Bölüm 223

Başkan Im Jin-yong şöyle dedi.

“Bu arada, Koreli holdingler yeni ürün ve teknolojileri hızla takip etme stratejisiyle büyüdüler. Ve yaklaşık 10 yıl öncesinden beri Çin de bu şekilde gelişmiş ülkeleri hızla yakalamaya başladı.”

Sorun şu ki, bu durum çok ileri gidiyor ve taklitçilikle meşhur. Çinli otomobil üreticileri ünlü lüks otomobillerin tasarımlarını ve teknolojilerini açıkça kopyaladılar, aynı şekilde bilişim şirketleri de NPL ve Seosung Electronics’i taklit ettiler.

Patentler bunu önlemek için var, ancak Çinli şirketler bunu umursamadı bile. Patenti ihlal edilen bir şirket protesto ettiğinde bile, Çin hükümeti kendi şirketinin tarafını tuttu.

Çin’in bu şekilde öne çıkabilmesinin nedeni, devasa bir iç pazar tarafından desteklenmesidir.

Patentleri göz ardı ederek Ar-Ge giderlerinden tasarruf sağlıyor ve düşük fiyatları bir silah olarak kullanarak iç pazarda hakimiyet kuruyor. Ardından, büyümek ve dış pazarı hedeflemek için bir model izliyor. (Bu aşamada, deneyimlerimize dayanarak yeterli sayıda patente zaten sahibiz.)

“Donanım bir ölçüde taklit edilebilir, ancak kalite taklit edilemez. Aynısını kopyalasak bile, birim fiyatına denk bir ürün sunamaz mıyız?”

NPL’nin rakibi Seosung Electronics’ten parça sipariş etmesinin nedeni, o fiyata kaliteli ürün üretebilen tek firmanın Seosung Electronics olmasıdır.

“Çin hükümeti öne çıkarsa durum farklı olur.”

Çin hükümeti otomobil üretimine ağırlık vereceğini ve elektrikli araçlara ve otonom araçlara sınırlı yatırım yapacağını açıkladı.

Yerli şirketlerin büyümesini sağlamak için, yabancı şirketler pazara girerken yerli şirketlerle ortak girişim kurulmasını zorunlu kılmak, sadece yerli şirketlerin ürettiği pilleri sübvanse etmek ve Koreli şirketlerin ürettiği pilleri sübvansiyon ödemelerinden hariç tutmak gibi çeşitli hilelere başvuruyorlar.

Ancak Çin’in iç pazarı çok geniş olduğu için şirketlerin hükümetin politikalarına itiraz etmeden, hatta boyun eğerek uymaktan başka çaresi kalmıyor.

Acı bir kahkaha attım.

“Sonuçta asıl önemli olan veridir.”

Dünya genelinde milyarlarca insan her gün Google’da arama yapıyor ve bu veriler Google’ın mülkiyetine geçiyor. Bu durum, PC işletim sistemi pazarında Microsoft, çevrimiçi alışveriş pazarında Amazon ve sosyal medya pazarında FaceNote için de geçerli.

Tekel konumuna ulaştıktan sonra, rakiplerinizin yetişemeyeceği şekilde aradaki farkı daha da açmaya devam edebilirsiniz.

Diğer tedarikçiler yüzlerce test aracından veri toplarken, Karos piyasadaki yüz binlerce araçtan veri toplayabiliyor. Ve bu, diğer şirketlerin takip etmesini zorlaştıran bir tür koruma kalkanı görevi görüyor.

Görünüşte teknoloji defalarca kopyalanabilir olsa da, veriler deneyim yoluyla edinilmelidir.

Her neyse, atasözünde de denildiği gibi, taklit yaratımın anasıdır; eğer çok çalışırsak, bir gün biz de şu anki durumumuza geleceğiz.

“Onları yakalamamak için çok hızlı koşmalıyım.”

Başkan Im Jin-yong başını salladı.

“Babam, bir şirketin ayakta kalabilmesi için sürekli yenilik yapması ve büyümesi gerektiğini söylerdi, ama şimdi bunun ne anlama geldiğini daha iyi anlıyorum. Eskiden, ‘uyursan geride kalırsın’ denirdi, ama şimdi uyursan sonun gelir.”

Dolayısıyla, endüstriyel akış o kadar hızlandı ki, geçmişle karşılaştırmak zorlaştı.

Gülümseyerek söyledim.

“Kırmızı Kraliçe böyle demişti.”

Yine, bunu hemen anladı.

“Alice Harikalar Diyarında”dan.

Lewis Carroll’ın asıl mesleği matematik profesörü ve matematikçiydi (aynı zamanda ünlü bir fotoğrafçıydı). Belki de bu yüzden kitaplarında sık sık matematik ve mantıktan bahseder.

