Bölüm 2184: Kurumsal İzomorfizm

Ves proje takvimine baktığında umutsuzluğa kapıldı. Altı tasarım projesine aynı anda başlamak, iş yükünde büyük bir artışa sebep oluyordu.

Daha önce aynı anda iki proje üzerinde çalışmaya çalışırken zorluk çekiyordu, ancak şimdi dikkatini aynı anda altı proje arasında bölmek zorundaydı.

Neyse ki, inanılmaz iş yükü ve zaman talebini yönetmek için bir yaklaşım planı hazırlamıştı.

Artık eskisi gibi bir projenin her bir ayrıntısını tek başına yönetmesi mümkün değildi.

En mantıklı çözüm, bu sorumlulukları iyi bir iş çıkaracağına güvendiği birine devretmekti.

Son kısmı anlamak biraz zordu, çünkü elli yeni işe alınan kişinin hepsi onun için neredeyse boş bir sayfa gibiydi. Kimin sorumlu olmaya uygun olduğunu bilmiyordu.

Ves ve Gloriana şimdilik, sicillerine ve karakter profillerine göre en uygun görünenler arasından ilk ekip liderlerini seçtiler. Bu ekip liderlerinin bir ekibi ve projeyi gerçekten yönetip yönetemeyecekleri ise henüz belli değil.

İkincisi, ikili hala tüm önemsiz sorunları çözmek için Ketis ve Miles gibi orta düzey yöneticilere güveniyordu.

Her iki Journeyman adayı da bu sürekli dikkat dağıtıcı unsurlarla başa çıkmakta epeyce memnuniyetsizlik duyduklarını dile getirseler de, Ves’in Larkinson’ın birçok özelliğini onlara dayatmasıyla kısa sürede sustular.

Herkesin bir fiyatı vardı!

Ves, Ketis’i ne kadar çok sevse de, onu fazla şımartmamaya özen gösteriyordu. Onu bir arkadaş olarak görse de, o aynı zamanda tasarım felsefesini geliştirmek için kendi zorluklarının üstesinden gelmesi gereken bir Çırak Makine Tasarımcısıydı.

Her şeyi ona bedavaya vermek, onu daha da rehavete sürükleyecekti. Ves, kendi gelişimini model olarak kullanarak, Ketis ve diğer asistanlar gibi mekanik tasarımcıların potansiyellerinin en üst seviyesine ulaşmak için bir nedene ihtiyaç duyduklarına inanıyordu.

Bir liyakat sistemi kurmak, herkes için bir ilerleme yolu belirlemenin bir yoluydu. Liyakatlerin adil bir şekilde dağıtıldığı bir yapı ve şeffaf, somut ödüller listesiyle, komutası altındaki her mekanik tasarımcının üzerinde çalışabileceği bazı kısa ve orta vadeli hedefleri vardı!

Ketis, Aeon Corona Görevi sırasında kapsamlı bir genetik ayarlamadan geçmiş olsa da, hala iyi bir implanttan yoksundu. Ves, iyi bir ikinci sınıf kafatası implantı için para biriktirmek adına yüzlerce ödül kazanmayı hedeflediğini zaten biliyordu!

Görevlerini coşkuyla yerine getirdiğini görmek, Ves’e iyi olacağına dair güvence verdi. Kendi tasarımları üzerinde çalışmak için yeterli zamanı olduğu sürece, zamanını en iyi şekilde değerlendirmek için her zamankinden daha fazla motive oldu!

Ves, çok sayıda ekibin ve çok sayıda projenin yer aldığı bir tasarım ortamını organize etme konusunda çok fazla deneyime sahip olmasa da Gloriana, diğer Hexer mekanik tasarımcılarıyla birlikte çalışırken edindiği kişisel deneyimlerden faydalanabildi.

Tasarım Departmanının organizasyon yapısını oluşturdu ve projelerin düzgün bir şekilde ilerlemesini sağlamak için birçok kural ve protokol koydu.

