Bölüm 113: İşe git! (3)

Önceki Sonraki
Reklam
Fenrir Sohbet
Sohbete Katıl
Favori novellerini tartış, yeni bölümler hakkında yorum yap ve diğer okurlarla anında sohbet et.
Fenrir API

Bölüm 113: İşe gidin! (3)

“Ben-Stajyerler mi?”

“EVET, stajyerler.”

Bu arada bana bazı konularda yardım eden Park Jung-gi şüpheli bir ifade takındı. Bunun için onu suçlamadım. Bir stajyer çökmekte olan bir loncaya başvurmaya istekli olacak mı? Bu pek mümkün görünmüyordu.

Ancak mevcut Durumumuzda bu kötü bir seçim değildi. Medya ve kitleler bizim tarafımızdaydı. Her iki durumda da hâlâ gelmeye istekli bazı başvuru sahiplerimiz olacaktır.

Kamuoyu ve medya bir araya geldiğinde adayların yine de gelmesi bekleniyor. Loncamızın imajını bu şekilde canlandırabildik.

‘Genç Şirket, Genç Lonca!’

İhtiyacımız olan şey, Dünya’daki bir girişim şirketine benzer şekilde loncayı ele geçirmekti. Herkesin keyif alabileceği özgür, yaratıcı bir ortam olarak görülmelidir.

Elbette gerçek biraz farklı olabilir, ancak daha fazla yetenek ve hem sadık hem de nispeten düşük ücretlerle sorun yaşamayan savaşçı olmayan askerler bulmak için tanıtımın böyle olması gerekiyordu.

‘İşte bu noktada stajyerler devreye giriyor.’

“Öncelikle loncanın içini biraz değiştirmek daha iyi olur.”

“Evet?”

“Bence ofis biraz sıkıcı görünüyor. Lindel’in genç yetenekleri bu tür bir lonca değil. Blue’nun içini değiştirmek için sihir kullanarak tüm masaları kaldırmak daha iyi olurdu.”

“Anlamıyorum… Bunu neden birdenbire yapmamız gerektiğini anlamıyorum.”

“Mavi’nin ihtiyacı olan şey yeniliktir. Bu tür bir ortamda yeni fikirler düşünmek zor olurdu. İşte bu yüzden çevreyi değiştirip daha canlı hale getirmemiz gerekiyor.”

“Ah… Evet. Tamam.”

Hiçbir şey kulağa yenilik kelimesinden daha iyi gelmiyordu. Bu da benim kalitesiz mantık yürütmelerimden biriydi.

“Lee Seolho ve diğer yaşlıların kullandığı ofisleri yıkmak güzel olurdu. Alan açık olsaydı ve personelin dinlenebileceği kanepeler olsaydı daha iyi görünürdü. Ah, bir uyku kapsülü iyi bir fikir gibi görünüyor! Bütçeyi tamamen küçültmek için tamamen yeni bir tane yaratmak yerine mevcut olanı kullanmalıyız. Önemli olan atmosferdir. Mavi’nin bir çeşit ofis gibi görünmesi önemlidir. gençleri teşvik etmek için özgürlüğü ve aktiviteyi teşvik eden bir lonca.

“Ah… Evet…”

“Çalışanların molalarda kullanabilecekleri ortak salona bir bilardo masası ya da kart oyunu kurmanız önemli değil, sadece bir şeyler koymayı unutmayın. Ah, satranç gibi bir masa oyununa sahip olmak fena olmazdı. Fiyatı da çok pahalı olmayacak zaten. Ayrıca lonca restoranını açık büfe olarak değiştirelim.”

“Ah, ama restoranın bütçesi…”

Sonuçta iyi beslenmiş bir Köle daha çok çalışıyordu.

Gerisini bilmiyordum ama tüm lonca üyelerinin ve işçilerin iyiliği için bu alanın iyileştirilmesi gerektiğine emindim.

‘Yönetici yemek odası başlı başına çok büyük…’

“Daha önce mevcut olan yaşlı adamların işe yaramaz lükslerini ayıklarsanız, bir plan hazırlayabiliriz.”

“Yine de yeterli olmayacak. Ne kadar istersin?”

Bunun için bir süre endişelenmem gerektiğini biliyordum. Ancak yanıtın kendisi basitti.

“Mavi’de bundan sonra bakım ücreti diye bir şey olmayacak. LÜTFEN parti üyelerinin ve yöneticilerin refahı için maliyeti çıkardığınızdan emin olun. Sadece kalan bütçelerin bir kısmına yatırmanız yeterli.”

