Önceki duyuların kaybolmasıyla, ezilen beyin ve zihin, kendilerini eskisi gibi düşünmeye zorlamaya çalışır.

‘Jang Heo-un… .’

Öldü.

Bir tatil odasının zemininde yatan bir ceset bulundu.

Ama… , Yani… … bir tatil yeri çalışanı olarak, Jang Heo-un’u kirlenmiş bir Eyalette yeniden inşa ederek ortadan kaldırdım.

Ve ben… .

‘Dilek tutma hakkımdan vazgeçtim.’

Jang Heo-woon’a dilediğim dilek gerçekten başarılı olsaydı ve o hayata geri dönseydi.

Beni yeniden insan gibi yaşarken görürseniz.

‘….’

Kırık bir kafa, bir sonuca varır.

Yavaş yavaş bunun bir rahatlama olduğunu fark ettim.

Bu kadar uzun bir sürenin ardından hissettiğim doğrudan duygu neredeyse donuk bir ağrı gibiydi.

“S adını duyduğunuzda nasıl hissettiniz? Lee Jeong-in, Park Yong-hae…, Jang Heo-un.”

Ve bunu karşımdaki kötü şöhretli araştırmacıya söylemenin asla akıllıca olmayacağına karar verdim.

Kafamda kurulması zor bir bağlantıydı.

“Nasıl?”

Ona Sessizce Baktım.

Beklenti dolu görünen Kwak Je-gang, Sessizlik uzadıkça sonunda dudaklarını yaladı.

“Bu sefer de yanıt yok mu? Beklendiği gibi, araç olarak kullanılan Kurban anısının hiçbir anlamı yok… Haha, Özür dilerim. Ama yine de bir Bilim Adamı olarak şunu sormadan edemiyorum. Hahaha!”

Kwak Je-gang sanki utanmış gibi tek başına gülümsedi ve sonra sanki ağlıyormuş gibi kendi kendine mırıldandı.

“Yine de bugün güzel vakit geçirdim Personel. Geçtiğimiz ALTI ay boyunca O kadar mekanik ve tepkisizdiniz ki…”

….

altı ay mı?

“Altı ay çalışırsanız ve yılda bir kez bunun gibi eğlenceli etkinlikler düzenlerseniz, bırakmak istemeyeceğinizi söylüyorlar. Değil mi?”

Fark ettim.

Yeraltındaki bu 13’üncü katta mahsur kaldığımdan bu yana yalnızca yarım yıl geçti.

Hayır, altı ay mı oldu?

“Vay be~ Çok eğlenceli olmalı. İşe yeni başlayan üç kişilik çalışan ekibi, ek binanın bodrum katını keşfetmemize yardımcı oldu!”

Kwak Je-gang sessizce ve ısrarla soruyor.

“Hiçbir önsezi hissetmediniz mi? Bunu gördüğünüzde, o işe veya deneyime benzer bir şey düşündünüz mü…?”

Sessizlik.

“Merhamet hissetmedin mi?”

Sessizlik.

“Ah, gerçekten sessizsin. Ama… O halde neden bana yardım ettin?”

….

“Çalışanın çalışma alanı açıkça 13. BODRUM KAT OLARAK AYARLANMIŞTIR. Anladığım kadarıyla asansörden çıkmayarak bir hileye başvurmuşsunuz….”

Kwak Je-gang’ın gözleri neşeyle parlıyor.

“Neden bana yardım etmek için bu kadar çaba harcadın!”

….

“Bunu yapmak istediğini mi hissediyorsun? Çünkü insanları kurtarmak için bir görev duygusu hissediyorsun?”

….

“Haha, Sessizlik de anlamlı bir yanıt. Karışıklık mı? Değişkenler biraz ayarlansa bile benzer sonuçlar ortaya çıkar mı acaba… Hımm?”

Elimi kaldırdım ve 666 numarayı işaret ettim.

Daha doğrusu, tavanın köşesinde eski tarz bir televizyon.

Burası tapınak eğitim videolarının gösterildiği yerdir.

“…ah.”

Ve Duman’la bir Cümle kurdum.

Çalışma Kuralı 17: İş arkadaşlarınızla işbirliği yapın.

Bir eğitim videosunda yer alan bir Cümle.

Yazı tipi bile kopyalandığı için Kwak Je-gang onu hemen tanıdı.

“Aha, gerçekten!”

