Bölüm 620

Burası, Gerard Kim’in Hansung Ekranları hakkında sunum yaptığı yerdi.

Özetle, Hansung Display’in kar dağıtım politikası popülizmdir.

“İyi performans gösterdikleri için daha fazla prim almaları doğal değil mi?”

Gerard Kim, sunucunun sorusuna başını sallayarak karşılık verdi.

“Hayır, öyle değil. Bu, herkesin görebileceği tek seferlik bir strateji. Hansung’un veliaht prensi, yani büyük hissedar, çalışanların gönlünü kazanmak için sendikanın yanında yer aldı.”

“Neden onların kalbini kazanmak istesin ki?”

“Hansung’un taht kavgasından dolayı, destekçilerini güvence altına almak için kesenin ağzını açmaya çalışıyor. Shinwa Semiconductor’ın satın alınması da bunun bir örneği…”

Gerard Kim, Hansung Display’in politikasını popülizm olarak nitelendirdi ve Shinwa Semiconductor’ın satın alınmasını da bir halefiyet mücadelesinin sonucu olarak kınadı.

Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook’un tüm eylemlerini büyük şirketlerin açgözlülüğüne bağladı.

Tıklamak.

Müdür yardımcısı Park Doo-sik videoyu durdurdu ve ağzını açtı.

“Daha önce de açıkladığım gibi, Gerard Kim medyada yayılan bilgileri ustaca kullanıyor. Bu yayın sonrasında hissedarların tepkisi önemli ölçüde kötüleşti.”

“Çalışanlara verilen payın ellerinden alındığını düşünüyor olmalılar. Ve sendikadan da bahsedildi.”

Yönetici direktör Yeo Tae-sik başını salladı ve soruyu Yoo Hyun’a iletti.

“Peki, Gerard Kim’in bunu yapacağını nereden biliyordun, Han?”

“Gerard Kim’in ortaya çıkacağını bilmiyordum ama önceden hazırlık yaptığını biliyordum. Belirli zamanları ve medya kuruluşlarını hedef alan makaleleri tekrar tekrar yayınladı.”

“Doğru. Gerard Kim, Shin Kyung-soo’nun adamı olmalı, değil mi?”

“Evet. Öyle olmalı.”

Yoo-hyun kararlı bir şekilde söyledi.

Gerard Kim’in Shin Kyung-soo ile birlikte geri döneceği aşikardı. Yeni bölümler novel~fire~net adresinde yayınlandı.

Durum farklıydı, ama geçmişte olanla aynı şeydi.

Geçmişi hatırlamaya çalışan Yoo Hyun’un sözü, müdür yardımcısı Park Doo-sik tarafından kesildi.

“Sayenizde medyayla önceden başa çıkabildik, ancak tamamen durdurabileceğimizi sanmıyorum. Her şey aynı anda patlak veriyor.”

“Dedikodular böyledir işte. Bir yalanı kanıtlamak çok çaba gerektirir.”

“Öyleyse, olduğu gibi bırakmak zorunda mıyız?”

“Hayır. Bunu durdurmaya çalışmalıyız. Bunu yapmanın yolu ise…”

Yoo-hyun tam açıklama yapacakken, Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook onu durdurdu.

“Bence bu açıklamayı sonraki içerikleri gördükten sonra duymak daha iyi olur.”

“Evet. Anlıyorum.”

Müdür yardımcısı Park Doo-sik videoyu tekrar oynattı.

Sunucu Gerard Kim’e sordu.

“Yani Hansung’un Shinwa Semiconductor’ı satın almaması gerektiğini mi söylüyorsunuz? Dikey entegrasyon gerçekleşirse çok fazla sinerji oluşacak gibi görünüyor.”

“İş verimliliğini bilmeyen insanlar böyle der. Bir de mantıklı düşünün. Apple bunu yapıyor mu?”

Gerard Kim somut bir örnek verdi ve sunucu anlamış gibi başını salladı.

“Düşününce, Apple da OEM (Orijinal Ekipman Üreticisi) yöntemini benimsiyor.”

“Doğru. Fabrika işçileri yok, sadece ürünlerine odaklanıyorlar. Hansung’un akıllı telefon pazarında neden rekabet edemediğini buradan anlayabilirsiniz.”

