Bölüm 632

Ancak Yoo-hyun için bu hiç de sorun değildi.

Onun bu boşluğu doldurabilecek biri vardı.

Takım Lideri Na Do Yeon.

Üyelerin bu bileşimini görür görmez ne yapacağını anlamış olurdu.

Yoo-hyun, kadının ona ne tür bir ödev vereceğini kolayca tahmin edebiliyordu.

Ve onun aklındaki şeyi kaçırmak istemiyordu.

Sonunda Yoo-hyun sordu.

“Öyleyse neden Jang Jun Sik’i bana görevlendirdiniz?”

“Onun potansiyelini ortaya çıkarmak için.”

“Onun potansiyeli mi?”

“Evet. Yardımcı Şerif Jang Jun Sik de sizinle birlikte yükselebilir. Bunun sebebi ise…”

Yoo-hyun, Takım Lideri Ahn Jae Kyung’un sözlerini dikkatle dinledi.

Bu belgeler, Yoo-hyun’un gözden kaçırdığı Jang Jun Sik’in bazı yönlerini içeriyordu.

Takım Lideri Ahn Jae Kyung, toplantıda gündeme gelen konuları Takım Lideri Na Do Yeon’a ayrı olarak bildirdi.

Ayrıca Yoo-hyun’a anlattığı planları da ekledi.

Bunların çoğu takım yönetimiyle ilgiliydi ve bu da takım lideri için rahatsız edici olabilirdi.

Ancak Takım Lideri Na Do Yeon, Takım Lideri Ahn Jae Kyung’un sözlerini görmezden gelmedi.

Aksine, sorunun özünü tespit etti ve harekete geçti.

Sonuç, tıpkı geçen sefer olduğu gibi, e-posta yoluyla geldi.

-Ekli görev listesini beş kategoriye ayırdım. Personeli aşağıdaki şekilde dağıtarak çalışmaya devam etmeyi planlıyorum.

Pazarlama, Planlama, Üretim Stratejisi

Sorumlu kişiler: Müdür Yardımcısı Hong Seung Jae, Müdür Yardımcısı Choi Kyu Tae

Üretim, Kalite, Dağıtım

Sorumlu kişiler: Müdür Yardımcısı Kim Sung Deuk, Müdür Yardımcısı Kwon Se-jung

Parça Tedarikçileri, İştirakler

Sorumlu kişiler: Müdür Shin Nak Kyun, Müdür Yardımcısı Jung Hyun-woo

Geliştirme, Tasarım

Sorumlu kişiler: Müdür Han Yoo-hyun, Müdür Yardımcısı Jang Jun Sik

Örgütsel Değişim, Personel Ataması, Karar Verme

Sorumlular: Takım Lideri Na Do Yeon, Yönetici Ahn Jae Kyung

Takım Lideri Na Do Yeon buna daha geniş bir perspektiften baktı.

Geliştirme, planlama, tasarım, üretim ve kalite gibi ilgili departmanlar, bağlı kuruluşlar ve parça şirketleri arasında sorunlu olan tüm kısımları listeleyip ayıklamayı planlıyordu.

Her personelin görevleri netti.

Takım lideri Na Do Yeon’un karpuz yalamaya benzettiği sorun tespiti aşamasından başlamaları gerekiyordu.

Genel hedefi koruyarak, çözümler bulmak bir sonraki adımdı.

Yoo-hyun içeriğe şöyle bir göz attı ve gülümsedi.

“Bu oldukça cesurca bir hareket.”

Sıfırdan başlayacağını ama tüm organizasyonu yeniden yapılandıracağını söyledi.

Bunu yapabilmek için, şimdiye kadar tamamlanmış projeleri tersine çevirmek zorunda kalabilir.

Çok fazla direniş olurdu.

Yine de, Takım Lideri Na Do Yeon, Başkan Yardımcısı Yeo Tae-sik ile teyit ettiği bilgilere güvendi ve ilerlemeye devam etti.

Zamanın kısıtlı olması nedeniyle bunun işe yaramayacağı düşüncesini eledi.

Onun araba kullanışını izlemek harika bir andı.