Tablet PC’de aceleyle bir şeyler yazan bir araştırmacının sesi çınladı.

“Eğitici videolardan dolayı, gerçekten… Haha, işte bu. Nazik diyebilirsiniz, cömert diyebilirsiniz, disiplin ve düzenin önemli anahtar sözcükler olduğunu söyleyebilirsiniz! Görüyorum. Özel Departman Personeli… Haha, anlıyorum.”

Ve sonra kalem duruyor ve yumuşak bir ses çıkıyor.

“Ama enerjinizi boşa harcadınız. KATILIMCILAR YARDIM ETTİ…”

Her iki elinizi de kaldırın ve sanki sürpriz yapıyormuş gibi sallayın.

“Onlar benim iş arkadaşım değildi. Haha!”

….

kucaklayın.

“Onlar yeni çalışanlar değil, sadece test denekleri!”

Öncelikle bu, saha araştırma ekibi için bir oryantasyon bile değildi.

Aynı isimli, bu formattan ilham alan bir araştırma eDeney projesi.

Deney adı: Yeni çalışan oryantasyonu

Onlar aslında yeni işe alınmış kişiler değildi.

Daha doğrusu, yeni çalışan olmak için giriş sınavına başvuran ancak çeşitli nedenlerden dolayı başarısız olan kişilerdir.

Ama sanki başvurduğum bölüme kabul edilmişim gibi bir e-posta göndererek beni kandırdılar.

NEDENİ….

“Sanırım onların deneysel numuneleri toplamak için işe alınan yarı zamanlı işçiler gibi olduklarını söyleyebilirsiniz!”

Sivil keşif kayıtlarına ek.

Meslekten olmayan kişilerin önceden bilgi sahibi olmadan araştırma yapmadığı durumlarda karanlıkta ek anlamlı bilgi toplanması planlandı.

Başarısız olan başvuru sahipleri arasından, iyi yeteneklere sahip olanlar seçilir ve Başarılı başvuru sahiplerinin aldıklarına benzer şekilde yeni çalışan oryantasyonu şeklinde bir Simülasyon yürütülür.

Bir şirketin sahip olduğu karanlığı keyfi olarak özel sektöre ihraç etmesi zordur.

Yani şirketin e-keşif kayıtları, karanlık e-keşif konusunda uzman olan saha e-keşif ekibi tarafından toplanıyor.

Sivillere nispeten yakın olan yeni acemilerin karanlık tarafa gönderildiği, ancak orada kullanılan karanlık kişilerin BECERİLERİNİ kanıtlamak için seçildiği bir oryantasyon vardı.

Böylece bir Araştırmacı ustaca bir fikir ortaya attı.

-Başvuranları geri dönüştürelim!

Kamu yetkililerinin gözünden kaçınarak denekleri ayrı ayrı işe almaya gerek olmadığından, deney katılımcılarını güvence altına almak kolay bir zamandı.

Elbette bunların hepsi sadece bir Dolandırıcılık değil.

Aldatma gibi ödüller vardır.

DENEYDE GÖREVİ BAŞARIYLA TAMAMLAYAMAYANLAR, saha araştırma ekibine özel olarak alınıp kadrolu çalışanlar haline gelebilirler.

Yani şirketin resmi adı:

‘Haydi ek Başarılı adaylar oluşturalım ve onlara şirkete katılma şansı verelim.’

bu nedenle…

“Peki, belki daha sonra iş arkadaşı olarak buluşabiliriz…”

BU DENEYDE, ‘GÖREV’i tamamlayıp hayatta kalanlara şirkete katılma şansı verildi, Yani bir bakıma oryantasyon gibiydi.

Ve biliyorum.

‘Jang Heo-un’ eklendi.

….

Gerçekten Jang Heo-un mu?

“Hımm. Tekrar buluşmak ister misin?”

Daha önce tanıştığım üç yeni çalışanın yüzlerini hatırlamaya çalıştım.

Hatırlamıyorum. Eriyen bir mozaikti.

“Yaş grubunuzda veya cinsiyetinizde tercih ettiğiniz bir meslektaşınız var mı?”

Sesi bile hatırlamıyorum. Düşük kaliteli bir radyo Sesine benziyordu.

“Tercih ettiğiniz bir beden var mı?”

Kwak Je-gang’a baktım.

“Tercih yok mu? Tek bir tercih yok mu? Gerçekten mi?”

….

Elini kaldırdı.