“Yarım düzine projeyi aynı anda yönetmek o kadar kolay değil, ama zor da değil.” Büyük projelerinden birinde uzaktan iş birliği yapmak üzereyken, Ves’e projeksiyonundan bahsetti. “Her şeyi düzgün bir şekilde organize edip uygun yöneticileri görevlendirdiğimizde, kolayca ölçeklendirebiliriz.

Daha üst düzey mekanik tasarımcıların yönettiği daha büyük mekanik şirketleri aynı anda yüzlerce projeyi kolaylıkla yönetebiliyor.”

Ves, bu kadar çok tasarım ve araştırma işinin ne kadar karmaşık olabileceğini hayal bile edemiyordu!

“Hexer mekanik tasarımcılarının tasarımlarını her zaman zorlu bir onay sürecinden geçirmek zorunda olduklarını düşünüyordum.”

“Doğru. Anaerkiller konseyi pek çok mekanik tasarımını reddediyor. Bu yüzden bir Büyücü Kıdemli veya Usta niceliğe yöneliyor. Çoğunun asla piyasaya sürülmeyeceği beklentisiyle düzinelerce, hatta yüzlerce mekanik tasarım tasarlıyorlar. Elbette, bunlar özel olarak da kullanılabilir, ancak çoğu atılıyor.”

Kahretsin! Ne korkunç bir gerçek! Ves, bu yaklaşımın yol açtığı zaman, insan gücü ve kaynak israfını düşününce gözlerini kocaman açtı. Birinin mekanik tasarımlarının yüzde doksan beşinden fazlasının asla piyasaya sürülmeyeceği düşüncesi tam bir kâbus gibiydi!

“Hexer mekanik endüstrisi böyle bir rejime neden tahammül ediyor?” diye sordu.

“Düşündüğünüz kadar kötü değil. Birincisi, onaylanan mech tasarımları her zaman iyi satacaktır çünkü ünlü ve saygın anaerkillerin onayını almışlardır. İkincisi, Hegemonya’nın mech pazarındaki rekabet, sınırlı yabancı ve yerli rekabet nedeniyle o kadar yoğun değildir, bu nedenle başarılı bir mech modeli her zaman muazzam satış hacimlerine ulaşacaktır.

Üçüncüsü, reddedilen mekanik tasarımların tasarımına harcanan emek asla boşa gitmez. Öğrendiğiniz dersler, keşfettiğiniz eksiklikler ve elde ettiğiniz araştırma sonuçları, asla kaybolmayacak birikimlerdir.”

Kısacası, Hexer politikalarının bir mantığı vardı. Hexer mech tasarımcılarının inanılmaz derecede yüksek reddedilme oranları nedeniyle çok sayıda mech tasarlamak zorunda kalmaları, baskı altına alındıkları anlamına gelmiyordu.

Daha iyi mekanik tasarımcıları yine de başarıya ulaştı. Hegemonya mekanik pazarı, müşterilere hâlâ birçok seçenek sunuyordu. Anaerkiller konseyi, çöp modelleri önceden elemekle yetindi.

Katı Hexer politikaları, her meka tasarımcısını, yönetebilecekleri en yüksek kalitede mekalar tasarlamaya odaklamaya teşvik ediyordu. Ves, Gloriana gibi kaliteye bu kadar odaklanan bir meka tasarımcısının bu rejimin ürünü olduğunu aniden fark etti!

Kurumlar insanları şekillendirir. Tepedeki anaerkiller, kurallarını koyarken çok bilinçli seçimler yaparlar.

Kurumsal izomorfizm yoluyla, kurdukları yapı, Hexer toplumunda kendi hedeflerine yakın bir şekilde yaygın değişimlere yol açtı!

Buna karşılık Hexer anaerkilleri ve etraflarındaki insanlar ve örgütler, etkiledikleri toplum tarafından şekillendirildiler.

Sürekli bir geri bildirim döngüsüydü. Büyücüler, oluşturdukları fikirlerde ve belirledikleri politikalarda hiçbir sorun görmediler. Aksine, kendi kararlarını daha da desteklediler!