“Anlaşılan Hansung da tek bir şeye odaklanmalı.”

“Evet. Bence holding şirketi olarak ilk adımlarını atan Hansung Grubu’nun izlemesi gereken yön bu. Eğer Hansung Electronics’i Apple gibi bir şirket haline getirmek istiyorsanız.”

Gerard Kim uzun konuşmasını son kelimeye vurgu yaparak özetledi.

Hansung Electronics’i Apple gibi yapın.

Kısa anahtar kelimenin gücü muazzamdı.

Bu tek kelimeyle, Hansung’un Shinwa Semiconductor’ı satın almayı reddetmesinin nedeni açıkça anlatılmış oldu.

Üstelik bu durum, Hansung’un Hansung Display gibi fabrikaları satması gerektiği mantığına da yol açtı.

Bu durum, Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook’un aynı anda odaklandığı iki yeri de sarstı.

Bu geçerli bir argüman mıydı?

Elbette hayır, ve bunu çürütmek için birçok sebep vardı.

Ancak bu, uzmanların mantığıydı, genel hissedarların görüşü değildi.

Onların zihninde, Hansung Electronics’in Apple gibi bir şirket haline gelebileceği basit fikri iyice yerleşmişti.

Onu çıkarmak kolay bir iş değildi.

‘Hâlâ çok kötü bir herif.’

Yoo-hyun, geçmişte ‘kışkırtma ustası’ olarak anılan Gerard Kim’i hatırladı ve dudaklarını bükerek gülümsedi.

Görünmesiyle birlikte gerginliğin arttığını hissetti.

Video bittiğinde, Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook sanki bunu bekliyormuş gibi konuştu.

Muhtemelen Gerard Kim’i tanımıyordu ama onun oyununu anladı.

“Belki de Kyung-soo, Hansung için bu yönde bir yol belirlemiştir.”

“Doğru. Gerard Kim kırmızı halıyı serdikten sonra, Yönetmen Shin Kyung-soo da zarif bir şekilde içeri girecek. Bu çalışma çoktan başladı.”

Yoo-hyun kabul etti ve Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook bir adım daha ileri gitti.

“Yani Kyung-soo da halefiyetin nasıl gerçekleşeceğini önceden tahmin ediyor, değil mi?”

“Karşı tarafın bizim bildiğimiz her şeyi bildiğini varsaymalıyız.”

“Anlıyorum. Bir yıl sonra…”

Halefin seçilme yöntemi açıklanmadı, ancak iki oğlundan da yönlendirmelerini istemesinden yola çıkarak, iki seçenekten birini seçeceği tahmin ediliyor.

Holding şirketinin tamamen kurulmasının bir yıl sonra gerçekleşmesi bekleniyordu, dolayısıyla zamanlama o zaman uygundu.

Mart 2013 olağan hissedarlar toplantısı.

Oradaki son yönü seçme olasılığı oldukça yüksekti.

Olayın tam olarak ne olduğunu bilmeyen yönetici Park Seung-woo, başını yana eğdi.

“Yoo Hyun, eğer bu doğruysa, Shinwa Semiconductor’ın satın alınması daha da önemli, değil mi?”

“Elbette önemli. Ve bunu başarmalıyız.”

“Ama? Neden…”

Menajer Park Seung-woo konuşurken etrafına bakındı.

Bu mekânda organizasyonel konuları tartışmak oldukça garipti.

Yoo-hyun doğrudan bir cevap vermek yerine, genel çerçeve içinde yönü açıkladı.

“Shinwa Semiconductor’ı satın almak, en kısa süreyi bile belirlesek, en az altı ay sürecektir. Hedef fiyattan satın alsak bile, bu süre içinde sinerji yaratamayacağız.”

“Yani bu satın alma, toplantıya katılacak hissedarların fikrini değiştirmeyecek mi?”

Müdür yardımcısı Park Doo-sik, sanki anlamış gibi tam isabetli bir yorum yaptı ve Yoo-hyun da ekledi.

“Doğru. Çok mücadele edip kazansak bile, karşı tarafın sözlerinin yanlış olduğunu kanıtlamadıkça zaferi garantileyemeyiz.”