Belki de hepsi beklenmedik oldukları için, deneyimli kişiler onları kolayca kabullenemediler.

İçerik bir yana, takımın yapısı da bir sorundu.

O gergin ortamda sadece bir kişi gülümsüyordu.

Bu kişi Yardımcı Şerif Jang Jun Sik’ti.

Yoo-hyun ile yakın çalışmaktan çok mutlu görünüyordu.

E-postayı kontrol ettikten hemen sonra Yoo-hyun’a yaklaştı ve onu sıcak bir şekilde selamladı. Bu içerik noᴠelfire.net’e aittir.

“Elimden gelenin en iyisini yapacağım!”

“Benimle çalışmanın hiçbir iyi yanı yok. Çok acı çekersiniz.”

“Sorun değil. Ne söylerseniz yaparım.”

O her zaman neşeliydi ve kendisine söylenen her şeyi yapacağını söylerdi.

Ve bunu sadece laf olsun diye söylemedi.

Kendisine verilen görevleri her zaman kendi başına yapardı.

Bu büyük bir yardımdı, bu yüzden Yoo-hyun onu yalnız bırakmıştı.

Ama şimdi durum değişmişti.

Yoo-hyun, Yardımcı Jang Jun Sik’i gönderdikten sonra Müdür Ahn Jae Kyung ile yaptığı konuşmayı düşünmeye başladı.

-Yardımcı Şerif Jang Jun Sik, analitik ve keşifçi kişilik tiplerinin bir kombinasyonuna sahip. Bu tarz, kimseye bağlı kalmamayı ve işi proaktif bir şekilde yürütmeyi sağlıyor.

-Bana çok fazla bağımlı gibi görünüyordu.

-İşte bu yüzden onu paradoksal bir şekilde sizinle ilişkilendirdim. Eğer kalıpları kırabilirse, sizinle harika bir uyum yakalayacaktır.

Müdür Ahn Jae Kyung’un sezgisi, Yoo-hyun’un göremediği bir potansiyeli Müdür Yardımcısı Jang Jun Sik’te gördü.

Yoo-hyun’un Menajer Ahn Jae Kyung ile birlikte çalıştığı döneme dair anıları, bunun saçmalık olmadığını kanıtlıyor.

Eğer Jang Jun Sik dediği gibi gelişebilseydi?

Bu, Yoo-hyun’un gücüne kesinlikle büyük katkı sağlayacaktır.

Bunu çok iyi biliyordu, ama öylece oturup bekleyemezdi.

Ne yapmalı?

Birkaç fikri vardı, ama ilk iş kendi eksikliklerini gidermekti.

Yoo-hyun bunu yapabilecek birini aradı.

O, Han Jae Hee’ydi.

Yoo-hyun işten sonra eve geldi ve bir yandan haberlere göz atarken bir yandan da Han Jae Hee’yi bekledi.

Monitörde, muhabir Oh Eun-bi tarafından yazılmış özel bir makale vardı.

Başlıkta bolca eleştiri yer aldığı için Han Sung’un akıllı telefonundan oldukça hayal kırıklığına uğramış gibi görünüyordu.

İçerik daha da sertti.

Buna bakarak bile Han Sung’un akıllı telefonunun geçen yıl ne kadar büyük bir hata yaptığını görebiliyordu.

Makalenin içeriği oldukça detaylıydı, bu yüzden Yoo-hyun makaleyi dikkatlice inceledi.

Özellikle donanım, yazılım ve tasarım konularına odaklandı.

Jang Jun Sik ile birlikte geliştirme ve tasarım işlerinden sorumluydu, bu yüzden ilgilenmemesi mümkün değildi.

Yoo-hyun, oldukça sert olan sözleri daha yumuşak bir şekilde özetledi.

Donanım temel prensiplere sadık kalmadı ve aşırı derecede özgün özellikler peşinde koştu.

Yazılım, işletim sistemi güncellemelerinde geride kalıyordu, kararsızdı ve çığır açan uygulamaları yoktu.

Görünümü çok hantal, ağır ve gereksiz yere kalındı.

Kullanıcı deneyimi akıllı telefonlar arasında tutarlı değildi ve renkli telefon döneminin kalıntılarını taşıyarak eski moda bir his veriyordu.

