Bölüm 10 Üç Şaşkın, hepsi aynı kokuyor

Bölüm 10 Üç Şaşkın, hepsi aynı kokuyor

Evet, Gu Sheng’in işe almak istediği kişiler evlatlık iki oğlu Lu Bian ve Xu Dajiang’dı.

Başlangıçta Binjiang Üniversitesi’ndeki yurtlar, her odada dört kişi kalacak şekilde tasarlanmıştı.

Ancak çeşitli nedenlerden dolayı, Gu Sheng’in yurtta kalma sırası geldiğinde bir kişi eksik olacaktı, bu yüzden yurtları oldukça garip bir halde, sadece üç kişiyle kaldı.

Çünkü Gu Sheng zaman yolculuğu yaptığında, üniversite birinci sınıfının başlangıcıydı. Bu paralel dünyada edindiği ilk arkadaşları bu iki kişiydi diyebiliriz.

Bu duygusal temel çok önemlidir.

Ayrıca, üçünün de mizaçları birbirine benziyor ve sık sık birlikte çalışıyorlar. Zamanla, üçü de en güvenilir demir üçgeni haline geldi.

Lu Bian, yatakhanedeki en büyük ikinci erkek öğrenciydi. Gu Sheng onun adını ilk duyduğunda, neredeyse kahkahalarla gülerek yoğun bakım ünitesine girecekti.

Başka bir sebep yok. Bu isim gerçekten böbrekleri güçlendiriyor.

İkinci çocuk adının hakkını veriyor. Görünüşü sıradan olsa da, kız arkadaşı su gibi tatlı. Çok harika ve şaşırtıcı.

İkinci çocuğun en iyi yanı sadece bu değil. Bu adamın programlama alanındaki başarıları küçümsenemez.

Özellikle en yeni oyun motoru geliştirme ve programlama dillerini öğrenme ve ustalaşma söz konusu olduğunda, kız arkadaş değiştirme hızı bile birinden daha fazla olabilir ve hatta bir olaydan diğerine çıkarımlar yapabilir. Programlama konusunda kel olmayan nadir bir dahi.

Üçüncü çocuk Xu Dajiang ise Ludong’lu, 1.85 metre boyunda, iri kollu ve yuvarlak belli, dürüst ve sade bir adamdı. Sık sık Gu Sheng ve Lu Bian’ın kışkırtmalarına maruz kalırdı.

Eğer üçü de “korkak” olarak nitelendirilseydi, Gu Sheng ve Lu Bian rezil olur, hilebazlıklarla dolup taşar, Xu Dajiang ise ikisini her yere taşıyıp canavar gibi davranmalarını sağlayan kurt olurdu.

Ancak.

Xu Dajiang sade ve kaba görünse de aslında bir şovmendir.

On yaşında resim eğitimine başlayan Xu Dajiang, renk ve kompozisyon konusunda sıradan insanların çok ötesinde yeteneklere sahip. Oyun sanatıyla tanıştıktan sonra ise inanılmaz sanatsal yeteneğini daha da sergiledi.

Özellikle bu çocuğun ek işi için, modellik mesleğinin en üst düzeyde olduğunu söyleyemem. Sadece bu sefer bunu aklımdan bile geçiremiyorum diyebilirim.

Tipik bir Zhang Fei nakış oyuncusu.

Önceki hayatında oyun sektöründe zengin deneyime sahip olan Gu Sheng, bu iki kişinin potansiyelini uzun zamandır görüyordu.

Tecrübe eksikliği çekiyorlar, ancak temelleri kesinlikle birinci sınıf.

Dahası, üçü de üç yıldır sınıf arkadaşı ve aralarında olağanüstü bir anlayış var. Kesinlikle, anında işe alınanlara kıyasla birlikte çalışırken daha rahat olacaklardır.

…

“Yani… iki arkadaşın da öğrenci mi?”

Gu Sheng’in sözlerini duyduktan sonra Chu Qingzhou endişeli görünüyordu.

Lütfen şirketi rahat bırakın, tamam mı?

Şimdi, senin gibi bir babanın şirkette oyun yönetmeni olması bile başlı başına büyük bir değişim.

Evet, sizin geliştirdiğiniz Mao Leo sistemi sadece 24 saat içinde maliyetini karşıladı ve şimdi kâr etmeye başladı. Bu bir mucize ve çok etkileyici.

Ama şirketimiz tek bir Lao Jianghu olmadan olmaz, değil mi?

Yönetmen üniversite öğrencisi, baş sanatçı üniversite öğrencisi, baş mühendis üniversite öğrencisi ve hatta CEO bile üniversite öğrencisi.

Üniversite öğrencileri için girişimcilik merkezi miyiz?

Bu biraz fazla çocukça değil mi!

Fakat!

Bunu duyunca Shen Miaomiao’nun gözleri parladı!

Evet!

O sadece personel maaşlarını nasıl artıracağını düşünüyordu, ancak işe aldığı personelin kalitesini göz ardı etti!

Eğer söyledikleri doğruysa, Chu Qingzhou üst düzey oyunculardan oluşan bir grup kurmuş ve maaş yatırımı gerçekten de artmış, ancak aynı zamanda oyunun kalitesi de yükselmiş demektir!

Hatta Gu Sheng’in gelecekteki aptalca bir fikri bile, deneyimli çalışanlar tarafından bir başyapıta dönüştürülebilir!

Bu mümkün değil!

Personel maaşı ne kadar yüksekse, kalite o kadar yüksek olur ve para kaybetme olasılığı o kadar azalır!