Hexers’ın meka endüstrisini yönetme biçiminin belki de en büyük dezavantajı, tepedeki yoğunlaşmaydı. Acemiler, çıraklar ve ustalar neredeyse nefes alacak alana sahip değildi ve piyasaya ticari meka tasarımları satmayı unutabilirlerdi!

Çoğu ya komisyon almaya zorlandı ya da bağımsızlıklarından vazgeçip sektörde köklü bir oyuncu için çalışmaya başladı.

Bu aynı zamanda Gloriana’nın Hegemonya’da bulunduğu dönemde sadece küçük bir özel yapım mekanik butiği işletmesinin bir başka nedeniydi.

Cuma Koalisyonu’nda bir kalfa, yılda binlerce, hatta on binlerce meka satan orta ölçekli bir meka şirketi kuracak kadar iyiydi!

Oysa Hexadric Hegemonya’da aynı ustanın yılda satabileceği meka sayısı sadece yüz taneden azdı!

“Her eyaletin robot satışını yönetme şekli farklıdır.” dedi ona. “Çoğu eyalet oldukça açık bir ekonomiye sahip, ancak benim memleketim gibi daha kısıtlayıcı politikalar uygulayan birçok eyalet var. Hatta hükümet tüm gücü elinde tutmak istediği için robot satışına hiç izin vermeyen hatırı sayılır sayıda eyalet bile var.”

Doğruydu. Ves, şimdiye kadar Parlak Cumhuriyet’te büyüyecek kadar şanslıydı. Memleketi oldukça açık bir ekonomiye sahip olmakla kalmıyor, aynı zamanda özel robot mülkiyetine de izin veriyordu. Bu iki koşul olmasaydı, kariyerine bu kadar kolay başlayamazdı.

Zaman daralıyordu, bu yüzden bu konuyu hemen kapattılar. Ellerinde altı proje varken, dolambaçlı tartışmalara fazla zaman harcayamazlardı!

“Bu seansta Kedi Pençesi Projesi’ni ele alalım,” diye önerdi Gloriana’nın projeksiyonu. “Valkyrie Kurtarıcı Projesi’nin aksine, DIVA ve Hex Ordusu’nun taleplerine uymak zorunda değiliz. Bu, yalnızca klanımıza ayrılmış olduğundan tam güç kullanabileceğimiz ikinci sınıf bir mech tasarımı.”

İkisi de tasarımın projeksiyonunu çağırdığında Ves kısa bir an kaşlarını çattı.

Ağır topçu mekanizmalarının Hexer standartlarına uyması gerekmediğini söylese de pratikte bu kaçınılmazdı.

Larkinson Klanı’nın kısa süre sonra satın alacağı fabrika gemileri ve savaş gemileri, Hexer’lar tarafından inşa edilmişti! Bu, gemilerin Hexer teknolojisiyle inşa edildiği, Hexer gemi yapım yönetmeliklerine uygun olduğu ve Hexer gemi yapımcıları ve gemi yapımcıları tarafından çalıştırıldığı anlamına geliyordu!

Ves’in kısmen değiştirdiği Sığınaklar da bu modeli takip ediyordu. Sığınaklarda, değiştiremeyeceği kadar çok gömülü bileşen ve sistem vardı. Bu da, bazı keyfi Hexer tasarım sınırlamalarına uymaktan başka seçeneği olmadığı anlamına geliyordu.

Örneğin, ağır topçu mekalarına iki veya dört bacak eklemek yeterli değildi. Sığınaklar, eşit aralıklarla yerleştirilmiş altı bacaklı ağır mekalarla en iyi şekilde eşleşecek şekilde tasarlanmıştı!

Sığınakların üst kapağının tasarımı da altı silah sabitleme noktasına yer verecek şekilde tasarlanmıştı. Kedi Pençesi mekanizmasına yedek silah eklemek istemediği sürece daha fazla silah eklemenin pek bir anlamı yoktu. Tasarımına altıdan az silah eklemek de yetersiz bir tercihti.

