Bölüm 362

Kore Üniversitesi’nde oldukça fazla sayıda büyük aileden gelen çocuk bulunmaktadır. Bu nedenle, aynı sınıfta üst sınıf ve alt sınıflardaki öğrenciler arasında büyük ailelerden birinin bulunması alışılmadık bir durum değildir.

Ben birinci sınıftayken Go Junhyung izinliydi. Muhtemelen ilk kez bir okul festivalinde tanıştık. Sonra Seon-ah ile selamlaştı.

GH grubunun üyesi olduğunu duyduğumda hem şaşırdığımı hem de kıskandığımı hatırlıyorum.

Bu kaç yıl önceydi?

Karşımda oturan adamı gördüm. GH Construction şirketinin başkanının oğlu olduğu gerçeğinde hiçbir değişiklik yok. Eğer bir şey değiştiyse, o da benimkidir.

Benim gibi absürt bir tavır sergileyen Go Jun-hyung’un ifadesi ciddiydi. Yanında duran Taek-gyu’nun yüzünde ise neşeli bir ifade vardı.

Burada olmaktan mutlu görünüyordu.

“… … .”

Bu çocuk neden başkalarının aşk ilişkileriyle bu kadar ilgileniyor?

Sakince söyledim.

“Ne düşündüğünüzü bilmiyorum ama benim Seon-ah’a karşı hiçbir duygum yok. Yine de, bir zamanlar yakın arkadaşımdı, keşke daha iyi bir hayatı olsaydı.”

“Peki o zaman neden… … ?”

“Yardım etmek için hiçbir nedenim yok. Herhangi bir hayır işi yapmıyorum.”

Suseong, Eunseong, GM, Ford, CL ve SSK ile iş birliği yapmamın sebebi, bunun bizim için faydalı olmasıydı. Ancak, sizin yardım etmeniz GH grubu için hiçbir fayda sağlamaz.

Go Junhyung hâlâ bana inanmıyormuş gibi görünüyordu. Onu ikna etmemi söyledim.

“Bir düşünün. Eğer özel duygularım içimde kalsaydı, GH grubu bugüne kadar sorunsuz bir şekilde varlığını sürdürebilir miydi?”

Sözlerim üzerine Go Junhyung’un gözleri faltaşı gibi açıldı.

O ifadeye bakmaya devam ettim.

“Eğer Seoseong grubuysa, GH grubu büyüklüğünde bir şirket söz konusuysa işler kolay. Holding şirketi GH Holdings’in ihale teklifini kabul edip dostane bir hisse aldıktan sonra, holding şirketinin başkanı ve yönetim kurulu başkanı da görevden alınabilir. Eğer ben GH ile yemek yemeye gidersem, bunu engelleyebilir misiniz?”

Go Jun-hyung, irkilerek bağırdı.

“GH Group, ailemizin tüm hayatını büyütmeye adadığı bir şirkettir!”

“Ne olmuş?”

Taek-gyu da bir şeyler söyledi.

“Devlet ve halk, çocuklarımıza ve torunlarımıza mirasımızı aktarmamıza yardımcı olmak için birlikte çalışmalı mı?”

Kore’de, aile reisi ile şirketi özdeşleştirme eğilimi oldukça yaygındır. Ancak, şirketin sahipleri hisselere sahip olan hissedarlardır.

Yöneticiler, hissedarların çıkarlarını en üst düzeye çıkarmak için ellerinden gelenin en iyisini yapmalıdır. Bunu doğru yapmazsanız, ayrılmak zorunda kalırsınız. Hatta yabancı ülkelerde, kurucuların şirketten atılması nadir görülen bir durum değildir.

Yine de Kore’de, şirkette en fazla yüzde 10’dan az hisseye sahip olan aile reisi, şirketin sahibiymiş gibi davranır.

Medya ise bunu kontrol etmek şöyle dursun, sanki gerçekmiş gibi olayları abartarak aktarıyor. Yönetici zimmetine para geçirme veya güveni kötüye kullanma suçlarından tutuklansa bile, küresel iş stratejisi sekteye uğruyor ve ulusal ekonomi çöküyor.

Kore’de chaebol sisteminin korunmasının nedeni, kendine özgü bir rasyonelliğe sahip olmasıdır.

Kore’deki chaebol’lerin ilk nesli girişimciydi. Günümüzdeki girişim şirketleri gibi, işlerini verimsiz topraklardan kurdular.

