Bölüm 567

Yoo-hyun pencereden konferans salonuna baktı; içeride hararetli bir tartışma sürüyordu. Kulağına Park Young-hoon’un sesini duydu.

“Ha, Do Ha’nın ne yaptığını gerçekten bilmiyorum. Benimle hiç konuşmuyor. Hayır, beni görmeye bile vakti yok.”

Park Young-hoon hayal kırıklığına uğramış bir şekilde iç çekti. Yoo-hyun merakla ona sordu.

“Ona bilgisayar aldığımızda çok mutlu oldu.”

“Başlangıçta iyi anlaşıyorduk. Ama hepsi bu kadardı. Bilgisayar gelip sunucu kurulduğundan beri odasına kapandı ve dışarı çıkmıyor.”

“Onu rahat bırakın. Bir şekilde halleder.”

“Birisiyle birlikte yaşarken işler böyle yürümüyor. Sanki bir azize hizmet ediyormuşum gibi hissediyorum.”

Park Young-hoon şikayet etti ama Yoo-hyun umursamadı.

Bir süre önce Na Do-ha’dan aldığı USB bellekle oynadı ve hafifçe gülümsedi.

“Ona bir aziz gibi hizmet etmelisiniz. Bize çok yardımcı oldu.”

“Neyse. Konuşmayı kes. Her şeyin plana göre gidip gitmediğini kontrol edeceğim. Yoksa ona ceza vereceğim.”

“Öyle yapabilirsiniz. Ama onu iyi beslediğinizden emin olun.”

“Bana şirketin parasını harcamamı mı söylüyorsunuz?”

“İstediğin kadar.”

Şu anda para onun için önemli değildi.

Yoo-hyun başını salladı ve telefonu kapattı.

Ardından minik USB belleğe bakarken kıkırdadı.

“Böyle basit bir yol olabileceğini kim düşünürdü ki?”

O hâlâ bu dahice çözüme hayrandı ve dudakları yukarı kıvrılmıştı.

O sırada OLED mobil ürün devre ekibinin lideri Jung In Wook yanına gelip yan tarafına dürttü.

Bir anlığına dışarı çıkmış ve konferans salonuna geri dönmek üzereymiş gibi görünüyordu.

“Yoo-hyun, bir adım geride olmaktan keyif alıyor gibisin, değil mi?”

“Elbette. Arkadan izlemek çok eğlenceli.”

“LCD’nin ne olduğunu biliyor musunuz? Ultra yüksek çözünürlük üzerinde çalışırken bilmiyordunuz, ama şimdi taraf değiştirdiğiniz için çok eleştiri alıyorsunuz.”

“Bunların hepsi sürecin bir parçası.”

Yoo-hyun rahat bir gülümsemeyle cevap verdi ve Jung In Wook içini çekti.

“İç çekerek. Önce ben gireyim.”

“Buyurun, ben de yakında geleceğim.”

Gıcırtı.

Yoo-hyun, Jung In Wook’u takip ederek arka kapıdan konferans salonuna girdi.

Vızıltı.

Şiddetli bir tartışmanın yaşandığı kişilerin üzerinde, ekranda bir başlık mesajı görüntülendi.

-Mobil ekran geliştirme yönünü belirlemek için çalıştay.

Yeouido Merkezi’nde düzenlenen iki günlük çalıştaya katılmak üzere Ulsan’dan geliştirme ekibi liderleri geldi.

Bununla birlikte, Yeouido Merkezi’nin planlama, satış ve pazarlama ekibi liderleri de katıldı.

Alışılmadık olan şey, aynı iş biriminden olmamalarıydı.

Daha 정확 olmak gerekirse, bunlar LCD konusunda uzmanlaşmış mobil iş biriminden ve OLED konusunda uzmanlaşmış stratejik ürün grubundan geliyordu.

İki grup uzun bir masanın karşısında karşılıklı oturuyordu.

Güm.

Yoo-hyun sessizce arka sıranın en ucuna oturdu ve yanındaki müdür yardımcısı Kwon Se-Joon fısıldadı.

“LCD tarafı çok katı. OLED ürün gamını artırmak istiyorlar ama bunun para kazandırmayacağını söyleyip engelliyorlar.”

“Bu mantıklı. Retina Premium çok iyi gidiyor.”

“Ama OLED’i de geciktiremezler ve Il Sung da sert bir şekilde karşı koyuyor. Bunu nasıl çözecekler?”