SlaveS’i parayla çalıştırmak daha iyi olurdu.

YÖNETİCİLERİN ve parti üyelerinin aldığı yıllık maaş, onur açısından yeterliydi. Üstelik bu faydaları kullanmak ve almak kulağa saçma geliyor. Loncanın eski güçleri olmasaydı Mavi’nin şimdikinden çok daha büyük bir lonca olacağından eminim.

“Lonca Ustası, Lonca Ustası Yardımcısı ve Diplomatik Memurların Maaşları Aynı Kaldı. Alacağımız miktarı sadece %30 oranında azaltacağız.”

Sadece dürüst davrandım. Yapılacak o kadar çok şey vardı ki, ayrı ayrı yazılması gerekiyordu.

Belki de bunun gerektirdiği iş yükünü hisseden Park Jung-gi bana yorgun bir tavırla baktı, bu yüzden önce ben konuşmak için acele ettim.

“Öğle yemeği programı belirlememeye dikkat edeceğim. İstediğinizi, istediğiniz zaman yiyin. Bu aynı zamanda şu anda tüm lonca personeli için de geçerli. Lütfen bunu yarın sabah bana bildirin.”

“Elbette.”

“Geçmişte sadece yöneticilerimizin kullandığı tüm olanakları da herkese açacağız.”

“Gerçekten mi? Tüm lonca üyeleri için çok küçük olmaz mı?”

“Rezervasyonla çalışacağız. Elbette daha iyi olurr parti üyelerinin veya yöneticilerinin rüçhanlı rezervasyon haklarına sahip olup olmadığı. KULLANILMAK İÇİN TASARLANMIŞ BİR TESİSTİR, O halde KULLANMADIĞIMIZ takdirde israf olur. Keşif sırasında onu kullanan hiç kimse yoktu.”

‘Verimli olduğunu ekleyebilir miyim?’

“Ah, Anladım.”

“Sıradan lonca üyeleri veya lonca Personeli için büyü, Kılıç Ustalığı veya imparatorluk hukuku çalışabileceğiniz bir sınıf düzenleyeceğiz. Jeong-yeon sihir dersini öğretecek. Kılıç Ustalığı Sınıfı… Peki, eğer Lee Sang-hee izin verirse… Hayır, bu konuyu doğrudan Lee Sang-hee ile konuşacağım.”

“Evet efendim.”

“Bütçenin maliyeti ne kadar olacak sizce?”

Sorum üzerine Park Jung-gi kafasında hesap yapmaya başladı.

Park Deokgu emek gerektiren işi yapabilirdi ve eğer bakım bütçesindeki değişiklikler dikkate alınırsa hâlâ bir miktar para kalacaktı.

‘Stajyer alacaksak, o zaman para yeterli olacaktır.’

Ücretsiz iş arayan stajyerlerin bir yıllık işe alma dönemi için ücret maliyeti çok daha düşüktü. Burası Kölelerin neredeyse hiçbir şey karşılığında özgürce köleleştirilebileceği en iyi ortamdı.

Öncelikle, pek çok insan bu tür bir sistemi anlayamaz.

“Hayır, artık hesaplamanıza gerek yok. Gel bir düşün. Her şey yoluna girecek. Bugün işin geri kalanını kulübede yapacağım. Lütfen eve gidin ve incelemem gereken belgeleri doğrudan odama getirin. Bay Jung-gi onu getirebilir.”

“Şu anda mı demek istiyorsun?”

“Evet. İnşaat hemen başlayacak” dedi.

“Lonca Efendisinin onayı…”

‘Gerekli değil.

“Onun onayına gerek yok. Bunu ona daha sonra anlatacağım.”

“Ah… Tamam.”

İlk etapta Kim HyunSung bu görevi bana emanet etmişti. Tahsis edilen sürede mümkün olduğu kadar verimli olabildiğimde, orada durup onun onayını beklemenin hiçbir anlamı yoktu.

Lonca Efendisi Olarak da Görevleri Vardı, Bu yüzden Onu Rahatsız Etmemek Daha İyi Olurdu.

“O halde Haydi Başlayalım.”

“Elbette.”

Dikkati dağılmış Park Deokgu’nun sırtına hafifçe vurdum ve o da yanıt olarak hemen başını salladı.

Beklediğim gibi inşaat çok hızlı ilerledi. Bu kadar basit bir iş için çok fazla insan gücü vardı.

