Bölüm 2152: Larkinson Liyakat Borsası

“Acıklı!” diye bir ses duyuldu kalabalığın arasından.

Bere takmış bir kadın, havada süzülen büyük bir kılıçla öne çıktı. Dik sırtı ve güçlü fiziği, onu toplanan mekanik tasarımcıları arasında oldukça güçlü kılıyordu.

“Yeni patronunun seni sebepsiz yere Doom Guard’ın parıltısına maruz bıraktığını mı sanıyorsun? Kılıcımla karşılaşmanın sadece bir kerelik bir karşılaşma olduğunu mu sandın? Geleceğinin konfor ve lüks içinde geçeceğini düşünüyorsan çok yanılıyorsun!

Zekanızla klana girmeyi başaran yumuşak huylu kişilerden pek bir şey beklemiyorum ama Ves’in işe aldığı sizlerin hiçbiri neden öne çıkmıyor?!”

Onun uyarıları karşısında bazı mekanik tasarımcılar kendilerinden utanmaya başladılar.

Ves, sadece birkaç mech tasarımcısının öne çıkmasını bekliyordu ancak sonunda otuz kadarı öne çıktı!

Ves tarafından seçilen yeni işe alınan mekanik tasarımcıların hiçbiri vasat değildi. Hepsi, alışılmadık seçim sürecinde hatırı sayılır bir cesaret ve kararlılık göstermişti. Hepsi Nyxian Geçidi’nin tehlikelerinden korksa da, önceki testlerle karşılaştırıldığında o kadar da korkutucu görünmüyordu!

Ves, gönüllülerin çokluğundan çok memnundu. Seçtiği kişilerin yanı sıra, Ylvainanlar da öne çıktı! Oscar DiMartin ve diğer fanatikler ona tamamen inanıyorlardı. Parlak Şehit’e eşlik ettikleri sürece hiçbir şeyden korkmuyorlardı!

“Tamam. Bu iyi.” Ves sonunda başını sallayıp gülümsedi. Ketis hepsini coşturmakta harika bir iş çıkardı. “On tasarım ekibi var ama bana sadece yarısı lazım. Oscar, Gloriana ile kalıp bireysel mekanik tasarımlarını geliştirmeye devam etmelisin. Ekibinin geri kalanına gelince, ortağıma diğer konularda yardımcı olabilirsin.”

“Peki efendim.” diye cevapladı Oscar hayal kırıklığına uğramış bir ses tonuyla.

Bu kadar çok mekanik tasarımcı getirmeye gerek yoktu. Ves, Tasarım Departmanı’nda zaten Ylvainanlılara güveniyordu, bu yüzden sınırlarını daha fazla zorlamaya gerek yoktu.

Bunun yerine seçtiği insanları yanına alıp, onların zihniyetlerini eğitmek ve onları farklı türden baskılarla karşılaşmaya alıştırmak istiyordu.

Ves, onların tam teşekküllü birer muharebe mühendisi olmalarını veya buna benzer bir şey beklemese de, en azından kriz durumlarında soğukkanlılıklarını koruyabilmeli ve üretken kalabilmeliydiler!

Bir grup makine tasarımcısından ateş altında cesaret beklemenin ne kadar zor olduğunu herkesten iyi o biliyordu. Korkaklık ve cephe gerisi görevi çoğunun kemiklerine işlemiş gibiydi. Çoğu, şiddete tek maruz kalma biçimleri gençliklerinde popüler sanal gerçeklik oyunları oynamak olan ineklerdi.

Bu tür eğlenceler ölüm tehdidinin gerçek dehşetini pek yansıtmıyordu!

Ves’in en başından beri direnebilenleri özellikle seçmesinin nedeni buydu. Yine de bir grup cesur mekanik tasarımcı seçse bile, onları yumuşatmak yerine daha da teşvik etmesi gerektiğini biliyordu!

Elbette, karşılığında hiçbir ödül almadan bu kadar risk almalarını beklemiyordu. Eğer emrindeki mekanik tasarımcıları, Ves’in onları sömürmek istediğini anlarsa, çok büyük bir memnuniyetsizlik duyarlardı!