İkinci kuşak chaebollar, kurucu olan ilk kuşakla birlikte şirketi büyütmeye yardımcı oldular. Petrol şoku ve döviz krizi Kore’yi vurduğunda birçok grup çöktü, ancak hayatta kalan şirketler küresel şirketler haline geldi.

Eğer Il-Kwon Lim, Seosung Grubu’nun başına geçmeseydi, Seosung Electronics’i dünyanın bir numaralı bellek yarı iletken şirketi haline getirebilir miydi? Eğer Han Min-goo, Eunsung Motors’un başında olmasaydı, Kore bugün olduğu gibi bir otomobil devi olabilir miydi?

Sorun 3 ve 4 yaşındaki çocuklar. Doğduklarından beri iyi bir ortamda büyüdüler ve yönetim yetenekleri hiç test edilmedi. Buna rağmen, şirketi sanki doğal bir yetenekmiş gibi devraldılar.

Yabancı şirketlerde de yönetim haklarının aile içinden geçmesi örnekleri mevcuttur, ancak Kore’deki gibi yetenekleri doğrulanmamış bir halefin yönetimi devralması için her türlü yola başvurmazlar.

Büyük holdinglerin (chaebol) halefiyet sorununa işaret eden buna benzer bir fıkra var.

Im Jin-yong, Im Il-kwon’un oğludur. Peki Bill Gates’in oğlunun adı nedir?

Hepimizin bildiği gibi, Bill Gates Microsoft’un kurucusu ve CEO’sudur. Bir zamanlar dünyanın en zengin adamıydı ve halen aktif olarak hayır işleriyle uğraşmaktadır.

Şaşırtıcı bir şekilde, Bill Gates’in oğlunun adını çok az kişi biliyor.

Bunun nedeni, babasının ölümünden sonra Jin-yong Lim’in Suseong Grubu’nun başkanlığını devralması, Bill Gates’in ise uygun bir zamanda emekli olup CEO’luk görevini Steve Ballmer’a devretmesidir.

Aslında, halefiyet yoluyla mı yoksa makul bir prosedüre göre profesyonel yöneticiler seçerek mi şirketi devraldığınızın bir önemi yok. Japonya’nın en büyük elektronik şirketi Sony, profesyonel yöneticiler tarafından ele geçirildi.

Profesyonel yöneticilerin başarısız olduğu sayısız örnek olduğu gibi, haleflerinin şirketi batırmayı başardığı örnekler de mevcuttur.

İster siyah kedi olsun ister beyaz kedi, fareleri iyi yakalayabildiğiniz sürece, işletmeyi kim yönetirse yönetsin hayatta kalırsınız, aksi takdirde piyasadan atılırsınız.

Rahmetli Junhyung, sanki kafasını masaya vuruyormuş gibi başını öne eğdi.

“Lütfen, CEO Kang Jin-hoo. Bu sefer bana yardımcı olursanız, iyiliğinizi asla unutmayacağım.”

“… … .”

Bunu bana neden yapıyorsun?

Uzun zaman önce, böyle bir şey olsaydı, ferahlatıcı olabilirdi… Şu anda ise hiçbir heyecan yok.

Peki bu, sorunun çözümüne yardımcı olacak mı?

İçimi çekerek şöyle dedim.

“Şimdiye kadar ortaya çıkan iflaslara ek olarak, yurt dışındaki işletmelerde 300 milyon dolar değerinde ek iflasların olduğu söyleniyor.”

“Hey, neyden bahsediyorsun?”

Hiçbir şey bilmiyormuş gibi görünüyordu.

Bir şirketin mali tablolarını tek tek incelemeden bilemezsiniz. İş yeri yurt dışındaysa, mevcut durumu anlamak kaçınılmaz olarak daha zordur.

Örneğin, defterlerde 10 milyar won varlık olarak kayıtlı bir gayrimenkul sadece 3 milyar won’a satılabilir. Tahsil edilebileceği düşünülerek zarar olarak kaydedilmeyen senetler veya alacaklar, elbette temerrüde düşmüş veya değersiz tahviller olarak ortaya çıkabilir.

Her zaman olduğu gibi, en hızlı bilgi finans sektöründen geliyor. Golden Gate de dahil olmak üzere yabancı yatırım bankaları, GH Construction’ın mali durumunu çoktan kavradı ve ilişkilerini organize etmeye başladı.