Bunların en ünlüsü Kırmızı Kraliçe Hipotezi’dir.

Kırmızı Kraliçe yerinde kalabilmek için tüm gücüyle koşmak zorunda. Çünkü etrafındaki her şey birlikte hareket ediyor.

Yani, diğerlerinden öne geçmek için deli gibi koşmanız gerekiyor.

İşletme yönetiminde, bir şirketin gelişmemesi durumunda gerilediği ve önde kalabilmek için inovasyonun gerekli olduğu anlamında kullanılır.

Aslında, geride kalıp farkına bile varmadan ortadan kaybolan bir veya iki şirket yok.

“Parça üretiminde herhangi bir sorun var mı?”

“Suwon’daki fabrikamızda Karos’un talep ettiği miktarı karşılamak için yoğun bir şekilde çalışıyoruz.”

İş dünyasında zamanlama önemlidir. Ne kadar iyi satarsa satsın, üretim bunu desteklemiyorsa, bu bir hayal kırıklığıdır. Bu arada, diğer rakipler devreye girebilir.

Neyse ki, Karos ve Seoseong Electronics doğru zamanda yatırım yaptılar. Eğer yapmasalardı, şu anda fabrika kurmak ve tesisleri genişletmek için acele edilirdi.

“Bana hediye ettiğin arabadan memnun musun?”

“Elbette. İkisini de çok seviyorum.”

Ellie Ferrari’yi o kadar çok seviyor ki, kendi arabasını bile kendisi yıkıyor.

Hyun-joo’nun ablası çoğunlukla bir sekreterin kullandığı S-Class Maybach’ı tercih ediyor, ancak bazen işten sonra Aventador’ı sürmekten de keyif alıyor.

Buna bakınca, iyi bir arabanın insanların kalbini mutlu ettiği anlaşılıyor. Biz de böyle bir araba üretmeliyiz.

Bir süre sonra, bir adam başkanın odasına geldi.

Başkan Im Jin-yong onu bana tanıttı.

“Bu, bu sefer elektronik bölümünün başında olacak olan Başkan Myung-Ho Myung’dur.”

Yaşı yaklaşık 50’li yaşların başlarında. Kısa boyuna rağmen, havalı kel kafası etkileyici. Öte yandan, yanlardaki saçları nispeten daha gür.

“Çok ünlü bir şirket. Gelecekteki çalışmalarınızda size başarılar dilerim, CEO Kang Jin-hoo.”

“Size yalvarıyorum.”

El sıkıştık.

Savaş alanı departmanına gelince, Karos ile doğrudan çalışırken gelecekte yüz yüze göreceğimiz birçok şey var.

“Hadi yemek yiyelim. Kafeteryaya ne dersin?”

“iyi.”

Yine de bir göz atmak istedim.

Seoseong Grubu’nun kafeteryası, diğer özel restoranlar kadar iyi olmasıyla ünlüdür. Ayrıca, şirketlerin kafeteryalara önem vermesi de günümüzde bir trend haline gelmiştir. Çalışan refahı da refah demektir ve bu da iyi yemek yiyip çok çalışmak anlamına gelir.

Hatta, iyi yemekhanelere sahip şirketlerin daha verimli olduğunu gösteren çalışmalar mevcut.

Birlikte kafeteryaya gittik.

Seoseong Kasabası toplam dört binadan oluşuyor ve bodrum katları birbirine bağlı. Elektronik dahil olmak üzere bağlı şirketlerde yaklaşık 25.000 çalışan burada görev yapıyor. Öğle vakti olduğu için restoran zaten personelle doluydu.

Vardığımızda, personel hayrete düştü.

Sonuçta, sıradan çalışanlar cumhurbaşkanını kaç kez görecek ki? Kafeteryada bile.

Tabii ki yüzümü tanıdı. Orada sadece çalışanlar vardı, bu yüzden telefonumu çıkarıp fotoğraf çekmedim. Yine de, dışarıda bazı sinsi insanlar var.

Menüde Kore, Japon, Batı ve Çin yemekleri de dahil olmak üzere çeşitli seçenekler bulunuyordu.

“Fiyatı nedir?”

“Çalışanlar ücretsizdir. İş için gelen taşeron çalışanlarına 5.000 won verilecektir. Dışarıdan gelenler kabul edilmeyecektir. Çevreye zarar verebilir.”

“… … .”

Yani ben de 5.000 won ödemek zorunda mıyım?

Başkan Im Jin-yong cüzdanını çıkarıp şöyle dedi.

“Madem buraya kadar geldiniz, ben de pirinci vurayım.”

Tabaklarımızla sıraya girdik. Başkan ne kadar meşgul olursa olsun, yemek sırasına uymak zorundadır.