Cesur mekanik tasarımcılarından oluşan grubun asık suratlı ve çaresiz ifadelerini gören Ves, evcil hayvanlarına havuç atmaya karar verdi.

Görev gücümüze eşlik edenler, katkılarından dolayı ödüllendirilecek. Görevinizi özenle yerine getirdiğiniz sürece, her biriniz 50 Larkinson ödülüyle ödüllendirileceksiniz!

Bütün kalabalıktan küçük bir nefes sesi yükseldi!

Ves ve Gloriana liyakat sistemlerini kurmak için çok kısa bir zaman harcamış olsalar da Larkinson Liyakat Borsası çoktan resmi bir kurum haline gelmişti.

Şu anda, ücretlendirme yapısı hâlâ biraz kabaydı. Tek bir liyakat, bir yıllık düşük seviyeli çalışmaya karşılık geliyordu. 10 liyakat, bir yıllık orta seviyeli çalışmaya denk geliyordu. 100 veya daha fazla liyakat kazanmaya hak kazananlar yalnızca mekanize komutanlar, meclis üyeleri ve üst hiyerarşideki diğer kişilerden oluşuyordu.

Ves, yardımcı makine tasarımcılarını zaten orta düzey çalışanlar olarak görüyordu, dolayısıyla eğer olağanüstü bir şey yapmazlarsa yılda sadece 10 liyakat kazanabiliyorlardı.

Başkalarına devredilemeyen liyakatlerin aksine, düzenli bir maaş da alıyorlardı. Şimdilik Larkinson Klanı kendi parasını basmak gibi bir derdi yoktu, bu yüzden herkese hex kredisi ile ödeme yapılıyordu. Maaşları oldukça yüksek olsa da, yardımcı mekanik tasarımcılarının hepsi liyakat peşindeydi.

Bunun nedeni, Larkinson Merit Borsası’nın sunduğu bazı mal ve hizmetlerin parayla elde edilememesiydi!

“Larkinson liyakatlerinizi harcayabileceğiniz kalemleri yakın zamanda genişlettik ve netleştirdik,” diye duyurdu Gloriana. “Bir liyakatle, benden veya partnerimden kişiselleştirilmiş bir özel ders seansı talep edebilirsiniz, ancak çok sık olmamak kaydıyla. Bir saat boyunca, tüm dikkatimizi mekanik tasarımlarınızı eleştirmeye, yaşadığınız zorlukları gidermeye ve ilerlemeniz hakkında tavsiyelerde bulunmaya ayıracağız.

Herkese en azından bir kez bu hizmetten faydalanmasını tavsiye ediyorum.”

Yardımcı makine tasarımcılarından bazıları rehberlik istemenin değerini fark etti. Birçok çırak, kalfa seviyesine ulaşmayı başaramadı! Her bireyin koşulları farklıydı ve her tasarım felsefesi kendine özgü bir yaklaşım gerektiriyordu, bu nedenle genel tavsiyeler ve dersler ilerlemelerini kolaylaştırmada pek işe yaramıyordu.

Gloriana başka bir avantajdan bahsetti. “Bunun yanı sıra, tek bir merit, Larkinson Kütüphanesi’nden tek bir ileri düzey ders kitabı ödünç almanıza da olanak tanır. Fiyatlandırmayı, çıraklar için uygun olmayan çoğu ders kitabının merit fiyatının daha yüksek, sizin için güvenli olanların ise çok daha düşük olmasını sağlayacak şekilde ayarladık.”

“Bunun sebebi, Larkinson Merit Exchange’de elde edebileceğiniz diğer avantajlar için birikim yapmanıza olanak tanımak istememizdir,” dedi Ves. “Larkinson Biyoteknoloji Enstitüsü ile birlikte çalıştıktan sonra, nihayet tasarım becerilerinizi geliştirebilecek bir dizi geliştirme sunmaya hazırız.”

Elini salladı ve projektörlerin bir liste göstermesine neden oldu.