“Yani kazansak bile kazanmayabiliriz.”

“Evet. Karşı taraf kesinlikle bu yönde baskı yapacak. O zaman yine siyasi manevralarla karşı karşıya kalacağız.”

Herkes Shinwa Semiconductor’ın satın alınmasını halefiyetin kilit noktası olarak görüyordu.

Karşı tarafın bunu elinde tutmak için her türlü hileye başvuracağı aşikardı.

Birbirimizle savaşmanın tek yolu bu muydu?

Yoo-hyun öyle düşünmüyordu.

Belirsiz olasılıkların içinde kaybolmak istemiyordu, ama dikkatini başka yöne çevirmesi gerekiyordu.

Menajer Park Seung-woo, Yoo Hyun’un sözlerini soyut buldu ve sabırsızca sordu.

“Öyleyse yol nedir? Herkes biliyor, bir tek ben bilmiyorum.”

“Ben de bilmiyorum.”

Müdür yardımcısı Park Doo-sik elini kaldırdı ve müdür Park Seung-woo başını sertçe çevirdi.

Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook’a bakmaya dayanamadığı için, İcra Direktörü Yeo Tae-sik’ten yardım istedi.

“Peki ya siz, efendim? Siz de biliyordunuz, bu yüzden başka bir kuruluşa geçtiniz, değil mi?”

“Sadece bu nedenle değil.”

“Vay canına. Bana da garip gelmişti. Demek bu yüzden Shinwa Semiconductor’ın satın alımından ayrılanlar sadece sen ve Yoo-hyun’muşsunuz.”

“Hadi ama. Başka sebepler de vardı.”

Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook, İcra Direktörü Yeo Tae-sik’in mahcup olduğunu görünce gülümsedi.

Vızıldama.

Bakışlarını kaçırdı ve Yoo Hyun’u işaret etti.

“Han, şimdi bize anlatabilirsin.”

“Tamam aşkım.”

Yoo-hyun başını salladı ve en başından beri iki kıdemlisine de aynı şeyi söyledi.

Onun için bir şeyler yapmaları gerekiyordu, bu yüzden bu kısımdan bahsetmek zorunda kaldı.

“Tekrar söylüyorum, Shinwa Semiconductor’ı satın almalıyız.”

“Evet, biliyorum. Bu yüzden personel sayısını iki katına çıkardık.”

“Bize asıl sebebi söyleyin, bunu değil.”

Yoo-hyun onlara işin özünü anlattı.

“Asıl mücadele, akıllı telefon işinin başarısıdır.”

“Ha?”

Beklenmedik cevap karşısında ikisi de gözlerini kocaman açtı.

Hansung Electronics için akıllı telefon işi şimdi ne anlama geliyor?

Bu, onların canını sıkan bir diken gibiydi.

Eskiden küresel liderdiler, ama şimdi bütçe açığından kurtulamıyorlar.

Ancak piyasa sürekli büyürken onlar da öylece oturup bekleyemezlerdi.

Bir şeyler yapmaya çalışıyorlardı ama sonuçlar giderek kötüleşiyordu.

Her şey akıllı telefonların ortaya çıkması yüzünden oldu.

Değişimin yaşandığı bu dönemde ortaya çıkan kişi ise Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook oldu.

Sorun buradan başladı.

Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook akıllı telefonu mahvetti!

Her şey için onu kolayca suçlayabilirlerdi.

Elbette, müdür yardımcısı Park Doo-sik ve müdür Park Seung-woo’nun farklı düşünceleri vardı.

-Eğer başkan yardımcısı olmasaydı, hâlâ tuşlu telefonlarla uğraşıyor olurduk. Eğer öyle olsaydı, pazar payında üçüncü sırayı bir yana bırakın, çoktan Çinli şirketler tarafından geride bırakılmış olurduk.

-Bu, Shin Kyung-soo’nun getirdiği yabancı yöneticiler yüzünden oldu. Ve hala başkan yardımcısını suçluyorlar. Bu ne kadar saçma?

Toplantı odasında bir sürü bahane uydurdular.