Kwak Je-gang, hareket eden Duman’dan çok memnun. “Doğru! Böyle bir dille iletişim kurmak….”

Uyarı 1

SEBEP: ÇALIŞMA SAATLERİ DIŞINDA ÇALIŞMA TALEPLERİ

Kümülatif Uyarılar: 1 / Disiplin Eylemine Kadar 2

“…ah.”

666 numaralı odada kafamda bir anons çalmaya başladı.

İşten ayrılışımı haber veren ses.

-Vardiyanız bitti. Lütfen hemen geri dönün. Vardiyanız bitti. Lütfen hemen geri dönün… .

“Hayır, bu röportaj daha çok kaygısız….”

Uyarı 2

NEDENİ: Mesai saatleri dışında çalışma talebi

“….”

Toplu uyarılar: Disiplin tedbirlerine kadar 2 / 1

Ayağımın altından duman yükseliyor.

Kwak Je-gang Kapat çenesini. Çevresinde duran güvenlik ekibi üyelerinin gergin omuz kasları görülüyordu.

Göremesem de, Kwak Je-gang ile aramda Güvenliği sağlamak için uygulanan izolasyonu hissedebiliyorum… .

Ancak yerin 13. katında, Güvenlik alanımda olsaydı, bunu görmezden gelebilir ve Araştırmacıyı disipline edebilirdim.

kucaklayın.

“…Haha! Doğru. Sözleşmeyle garanti edilen mola süresine

uyulması gerektiğini söylüyorsunuz! Katılıyorum. Bu doğru.”

SANKİ Kwak Je-gang akan mozaiğin içinden parlak bir şekilde gülümsüyormuş gibi görünüyordu.

Bu, deneyimli bir karanlık araştırmacının kalitesiydi.

Zamanlamasını bilmek.

“Umarım iyi dinlenirsiniz. … Çok zamanınız var!” Ama çok da pişman olunacak bir ses değil.

Kwak Je-gang, el yazısıyla yazılmış bir röportaj kağıdını tutarken gülümsedi ve Güvenlik ekibinin ortasında neşeyle el salladı.

“Ben sizin sorumlu araştırmacınızım.”

….

“Size tüm kalbimle yardım etmeye devam edeceğim. Uzun bir süre… Size güveneceğim. Hahaha… Yeni paylaşımınızda bile.”

Bir süre sonra.

Ek binanın 13. bodrum katından başka bir yerde uyanıyorum.

Yeni bir iş yerinde.

* * *

Kwak Je-gang klavyede heyecanla yazı yazıyordu.

DENEYLERİNİZİN SONUÇLARINI belgelemek çok eğlenceli.

Özellikle de bu kadar çok KONU koyarsanız ve çeşitli etkileşimlerden BU KADAR OLAĞANÜSTÜ SONUÇLAR alırsanız!

“Hahaha, bu nasıl mümkün olabilir? Ben böyle bir şeyle nasıl bir sözleşme yaptım…”

Kwak Je-gang gözleri tamamen açık bir şekilde bilgisayara baktı.

Orada kendi notlarından özenle kopyalanmış, basit bir deney kaydı var.

Yeni çalışan oryantasyonu için 21. deneme

Oryantasyon katılımcıları, ek binanın her bodrum katındaki güvenlik görevlileri ve ‘Özel departman personeli’ arasındaki etkileşimlerin örneklerini listeliyor.

Ve tartışmasız en uzun giriş.

2.2.1 Güvenlik Görevlisi, 13. Bodrum Kat (bundan sonra 130666 olarak anılacaktır)

“Böyle tanışabileceğimize inanamıyorum.”

Direktör Cheong kendisine ‘Özel bir görev’ verileceğini ilk söylediği andan itibaren bir şeyler bekliyordu.

Ama gerçekten ortaya çıkacağını hiç düşünmemiştim!

Kwak Je-gang, kendisini sorgulayan Garip boynuzlu, gaz ışıklı ve Dumanlı Asayı hatırladı.

Saha araştırma ekibinin Kısa Dönem terfi üyesini Çağıran O Garip varlık.

Tabii o zamana kıyasla, şimdi yeniden tanıştığım varlık biraz mekanik ve sınırlı görünüyordu… .

Bunun neden böyle olduğunu gerçekten merak etmiyor musunuz?

‘Herhangi bir Yan Etki ortaya çıktı mı?’

Gerçekten ilginçti!

