Bölüm 872

Başkan Kang Bong-seok utanç verici anıyı hatırlayınca beceriksizce öksürdü.

“Öhöm. Evet, bu doğru. Ama sanırım Başkan Seo, Han’ın tavsiyesinden benden daha fazla yararlandı.”

“Ben mi?”

“Evet. LJ Çevrimiçi Dağıtım bugünlerde çok iyi gidiyor. Video hizmeti bile büyük bir başarı elde etti. Bunların hepsi Han’ın önerileri sayesinde değil mi?”

“Doğru. Ben de bu kadar iyi geçeceğini beklemiyordum.”

LJ Distribution’ın Başkanı Seo Jae-hwan onaylayarak başını salladı ve başını çevirdi.

Yetenekli girişim şirketlerini River Alliance aracılığıyla birbirine bağlayan ve çevrimiçi işi güçlendiren Yoo-hyun vardı.

‘Yapısal reformun bu kadar hızlı yapılacağını kim düşünebilirdi?’

LJ Distribution çevrimdışı pazarda güçlü bir oyuncuydu ancak çevrimiçi ortamda yabancı dev şirketler tarafından desteklendi.

Muhafazakar kültürü nedeniyle değişimde geri kalan şirket, girişimlerin gücüyle geri dönüş yaptı.

Veri paylaşımının yol açtığı mucizevi bir sonuç oldu.

Nehir’den sadece onlar değil buradaki herkes faydalandı.

Başlangıçta hepsi amaç konusunda olumsuzdu ve River Alliance’a katıldıktan sonra bile veri bağımsızlığının avantajları konusunda empati kurmadılar.

Daha ziyade değişen sistemin yarattığı rahatsızlıktan şikayetçi oldular.

Ancak artık verilerini WithC’ye taşımaya ve hatta verilerini aktif olarak paylaşmaya istekliydiler.

Neden öyleydi?

Bir süre önce bilişim sektörünü sarsan bir haber değişimin başlangıç ​​noktasıydı.

Hillary Clinton’ın dijital varlıkları resmi para birimi olarak tanıma vaadi gerçeğe dönüşme işaretlerini gösterirken, bulut bilişimin en güçlü oyuncusu Amazon hızla harekete geçti.

Amazon’dan başlayarak ABD’nin dev bilişim şirketleri birer birer River Alliance’a katıldı.

Sonuç olarak, en pratik dijital varlık olan River Point’in değeri hızla yükseldi ve iyi kurulmuş verimli döngü hızla genişledi. ᴛʜɪs ᴄʜᴀᴘᴛᴇʀ ɪs ᴜᴘᴅᴀᴛᴇ ʙʏ noᴠelfire.net

Sonuç olarak, ilk önce pozisyonlarını güvence altına alan kişi ve şirketler birçok avantaj elde etti.

Bunların arasında özellikle fayda sağlayan bir yer vardı ve o da Yoo-hyun’a yardım eden insanlardı.

Hansung, Ilsung, Alibaba, Softbank, Meruson AB, Y Combinator vb.

Carl Icahn ile savaşa katılan ve ağır hasara uğrayan şirketler Nehir’den pay aldı.

River’ın hisselerinin değeri, blockchain şirketinin ve tüm şirketleri kapsayan süper büyük platformun lideri olarak kabul edildi ve halihazırda iç pazarın zirvesini geçmişti.

Bu sayede Nehri destekleyen şirketler fedakarlıklarının karşılığını yeterince aldı.

-Nehir yatırımı büyükler tarafından da onaylandı. Artık o yaşlı adamların başkanın konumu hakkında söyleyecek hiçbir şeyi olmayacak. Carl Icahn gitti, dolayısıyla artık gücü kalmadı.

Başkanlık pozisyonu tehdidiyle köşeye sıkıştırılan Christina Meruson, pozisyonunu sağlam bir şekilde güvence altına aldı ve sonunda tüm aile tarafından tanındı.

Peki üst düzey yönetici olarak şirketi karar alma yetkisiyle yönetemez miydi?

Yoo-hyun, yakın zamanda Ilsung Grubu’nun yeni başkanlığını devralan Başkan Choi Min-yong ile göz göze geldiğinde Meruson AB’nin değişebilecek geleceğini düşünüyordu.

Yoo-hyun, eski Başkan Choi Jin-cheol’a verdiği sözü tuttu ve Başkan Choi Min-yong’u destekledi ve bu sayede başkanlığı fazla sorun yaşamadan devralmayı başardı.

Onunla belli bir güven ilişkisi vardı ve birdenbire Yoo-hyun’a sordu.

“Han. Bugünkü toplantıyı sabırsızlıkla bekliyorum. Bir dersle başlayacak mısın?”

“Sanırım zaten bir fikir birliğine vardık, öyleyse neden toplantıya hemen devam etmiyorsunuz?”

Artık buradaki herkes Nehir İttifakı’nın önemini kabul ediyordu.

Yoo-hyun Koreli holdinglerin Nehir İttifakı’ndaki rolünü onlarla tartışmayı planlıyordu ve teknik analiz verilerini ilk olarak bir açılış konuşmasıyla paylaşacaktı.