Aslında, Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook, akıllı telefonların yönünü belirleyerek ve Google referans telefonlarını tanıtarak Hansung akıllı telefonlarının gelişimine büyük katkıda bulundu.

Onun sayesinde Hansung’un akıllı telefon durumu, Yoo-hyun’un geçmişte hatırladığından çok daha iyiydi.

Ancak hissedarlar bunu bilmiyordu, umursamıyordu da.

Bu durum, Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook’un sorumluluktan kaçamayacağı anlamına geliyordu.

Karşı taraf bu zayıflığı mutlaka istismar edecektir.

Yoo-hyun bu gerçeğe odaklandı.

Peki ya karşı tarafın saldırısını tersine çevirmeyi başarabilseydi?

Eğer belirli sayıları şart koşup bunlara ulaşabilirse, maçı erkenden sonuçlandırabilirdi.

Bu mümkün oldu çünkü herkes akıllı telefon işinin zor olduğunu düşünüyordu.

Elbette, bunu yapmak ayrı bir sorun seviyesiydi.

Ancak Yoo-hyun, Hansung’un çalışanlarının potansiyeline inanıyordu.

Yoo Hyun, dikkatini başka yöne çevirdikten sonra bu sonuca vardı.

Toplantı bittikten sonra.

Yoo-hyun hemen yanına gelen İcra Direktörü Yeo Tae-sik’in ofisine geçti.

Kaygısını dile getirdi.

“Bu kolay bir iş değil. İnovasyon stratejisi departmanı çalışanları da bunu başaramadı.”

“Dışarıdan müdahale eden faktörler vardı.”

“Hayır. Yabancı yöneticiler olmasa bile büyük bir başarı elde edemezdik. Akıllı telefon iş kolunda çok fazla sorun var.”

“Biliyorum. Ama siz de bir olasılık olduğunu düşündünüz ve akıllı telefon işinin başına geçtiniz, değil mi?”

Yönetim Kurulu Başkanı Yeo Tae-sik, Shinwa Semiconductor’ı satın almak yerine akıllı telefon işini tercih etti.

İnovasyon stratejisi departmanının ve altyapı stratejisi departmanının temel görevlerinden ayrıldı ve daha az tanınan ürün stratejisi departmanına geçti.

İşte bu yüzdendi.

İcra Direktörü Yeo Tae-sik elini kaldırdı.

“Hayır. Başka bir departmana fırsat vermek için ayrıldım. Altyapı stratejisi departmanında kalsaydım, hizipsel sorun daha da kötüleşebilirdi.”

“İyi iş çıkardınız. Sizin verdiğiniz taviz sayesinde altyapı strateji departmanı çok gelişti.”

“Evet. Ama mevcut inovasyon stratejisi departmanı çalışanlarının çoğu ürün stratejisi departmanından ayrıldı.”

“Pişman mısın?”

“Hayır. Haklısınız, altyapı strateji departmanında birleşme ve devralmalar konusunda uzman eksikliği vardı. Onları uygun bir holding şirketi yapısı oluşturmaları için desteklemek doğru bir yaklaşım.”

Müdür Yardımcısı Son Jung-ho da dahil olmak üzere birçok kişi altyapı stratejisi departmanına geçti.

Artık Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook’un öngördüğü holding şirketi yapısının kurulmasında kilit bir rol oynuyorlardı.

Bu, Shin Kyung-soo’nun ana gücüyle doğrudan karşı karşıya gelmekle aynı şeydi.

Yoo-hyun’un istediği buydu.

“Bu iyi bir karar.”

“Ben de öyle düşünüyorum. Ama takımı organize etmeye kalktığımda hayal kırıklığına uğruyorum.”

“Ne anlamda?”

“Bunların yarısından fazlası yeni kişiler. Özellikle akıllı telefon alanında, neredeyse tamamı dışarıdan geliyor ve farklı geçmişlere sahipler. Bunun iyi sonuç verip vermeyeceğini merak ediyorum.”

Ürün stratejisi departmanı, akıllı telefon strateji ekibi, ev aletleri strateji ekibi ve B2B strateji ekibinden oluşuyordu.

Bunların arasında, Yoo-hyun’un da üyesi olduğu orijinal akıllı telefon strateji ekibinden sadece bir kişi vardı.