Başkan Im Jin-yong, doğal bir şekilde sıranın önünde ve arkasında duran çalışanları selamladı.

“Şirket hayatınızda herhangi bir zorluk yaşıyor musunuz?”

Ardından personel tek ağızdan konuştu.

“Öyle bir şey yok.”

“Çok eğlenceliydi.”

“Bütün patronlar iyidir.”

Birden hatırladım ki, askerlik görevim sırasında taburumu ziyaret eden tümen komutanı, er rütbesindeyken bana askerlik hayatında herhangi bir zorluk olup olmadığını sormuştu.

O zaman da aynı şekilde cevap vermiştim. (Aslında ‘Şimdi en zor zaman’ diye cevap vermek istiyordum.)

Daha önce de hissettiğim gibi, Başkan Im Jin-yong bu tür beklenmedik sürprizlerden hoşlanıyor gibi görünüyor.

Taek-gyu’ya göre, biraz haylaz bir tip gibi görünüyor… Bu doğru mu?

Yemek istediğimiz yiyecekleri paketleyip boş bir yer bulmak için yer değiştirdik.

“Burada oturacak yeriniz var mı?”

“Evet, otur… … Of!”

Yemek yerken düşünmeden başını sallayan çalışan, Başkan Im Jin-yong’u görünce ağzındaki pirinç tanesini neredeyse tükürecekti.

Oturup yemek yedik.

Etraflarındaki tüm çalışanlar sindirim sorunları yaşıyor gibi görünüyor. Ama yemek yemeden uyanmak da garip olurdu.

Yine de ortam çok kötü değildi.

Herkes bize sanki merak ediyormuş gibi baktı.

Yemek yerken personeli gözlemledim. Çoğu 20’li ve 40’lı yaşlarında genç çalışanlardı ve benim yaşımdaki yeni çalışanları da gördüm.

Askerlik nedeniyle erkekler yakında iş bulma şansını yakalayacaklar, ancak sınıf arkadaşlarımızdan bazıları zaten iş sahibi olmuş durumda.

“Neden?”

“Taek-gyu olmasaydı, sanırım bir yerlerde iş bulurdum.”

Başkan Im Jin-yong gülümsedi.

“Ama şimdi büyük bir şirketin CEO’susunuz.”

Kafeteryayı dolduran personele bakınca, şirketlerin ne kadar çok iş imkanı yarattığı açıkça görülüyor bence.

Bu sektörün istihdam yaratma etkisi finans sektörüne göre daha fazladır.

OTK Şirketi’nin tam zamanlı çalışan sayısı birkaç düzineyle sınırlı olsa da, hisse sahibi olan iştirakleri aracılığıyla on binlerce kişiyi istihdam etmektedir.

Daha önce hiç görmediğim insanların geçim kaynaklarının benim ellerimde olduğunu düşünmek, aklımı karıştırıyor.

* * *

Grand Dayton Hotel’in Royal Suite odasını kiraladık ve küçük bir parti verdik.

Sadece bir gecelik konaklamanın maliyeti 15 milyon won. Yine de Golden Gate’te kaldığım için %30 indirim aldım.

Armand de Brignac’ı elime aldığımda insanlar alkışladı. Şampanya kadehlerimizi doldurduk ve kadeh kaldırdık.

Bir tarafta otelden sipariş edilen hafif atıştırmalıklar hazırlanırken, Taek-gyu ayrı olarak pizza ve tavuk sipariş etti.

Hyun-joo’nun ablası sigara içerken sordu.

“İlan yayınlanmasını dört gözle bekleyenler vardı. Sizce de öyle değil mi?”

Birçok girişim şirketi halka arz olmayı hayal eder. Bir zamanlar küçük girişimler olan NPL, Guble ve FaceNote da halka arz edildi ve dev şirketler olarak yeniden doğdu.

Borsada işlem görmesinin nedeni, şirketin değerinin doğru bir şekilde değerlendirilmesi ve borsada işlem görmeyen bir şirkete kıyasla fon toplamanın daha kolay olmasıdır.

Sadece avantajları yok. Halka arz edildiğinde, yatırımcıları korumak için mali tablolar, üç aylık sonuçlar ve yatırım planları şeffaf bir şekilde açıklanmalıdır.

“Gerçekten buna ihtiyacınız var mı?”

Yeni otomobilin başarısıyla birlikte, fon akışı sorunsuz ve geliştirme maliyeti yeterli. Daha fazla paraya ihtiyaç duyulursa tahvil ihraç edilebilir, ancak halka arz için bir neden yok.

“Karos hisselerini NASDAQ’da halka arz edersem ne kadar gelir elde ederim?”

