Bölüm 211

Çıkış yapamazsan ölümcül bir hastalığa yakalanırsın. Bölüm 211

Akıllı telefon reklamı genç idollerle ortak model değildi. Eğer öyleyse, bilirdin.

Ancak, birlikte çekildikleri yalnızca birkaç sahne vardı.

“cetvel… Buraya benimle gel ve elinde ne olduğunu bana göster!”

“evet.”

“Ah, musluğu tek elle hafifçe tuttuğundan emin ol~ hafifçe!”

“evet!”

Küçük bir idol aynı markanın bir tabletinin reklamını yapıyor, ve reklama ekstra bir etki katmak için iki grup aynı anda çıkacak gibi görünüyordu.

Ve bu taraf zaman ve farkındalık açısından önde olduğu için Mirinae’nin testa çekimi gününde gelmeden önce bir kez daha beklemesi gibi oldu.

‘Yine de bana o güne kadar söylememesi haddini aştı.’

İlk menajeri Ryu’ya kaptırmanın şokunun olup olmadığı belli değil. Chung-woo o kadar harikaydı ki ya da şirket tarafından kasıtlı olarak ezilip ezilmediğini unuttu.

Elbette, kalp krizi ikincisi.

‘Bu günlerde merkezin görüşlerine birkaç kez karşı çıktıktan sonra bir fikir edindin mi?’

Bağlantılı sanatçıların birbirleriyle ilgilenmek istemedikleri için revizyon talep etme olasılığı.

Ve eğer önceden bilseydim, yapardım

‘Çünkü ben çok konuşuyorum.’

‘Magical Boy’ ile ilgili konu tarafından zaten çizilmiş bir pano.

Aşırı durumlarda böyle olabilirdi.

-Ah, yine

paketlemede neler oluyor?

İş bakış açınız için çok üzgünüm.

-Bu hayranlar gerçekten konuyu çözemiyorum.

Müzik albümünde başarılı olabilmek için

bir şey kazanmanız gerekiyor. Hahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahaha Hahaha

Flört hakkındaki spekülasyonlarla karşılaştırıldığında.

Gereksiz derecede sinir bozucuydu.

Neyse ki, şirket de bunun bilincindeydi ve buraya geldiğimde, şüphe uyandıran neredeyse hiçbir kesinti olmadı. berabere kaldı.

Daha ziyade, T1 Stars ajansından sanatçılarla birlikte birinci sınıf elektronik cihaz serisi ‘Cosmic’i vurgulayan bir tasarımdı.

“Kimliğim bir yıldız gibi parlıyor.”

“Star’s Choice Cosmic!”

Fakat bu bile oldukça boş.

‘Kendileri tarafından yetiştirilmedikleri halde, onların büyük bir ortak noktaya ve vizyona sahip olduğunu söylemeye ne diyorsun?’

Belki de yakın zamanda başka yeni isimler yetiştirmek istedikleri için, adları için ile bağlantılı basit bir ajansın ötesinde bir değere ihtiyaç duydukları yönünde dahili bir sonuca varmış gibi görünüyorlar.

Mevcut gruplar, çaylak temasından etkilendiklerinden şikayet ederek çoktan gişe rekorları kırmış olan seçme programlarından gelmiş olabilir.

‘Belki de ayrı bir listelemeyi hedefliyorlar.’

Ya da muhtemelen mevcut genel merkezin kafasından çıkan bir düşünce.

Ve bu kadar düşündüğümde bunu kullanabileceğim bir açı vardı.

‘Vakaları toplayarak başlayalım.’

Fırsat çekimlerimin sonuna doğru geldi.

“Çok çalıştın!”

Bugünkü bireysel kurgu çekiminin ardından, Mirinae ile kısa bir ortak çekim yapım aşamasındaydı. bitirdim.

Ben de çekimleri bitirdim ve monitöre bakan bir adamın yanına gittim.

90 derecelik selamlama hemen geri geldi.

“Ah, kıdemli! Bugün çekim yaptığınız için çok teşekkür ederim!”

“Gerçekten minnettarız.”

Geçen sezonu Azusa’da ikinci bitiren genç oyuncuydu.

