Bölüm 5974: Larkinson Ar-Ge Genişlemesi

Ves’in öngördüğü gibi, organizasyonel değişiklikler yapıldığında Tasarım Bölümü’nde çok fazla değişiklik yaşanmadı.

Çoğu insan için aslında hiçbir şey değişmedi. Zaten Gloriana ve iki birinci sınıf yardımcısından emir almışlardı. Bundan sonra da almaya devam ettiler.

Tek fark, talimatların belirsiz etkilerden ziyade somut bir otorite tarafından destekleniyor olması nedeniyle çok daha meşru hale gelmesiydi.

Gloriana daha önce Ves’in dolaylı olarak yaptığı eylemleri desteklemesi sayesinde herkesin kendisini dinlemesini sağlamıştı.

Şimdi, esasen her şeyi resmi hale getirdi, bu yüzden mekanik tasarımcılarının onu reddetmesi için hiçbir bahane kalmadı, zaten böyle bir şey hiç olmadı.

Vardiyalar devam ederken, en garip durumlardan biri de Ketis’in durumuydu.

Kılıç ustası eski muhafızların bir üyesiydi ve Larkinson Klanı’nın diğer ustalarından daha fazlasını kanıtlamıştı.

Zaten kendi ismi altında çok satan birkaç mech modeli vardı ve Larkinson Klanı’na gelir sağlama konusunda sadece Ves’ten geçilebildi.

Bu sayede nadir ama çok arzulanan Exemplar pozisyonuna kavuştu. LMC’de herhangi bir hisseye sahip olmasa da, %1’lik hisse senedine dağıtılan temettüye eşdeğer yüklü bir para ödülü aldı.

Bu durum, özellikle son yıllarda Ketis’i çok zengin etmişti. Para biriktirme veya gereksiz lüksler için para biriktirme alışkanlığı yoktu, bu yüzden kişisel gelirinin çoğunu Kılıç Kızları ve Gök Kılıççıları için yükseltmelere harcayarak klanda çok daha popüler hale gelmişti.

Gloriana, klan hiyerarşisinde kendini Ketis’in en üstünde konumlandırsa da, ikisi arasındaki gerçek güç dengesi çok daha fazla nüansa sahipti.

Gloriana, Ketis’e emir vermeye asla cesaret edemezdi. Gloriana’nın yapabileceği en fazla şey, kibarca ifade edilmiş taleplerde bulunmaktı.

Şimdiye kadar bir sorun olmamıştı. Ketis hiçbir zaman aşırı taleplerde bulunmamış ve çalışma zamanının çoğunu kişisel kılıç ustası robot tasarım projelerine harcamayı tercih etmişti.

Yine de bu, Ketis’in kendi başına bir varlık haline geldiği gerçeğini değiştirmiyordu. O, Ves’in şimdiye kadarki en başarılı öğrencisiydi ve yakın zamanda çok güçlü Fırtına Kılıcı tasarımını tamamlamıştı.

Gloriana’nın Ves’e evlenme teklifiyle gelmesi sadece birkaç gün sürdü.

“Ketis baş tasarımcı statüsünü aştı,” diye açıkladı kocasına. “Tasarım becerileri benimkinden daha kaba olabilir, ama tıpkı senin gibi olağanüstü bir yenilik yeteneğine sahip. Bence senin yanında kıdemli tasarımcı pozisyonunu üstlenmesi daha iyi olur.”

Ves bunu duyunca kaşlarını kaldırdı. “Artık sen sorumlusun. Bana danışmadan bu kararı verme hakkın var. Eski liderlik pozisyonumdan ayrılmamın tek amacı da bu.”