[50 Larkinson değeri: üçüncü sınıf kranial implant

200 Larkinson başarısı: ikinci sınıf kranial implant

25 Larkinson meziyeti: üçüncü sınıf gen mod şablonu

150 Larkinson meziyeti: ikinci sınıf gen mod şablonu

10 Larkinson avantajı: giriş seviyesi gen güçlendirici astarlama maddesi]

Bu öğelerin bazıları, özellikleri açısından oldukça pahalıydı! En azından, ortalama performansa sahip bir yardımcı makine tasarımcısının, temel bir ikinci sınıf geliştirme seti elde etmek için yaklaşık 40 yıl çalışması gerekiyordu!

Birçok hırslı makine tasarımcısı için bu uzun zaman dilimi, tüm altın yıllarını tüketirdi. Zekaları ve bilişsel işlevleri yüksek bir seviyeye ulaştığında, artık hiçbir şey vaat edemeyecek kadar yaşlıydılar!

Ves’e bağlı cesur meka tasarımcıları pek endişeli görünmüyordu. Zaten bu görevin, çok sayıda liyakat kazanmak için sadece ilk fırsat olduğundan şüpheleniyorlardı.

Gloriana’nın gözdesi olan sözde bilgili mekanik tasarımcıları endişeli görünüyordu! Savaş görevine gönüllü olmazlarsa, liyakat kazanma fırsatlarının azalacağından korkuyorlardı!

“Endişelenmeyin.” Gloriana kendi evcil hayvan grubunu rahatlatmaya çalıştı. “Ödül kazanmak için ek kanallar açtık. Ciddi tasarım oturumlarında mükemmel çözümler sunmanın yanı sıra, bir tasarım projesine en çok katkıda bulunanlar, performanslarına bağlı olarak 10 veya daha az ödül alacaklar.”

“Bir tasarım ekibine liderlik etmek, çok iyi bildiğiniz bir alanda meslektaşlarınıza ders vermek, gemide gönüllü olarak görev almak ve diğer faydalı aktiviteler de size birçok avantaj sağlayacaktır. Yanınızda duran mekanik tasarımcıdan yılda on kat daha fazla avantaj elde edebilirsiniz, yeter ki siz de orada bulunmak yerine çalışmaya gönüllü olun!” diye ekledi Ves.

Ödüllendirme yapısını, daha fazla katılımı teşvik edecek şekilde bilinçli bir şekilde yapılandırdı. Mümkün olduğunca çok astını, tüm güçlerini işlerine vermeleri için motive etmek istiyordu.

Seçim sürecinden sağ çıkarak büyük ikramiyeyi kazandığını düşünenler, hemen rehavete kapılmamalı! Ves, bazılarının daha fazlasını yapmaya tenezzül etmeyeceğinden emin olsa da, onlara sunduğu tüm o havuçlara rağmen, aralarındaki en hırslıların daha fazla liyakat kazanmak için ellerinden geleni yapacaklarından emindi!

Bunlardan herhangi biri yeterince akıllıysa, mümkün olan en kısa sürede ikinci sınıf güçlendirmelerin tamamını elde etmeyi hedeflemelidir.

Ves, önümüzdeki birkaç yıl içinde işe yeni alınan elli kişi ile eski asistanları arasındaki farkların çok belirgin hale geleceğine inanıyordu!

Yılda sadece asgari düzeyde çalışıp 10 liyakat kazananlar, aynı sürede 100 veya daha fazla liyakat kazanan en çalışkan insanlara kıskançlıkla bakmak zorunda kalacaklardı!

Bu iyiydi. Ves, sürekli karşılaştırmaların ve statülerdeki artan farklılıkların, en azından o tembel insanlardan bazılarını koltuktan kalkıp işlerine daha fazla zaman ayırmaya motive edeceğini umuyordu.

Hem Ves hem de Gloriana, tıpkı diğer birçok üst düzey makine tasarımcısı gibi, oldukça işkolikti. Olgun bir tasarım felsefesi geliştirip tasarım tohumlarını oluşturmayı başaranlar, yalnızca tutkuları konusunda inanılmaz derecede tutkulu olmakla kalmıyor, aynı zamanda ne kadar çok çalışmaları gerekirse gereksin, bu tutkularının peşinden gitme azmine de sahiptiler.

