Bölüm 610

Yoo-hyun monitörde programı incelerken oldu.

Vızıldama.

Monitöre parmağıyla dokunan polis memuru Kwon Se-jung aniden sordu.

“Yoo-hyun, bu bizim şirket içi çalışma programımız mı?”

“Evet.”

“Yönetim kurulu toplantısından sonra izlenecek yolun belirleneceğini düşünüyor musunuz?”

“Sonuçların kesin olarak ortaya çıkacağını sanmıyorum, ancak ana hatlar netleşecek.”

Yönetim kurulu toplantısı, güzergahı duyurmak için yapılan bir toplantıydı, sonucu belirlemek için yapılan bir toplantı değildi.

Nihai sonucun, grup operasyon direktörü ve başkan yardımcısı Shin Kyung-wook arasındaki müzakereye bağlı olması muhtemeldi.

Yoo-hyun’un cevabını anlayan Kwon Se-jung, ileriye doğru baktı.

“O halde en kısa sürede işe alım hazırlıklarına başlamalıyız.”

“Geleceğin Teknolojileri Görev Gücü için personel alımı?”

“Evet. Önceden hazırlık yapmamız gerekiyor.”

“Ya sonuç iyi olmazsa?”

Yoo-hyun, kendinden emin bir şekilde cevap veren meslektaşına baktı.

“Bence sonuç ne olursa olsun yine de eleman alacaklar. Ancak kapsam değişebilir.”

“Neden?”

“Grup liderinin veya başkanın bizim boş pozisyonumuzu kendi haline bırakacağını düşünüyor musunuz? Bir şekilde yetenekli kişileri çekmeye çalışacaklardır.”

“Evlat, iyi bir zekâya sahipsin.”

Kwon Se-jung, Yoo-hyun’un iltifatına el sallayarak karşılık verdi.

“Söylediklerimin her zaman mantıklı olduğunu düşünüyor musunuz?”

“Doğru. Bunu hemen düşünüp söylemek kolay değil.”

“Neyse. İlk önce ne yapmalıyız? Önce menajer Kim Young-gil ile iletişime geçmeyi düşünüyordum.”

“İnovasyon Stratejisi Ofisi’nin kısa vadeli görev süresine verilen yanıt sona erdi mi?”

“Hyun-woo ve Jun-sik orada iyi iş çıkarıyorlar. Sanırım benim orada yapacak bir şeyim kalmadı artık.”

Yoo-hyun, Kwon Se-jung’a inanmaz bir şekilde sordu, o da omuz silkti.

“Boş zamanınız varsa dinlenmeyi düşünmelisiniz, neden önce çalışmayı düşünüyorsunuz?”

“Sonuçta burası benim memleketim.”

“Bu ne anlama gelir?”

“Sadece… Gitmeden önce bir katkıda bulunmak istediğimi hissediyorum. Siz de aynı şeyi hissetmiyor musunuz?”

“Şey… Bunu inkar edemem.”

Geleceğin Teknolojisi TF, yeni bir hayata başlayan Yoo-hyun’un liderliğini üstlendiği ilk kuruluştu.

TF adında geçici bir örgüttü, ancak yaptığı işler çok çeşitliydi.

Şirkete istediği yarı iletken ekranı kurdu ve şimdi de istediği gibi şirket içi inovasyona öncülük ediyor.

Uzun süredir uyum içinde oldukları için meslektaşlarına olan sevgisi daha da derinleşti.

Böyle bir kuruluşu göndermek, daha büyük bir amaç uğruna bile olsa, hem buruk hem de tatlı bir duyguydu.

Belki de ortam bir anlığına sessizleştiği için Kwon Se-jung konuyu değiştirdi.

“İşe alım hazırlıklarında nelere dikkat etmeliyiz?”

“Gizlilik en öncelikli husus olmalı ve ayrıca kuruluşun onayını da almalıyız. Ayrıca, işlem sonrası süreçlere ve personel değerlendirme koordinasyonuna da dikkat etmeliyiz.”

“Bu kolay değil.”

“Ama yeni bir kuruluş olduğumuz için daha avantajlıyız. Yeni gelen personel mevcut personelle mücadele etmek zorunda kalmayacak.”

“Dövüş mü? Bunu yapan bir örgüt var mı?”

Şaşıran ve soru soran Kwon Se-jung’a Yoo-hyun cevap vermekten kaçındı.