İşe yaramaz, dengesiz, hantal ve eski moda bir telefon.

Biraz abartılıydı ama halkın Han Sung’un akıllı telefonuna bakış açısından çok da farklı değildi.

Özellikle tasarım hakkındaki kısım acı verici derecede doğruydu.

“Jae Hee bunu görse çıldırırdı.”

Yoo-hyun dilini şıklattığı sırada arkadan keskin bir ses geldi.

“Bunun beni kızdıracağını bildiğin halde neden ona bakıyorsun? Kimi kızdırmaya çalışıyorsun?”

“Ne, ne zaman geldiniz?”

“Az önce geldim.”

Patlatmak.

Han Jae Hee fareyi kaptı ve içeriğe tekrar baktı.

Sonra birikmiş kelimeleri öfkeli bir bakışla tükürdü.

“Size söylemiştim. Her şey o geliştirme merkezindeki şerefsizler yüzünden. Biz doğru olanı yaptık.”

“Doğru yapmadığımızı kim söyledi?”

Yoo-hyun kayıtsızca cevap verdi ve Han Jae Hee göğsüne vurdu.

“Ahhh! Çok sinir bozucu. Bu sefer de hatalarını bize yüklemeyecekler mi?”

“İşte bu yüzden seni aradım.”

“Ne?”

“Sorununuzu çözmenize yardımcı olmak için sizi aradım.”

Yoo-hyun’un beklenmedik sözleri karşısında Han Jae Hee gözlerini kırpıştırdı.

Akıllı telefon tasarımıyla uzun süredir ilgilenmiyordu.

Departmanlar arasındaki karmaşık sorunların ayrıntılarını bilmiyordu.

Ancak bu durum onu kalkınma merkeziyle yüzleşme konusunda daha da tutkulu hale getirdi ve sorunları acı verici bir şekilde hissetti.

Onun çarpıcı tanıklığı, bu karmaşık sorunun çözülmesine yardımcı olacaktır.

Yoo-hyun, saha tecrübesi olmayan Yardımcı Şerif Jang Jun Sik’e bu gerçekleri anlatmayı düşünüyordu.

Ertesi gün Yoo-hyun, Yardımcı Şerif Jang Jun Sik’i yanına oturttu.

Sadece tecrübe eksikliği değil, doldurması gereken çok şey vardı.

Bu niyetiyle Müdür Yardımcısı Choi Kyu Tae’nin tarafını işaret etti.

“Şurada Müdür Yardımcısı Hong ve Müdür Yardımcısı Choi’ye bakın.”

“Evet. Birbirlerine bakıyorlar.”

Milletvekili Jang Jun Sik’in de belirttiği gibi, sürekli çatışan iki kişi bir görüşme yapıyordu.

Onları tanımayan biri görseydi, iş birliği yapanlardan hiçbir farkları olmazdı.

Yoo-hyun, bu alışılmadık manzarayı görünce bir soru sordu.

“Sence o ikisi neden hiç tereddüt etmeden konuşuyor?”

“JK Communication modeminden kaynaklanmıyor mu?”

“Modem mi? Neden?”

“Görünüşe göre bunu bir sonraki akıllı telefona nasıl uygulayacaklarını bulmaya çalışıyorlar.”

Yeni yayınlanmış bir içerikti, bu nedenle trafik kontrolüne ihtiyaç duyulması doğruydu.

Yön belirlemede de önemli bir rol oynadı.

Yoo-hyun kısmen katıldı, ancak karşı bir argüman da öne sürdü.

“Bu doğru olabilir. Ama yine de, bu şekilde tartışmaları gerekiyor mu? Sorunu çözüp paylaşabilirlerdi, değil mi?”

“Bu doğru.”

“Başka bir düşünceniz yok mu?”

“Özür dilerim.”

O sadece sordu, ama Yardımcı Şerif Jang Jun Sik başını eğdi.

Yoo-hyun’u o kadar çok seviyordu ki onu hayal kırıklığına uğratmak istemedi.

Bu sürekli tekrarlanan bir sorundu, bu yüzden Yoo-hyun bir sınır çizdi.