Onu ancak kucaklayarak gizleyebilirsiniz, ancak satışa çıkardığınızda çeşitli incelemelere tabi tutulursunuz. Bu şekilde, şimdiye kadar gizli kalmış olan iflas durumu bir anda ortaya çıkar.

Bu durumdan kim sorumlu tutulmalı?

“Yetersiz olmak günah değildir. Ancak yetersiz birinin onun yerini alması günahtır.”

Yetersiz bir CEO yalnızca çalışanlara ve hissedarlara değil, aynı zamanda ulusal ekonomiye de zarar verir.

Taek-gyu, söylediklerimi anlamış gibi başını salladı.

“Doğru. Bu yüzden CEO olmuyorum, günah işlememek için.”

Başkan Koh Jin-kwang istifa ettiğinde, merhum Jun-hyeong’un da görevini koruması imkansız hale gelir. Bu, şirketi kurtarmak için mi yoksa kendi konumunu korumak için mi?

Yönetim haklarını kaybetmiş bir chaebol, kayıp bir uçurtmaya benzer.

Yeniden işe alınma konusunda endişelenmeye gerek yok, ancak grup içinde tekrar kilit bir pozisyona gelmek zor olacak. Diğer yan kuruluşlarda görev yapan Koh Jin-kwang’ın kardeşleri de boş durmayacaklar.

“Ben, ben… …”

“Bir şey daha söyleyeceğim. Bana gelip bu şekilde kişisel duygularınızdan bahsetmenizin çok kaba bir davranış olduğunu biliyor musunuz?”

Tam bir şey söyleyecekken Go Junhyung başını eğdi.

Çok geçmeden tekrar konuşmaya başladı.

“Özür dilerim. Bugün birçok yanlış anlaşılma oldu. Lütfen bunu unutun.”

Başımı salladım.

“Size yardımcı olamıyorum ama umarım her şey yolunda gider.”

Muhtemelen iyi sonuçlanmayacak.

Oturduğu yerden kalktı ve arkasına döndü.

İnsanların bakış açıları, baktıkları yere göre değişir. Okulda ilk tanıştığımda iri yapılı görünen kişi, şimdi küçük ve perişan görünüyor.

O gittikten sonra Taek-gyu sordu.

“Gerçekten yardım etmeyecek misiniz?”

“Kişisel duygularım kalmadı demiştiniz.”

“Sadece bir şeyler söylüyordu sandım.”

“… … .”

Ne dediğimi duydun sen?

Eğer Seon-ah’a karşı hala duygularınız varsa, GH Construction’a yardım ederdiniz. Tam tersine, eğer bir kırgınlık duygusu olsaydı, daha önce müdahale ederdim.

Ama ben hiçbir şey yapmaya niyetli değilim çünkü bu ikisi de değil.

“Daha önce de söylediğim gibi, GH grubunu devralmaya ne dersiniz? Yönetimi devralacağınızı söylerseniz hissedarlar sizi kollarını açarak karşılamaz mıydı?”

“İsterim.”

Bu, ailenin reisinden daha adil veya daha iyi bir insan olduğum için değil. Çünkü bu, hisse senedi fiyatına yardımcı olur. Parada ne iyilik ne de kötülük vardır.

Başımı salladım.

“Tamam. Ne yemeliyim?”

Bunu yemenin hiçbir faydası yok. Büyük olasılıkla sadece para harcamış olacaksınız.

İnşaat sektörünün satışı grubun mali yapısını iyileştirecek, ancak düşüş trendini canlandırmaya yetmeyecektir.

GH grubunun iki ana faaliyet alanı petrol rafinerisi ve inşaattır.

GH petrolü varlığını sürdürse de, ekonomik yavaşlama ve elektrikli araç arzındaki artış nedeniyle satışlardaki düşüş açıkça görülüyor. Pazarın kendisinin küçülmesi de bir sorun olmakla birlikte, SSK Innovation ve A-Oil’in atakları nedeniyle iç pazar payı da azalıyor.

Eğer hiçbir şey değişmeseydi, hiçbir sorun olmazdı. O zaman yaptığım işe devam ederdim ve mevcut pozisyonumu koruyabilirdim. Ancak, hızla değişen bir ortamda yöneticiler yanlış karar verdiler ve durum bu noktaya geldi.