Bu toplantının aniden düzenlenmesinin sebebi buydu.

Geçen yıla kadar mobil ürün gamının tamamı LCD ekranlardan oluşuyordu, ancak durum değişti.

Channel Watch için üretilen küçük OLED ürünün piyasaya sürülmesinin ardından, bu kez Han Sung Electronics’in akıllı telefonunun da OLED teknolojisine sahip olması bekleniyordu.

Bu planlanmıştı, ancak birdenbire daha fazla müşteri OLED isteyince plan bozuldu.

Mobil iş biriminin ürün planlama ekibi lideri bunu dile getirdi.

“OLED konusunda bir sorunum yok. Ama plana sadık kalmalıyız. Bu aşamada ürün gamını artırırsak performansımız ne olacak?”

“Çalışmamızın sebebi performans değil mi? Müşterinin taleplerine göre hareket etmeliyiz.”

Stratejik ürün grubu ekip lideri Choi Min-hee karşı çıktığında, mobil iş birimi satış ekibi lideri devreye girdi.

“OLED fiyatını müşterinin talebine göre belirleyemiyoruz. Şu anda bile OLED geliştirme süreci belirsiz.”

“Eğer imkansız olsaydı, ürünü piyasaya sürmezdik. Zor, ama LCD geliştirirken de aynı zorluklarla karşılaştık.”

Takım lideri Jung In Wook sert bir şekilde karşılık verdi ve yeni bir tartışma başladı.

“Il Sung’un OLED teknolojisiyle karşılaştırıldığında…”

“Il Sung, OLED teknolojisini sonuna kadar destekledi ve biz de…”

“Bunu yapamayız demek yerine ve LCD ile para kazanmak yerine…”

“Hayır. Bu sefer zararı göze alıp OLED teknolojisini geliştirmeliyiz…”

Bu çalıştayda net bir sonuca varılamadı.

Ancak burada belirlenen yönergeler, yöneticilerin, grup liderlerinin ve iş birimi başkanlarının karar alma toplantılarını etkileyebilir.

Bu yüzden çıkarları olan kişiler yüksek sesle çatıştılar.

İlk kez gerçek bir örgüt içi çatışmaya tanık olan Kwon Se-Joon, dilini çıkardı.

“Bu bir kavgaya mı dönüşecek?”

“Bu sağlıklı bir gelişme. En azından OLED’in bir şansı var.”

Daha önce bu süreçten geçmemiş olan Han Sung Display, acı bir sonla karşılaştı.

LCD’ye sıkıca tutundular ve Çin’in baskısı altında çöktüler.

Yoo-hyun’un bakış açısından bu, son derece arzu edilen bir durumdu.

Ancak Kwon Se-Joon endişeli görünüyordu.

“Doğru, ama OLED çok karmaşık görünüyor.”

“İyi iş çıkaracaklar. Ve dikkatle izleyin. Bizim de o zamanımız olacak.”

“Hımm! Doğru. Yarı iletken ekranlar LCD veya OLED pazarını tehdit ettiğinde aynı şey olacak. Belki de Takım Lideri Choi ile mücadele etmek zorunda kalacağım.”

“Bu mümkün. Hayır, bunu gerçekleştirmemiz gerekiyor.”

Teknoloji, LCD’den OLED’e ve OLED’den yarı iletken ekranlara doğru ilerlemek zorundaydı.

Han Sung Display’in sürekli büyümesinin tek yolu buydu.

Eğer şimdi kazandıkları paranın kör edici etkisiyle paradigma değişiminin zamanlamasını kaçırmışlarsa, her şey bitmişti.

Ekran endüstrisi her an iflas edebilecek bir sektördü.

Yoo-hyun bugüne kadar değişimin tohumlarını ekmişti ve artık onların filizlenmesinin zamanı gelmişti.

Vasiyetini Kwon Se-Joon’a iletti ve Kwon Se-Joon da aniden ona sordu.

“Öyleyse hazırlıklara şimdi başlayalım mı?”

“Ne için?”

“Geride kalmak istemiyorsak, zayıf yönlerimizi geliştirmeliyiz. Müşteri tabanımızı çeşitlendirmeli ve ürün seviyemizi yükseltmeliyiz.”

“Bu durumda bunu mu düşündünüz?”