Ancak bunu yapmak gereksiz görünüyordu ve doğrudan işe gitmek iyiydi.

Yoo-hyun’un düşüncelerine katılan Başkan Shin Kyung-wook başka bir öneride bulundu.

“O halde ana toplantıda zor konuları ayrı ayrı konuşalım, peki yaHafifçe bir şey mi söylüyorsun? Söyleyecek çok şeyin olmalı, çünkü çok zorluklar yaşadın.”

Sanki bekliyormuş gibi diğerleri de bir şeyler söyledi.

“Kulağa hoş geliyor. Bu deneyimden pek çok hayat dersi çıkarmadınız mı?”

“Eğer yapabiliyorsanız, lütfen bize daha önce yaptığınız gibi bizi uyandıracak bir şey söyleyin. Bu sefer dikkatle dinleyeceğiz.”

“Haha. Bir düşününce, Han oldukça cesurdu.”

Geçen yılın başlarında mıydı?

Yoo-hyun ABD’den döndüğünde 10 büyük yöneticiyi, değişimde geride kalmaları halinde başarısız olacakları konusunda uyarmıştı.

Kore endüstrisinin geleceği için veri tekelini durdurmak zorunda kalması, çaresizlikten ortaya koyduğu bir kumardı.

Bu anın var olmasının nedeni bu umursamazlıktı.

‘O kadar çok şey oldu ki…’

Yoo-hyun dinamik geçmişi hatırlayıp koltuğundan kalkarken hafifçe gülümsedi.

Tıklayın.

Işık yandı ve spot ışığı podyumda parladı.

Yoo-hyun hazırladığı teknik ders içeriğini sildi ve 10 büyük yöneticinin karşısına çıktı.

Girişim ekosistemini yaratanlar, River Alliance’ı başlatanlar ve krizde River’a yardım edenler onlardı.

Ya onu desteklemeselerdi?

Eğer harekete geçip hükümetin baskısını durdurmasalardı, Carl Icahn’ın devasa duvarını aşamayacak ve çökecekti.

Yoo-hyun minnettarlıkla ağzını açtı.

“Öncelikle desteğiniz için tekrar teşekkür etmek istiyorum. Verdiğiniz zor karar sayesinde krizi atlatıp yerime dönebildim.”

Onları bir gülümsemeyle karşıladı ve Kore endüstrisinin merkezinde yer alan insanların yüzlerine baktı.

Bunlar eskiden yüzleşemediği insanlardı ama dost canlısı gözleri Yoo-hyun’un durumunun ne kadar değiştiğini gösteriyordu.

Sonra aniden düşündü.

Her şeyi iyi yapmak için biriktirmiş olsaydım bu sonucu elde edebilir miydim?

Çok para kazanabilirdi ama hepsi bu.

-Bana söylediğiniz gibi insanlığın gelişimine katkıda bulunmak istemiyor musunuz? Dünyayı değiştiren devasa akıntının içinde siz de bir şeylerin peşinden gitmek istemez misiniz?

Öyle olsaydı Steve Jobs’un kalbine kazıdığı sorunun cevabını asla bulamazdı.

Tek başına değil, birlikte çalışarak daha fazla para kazandı.

Ancak hepsi bu değildi.

Daha fazla insan kazandı ve dünyanın kalkınmasına katkıda bulunma büyük hayaline bir adım daha yaklaşmayı başardı.

Her şeyden önemlisi daha mutlu oldu.

Yoo-hyun bu süreçte öğrendiklerini paylaşmak istedi.

“En değerli varlığın insan olduğunu bir kez daha hissettim. Bu anlamda Hansung’da çalıştığım dönemdeki hikayemi kısaca anlatmak istiyorum size.”

Yoo-hyun akıllı telefonların başarılı olacağını biliyordu ancak Unique’i kendisi yaratmadı.

Gelişmiş tasarım, işletim sistemi ve yazılım optimizasyonu, mükemmel donanım, yüksek performanslı ekran ve kamera vb.

Hansung zaten akıllı telefonların başarılı olmasını sağlayacak temel teknolojilere sahipti.

Bunları birleştirerek harika bir ürün ortaya çıkarma becerisine sahip insanlar da vardı.

Yoo-hyun onların becerilerini göstermelerine yardımcı oldu.

Shinwa Semiconductor’ın satın alınması da aynı şekilde gerçekleşti.

Yoo-hyun yarı iletken alımının çok önemli olduğunu biliyordu.

Bunun için zor durumda kalarak sonuna kadar koştu ve sonunda başardı.

Bu, Yoo-hyun’un geçmişte bilmediği ve birçok liderin gözden kaçırdığı bir şeydi.

Şirketin geleceği çalışanlar tarafından belirlenir.

Yoo-hyun bu düşünceyle şunları söyledi.

“Hansung, yarı iletken işini kısa sürede Ilsung ile rekabet edebilecek seviyeye taşıdı. Bu aynı zamanda çalışanların da gücüdür. Ve…”

“Bu Hansung’un tek başına yaptığı bir şey değil. Pek çok ortağın yardımı olmasaydı, Japonya önemli ürünlerin ihracatını yasakladığında hayatta kalamazdık.”