Daha da fazlası BU DENEYDE GÖSTERİLEN Eğilimleri analiz ediyorsak.

Ağzına hakim olamadı ve yaptığı yoruma baktı.

Deneğin 13’üncü bodrum katında Güvenlik memuru olarak çalıştığı 179 gün boyunca, çalışma kurallarına sıkı sıkıya uydu ve Özel Departman Konularında genellikle gözlemlenen hiçbir işbirliği yapmama veya saldırganlık belirtisi göstermedi.

Ancak bu deneyde, kurallarda düzensiz bir boşluk buldu ve kendi güvenlik bölgesinde duran asansöre bindi ve bölgeye giren test deneklerine eşlik etme ve çoğunun hayatta kalmasına yardımcı olma eğilimi gösterdi.**

İşte bu.

**Bu eğilim, 130666 sayılı iş sözleşmesi sürecinde kullanılan bir çalışanın cesedinin ölmeden önce rüyalarını toplama eğilimine benzer.

Bunun egonun dolaylı etkisinden kaynaklandığından şüpheleniyoruz ve gelecekte ek deneyler talep etmeyi planlıyoruz.

“Bu %100 sansürlenecek.”

“Araştırmacının kişisel görüşü” ifadesi eklenmiş veya içeriğin kendisi silinecekmiş gibi görünüyordu.

Güvenlik Ekibi’nin Özel Kuvvetler çalışanlarından birinin toplu olarak feda edilmesi şaşırtıcı değil ama sorun çalışanın kimliği.

“Kısa sürede terfi ettirilen elit bir çalışan olduğunuzu ortaya çıkarmak ister misiniz?”

Spesifik olmak isteyeceğinizi sanmıyorum.

Özellikle de çılgın bir araştırma ekibi üyesi bize söylemeden bunu tahmin ettiyse… .

Kwak Je-gang, o ilginç çalışanı hatırladığında omuzlarını silkti ve ellerini klavyede daha hızlı hareket ettirdi… Kim Sol-eum.

Çünkü aşağıdaki içerik daha ilgi çekiciydi!

130666’NIN Anormal Saldırganlığı

1 Söz konusu varlığın (bundan sonra 130666-1 olarak anılacaktır) Dumanıyla kaplandığında, insansı karanlık bir cesede dönüşür.

Yaşam belirtisi yok. Kan ve Hücre Örnekleri bunun çürümenin erken aşamalarındaki bir insan cesedi olduğunu doğruladı.

130666’nın bu yeteneği kullanırken kullandığı asansörün CCTV görüntülerine göre, tüm asansör aralıklı olarak 130666’da kaplanmıştı. Bu bir tür psişik olaya benziyor.

Ek bodrumdaki cesetlere indirgenmiş güvenlik görevlilerini hatırlayınca mırıldandı.

Yavaş yavaş karanlığa geri dönüyorlardı, ancak sanki sonradan ortaya çıkan etkilerden muzdaripmiş gibi, karışık ve Garip bir mutasyon Durumu deneyimliyorlardı.

Güvenlik ekibi üyeleri bazen bölgenin yakınına gittiklerinde sanki kirlenmiş gibi özel tepkiler gösteriyorlar.

Kwak Je-gang kıkırdadı.

“Ne kadar eğlenceli arkadaşlar bunlar.”

… … Bu yüzden.

Aklıma komik bir düşünce gelmeden edemedim.

Başka özel bir tehlike yoktur ve 130666, asansörden inmeden önce çalışanın formunu kurtarır.

Yani!

BÖYLECE Konunun tam teşekküllü Özel departman çalışmalarına uygun olduğu belgelenmiştir.

“ha ha ha!”

ama.

Acil durumları ve ölümcül Güvenlik kazalarını önlemek için özel personel görevlendirilecektir.

Kwak Je-gang heyecanlanmıştı.

BU, üst kademeler tarafından zaten kabul edilmiş bir şeydi.

Yani… Özel Olarak Seçtiği Personel ile.

Güvenlik Sorumluluğu: Güvenlik Yönetimi Koruma Ekibi 3 Lideri (J3, gerçek adı ■■■)

Kontrol ASİSTANI: Güvenlik Yönetimi Özel Yönetim Ekibi Üyesi (OSori, gerçek adı Park Min-Seong)

böyle.

“…ah.”

130666, yeniden atanan yeni konumlarında iki Güvenlik ekibi üyesiyle buluşuyor.