“Elbette, var.”

“Nerede?”

“İyi bildiğiniz bir yer.”

Anlamlı bir yanıt bırakan Yoo-hyun, müdür yardımcısı Park Doo-sik’in bir süre önce söylediklerini hatırlattı.

-Grup Operasyon Merkezi bünyesindeki Grup Strateji Ofisi’ndeki bazı kişilere bazı ipuçları verdim. Başkan Yardımcısı bizzat harekete geçecektir.

Haber halka ulaştığına göre, artık tepki verme zamanı gelmişti.

Tam bunu düşünürken, sanki bir yalanmış gibi telefonu çaldı.

Yüzük.

Yoo-hyun, beklediği ismi görür görmez dudakları kıvrıldı.

Peki ya Grup Strateji Ofisi’nin bilgi birikimi İnovasyon Strateji Ofisi’ne eklenirse ne olur?

Bu sadece İnovasyon Stratejisi Ofisi içindeki çeşitli sorunları çözmek veya kurum içi inovasyon önerilerinin uygulanmasını hızlandırmakla ilgili bir mesele değildi.

Bu sayede, İnovasyon Stratejisi Ofisi’nin seviyesini yükseltebilirdi.

Grup Strateji Ofisi’nde çok sayıda üstün yetenek vardı.

Kendisiyle henüz iletişime geçen Yoo-hyun da bu yeteneklerden biriydi.

Onunla iletişime geçmek için can atıyordu, bu yüzden Yoo-hyun hemen randevu aldı.

Ve ertesi gün geldi.

Yoo-hyun, Yeouido Center’ın birinci katındaki müşteri hizmetleri merkezinde strateji departmanı müdür yardımcısı Na Do-yeon ile görüştü.

Randevunun tarihinden ve yerinden kadının aceleci olduğunu anlayabiliyordu.

Yuvarlak gözlüklerinin ardındaki soğuk gözlerle karşılaştı ve ağzını açtı.

“Hansung Kulesi’ne gidebilirdim.”

“Sadece bir iş gezisi bahanesiyle geldim. Yeouido’da biraz temiz hava almak istedim.”

“Öyleyse gelin birlikte Han Nehri boyunca yürüyelim.”

“Gerek yok. O kadar yakın değiliz, değil mi?”

Müdür yardımcısı Na Do-yeon, sanki huysuz bir kişiliğe sahipmiş gibi soğuk bir şekilde konuştu.

Çok yakın değillerdi ama Grup Strateji Ofisi’nden ayrılırken birbirlerini desteklemişlerdi.

Eski anıları hatırlayan Yoo-hyun, nazik davrandı.

“Bunu duyduğuma üzüldüm. Bir zamanlar aynı takımdaydık. Birbirimize yardımcı olduk.”

“O zaman düşman olduk.”

“Düşmanlar mı? Ben vitrin departmanındayım. Grup Strateji Ofisi ile hiçbir ilgim yok.”

“Biliyorum, İnovasyon Strateji Ofisi’ni perde arkasından desteklediniz.”

“…” Güncel romanları n0velfire.net adresinden takip edin.

Menajer Lee Jun-il, Yoo-hyun’un onun arkasında olduğunu ancak en sonda öğrendi.

Müdür yardımcısı Na Do-yeon bunu nereden biliyordu?

Bir an için sözlerini yuttu ve kahvesini içti.

“Saklamaya gerek yok. Benden başka kimse bilmiyor.”

“Saklanmıyorum, gerçekten bilmiyorum.”

“Ne düşünürseniz düşünün. Ben buraya sizinle tartışmaya gelmedim.”

Müdür yardımcısı Na Do-yeon, tehditkar bir şey söyledi.

“Eğer icra direktörü Ju Jae-o’yu görevden alıp, Grup Strateji Ofisi’nin tamamını kovsaydınız, belki farklı düşünürdüm.”

O anda Yoo-hyun kahvesini tükürdü.

“Pfft!”

Başını eğmeseydi neredeyse büyük bir felakete yol açacaktı.

Vızıldama.

Yoo-hyun elindeki kahveyi mendille sildi ve şöyle dedi.

“Özür dilerim. Bir an dikkatim dağıldı.”

“Seni daha önce hiç bu kadar telaşlı görmemiştim.”

“Çünkü söylediklerinizin saçmalığı beni şaşırttı.”