Makine tasarımı mesleği sıradan insanlara göre değildi! Mucize Çift gibi isimleri yakalamak isteyenler, sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmayı unutabilirlerdi!

Bu, yalnızca makine endüstrisinde değil, aynı zamanda birçok başka sektörde de oldukça üzücü bir gerçekti.

Tek teselli, Ves’in aşırı uzun zorunlu vardiyalar belirlememiş olmasıydı. Boş zamanlarını nasıl geçireceklerine karar vermek, makine tasarımcılarının kendilerine kalmıştı.

En hevesli asistanlar bile bir sebepten ötürü kendilerini ölüme kadar çalıştırsalardı, en azından Ves ve Larkinson Klanı sorumlu tutulamaz veya hatalı olmazlardı!

“Sorularınız var mı?”

Kısa bir sessizlik oldu. Ves, cesur meka tasarımcıları ile bilgili meka tasarımcılarının çoktan farklı kamplara ayrılmış olmasını eğlenceli buldu.

Onları ayırmaya hiç niyeti yoktu. Biraz rekabet yaratmak hepsine iyi gelirdi. Yardımcı makine tasarımcılarını kamplara, takımlara ve performanslarına göre ayırmak, hepsini bölmeye ve kolektif güçlerini zayıflatmaya hizmet etti.

Altmış genç erkek ve kadının hepsi ayrı ayrı zayıf olsa da, gelecekte güçlü birer makine tasarımcısı olabilirlerdi! Bir kısmı şüphesiz Usta Er seviyesine de yükselecekti, bu da Larkinson Klanı içinde büyük bir itibar kazanacakları anlamına geliyordu.

Bu nedenle Ves, hiçbirinin büyük bir sorun çıkarma fırsatı bulmasını istemiyordu. Hepsini bölüp birbirlerine karşı kışkırtmak, sadece gelişme isteklerini artırmakla kalmıyor, aynı zamanda onları meşgul ve dikkatsiz kılıyordu!

Ves’in Sentinel soylusu olarak tanıdığı bir kadın elini kaldırdı.

“Efendim, eğer kalfa olursak ne kazanacağız?” diye sordu Catherine Evenson.

Bu soruyu soran kişinin şimdiye kadar herhangi bir ruhsal potansiyel geliştirmemiş olması oldukça ironikti. Catherine’in Journeyman seviyesine yükselme şansı, bu durum böyle devam ettiği sürece yoktu.

“Bu rütbeye yükseldiğinizde sizden herhangi birinin eşit ortak olmasını beklemek çok fazla olur. Gloriana ve ben Larkinson Klanı’nı neredeyse kendi başımıza kurduk ve LMC’yi şu anki başarı seviyesine taşıdık. Çıraklar arasında birçok fark vardır ve Kalfa seviyesinde de durum farklı değildir.”

Bu, Mucize Çift’e yetişmeyi hayal edenlerin hayalini suya düşürdü.

Klandaki herhangi bir yeni Kalfa, yeteneklerimize denk veya üstün gelmediği sürece, yine de alt rütbede kalacaklar. Ancak, önemli ölçüde daha fazla liyakat ve hex kredisi kazanacaklar ve ayrıca tasarımından esas olarak sorumlu oldukları tüm mekalardan kâr payı almaya hak kazanacaklar. Bu gerçekleştiğinde, Larkinson Liyakat Borsası’na çok sayıda yüksek fiyatlı mal ve hizmet sunacağım.

Kalfalar insanlık âleminde değerlidir ve bu rütbeye ulaşan her birinizin katkılarından dolayı ödüllendirileceğinden emin olabilirsiniz!”

Ves, diğer liyakat sistemlerinden başarının temelinde adaletin yattığını öğrenmişti!

Kurallar herkes için açıktı. Asistanlar katkıları karşılığında beklenen değeri elde ettikleri sürece, sistem sömürücü doğasına rağmen çalışmaya devam edecekti!