Lindel sendikası teknisyenleri düşük fiyata işe aldı ve yetenekleri plazada boşa harcanan sanatçıları bir araya getirdi. Bu onlar için sadece ücretli bir iş değildi. Bu, kariyerlerine hayat vermek için başka bir atıştı.

Donuk iç mekan, kendilerini ücretsiz tanıtmak isteyen sanatçıların eserleriyle dolmaya başladı ve bu nedenle satmayı başaramadıkları eserleri bağışlamak isteyenler bile oldu.

‘Ah, SANATÇILAR için yaşamak ne kadar zor bir dünya.’

Park Deokgu eski ofislerdeki bölücüleri yıkmak gibi manuel işler yapmakla meşguldü. Kafasını doğru kullanmaktan kaçınan bir tip olmasına rağmen bu yine de ilgi duyduğu bir plandı. Böylece plan oldukça sorunsuz ilerledi.

“Lee Kiyoung, geri kalan Uzayla nasıl başa çıkmak istersin?”

“Loncamızda çocuk tazminatı nasıl?”

“SUBSİDİLER ÇIKIYOR…”

“Ah, o halde, bence içeride çocuklarını güvenle bırakabilecekleri bir çocuk evi kurmak iyi bir fikir. Eğer bölgenizde çocuk bakımı öğretmeni olarak çalıştıysanız, lütfen bunu bana bildirin. Şu anda loncada kaç hane var?”

“Üç aile.”

“Görüyorum. Bu aslında çok az…”

“Zaten evlenme konusunda biraz isteksizim…”

Bir ebeveyn loncaya bağlılık yemini ederse, çocuğun da loncaya sadık olma ihtimali yüksekti. Biz sadece kısa süreli işler için Köleler bulmuyorduk. Tüm hayatlarını lonca için çalışmaya adayacak Köleler buluyorduk.

Böylece, sadece Ebeveyn tazminatı ve doğum izni sistemini genişletme hakkı, böylece hamilelik ve benzeri konulardaki eski kurumsal lonca inanışları terk edildi.

Loncanın görünümü o kadar aniden değişti ki, mevcut lonca üyelerinin çoğu kafalarının karıştığını hissetti. Elbette, bu onların da yararınaydı.

Lindel Daily ile iletişime geçmenin yanı sıra, bir reklam panosu kiralama konusunda da çok endişelenmem gerekiyordu. Başlık şu olurdu:

[Hayalimdeki İş: Mavi Bir İş]

Veya…

[Tamamen Farklı: Mavinin Neden En İyi Olduğuna İlişkin 23 Neden.Dream WorkSpace]

Genel itibarımız yerine çalışanlarımızın refahına gösterdiğimiz ilgiyi göstermek, herkesin işinden keyif alabileceği bir atmosfer yaratmak ve her üyenin yeteneklerini geliştirmeye odaklanmak; tüm bunlar insanların kalplerini harekete geçirebilir.

Oluşturacağımız lonca oldukça tatmin edici olacaktı.

Elbette Mavi’nin hâlâ bazı eksik alanları olduğu açıktı, ancak bunları gösteren yalnızca insandı. Çok mükemmel görünmemiz olumsuz bir etki yaratırdı

“Burada ağızdan ağza dolaşan sözlere güveniyoruz. LÜTFEN lonca üyelerimizi eğitmeye devam edin. Kamuoyu basının kendisinden daha önemlidir. Harcamalarını ödemelerine yardımcı olmak için bazı üyeleri meyhaneye gönderin. Loncanın koşulları nedeniyle, akşam yemeği için harcayabileceğiniz miktara bir sınır koyacağım.”

“Emin misiniz?”

“Evet. Olabildiğince keyfini çıkarın ve geri dönün. Elbette, yarın işimizi hiçbir şeyin engellemesine izin veremeyiz.”

“Evet… Elbette.”

“İnovasyon. Önemli olan yeniliktir. İmajımızı geliştirmek iyi olur. Biz gençlerin ve yenilikçilerin loncasıyız. Korumamız gereken imaj bu. Buna ek olarak çeşitli aktivitelere de destek olacağız. KENDİNİZİ GELİŞTİRMEYİN. Aynı şey Park Jung-gi için de geçerli. Bence iyi bir çeviklik istatistiğine sahipsiniz… yetenek.

“Ah… Teşekkür ederim.”

“Peki neden hepiniz loncanın amblemini takmıyorsunuz?”

“Oh… Sadece YÜDÜRÜCÜLER VE diğer parti üyeleri tarafından giyilebilir.”