“Çekimler iyi gitti mi?”

“evet! Oh, kıdemli, gerçekten harikaydın! Halkın desteğiyle 1 numara olarak oylanan idoller… .”

“Hadi duralım.”

“evet.”

Küçük çocuğun yüzü ciddileşti, muhtemelen bunun o kadar da büyütülecek bir şey olmadığını düşünüyordu.

“Kale nasıl?”

“evet?”

“Şirket.”

“hmm… ….”

Ama hemen, ‘Çok teşekkür ederim!’ Aynı sosyal hayatı anlatan sözlerin çıkmamasına bakılırsa, nüansı fark etmiş gibiydi.

Küçük, hafif asık bir yüz ve alçak bir sesle söyledi.

“Sen hâlâ…!”

“… ….”

Birden fazla anlamı var.

“Bir sonraki albümün de kendi yapımcılığını üstlendiği bir şarkı olacağı doğrulandı mı?”

“… Peki, çift başlık yapalım diyorlar.”

“hmm.”

Testa bunu çıkışından beri yapıyor, bu yüzden bunun cesaret verici olması gerekir.gişe formülü.

“Birini İngilizce yap dedi.”

“… …!”

Genç özgürleşmiş bir ofis çalışanının yüzüyle konuştu.

“yine de… Herkes bu kadarına razı olmamız gerektiğini söylüyor çünkü bunlardan birini bile şarkımıza dahil edeceğinizi düşünüyoruz… .”

“… ….”

Bu harika. Bunu bekliyordum ama bu tarafın kendi içinde bir sürü sorunu var gibi görünüyor.

“Bakım nasıl?”

“Dikkat et? Um, bu iyi! Lütfen mağazaya ve koordinasyona iyi bak… .”

Sözler geçiştirildi. Konuyu geri getirdim.

“Aslen bizim tarafımızda olan menajer hyunglarımızdan biri de aynı yolu izledi.”

“… ! doğru… ! Ah, çok teşekkür ederim ve özür dilerim… .”

“hayır. Bunu yapmanıza hiç gerek yok. Soruyorum çünkü bu tür bir ilginin nasıl bir şey olduğunu merak ediyorum.”

Ben şöyle dedim: ‘Bu iş yeri zorbalık mı…’ !”

“Yönetim odası programı iyi mi özetliyor yoksa üyelerin sağlığını mı kontrol ediyor… aynı şey.”

“Ah şey.”

Küçükler sorunlu yüzlere dönüştü. Geçmişi mi anlatıyordu yoksa sözlerini mi seçiyordu bilmiyorum ama sonraki sözleri kulağa oldukça samimi geliyordu.

“Bilmiyorum. Çok meşgul ve bunalmış görünüyorsun… Sanırım bunun nedeni çok sayıda üyemiz olması. Zor zamanlar geçiriyormuş gibi göründüğüm için üzgünüm.”

ayrıca.

Görünüşe göre bu da düzgün çalışıyor.

‘Dokuz kişi var mıydı?’

Bu Testa’nınkinin 1,5 katı, dolayısıyla daha fazla yöneticinin eklenmesi gerektiğine eminim.

‘Görünüşe göre yapım ekibi de ileri geri gidip genel müdürü veya bunu duyduklarını söylüyor tarafta.’

Genel müdür bu tarafta daha sıkı durmaya çalışırken, yönetim şefinin yanıt verme ihtimali azalıyor gibi görünüyor.

hmm… Bu nasıl yeterli olur?

“tamam. Çok acı çekeceksin. Elimizden gelenin en iyisini yapalım.”

“Ah hayır! Eğleniyoruz ve çok çalışıyoruz. İlginiz için teşekkür ederim!”

“evet.”

Konuşmayı orada bitirmek üzereydim ama sanki yeni hatırlamış gibi tekrar konuşmaya devam ettim.

“Ah evet.”

“… …?”

“Özel bir ekip kurmanın bir yararı olup olmadığını merak ediyordum.”

Aslında asıl nokta bu.

Yöneticiden beri düşündüğüm bir çözüm. olay.

“Özel bir ekip…?”