Başkan Shin Kyung-wook müdahale etti ve Yoo-hyun hemen kabul etti.

“Ben de tam olarak bunu söylemek istiyorum. Büyük şirketlerin tek başına tekelleşebildiği dönem bitti. Dünyayla rekabet edebilmek için birçok firmayla birlikte çalışmamız gerekiyor” dedi.

Yoo-hyun’un dediği gibiydi.

Hansung dışında her yerde işbirliği gerçekleşti.

Hyunil Automobile otonom sürüş teknolojisini geliştirdi.Birçok girişim şirketiyle yaptığı işbirlikleri sayesinde bir anda dünya standartlarında bir seviyeye geri kalmış durumdaydı.

Ortaklarla bir arada yaşamak, büyük şirketlerin takdir ettiği bir şey değildir.

Bu, büyük şirketlerin bilmesi gereken bir sosyal sorumluluktu ve hayatta kalabilmek için gerekli bir unsurdu.

Az önce onlara bunu söyledi.

Yoo-hyun burada durmadı ve bir sonrakinden bahsetti.

“River’ı kurarken birçok Koreli şirketin küresel pazara girmesine yardımcı olabilecek bir platform yaratma kararlılığım var.”

Hansung Electronics, River aracılığıyla Japon pazarına başarıyla girdi.

Yoo-hyun neden Koreli şirketler için köprübaşı görevi gördü?

Çünkü büyük şirketlerin çalışanlarını işten çıkarmayacağını ve ortaklarını sömürerek yurt içi pastadan daha büyük pay almalarını, bunun yerine büyük bir hayale sahip olup dünya pazarına açılmalarını umuyordu.

Önümüzdeki 10 yıl içinde sanal gerçeklik popülerleşecek ve yapay zeka hayata geçirilecek.

Paradigmanın tamamen değiştiği döneme öncülük etmek için bir an önce dünyanın merkezine bayrak dikmemiz gerekiyordu.

Kore endüstrisinin dördüncü sanayi devriminin devasa fırtınasından kurtulmasının tek yolu buydu.

Geldiği yola baktığında Yoo-hyun’un aklına eski meslektaşlarının yüzleri geldi.

Müdür Yardımcısı Park Seung-woo, Takım Lideri Kim Young-gil, Yönetici Direktör Kim Hyun-min vb.

Yetenekleri nedeniyle tanınmadıkları için çevredeydiler, ancak şimdi Hansung’un merkezindeler, herkesten daha fazla tanınıyorlar ve daha iyi bir şirketin geleceğine çiçek açıyorlar.

Bunu hatırladıkça Yoo-hyun’un sesi güçlendi.

“Çalışanlar şirketin geleceğidir. Lütfen onlara yaratıcı sonuçlar üretebilecekleri iyi bir ortam sağlayın ve hayallerini yayma fırsatları verin.”

Büyük potansiyele ve olanaklara sahip şirketlere yatırım yapın.

Yoo-hyun onlardan gelen yenilikleri düşündü.

“Birçok girişim şirketine güvenmeli ve bir arada yaşama yoluna gitmelisiniz. Küçük kalıp dünyaya birlikte bakmayın, o zaman bir geleceğiniz olur.”

Swoosh.

Yoo-hyun en iyi 10 CEO’nun yüzlerine tekrar baktı ve onlara tekrar sordu.

“Lütfen çalışanlarına önem veren, sosyal sorumlulukları yerine getiren ve dünya hayallerini gerçekleştiren bir şirket yapın. Kore bunu yaparak insanlığın gelişimine öncülük edecek ve tekelci teknolojinin değil, insanların merkezde olduğu bir dünya yaratacaktır. River’ın varlığının ve gerçekten liderlik etmek istediğim geleceğin amacı budur.”

“…”

Yoo-hyun’un bıraktığı güçlü mesaj karşısında konferans odası sessizliğe büründü.

Her şeyi tek bir sözle değiştiremeyeceğini biliyordu.

Yoo-hyun sözlerini eylemleriyle kanıtlayacaktı.

Samimiyeti onlara ulaştı mı?

Alkışlayın. Alkış. Alkış.

Başkan Choi Jin-cheol’un ardından Kore Sanayi Federasyonu’nun yeni başkanı olan Başkan Kang Bong-seok yavaşça ellerini çırptı.

Alkış alkış alkış alkış.

Kısa süre sonra diğer başkanlar da katıldı ve konferans odasında alkışlar çaldı ve bir süre durmadı.

Birkaç gün sonra.

Yoo-hyun’un Kore Endüstrileri Federasyonu konferans salonundaki konuşması bildirildi.

Özel bir görüşmeydi ama bu nasıl oldu?

İçerik biraz abartılıydı ve Yoo-hyun’un lehineydi.

Eğer bir yabancı bunu görseydi, büyük şirket başkanlarının Yoo-hyun’un sözlerini körü körüne takip ettiğini yanlış anlardı.