“Ha… Şu çılgın yaşlı adamlar…”

“N-Ne?”

“Önemli değil. Gelecekte tüm lonca üyeleri ve personel de amblemi takacak. Onu dışarıda da taktığınızdan emin olun. Siz loncayı temsil ediyorsunuz. Bu, siz kafanızı uçurmamı istemediğiniz sürece herkesin elinden gelenin en iyisini yapması gerektiği anlamına geliyor. Bunu aklınızdan çıkarmayın. Çirkin görünmenize bile izin vermeyeceğim. Bunu bir defileye dönüştürmüyorum ama yapmalısınız. en azından düzgün görünüyorsun.”

“Tamam, teşekkür ederim.”

“Bana ne için teşekkür ettiğinizden emin değilim. Sizin de amblemi takmanız çok doğal.”

SONUÇLAR hızla ilerliyordu ve hepsi olumlu yönde ilerledi.

Şu anda loncanın genel atmosferini değiştirirken, geri kalan üyelerimizle ilgilenme çabalarımızı genişlettiğimiz görülüyor. BÖYLECE HALKIN BİZİM HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİ YÜKSELDİ.

Bu noktada, başvuru süreçlerimiz henüz açılmamış olmasına rağmen, loncanın yeni iç mekanını ortaya çıkarmak için bir ön konferansa ihtiyaç duyulana kadar sorular alıyorduk.

Durumun ne kadar iyileştiğini görünce şaşırdım. Kamuoyunun dikkati olumlu bir şekilde ABD’nin üzerinde kaldı ve yetenekli insanların kapımızı çalacağından emindim.

ÖNCEKİ etkinliklerimiz geçmişte kaldı. Ve geçmişte Blue’nun batıp batmayacağına dair tartışmalar, loncaya katılmak isteyenlere dönüştü.

İttifakımızdan hiçbir zaman geri adım atmayan Kızıl Paralı Askerler ve Siyah Kuğular da yeniden yardıma koşmaya başladı ve biz de çok geçmeden yüksek potansiyele sahip gelecek vaat eden bir lonca olarak ortaya çıktık. Geçmişteki eski YÖNETİCİLER artık bir endişe kaynağı değildi.

Ayrıca mevcut Personelimizin ellerinden gelenin en iyisini yapıyor olması da hoşuma gitti. Organize Becerileri olmasaydı, Blue hakkındaki söylentiler bu kadar çabuk çözülemezdi.

Halihazırda büyük loncalara ait olan rehberler bile ABD’yle ilgileniyordu, bu da bana Mavi loncanın eğitim sistemlerimiz açısından ne kadar kapsamlı olduğu konusunda bir fikir verdi.

Bununla birlikte, bir zamanlar tembel olan lonca üyelerimiz kendilerini geliştirecek kadar motive olduklarını hissettiler.

‘BU GÜNLERDE RAPORLAR DA ZAMANINDA GELİYOR…’

Daha önce belirgin olan HATALAR artık gözle görülür şekilde azaldı.

Elbette insanlarımızın birçoğunun BECERİLERİ yetkin Köle olarak adlandırılamayacak kadar düşüktü, ama hepsinin lonca için ellerinden gelenin en iyisini yapıyor olmaları güzeldi. Herkes lonca görevleriyle uğraşırken bir yandan da kamuoyunu korumak arasında gidip geliyordu.

Dayanabildiğim kadar dayandım ama bu kadar az sayıda insanla artık bu işi kaldıramayacak noktaya geldiğimde, içimde kaygı artmaya başladı.

Yalnızca

[Blue Stajyerlik İşe Alım Duyurusu 1602]

[Blue Guild’de yeni bir aile üyesi olacak Birisini arıyoruz. Zamanı geldiğinde resmi bir lonca üyesi olabilirim.]

Tepkiler beklediğimden daha tutkulu çıktı.

“Mavi Lonca Yükseldi.”

“İşe alım duyurularını gördünüz mü?”

“Bu doğru mu?Siz de bir savaş ekibi mi seçiyorsunuz?”

“Ah…”

Lindel bir kez daha gürültülü olmaya başladı.

Reklam

Okuyucu Ayarları

Okuma deneyiminizi özelleştirin.

Yazı Tipi Ailesi

Arka Plan Rengi

Yazı Boyutu

16px

Satır Yüksekliği

1.8

Report Chapter Error

Reklam Fenrir Qi

Yorumlar

İlk tepki veren siz olun!

No comments yet. Be the first to comment!

Bunları da Beğenebilirsiniz

Yorumu Bildir