Küçük çocuk bir süre şaşkına döndü ama hemen kendine geldi ve teklifi kabul etti.

“Ah, grubumuza özel bir ekip oluşturulacak mı?”

“Onaylanmadı… Bu sefer yapmayı düşünüyorum. Gerekirse astlarımın vakalarını da ileteceğim.”

“… …!”

“Tabii ki kendim duymadım… Şirkete yakın bir kişiye duyduğumu söylemeyi düşünüyorum ama nasıl?”

Küçük tükürüğü yuttu ve gözleri parlayarak hemen cevap verdi.

“Çok minnettarız.”

Akıllıca bir seçim.

Size şu andaki durumumu daha önce anlattığım için, aslında bir tuzak mı kurmaya yoksa hile mi yapmaya çalıştığımı doktora sormama bile gerek olmadığını fark ettim sanırım.

“O halde birlikte konuşalım.”

“evet! teşekkür ederim!”

O anda arkamdan seslenen bir ses duydum. Çekimler tamamlanmış olmalıydı.

“Minha! Çabuk gel! Bu çikolata inanılmaz lezzetli!”

“Tamam abla~ Ah kıdemli, o zaman ben gideyim!”

“evet. İyi şanslar.”

Gençler aynı üyeye koştu. Bir hayrandan almış gibi görünen kocaman bir kutu çikolatayı sallayan adam… Sen 1 numaradansın.

gerçekten… Hava güneşli.

‘… Bu tür bir insan aslında popüler mi?’

Yoksa bir seçmelere özel mi?

“kardeşim!! Şuna bak! Çok Harika!”

“Ah, bu çok güzel.”

Yujin Cha’nın birdenbire ortaya çıktığı atış pervane sörf tahtasına tepki verirken, neredeyse bu sektörün incelikli yapısına aşık oldum.

Ama bunun için zaman yoktu. Hareket halindeyken gün içinde iletişim kurabileceğim bir yer vardı.

‘Yakında özel ekip hakkında konuşmam gerekecek.’

Bu arada, sohbet diğer adamlarla görüşme zaten sona erdi.

Aynı hafta Liu Cheng-wu’nun durumu iyileşti.

– Bu özel bir ekip… .

-Şirketin bu tür masrafları isteyerek karşılayacağından şüpheliyim.

– Katılıyorum! İyi bir fikri olduğu için olmalı~

-… ben de katılıyorum

-ah!

-Yönetim sorunları devam ediyor şirkette.

İlginç olan, Bae Se-jin’in beklenmedik bir şekilde tek bir çekim yapmayı kabul etmesi ve ardından aktif olarak fikrini öne sürmesi.

-Çünkü bu devam edecek gibi görünüyor… Fırsatınız varken bunu şimdi yapsanız iyi olur.

-Sejin iyi mi?

-… Bakmaya çalışmadım.harika… neyse! Çoğunluk oyu ile bile!

-Oh.

Yani güç tarafından itildiği ve oybirliğiyle ilerlediği anlamına geliyor.

İşte nasıl olduğu.

“E-postanın içeriğini tamamlama sürecinde misiniz?”

“tamam. Ekleyeceğiniz başka bir şey var mı?”

“Ah hayır! Hepimiz bunu çok özenle birlikte yazdık, umarım öyle olur iyi teslim ediliyor… !”

“Biliyorum.”

T1’in bağlı kuruluşları arasında hikayeyi doğrudan bu ajansın doğrudan ana şirketi olan T1 Culture’a aktarmaktır.

Bölüm başkanı ile genel müdür başkanı arasındaki kavganın da devam edeceğini düşünüyorum.

Öyleyse artık kaba bir ‘Yeni sanatçıları bilmiyorum’ gibi bir şey bilmiyormuş gibi davranmayı bırakmanın zamanı geldi. duruşu.

‘Kötü görünmenin uysal görünmekten daha faydalı olduğu zaman geldi.’

Sonuçta, grubun kendisinin bir güç haline gelip şirkete doğrudan saldırması daha iyidir.

Kendi kendine ürettiği bu etkinlik bile bir hit oldu, bu yüzden artık pişmanlık ortada.

Küresel performans da oldukça iyiydi… Bunu daha sonra tekrar konuşalım.