Gloriana bıkkın bir homurtu çıkardı. “Bunu görmezden gelemiyorum ama bu, alışılmış endişelerin ötesine geçiyor. Ketis’i ve diğer mekanik tasarımcılarını yabancılaştırmak istemiyorum; çoğu, onunla aynı fırsatlara sahip oldukları için artık çok daha iyisini yapabileceklerini düşünüyor. Şu anki sorun, Ketis’in kıdemli tasarımcı olmak için gereken yeterliliklerin sadece bir kısmını kazanmış olması.”

Hemen terfi etmeyi tam olarak haklı çıkaramam, ancak geciktirmek de adil değil. Karar vermem zor.”

Kıkırdadı. “Liderliğin gerçek yükünü anlamaya başladığını görüyorum. Ne demek istediğini anlıyorum ama bence sonuçta çok da önemli olmayan bir konu hakkında gereğinden fazla endişeleniyorsun. Ketis, baş tasarımcı olarak gayet iyi gidiyor. Elbette, itibarı ve başarılarıyla birlikte statüsü de arttı, ancak bu hemen bir uyum sağlamayı gerektirmiyor. Zamana bırak.”

Kendini daha fazla kanıtlamasına izin ver. Zaten ona ikna olmayan birçok Kalfa olduğunu söylemiştin. Onlara, Ketis’in birden fazla robotun toplamından daha fazla robot satabileceği konusunda bir ders verilmeli. Bu mücadeleden geri adım atmayacak.

Karısı bunu duyunca düşünceli bir ifadeyle baktı. “Yani tavsiyeniz şimdilik statükoyu korumak mı?”

“Evet. Bence bu durumda yapabileceğin en iyi şey hata yapmaktan kaçınmak. Ketis’i ve diğerlerini yabancılaştırmak istemezsin. Hiçbir şey yapmamak en iyi hareket tarzı çünkü şimdiye kadar doğrudan sorumluluk almadın. Aslında, suçlu olan benim, çünkü bu duruma yol açan ilk liderliğimdi.”

“Hmmm… haklısın,” dedi Gloriana bu senaryoyu manipüle etmeye çalışırken. “Tavsiye ettiğin gibi yapacağım. Ketis, Larkinson Klanı’na neredeyse diğer tüm mekanik tasarımcılarından çok daha fazla katkıda bulunabileceğini şüpheye yer bırakmayacak şekilde kanıtladığında, onu kıdemli tasarımcı pozisyonuna yükseltme kararımı kimse eleştiremeyecek. Sanırım çok uzun sürmeyecek.”

İkisi de Ketis’in büyüyüp bir makine tasarımcısı olarak daha da köklü bir hale gelmesini izlemişti.

Onun potansiyeline inanıyorlardı ve Larkinson Klanı’nın Kılıç Kızı robot tasarımcısına yeteneklerini sergileyebileceği yeterli bir sahne sağlayacağına inanıyorlardı.

Bu küçük olay dışında, Gloriana başka bir sorun görüşmek üzere Ves’e gelmedi. Tasarım Departmanı genel olarak iyi niyetliydi ve yeni atanan müdür, bu önemli kurumu yönetme yeteneğini fazlasıyla kanıtlamıştı.

Haftalar geçti ve herkes üretkenliğini sürdürdü.

Ves, ilk Ultimate Modülünün geliştirilmesinde büyük ilerleme kaydetmişti. Omen Stone, Teraixe-063 ve diğer uyumlu hiper malzemelerin nasıl çalıştığını ve nasıl birleştirilebileceğini belirlemek için bunlarla ilgili birçok deney yapmaktan çekinmedi.

Ves’in giderek daha ayrıntılı hale gelen teorik çerçevesi ile birleşen deneysel veriler, ona uygulanabilir bir yıkıcı faz modülü geliştirmek için ihtiyaç duyduğu desteği sağladı.

Bu arada Gloriana, yöneticilik görevinin üstesinden gelemedi. Bir makine tasarımcısı olarak ilerlemesine öncelik vermenin öneminin farkındaydı. Bu amaçla, yalnızca yönetici yardımcılarına daha fazla iş devretmekle kalmadı, aynı zamanda kadroda büyük bir genişleme de gerçekleştirdi.