Sonuç olarak, Gloriana’nın daha önce söylediği sözler teknik olarak doğru olabilir, ancak gerçek tam tersidir!

Ne kadar yaratıcılık sergilerse sergilesin, tüm tasarım gereklilikleri ve sınırlamaları, Larkinson Klanı’nın özel sığınak mekanizmasının Altıgen Ordu’da neredeyse tam olarak yerleşmesini sağlayacaktı!

Çizdikleri taslak tasarım, bu kaçınılmaz gerçeği zaten yansıtıyordu. Makineden gemiye bol miktarda ısı iletmek üzere tasarlanmış altı ayak üzerinde duran makine, sensörlerle kaplı bir kafa ve altı farklı silah namlusu bulunan geniş, altıgen bir gövdeye sahipti.

Kapasite kısıtlamaları nedeniyle ikili, mekik sistemini altı güçlü silah sistemiyle doldurmamayı tercih etti. Gloriana bu karara biraz sinirlense de, bunun bedelinin çok ağır olduğunu biliyordu.

Şasiye dört adet uygun ana silah sistemi yerleştirilmesine yoğunlaşılması ve kalan alanın iki adet daha küçük ikincil silah sistemine ayrılması daha iyi oldu.

Şimdi Ves ve Gloriana’nın silah sistemleri konusunda karar vermeleri gerekiyordu.

“Enerji silahları vazgeçilmezdir. Sonuçta, sığınak mekanizmalarının en büyük avantajlarından biri, yıldız gemisinin esasen dev bir yedek soğutucu görevi görmesi nedeniyle ısı yönetiminin esasen bir sorun olmamasıdır.” dedi. “Bence darbe gücüne odaklanmalı ve bir çift güçlü lazer veya pozitron ışını topu eklemeliyiz.”

“Hmm.” Gloriana taslak tasarıma düşünceli bir şekilde baktı. “Bu sorun değil. Lazer silahlar daha çok yönlüdür ve birçok farklı ateşleme modunda ateşlenebilir. Ayrıca kullanımı daha kolay ve daha uygun fiyatlıdır. Bununla birlikte, bir pozitron ışını silahının gücü ve kudreti başlı başına büyük bir avantajdır. Ağır topçu mekanizmalarımızın ne tür düşmanları alt etmede başarılı olmasını istediğinize bağlı.

“Daha zayıf düşmanlardan oluşan büyük sürüleri mi, yoksa daha az sayıda güçlü düşmanı mı savuşturmak istiyorsun?”

“İkincisi,” diye hemen karar verdi Ves. “Özellikle Doom Guard gibi mekalar cephanemizdeyken, çok sayıda zayıf mekadan korkmuyorum. Asıl endişelenmemiz gereken güçlü rakipler. Ya Cuma Adamı uzmanı bir meka bize saldırırsa? Ya birinci sınıf bir devletten biri bizden kurtulmak isterse?

En büyük eksiğimiz, son derece güçlü zırh sistemlerine sahip yüksek kaliteli mekalara bir cevap. Saldırı gücü açısından, yalnızca mızraklı mekalar, ağır topçu mekalarının büyük kalibreli silah sistemlerinin delme gücünü aşabilir.

Fiziksel silah sistemleri seçimini de değerlendirdiler. Enerji silah sistemlerine bağlı kalmayı kısa bir süreliğine düşünseler de, Ves, mech’ini çeşitli düşmanlarla başa çıkabilecek kadar çok yönlü hale getirmek istiyordu.

Örneğin, kum adam ırkı gibi enerji hasarına karşı neredeyse bağışık bir düşman aniden filosuna saldırırsa, tüm müthiş topçu mekanizmalarının etkisiz hale gelmesini istemezdi!

Ves ve Gloriana bu konuda çok fazla seçeneğe sahiptiler, ancak sonunda temel ama sağlam bir şeye sadık kalmaya karar verdiler.

“Gauss topları. Basit ve doğrudandırlar!”