‘Çıkardım. yöneticiyle konuşarak iletişim defterini oluşturun.’

Testa’nın genel müdürün görevden alınması karşılığında kendisine bir parça kek vereceğini keyfi bir şekilde yanlış anlıyor.

Bunun yerine şirketin kronik sorunlarına değinmeyi planlıyor.

‘İnsan gücü sıkıntısı.’

Paraşütünü takıp döndürmeye ve deneyimi olmayan insanları getirmeye devam ederseniz, balıkçı ağlanır ve geri dönmez.

Bunu yazmanın en kolay yolu… Risk yönetimiyle ilgili sorunun ciddi olduğu ifadesi hoşuma gitti.

‘Güvenlik sorunu Program teslimat sorunu…’ .’

En son, Ryu Chung-woo’nun yaşadığı veri kolu, saldırı olayını, programın teslim edilememesi ve tatildeyken sapkın yaralanması olayımı birbirine bağlıyor.

Ve eğer bu kişiler zaten ‘program sızıntısı endüstriyel casusluk’ olayından haberdarsa, bu iddia daha da önem kazanıyor mümkün.

‘Yeterli personelimiz olmadığı için!’

Ve şirketimiz yeni bir yan kuruluş olduğu için, bağımsız ve özel bir ekip çalıştırmak gibi büyük kararı kolayca veremediğimiz bir durumda olduğumuzu yazıyoruz.

Her şeyden önce, birisinin yaralanması veya bu tür aktiviteleri yapamayacak hale gelmesinin büyük tartışmalara ve hasara yol açacağı vurgulanıyor… .

– Moondae, bu… Düşünmüyor musun? çok mu bilinçliyiz?

– Öyle düşünmeniz önemli değil. Bu adamların zor zamanlar geçirdikleri için sevişeceklerini hissederseniz daha iyi olur.

– Hımm, evet.

A takıma girdiğiniz sürece bu şekilde oynamanızda sorun yok.

Her zamanki sektörde bu garip değil, bu yüzden inandırıcı olmayan söylentiler bir süre yetkililer arasında dolaşacak.

Her şeyden önce kibar olmak yeterli. diğer kişiye.

Acenteleriyle ilgili şikayetleri olsun ya da olmasın, nazik ve nazik olmaları ve sadece onları dinleyen bana eğilmeleri yeterli olmaz mıydı?

‘Önceki iletişim iyiydi ve formata aykırı hiçbir şey yoktu.’

Bunun yapılmasını istemek çocukça değil ama bir taslak mektup gibi derli toplu ve iyi yazılmış gibi görünüyor.

Elimi defterden çektim. klavye.

“bitti.”

“Oh~”

“Şimdi göndermem gerekiyor!”

“gönder! gönder!”

Böylece ‘sanatçılara özel bir proje ekibi kurulması teklifi’ doğrudan T1 Culture’a gönderildi.

Eğer ana şirketin baskısı ‘marka değeri’ adına devreye girerse, genel merkez başkanı eninde sonunda karşı çıkamayacak ve sorun olmayacak.

‘Tabii ki kimsenin bunu nazikçe yapacağını düşünmüyorum.’

Aslında ‘Nasıl hissettiğini biliyorum ama maliyet ve prensip açısından imkansız’ diye bir cevap gelme ihtimali tam olarak tahmin ediliyor.

‘O zaman yine bir sonraki adıma geçiyoruz.’

Başım dönüyordu. Her nasılsa çok eğlenceliydi.

‘Herhangi bir şeyle gel.’

Ama 7:30’daki arama işleri çok beklenmedik bir yöne götürdü.

“… Hayatta kalma görünümü mü?”

-Evet.

Telefondaki diğer kişi düzgün bir şekilde cevap verdi.

-Idol Co., Ltd.’nin yapım ekibinin bu sefer bağlı stüdyoya geldiğini biliyor muydunuz? Orada üretilen yeni bir program.

“hmm.”

-Elbette bu sefer Testa katılımcı değil, mentor.

‘Sadece 3 yaşında mı?’

Hiç hayal edemeyeceğim bir anlaşmaydı.