Yoo-hyun kaçarken, Na Do-yeon omuz silkti.

“Saklamana gerek yok. Bunu bilen tek kişi benim.”

“Evet. Anlıyorum.”

Onun bunu nasıl bildiğini bilmiyordu, ama olayı daha da büyütmenin bir anlamı yoktu.

Yoo-hyun başını salladı, burada bitirmeye niyetliydi.

Ancak müdür yardımcısı Na Do-yeon işini henüz bitirmemişti.

Tartışmaya gelmediğini söylese de, içindeki öfkeyi dışa vurdu.

“Grup Strateji Ofisi’nin feshedilmesinden sizi suçlamıyorum. Bu yüzden çok acı çektim, ama bu konuda hiçbir şey söylemeyeceğim.”

“…”

“İyi bir şekilde yürüttüğüm otomasyon sistemi projesini kaybettim ve SG Bio projesi de başarısız oldu, yani tüm emeğim boşa gitti, ama bu sizin suçunuz değildi.”

Acıdı.

Ağzından çıkan her kelime diken gibiydi.

Bunu sakin bir ifadeyle söylediği için daha sert geldi.

Tanıdığı imajdan çok farklıydı, içinde birçok kin besliyordu.

“Bu senin hatan değilmiş gibi görünüyor.”

“Hayır, öyle değil. Bu sizin suçunuz değil, üst düzey yöneticilerin aptallığı yüzünden bu karmaşayı yarattılar. Açgözlülükleri yüzünden neden böyle saçma kararlar aldıklarını anlamıyorum.”

“Anlıyorum…”

Yoo-hyun sözünü bitirince Na Do-yeon elini salladı.

“Boş ver. Grup Operasyon Merkezi’nde bana sadece gereksiz analiz işleri yaptırıyorlar, o yüzden biraz hassasım.”

“Zor zamanlar geçiriyor olmalısınız.”

“Ekip lideri ve tüm personel uçup gitti. Yeni insanları memnun etmem gerekiyor, sizce bu ne kadar kolay?”

“Bu kolay değil…”

“Endişelenme, seni suçlamıyorum.”

Onu suçlamadığını söyledi ama içindekileri bir sürü şey anlattı.

‘Bu gerçekten de eskiden tanıdığım Na Do-yeon mu?’

Yoo-hyun, onun alışılmadık görünümüne gözlerini kırpıştırdı.

Belki de içindeki birçok şeyi dışa vurduğu içindir?

Na Do-yeon’un yüz ifadesi çok daha hafifledi.

Lafı dolandırdıktan sonra nihayet konuya geldi.

“İnovasyon Stratejisi Ofisi’nden bir yetkiliyle görüştüm.”

“Öyle mi?”

“Bilmiyormuş gibi yapmayın. Bu sizin işiniz.”

“Her şeyi biliyorsunuz.”

Yoo-hyun gerçeği itiraf etti ve Na Do-yeon kıkırdadı ve başını salladı.

“Bu alanda uzun zamandır bulunuyorum. Sebebi ne?”

“Ne sebeple?”

“Bizi İnovasyon Stratejisi Ofisi’ne çağırmanızın sebebi, acıma duygusu mu?”

“Elbette hayır. Birlikte çalışmak güzel olurdu.”

Elini sallayan Yoo-hyun, Na Do-yeon tarafından daha da sıkıştırıldı.

Çok şey biliyordu, bu yüzden geniş bir bakış açısına sahipti.

“Memnun kalmadınız mı? Takımımızı beğenmediniz.”

“Bu bir yönlendirme meselesiydi, yeteneklerinizden asla şüphe duymadım.”

“Yetenekler…”

Yoo-hyun için Grup Strateji Ofisi’nin strateji departmanı pek de iyi bir anı değildi.

Ona karşı ayrımcılık yapılmış ve onu görmezden gelinmişti.

Sadece kişisel sorunlar değil, aynı zamanda kronik organizasyonel sorunlar da verimli sonuçlar elde etmelerini engelledi.

Bununla birlikte, Yoo-hyun, Grup Strateji Ofisi personelinin bireysel yeteneklerine güveniyordu.

Bu durum, Hansung’un bugüne kadarki gelişim tarihiyle kanıtlanmıştır.

“Hansung Electronics’in telefonlarının küresel pazara girmesi strateji departmanı sayesinde oldu. Ve siz de orada çalışanlardan biriydiniz.”