Hyunjoo abla sorumu cevapladı.

“Şu anki ruh halinizdeyseniz, 200 milyar dolar kazanabilirsiniz.”

88 milyon dolara satın alınan bir şirket, sadece birkaç yıl içinde 200 milyar dolara ulaştı. Elbette bu süreçte on milyarlarca dolar da harcandı.

Tekrar sordum.

“Peki ya OTK Araştırma Enstitüsü yeni nesil pilleri ticarileştirmeyi başarırsa?”

Hyun-joo’nun ablası parmağını alnına koydu.

“Bunu bir düşünmem gerekecek. Her şeyden önce, kesinlikle 300 milyar doları aşacak.”

Yılda 100.000 adetten az satış yapamayan Nikola’nın, milyonlarca adet satan GM’nin piyasa değerini geçmesinin nedeni, gelecekte elektrikli araç pazarında hakimiyet kuracağı beklentisidir.

Elektrikli araç pazarının potansiyeli çok büyük.

Şu anda elektrikli araç satışları, içten yanmalı motorlu araç satışlarının onda birinden daha az.

Ancak, geçen yüzyıla öncülük eden içten yanmalı motorlu lokomotiflerin sonu sadece bir zaman meselesi. Ve bu zaman herkesin beklediğinden daha hızlı yaklaşıyor.

Yarışmacılar yalnız değiller. Muhtemelen daha önce Karos’u hiç umursamıyordunuz bile, ama bundan sonra denetimler tam gaz devam edecek.

Şampanya içerken söyledim.

“Kim kazanacak sorusunun cevabı şimdi belli olacak.”

(Daha fazlasını wuxiax.com adresinden okuyabilirsiniz.)

Yoğun programların ortasında, tanıdık yüzler OTK Şirketi genel merkezine geldi.

Faceit CEO’su Toby Strong ve COO’su Gerard Bacon.

“Hoş geldin.”

Uzun bir aradan sonra buluştuk ve birbirimizi sıcak bir şekilde selamladık.

Toby sırıttı.

“Yürürken gördüm, Kore’de çok güzel kadınlar var. İnanılmaz.”

İkisi de karargâhı ilk kez ziyaret ediyordu.

Japonya’ya yaptığım iş seyahatinden dönerken uğradım. İş seyahatimin amacı Japon AV şirketleriyle görüşmekti.

Bu sefer içerik tedariki konusunda görüşmek üzere J1, SOB, ECC ve Modiz ile bir araya geldiler.

Faceit, yalnızca Amerika Birleşik Devletleri’nde değil, tüm dünyada pornografi pazarının en güçlü oyuncusu olarak ortaya çıktı. Bu yüzden ikisini karşılamak için görkemli bir parti düzenlediler.

Bu sadece bir parti değildi, tüm havuzu kiraladıkları ve bikinili düzinelerce yetişkin film oyuncusuyla çeşitli oyunlar oynadıkları bir havuz partisiydi.

İkisi de nedense çok mutlu görünüyorlar, acaba bunun sebebi bu mu?

Bu gerçek öğrenilir öğrenilmez, ikisi de Yangdeokların (?) tekrar gözdesi oldular.

Erdemler arasında en üstün olanın erdem olduğu söylenir…

İkisini de sordum.

“Cainfotainment nasıl gidiyor?”

Otonom sürüş, insanları araç kullanma zorunluluğundan kurtarıyor. Sürücülerin hareket halindeyken keyif alabilecekleri bir şeye ihtiyaçları var ve bu da araç içi bilgi-eğlence sistemi.

Faceit şu anda, pornografi sektöründe edindiği bilgi birikimini kullanarak otomobil bilgi-eğlence sistemleri alanına girmeye hazırlanıyor.

Toby başını salladı.

“İçerik şirketleriyle görüşmeler yapıyoruz ve adım adım ilerliyoruz. Daha doğrusu, fon almak istiyorum.”

“Ne oldu?”

Faceit’in satışları ve kârı artmaya devam ediyor. Ancak kazanılan para kendi pornografik ve VR pornografik içeriklerinin üretimine yeniden yatırıldığı için rezervi fazla değil.

“Dancing Rabbit’i satın almak üzereyiz.”

“Bu şirket ne yapıyor?”

Toby ve Gerrard sorum karşısında şaşkına döndüler.

“Siz ikiniz o ünlü şirketi bilmiyor musunuz?”

“Daha önce bu ürünü kullandınız mı? Oradaki ürün iyi.”

“Ne yapıyorsun?”

Toby dedi.

“Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en büyük ikinci yetişkin ürünleri şirketidir.”

“Ah… … .”

Yetişkinlere yönelik ürünler satan bir şirketten ürün mü satın alacaksınız?