Tasarım Departmanı, çok sayıda personelden oluşan yeni bir Personel Ofisi’ne kavuştu.

Sekreterlerden ergoterapistlere kadar her makine tasarımcısı eskisinden çok daha kapsamlı destek ve kolaylıklara erişim sağladı.

Bunun dışında hırslı yeni yönetici, Larkinson Ailesi altında yeni teknoloji geliştirme şirketlerinin kurulması için de temelleri atmaya başladı.

Bu, Tasarım Departmanının kapsamını aşan bir hedefti. Planını başbakanlara sundu ve onlar da bu fikrin değerli olduğunu gördüler.

Günümüz Larkinson Klanı, üstün bileşen tasarımlarına erişim sağlamak için dış araştırma enstitülerine ve geliştirme şirketlerine fazlasıyla bağımlıydı.

Ves, daha önce daha fazla geliştirme şirketi kurma fikrini, giriş engelinin çok yüksek olması nedeniyle reddetmişti. İyi bir geliştirme şirketi kurmak çok paraya mal oluyordu ve yıldız geliştiricilerin eksikliği nedeniyle işe yarar bir şey bile yaratamayabilirdi.

Artık ne para ne de yetenek sorun olmaktan çıktı.

Larkinson Ailesi’nin geliri o kadar artmıştı ki, Ar-Ge faaliyetlerinde büyük bir genişlemeyi kolaylıkla finanse edebilirdi.

Ves’in başkanlığını yaptığı klana o kadar çok insan katılmak istedi ki, nitelikli insan gücü hiçbir zaman sorun olmadı.

Larkinson İleri Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü’nün yükselişi, bu alanda genişlemenin doğru zaman olduğunu gösterdi.

Ves, Larkinson Ordusu’nun ganimet olarak elde ettiği faz suyunu daha iyi nasıl kullanabileceğini bulmak için birkaç yıl önce LARDI’yi kurmuştu ancak geliştirme hızı Ves’in inanılmaz hızlı ilerlemesine asla yetişememişti.

Bu, LARDI’de çalışan araştırmacıların hatası değildi. Yakın zamana kadar bu kadar çok fon, altyapı ve üst düzey araştırmacı almamışlardı. Ves, artık kanıtlanmış ve başarılı baş geliştiricilerin liderliğinde daha iddialı Ar-Ge projelerine başlayabilecekleri için daha iyi sonuçlar üretmelerini bekliyordu.

Ves, zaman zaman bu konudaki planlamaya dikkat etse de, konuya karışmadı ve Larkinson Klanı’nın mevcut liderlik yapısının bu konuyu başından sonuna kadar halledebileceğine güvendi.

Girişim birçok tartışmaya yol açtı. Birçok kişinin farklı görüşleri vardı. Birçok makine tasarımcısının kendi istek listeleri vardı ve hepsi de yeni geliştirme şirketlerinin kendi uzmanlık alanlarında Ar-Ge yapmasının en iyisi olduğunu düşünüyordu.

Sonuç olarak Larkinson Meclisi, klanın mevcut Ar-Ge enstitülerini yeniden düzenleyen ve 4 ek enstitünün kurulmasını zorunlu kılan bir yasa tasarısı üzerinde oylama yaptı.

Larkinson Biyoteknoloji Enstitüsü, T Enstitüsü ve Larkinson İleri Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü büyük ölçüde aynı kaldı. Değişen şey, Ar-Ge faaliyetlerini daha iyi koordine etmeleri ve harcamalarını daha iyi muhasebeleştirmeleri gerektiğiydi.

Larkinson Mekanik Bileşen Geliştirme Enstitüsü, Larkinson Ailesi’ne çok önemli bir katkı sağladı. Amacı, diğer enstitülerin sorumluluğunda olmayan birçok sıradan mekanik parça ve bileşen üzerinde bağımsız araştırma ve geliştirme çalışmaları yürütmekti.