İş koşulları kötü olsa bile, ararsanız birçok fırsat vardır. Ancak alternatif bir yönetim anlayışı, normal bir şirketin sermayesinin aşınmasına ne kadar yol açabilirdi?

Bununla birlikte, bugüne kadar bu pozisyonu koruyabilmesinin tek bir nedeni var. O da bir iş adamı olması.

Eğer profesyonel bir yönetici olsaydı, çoktan görevine son verilmiş olurdu.

Karos tarafından geliştirilen sürücüsüz elektrikli otomobil şimdiden dünyayı değiştiriyor. Faceit tarafından geliştirilen sanal gerçeklik seks cihazı ise yetişkin sektörünün ötesinde flört ve evlilik pazarını altüst etti.

VRMMORPG’ler sadece oyunları değil, insanların yaşamlarını da etkileyecek ve seyahat eden dalga reaktörü enerji endüstrisinin akışını değiştirecek.

Kendi kendime mırıldanarak söyledim.

“Ne insanlar ne de işletmeler sonsuza dek yaşayabilir. Okursanız ve değişime uyum sağlarsanız hayatta kalırsınız, aksi takdirde ölürsünüz.”

* * *

Piyasa artık GH E&C’nin satışını kesinleşmiş bir gerçek olarak kabul etti.

Başkan Koh Jin-kwang müzakere için Filipinler’e gitti, ancak yerel SPC’nin iflas etmesi nedeniyle parayı temin etmek kolay olmadı. İşlerin bu kadar karışmasının nedeni ise en başından beri yanlış sözleşmeye sahip olmasıydı.

Sermaye erozyonuna ilişkin endişeler artarken, hisse senedi fiyatı en düşük seviyesine ulaştı. İlgilenen şirketler satın alma konusunda görüşlerini dile getirdi.

Ellie ile öğle yemeğinde tanıştım.

“Büyük bir felaket olduğu söyleniyor, ama böylesine büyük bir şirket bile altüst oluyor. Bunu görünce, güçlülerin hayatta kaldığı, güçlülerin hayatta kalmadığı sözünün doğru olduğunu düşünüyorum.”

“En güçlü olan hayatta kalır.”

“Evrim teorisini açıklarken sıklıkla kullanılır, ama Charles Darwin’in bunu asla söylemediğini biliyor muydunuz?”

“Tamam?”

Darwin de böyle dememiş miydi?

Konuşurken, bilinmeyen bir numaradan arama geldi. Kim olduğunu içgüdüsel olarak anladım.

“Bunu alıp almamayı iyice düşündükten sonra,” dedi Ellie.

“Sorun değil, al gitsin.” (Daha fazlasını wuxiax.com adresinde okuyabilirsiniz)

“Anlıyorum.”

Arama düğmesine bastım.

“Merhaba.”

Bir süre sonra bir ses duyuldu.

[Merhaba. Benim.]

Beklendiği gibi.

Sesini duyduğum an, geçmişten bazı şeyler hatırladım. Çıkma dönemimiz çok uzun sürmedi ama şimdi bile düşündüğümde, eğlenceli ve mutlu anlardı.

“Naber?”

[Zamanımız el verirse görüşebilir miyiz?]

En son onunla evlenmeden önce görüşmüştük. İlk aşkı şimdi başka bir adamla evli ve onun çocuklarının annesi oldu.

Bu herkes için yaygın bir durum.

Ne demek istediğini anlıyorum. Ve o da benim ne cevap vereceğimi anlayacak.

Yine de, muhtemelen umudunu kaybetmek istemediği için onunla bu şekilde iletişime geçtim.

İlişkiyi kestim ve reddettim.

“Hayır. Sanırım yapamam çünkü bu aralar çok meşgulüm.”

Cevap biraz sonra geldi.

[…] … TAMAM.]

Samimi bir şekilde söyledim.

“Ben iyiyim.”

[Sen de.]

Telefonu kapattığımda Ellie sordu.

“Gerçekten de görüşmesek sorun olur mu?”

“Bu şekilde Seon-ah için daha iyi olur.”

Ellie bana baktı ve gülümsedi.

“Biliyor musun?”

“Ne?”

“Jinhoo çok tatlı ve ben bunu seviyorum.”

“Ah, teşekkür ederim.”

Utandım, bu yüzden yanağımı boş yere kaşıdım.

Ellie ellerini çırptı.

“Şimdi, öğle yemeği için nereye gidelim?”