Bu, Shen Miaomiao’nun asla görmek istemediği bir şeydi.

Gu Sheng’in dediği gibi, kendisi kadar aptal ama zeki birkaç üniversite öğrencisini de yanına alıp, onunla birlikte aptal bir geliştirme ekibi kurmak daha iyi olurdu.

Sıradışı fikirlerden korkmayın, pahalı yatırımlardan korkmayın, sadece para kaybetmekten çekinmeyin!

Ben, Wang Duoyu, bu projeye yatırım yaptım!!!

“Tamam!!!”

Shen Miaomiao defalarca başını salladı:

“Yönetmen Gu’nun iyi bir fikri var.”

“İstikrarlı oyun kalitesini sağlamak ve gelecekteki iş sırlarımızın sızmasını olabildiğince önlemek için kendi bünyemizde en iyi oyun geliştirme ekibini oluşturuyoruz!”

“Yönetmen Gu bunu iyice düşünmüş, bu iyi bir öneri!”

Yanında duran Chu Qingzhou ise konuşamaz haldeydi.

Şimdi de başına ekstra uzun bir karpuz dilimi takıp, “Ailem, kim bilir? Patronum gittikçe daha açık fikirli oluyor ve yalan söylüyor…” demek istiyor.

Ticari sırlar mı?

Hammer için bir ticari sırrımız var!

Acaba o geri zekalı gibi görünen ve yüzünde alaycı bir gülümseme olan kedi mi?

Yoksa bu, savunmaya dayalı ve iki oyuncunun cehennem sarayının kapısında dans eden baba-oğul rolünü üstlendiği saçma bir oyun gibi mi geliyor?

Diğer şirketlerin casusluk yapabileceği hangi sırlarımız var?

Diğer şirketlerden insanların planımızı gördükten sonra gülüp geçeceklerinden ve sorumluluğu bize yükleyeceklerinden mi korkuyorsunuz?

İki kişinin birbirlerine başlarıyla onaylayıp gülümsediğini ve uyumlu bir atmosfer sergilediğini gören Chu Qingzhou, yavaşça sandalyeye yaslandı ve gözlerini kapattı.

Yok edin, yoruldum.

…

Hepsi bu kadar!

İşe alım konusunda Gu Sheng ve Shen Miaomiao fikir birliğine vardılar.

Oyun yönetmeni olarak Gu Sheng, iki aptal kardeşini Golden Wind’e katılmaları için işe almakla sorumludur.

Maaş konusunda ise Shen Miaomiao, oyun sektöründeki yeni çalışanlar için belirlenen en yüksek maaşı esas alarak ikisine de yüksek yıllık maaş teklif etti.

Ana programdan sorumlu Lu Bian’ın yıllık maaşı 300.000; sanattan sorumlu Xu Dajiang’ın yıllık maaşı ise 260.000’dir.

Gu Sheng’in yıllık 500.000 yuanlık maaşını da eklersek, sadece bu üç kişinin yıllık maaşı bir milyon yuan’a ulaşıyor!

Chu Qingzhou’nun hiç para görmediği söylenemez.

Shen Miaomiao’nun babasının yanında sekreter olarak çalıştığım dönemde, girişim sermayesi aracılık ekibindekiler kişi başı yıllık bir milyon kazanabiliyordu, hatta bazıları komisyonlarla birlikte beş ila altı milyon kazanabiliyordu.

Ama şimdi!

Shen Miaomiao’nun o aptal geliştirme ekibine teklif ettiği yıllık maaşın hâlâ biraz abartılı olduğunu düşünüyordu!

Peki yıllık bir milyon dolarlık maaşın çok fazla olduğunu nereden biliyordu?

Aslında, Shen Miaomiao’nun bu üç kişinin bir yıllık toplam maaşını kazanmak için sadece yüz bin yuan kaybetmesi yeterli oldu!

İşte sistemin gücü bu!

Uyuyan bu üç ejderha ve anka kuşu yavrusu, hele ki yıllık bir milyon dolarlık maaşı bir yana bırakın, ona para kaybettirebildikleri sürece sorun yok.

Shen Miaomiao, en iyi girişim sermayesi brokerlarının yıllık beş milyon dolarlık maaşına yetişmek zorunda kalsa bile, bunu gözünü bile kırpmadan başarabilirdi!

“Öyleyse mesele çözüldü, Müdür Gu.”

Shen Miaomiao’nun yüzü bir kez daha özlem dolu bir gülümsemeyle doldu.

Vay canına!

Şirkete iki aptal daha katıldı!

Üç aptal soyut bir oyun planı ekliyor.

Tüh tüh.

Bu sefer para kazanmak benim için zor olacak sanırım!

Şunu söylemek abartı olmaz: Gu Sheng ve diğerleri bu sefer de şanssızlık yaşasalar ve ürettikleri oyun bir yayıncı tarafından keşfedilse bile, oyunun hit olacağından endişelenmelerine gerek yok.

Sonuçta, şanslı olmak aynı zamanda oyun kalitesine de bağlıdır.

Ben, Shen Miaomiao, “Kedi Leo”nuzun gerçekten de iyi bir şey olduğunu kabul ediyorum.

Ama hepsi bu kadar!

İki aptal tarafından denetlenip dengelenirken, eğer parlak fikirleriniz varsa, acımasızca yok edilecekler!

Bu, “Üç Şaşkın, Hepsinin Kokusu Aynı!” diye adlandırılıyor!

Toplantı sona erdi!

Para kaybetmeyi bekliyorum!!!

(Bölüm sonu)