LMCDI, güç reaktörleri, mekanik motorlar, uçuş sistemleri, güçlendiriciler, zırh sistemleri ve daha fazlasının şirket içi modellerini geliştirmekten sorumlu oldu.

Tasarım Departmanında çalışan tüm mekanik tasarımcıların, herhangi bir enstitünün ilgili Ar-Ge ekipleriyle iş birliği yapmasına veya destek talep etmesine izin verildi. Artık çok fazla uzmanlık gerektiren işi kendileri yapmak zorunda değillerdi.

Larkinson Endüstriyel Kalkınma Enstitüsü, Larkinson Ailesi’nin hızla büyüyen kaynak toplama ve endüstriyel faaliyetlerini desteklemek amacıyla kurulmuştu. Gazları ve maden cevherlerini çıkarmak için daha iyi yöntemler geliştirmeleri hedefleniyordu. Ayrıca, hem hafif hem de ağır sanayiyi kolaylaştıracak üstün üretim makineleri geliştirmekle de görevlendirilmişlerdi.

Larkinson Deniz Tasarım Enstitüsü daha önce Larkinson Ordusunun bir parçası olan eski Deniz Tasarım Departmanından oluşuyordu.

LNDI, tam teşekküllü bir Ar-Ge enstitüsüne dönüşerek yalnızca büyük ölçüde büyümekle kalmadı, aynı zamanda önemli bir statü ve öncelik de kazandı. Bu, tam zamanında gerçekleşti çünkü hem Starfarer İskelesi’nin hem de E-66 Deneysel Tersanesi’nin satın alınması, Larkinson Klanı’nı meşru bir yıldız gemisi üreticisi haline getirmişti!

LNDI, yalnızca yeni yıldız gemisi tasarımları tasarlamakla kalmadı, aynı zamanda mevcut Larkinson gemilerinin tasarımlarını da güncelledi. Deniz kuvvetlerine odaklanan yeni enstitü, Larkinson’a ait iki tersaneye destek sağlama ve koordinasyon sağlama sorumluluğunu da üstlendi.

Ves, bu genişlemeyi takdir etti çünkü ek destek, ilk gerçek Larkinson savaş kruvazörünün tasarımını büyük ölçüde hızlandıracaktı.

C Enstitüsü, bunların arasında en tartışmalı ve en az anlaşılanıydı. Yeni yasa tasarısının müdahale etmeyi uygun gördüğü tek kısmı buydu.

C Enstitüsü’nün kurulmasında ısrar etmesinin nedeni, Ves’in bireysel ve daha geleneksel yetiştirme biçimleri etrafında merkezlenmiş bir örgüt kurmak istemesiydi.

Doğru personeli işe alıp enstitüyü faaliyete geçirmek uzun zaman alacak olsa da, sonunda qi yetiştiriciliği, geleneksel zanaatkarlık ve geleneksel kılıç ustalığı üzerine yapılandırılmış araştırmalar yürütülecekti.

Görevlerinin bir kısmı T Enstitüsü ile örtüşüyordu ama Ves, sorumlulukların paylaşılmasına dikkat ediyordu.

T Enstitüsü, odak noktasını hiper teknoloji, E-teknoloji ve mech pilot desteğine kaydırdı.

Eğer bu düzenleme işe yaramazsa, Ves her zaman geri gelip daha fazla değişiklik yapabilir.

Yeni ve yeniden düzenlenen enstitüler şimdilik Larkinson Klanının temellerini derinleştirdi ve dış hizmet sağlayıcılara olan bağımlılığını azalttı.

Ves, Cross Klanı’nın kendi geliştirme şirketine olan bağımlılığını azaltmasından dolayı biraz üzüldü, ancak Larkinson Klanı tüm müttefiklerini geride bırakmıştı.