“Neden özür diliyorsun? Bundan sonra özür dilemek yasak.”

“Özür dilerim… Evet, anlıyorum.”

Ardından ağzını sıkıca kapattı ve Yoo-hyun ona bunun özel sebebini açıkladı.

Bunu daha önce hiç yapmamıştı.

“Bence bu cevap gerekli.”

“Gerekli?”

“Evet. Organizasyonel yeniden yapılanma tamamlanana kadar pazarlama, planlama ve strateji departmanı personelini gizlice başka yerlere taşımaları gerekiyor, bu sırada temel sorunlar da gizli kalmalı. Verilen süre çok kısa.”

“Bu durumda birlikte çalışmak zorundalar.”

“Doğru. Ve sadece sorunu tespit etmekle kalmıyorlar, aynı zamanda yön de öneriyorlar. Dikkatli olmaları gerekiyor, çünkü her şey ters gidebilir.”

“Anladım.”

Tüm bunları göz önünde bulundurarak büyük resmi çizebilirsek, her şey bir anda anlaşılabilirdi.

Bu, Yardımcı Şerif Jang Jun Sik’in durumu tam olarak anlayamadığı anlamına geliyordu.

Bunu gayet iyi biliyordu ama Yoo-hyun sorma zahmetine girmedi.

Bunu tek tek şöyle inşa edebilirdi.

“Güzel. O halde şuradaki Müdür Shin’e bakalım.”

“Evet. Yardımcı Şerif Jung onun önünde duruyor.”

“Sizce ne yapıyorlar?”

“Müdür Yardımcısı Jung bir süredir sürekli bir şeyler yazıyor gibi görünüyor.”

Sanki Müdür Shin’in sözlerini özetliyordu.

“Sence bu nedir?”

“Bilmiyorum.”

Göremediği ve duyamadığı bir durumda tahmin yürütmek saçma olurdu.

Ama bunu bilmeyen biri söylerdi.

Eğer arka planı ve verilen görevi biliyorsa, çıkarım yapabilmelidir.

“Müdür Shin’in yerinde olsaydınız ne yapardınız?”

“Öncelikle tedarikçinin yöneticisiyle iletişime geçerdim…”

“Devam etmek.”

Yoo-hyun’un işaret etmesi üzerine, Yardımcı Şerif Jang Jun Sik bir an durakladı ve devam etti.

“Önerilen yeni parça listesini en güncel haliyle güncelleyeceğim.”

“Ve daha sonra?”

“Her bir madde için risk durumunu kontrol ederdim.”

Ayrıca mevcut tüm sorunları da kontrol etmesi gerekiyordu.

Bazı eksiklikler vardı, ancak 70’in üzerinde puan alan bir cevaptı.

Yoo-hyun hemen başını salladı.

“Şimdilik bu kadar yeter.”

“Teşekkür ederim.”

“‘Teşekkür ederim.’ demek de yasaktır. İyi iş çıkardınız.”

“Şey… Evet. Anlıyorum.”

Yardımcı Şerif Jang Jun Sik, bu küçük iltifattan oldukça heyecanlanmış görünüyordu.

Bununla mutlu olmak için henüz çok erken.

Çok daha ileriyi görebilme potansiyeline sahipti.

Yoo-hyun, Yardımcı Şerif Jang Jun Sik’in dar görüşünü genişletmek için daha ayrıntılı açıklamalarda bulundu.

Bu, geçmişten tamamen farklıydı; eskiden onu kendi haline bırakmış ve başarılı olmasını sağlamıştı.

“Pekala, o zaman işimize dönelim.”

“Bizim işimiz mi?”

“Evet. Şimdi ne yapmamız gerekiyor?”

“Geliştirme ve tasarımdan biz sorumluyuz, bu yüzden şunları yapmalıyız…”

“Sorunların yalnızca parçalı yönlerine bakmayın…”

Yoo-hyun, Jang Jun Sik’in açıklamalarını dinledi ve yanlış kısımları düzeltti.

Ona hayal gücünü kullanarak bir resim çizmesini tavsiye etti.

Onu daha ileriyi görmeye teşvik etti.