“Birine yetişmek istiyorsam dinlenemem. Daha ileriyi görmeli ve ilerlemeliyim.”

Yoo-hyun, büyümüş Kwon Se-Joon’a güldü.

“Sen zaten yeterlisin. Ama Hyun-woo ve Jun Sik nerede?”

“Sergi hazırlıklarına yardım etmek için dışarıdalar.”

“Gerçekten mi? Biraz dışarı çıkayım mı?”

“Öyle yapalım. Yakında bitecek gibi görünmüyor.”

Yoo-hyun, Kwon Se-Joon ile birlikte sessizce yerinden kalktı.

Ortam serbest bir tartışma ortamıydı, bu nedenle doğrudan dahil olmadığınız sürece ayrılmanızda bir sorun yoktu.

Yoo-hyun, müdür yardımcısı Kwon Se-Joon ile birlikte konferans salonundan çıktı ve ortadaki konferans salonunda kurulan sergileri inceledi.

Masada, mobil iş birimine ait LCD ürünler ve stratejik ürün grubuna ait OLED ürünler bulunuyordu.

Bunlar, grup liderleri ve iş birimi yöneticilerinin karar alma toplantısından önce tanıtılacak olan demo ürünlerdi.

Kwon Se-Joon iç mekanı gözlemledi ve başını yana eğdi.

“Hı? Burada değiller. Onları aramalı mıyım?”

“Yok canım. Zaten onları daha sonra göreceğiz.”

Yoo-hyun cevap verdi ve konferans salonundan ayrıldı.

İşte o sırada arka kapının arkasındaki koridorda Jung Hyun-woo ve Jang Jun Sik’i yan yana dururken gördü.

Karşılarında kısa boylu ve göbeği çıkık bir adam duruyordu.

Çalıştaya destek olmak için gelen kişi, mobil uygulama geliştirme planlama ekibinin lideri Shin Heung Ho’ydu.

Aynı zamanda Jung Hyun-woo’nun eski takım lideriydi ve ona öfkeli bakışlarla bakıyordu.

“Hyun-woo, takım değiştirdiğinden beri çok kaba oldun!”

“Hey, Takım Lideri, bunu neden tekrar yapıyorsunuz? Sizi 90 derecelik bir reveransla selamladım.”

Jung Hyun-woo ona dostane bir tonda yaklaştı, ama faydası olmadı.

Shin Heung Ho onu iterek uzaklaştırdı ve dik duruşunu korudu.

Ona bağırarak korkutabileceğini düşündü, ama bu genç çalışan her zaman gülümsedi ve yaklaştı.

Diğerleri tavrından dolayı onu övdü, ancak o sanki onlarla alay ediyormuş gibi görünüyordu ve bu durum onu sinirlendirdi.

“Neden bu kadar yapışkansın? Sana biraz su verir vermez kaçtın.”

“Kaçmadım. Sadece bir tesadüf eseri birine ihtiyaçları vardı ve benim de bir bağlantım vardı.”

“Elbette. Sıradan bir çalışan için ne kadar da büyük bir ağzın var. Geliştirme konusunda hiçbir deneyimin olmadığı ve geride kaldığın için kaçtın. Bunu kim bilmez ki?”

“Size her şeyi güzelce anlattım. Bunu neden yapıyorsunuz? Bunu daha sonra konuşalım.”

Shin Heung Ho ona alaycı bir şekilde baktı, ama Jung Hyun-woo sabırla karşılık verdi.

Ancak Jang Jun Sik artık eskisi gibi değildi.

Sıkmak.

Kwon Se-Joon, yumruklarını sıkmış halini görünce fısıldadı.

“Takım lideri kötü bir şöhrete sahip olan kişi değil mi?”

“Sağ.”

“Öyleyse ne yapıyorsunuz? Ona yardım edin.”

“Sorun değil. Biraz daha izleyelim.”

Yoo-hyun, uzaktan yaklaşan adama bakarak cevap verdi.

Bu sırada Shin Heung Ho, Jung Hyun-woo’ya baskı yapmaya devam etti.

“Ha? Yüzüne bak. Yanlış bir şey mi söyledim?”

“Hayır, yapmadın.”

“Jung Hyun-woo, hiçbir şey bilmiyorsun. Bu yüzden terfi alamadın…”

“Hayır, kıdemlimize saygısızlık ediyorsunuz…”

Jang Jun Sik tam müdahale edecekken, sınırları aşan bir şey duydu.