“Bu eski bir haber.”

“Bunu duyan herkes senin çok yaşlı olduğunu düşünür.”

“Çok yaşlıyım… Değilim. Şey… Ben gencim.”

Na Do-yeon, garip bir şekilde cevap vererek öksürdü.

Bu da Na Do-yeon’un yeni bir yönüydü.

“Çok genç görünüyorsunuz.”

Yoo-hyun kahkahalarını zor tuttu ve nazik davrandı, Na Do-yeon ise utanarak konuyu değiştirdi.

“Saçma sapan konuşmayı bırak. Her neyse, şu an yaptıklarımdan dolayı çok sinirliyim.”

“Ne anlamda?”

“Öncelikle, telefon isimlendirme stratejisi tam bir karmaşa. Sürekli değiştiriyorlar ve hiçbir tutarlılık yok, bu yüzden geride kalmış gibi görünüyor. Ayrıca, numaralandırmanın modelden daha düşük olması da iyi değil.”

“Bu doğru.”

“Channel Watch fena değildi, ancak ilkel bir işletim sistemi kullanmaları kötüydü. Bence ölçeklenebilirliği düşük, bu yüzden bir sonraki sürümde her şeyi tamamen değiştirmeleri gerekiyor.”

Na Do-yeon, önemsiz gibi görünen ancak aslında çok önemli olan bazı ayrıntılara dikkat çekti.

Hansung Electronics’in akıllı telefon pazarında başarılı olamamasının nedeni bu detay eksikliğiydi.

Küresel sıralamada üçüncüydüler, ancak birinci ve ikinci sıradaki Apple ve Ilsung ile aralarındaki fark çok büyüktü.

Daha da kötüsü, zarar ediyorlardı, bu yüzden Hansung’un akıllı telefonlar yüzünden iflas edeceği yönünde her yerde söylentiler dolaşıyordu.

Elbette, bahaneler için yer vardı.

“Bunun nedeni, yabancı yöneticilerin bunu desteklemesiydi. Biz ise İnovasyon Strateji Ofisi olarak buna karşı çıktık.”

“Gerçekten mi? Eğer karlı bir yön önermiş olsaydınız, sonuna kadar ona bağlı kalır mıydınız?”

“Sizce bunu değiştirebilir miydiniz?”

“Elbette. Bu bizim görevimiz değil mi? Onlar işletme sahibi değil, kâr getirmeyen bir işletmeyi nasıl zorlayabilirler ki?”

“Bu doğru.”

O kadar net bir cevaptı ki, başı istemsizce sallandı.

Başkan Yardımcısı Shin Kyung-wook iyi bir yönlendirme önerdi, ancak sonuçta bunu alt kademeden gelen destekle hayata geçirmek zorunda kaldı.

İnovasyon Stratejisi Ofisi’nin bunu yapacak deneyimi henüz yoktu.

Tecrübesiz biri için, ne kadar haklı olursa olsun, karşı tarafı ikna etmek zordu.

Peki ya Na Do-yeon gibi biri katılsaydı?

Bazı anlaşmazlıklar olabilir, ancak sinerji çok daha büyük olacaktır.

Yoo-hyun, onun bilgi ve deneyimine giderek daha çok ilgi duymaya başladı.

Ortam iyice gerginleşince, Yoo-hyun dürüst bir teklifte bulundu.

“İnovasyon Stratejisi Ofisine gelip bunu değiştirmeniz harika olurdu diye düşünüyorum.”

“Ben mi? Beni destekleyecek biri var mı?”

“Elbette. Sizi mutlaka destekleyeceğiz.”

“Bu örgüt sadece başkan yardımcısının işi değil. Sizce alt kademedeki insanlar bunu alkışlayıp beğenecek mi?”

Yoo-hyun, Na Do-yeon’un sorusuna dürüstçe cevap verdi.

“Muhtemelen hayır.”

“Doğru. Çok fazla ayrımcılık olacak. Düşman olarak savaştığımız kadar çok çatışma olacak.”

Na Do-yeon, Yoo-hyun’un beklediği kısmı gördü.

Tam tersine, bu onun konu hakkında yeterince düşündüğü anlamına geliyordu.

Başka bir deyişle, eğer hiç niyeti olmasaydı, en başından beri Yoo-hyun ile iletişime geçmezdi.