Arkadan gelen bir adamın sesi, tartışmayı böldü.

“Hey, Takım Lideri Shin.”

“Takım Lideri Kwon, merhaba.”

“Takım Lideri, merhaba.”

Jung Hyun-woo ve Jang Jun Sik, stratejik ürün planlama ekibinin lideri Kwon Soon Gun’u da selamladı.

Kwon Soon Gun’un özür dilemesiyle ortam doğal olarak yumuşadı.

“Geç kaldığım için özür dilerim. Ne yapıyorsunuz?”

“Eski takım arkadaşımla konuşuyordum az önce.”

“Ha, Hyun-woo sizin takım arkadaşınız mıydı?”

“Evet. Öyleydi. Gitmesine izin vermeden önce onu daha çok eğitmeliydim…”

Kwon Soon Gun kaşlarını kaldırdı ve Shin Heung Ho içgüdüsel olarak duruşunu düşürdü.

Kwon Soon Gun’un astlarını yönetme konusunda ne kadar katı olduğunu çok iyi biliyordu.

Ve muhtemelen bir sonraki yöneticinin karşısında olduğu için dikkatli olmak zorundaydı.

Peki bu neydi?

Kwon Soon Gun onun elini tuttu ve teşekkür etti.

“Takım Lideri Shin, çok teşekkür ederim. Bana harika bir yetenek gönderdiniz.”

“Ne?”

“Hyun-woo’nun aramıza katılması sayesinde yeni organizasyon çok iyi bir şekilde kuruldu. Gelecek ürün geliştirme ekibi ona çok minnettar.”

“Bu nasıl olabilir…”

Shin Heung Ho şaşırdı, ama Jung Hyun-woo kibarca cevap verdi.

“Çok şey öğreniyorum.”

“Hayır, hayır. Stratejik ürünlerden sorumlu personel de Hyun-woo’nun çalışmalarını övüyor.”

“Ah, evet.”

Shin Heung Ho garip bir şekilde cevap verdi, Kwon Soon Gun ise neşeli bir şekilde gülümsedi.

“Bütün bunlar önceki takımda aldığınız eğitim sayesinde oldu, değil mi Takım Lideri Shin?”

“Şey, bu…”

“Bu arada, grup liderimizin mobil geliştirme grubu liderini arayıp Hyun-woo’yu gönderdiği için teşekkür ettiğini duydum.”

“Grup lideri mi?”

“Evet. Yani ekibimiz için bir prim aldık. Hepsi senin sayende, Takım Lideri Shin. Hahaha!”

Kwon Soon Gun yüksek sesle güldü, Shin Heung Ho da zoraki bir gülümseme takındı.

İyi niyet göstergesi olarak Jung Hyun-woo’nun omzuna hafifçe vurmaktan başka çaresi yoktu.

“Ha ha ha. Hiçbir şey değildi. Hyun-woo sadece izleyerek ve dinleyerek öğrendi.”

“Evet. Sizden çok şey öğrendim, Takım Lideri.”

Shin Heung Ho, Jung Hyun-woo’nun bunu tekrar kabul ettiğini görünce midesi bulandı.

Burada hiçbir şey söyleyemediği için sessizce ayrılmak zorunda kaldı.

“Pekala, ekip lideri, önce ben gireyim. Personelimize bakmam gerekiyor.”

“Pekala. Sergide görüşürüz.”

Kwon Soon Gun, Shin Heung Ho’yu parlak bir gülümsemeyle uğurladı.

Kwon Se-Joon onu izlerken dilini çıkardı.

“Takım Lideri Kwon neden böyle davranıyor? Normalde hep somurtkandır.”

“Bunu dinleyin.”

Yoo-hyun kıkırdadı ve Kwon Soon Gun’un az önce söylediklerini hatırladı.

-Hyun-woo, grup liderine ekibimizin gelecekteki ürünü iyi bir şekilde desteklediğini söyledi. Çalışan olduğu için onu dikkate almadım, ancak onun sayesinde tüm ekibimiz ödül aldı. Lütfen ona teşekkür edin.

Yoo-hyun, Jung Hyun-woo’nun sözlerinden, bir çalışan olarak insanları nasıl etkilediğini anlayabiliyordu.

Yeni roman bölümleri novel(ꜰ)ire.net adresinde yayınlanmaktadır.